招聘前厅部经理。薪资为5000元/月。岗位职责包括：对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析；协调管理酒店建设日常事务；完成领导交办的其它工作。任职资格要求：熟悉高级酒店行业现状和发展趋势，熟悉高级酒店运营流程；具有同行业10年以上工作经验；熟练掌握office等办公软件；有带领团队工作的经验。福利待遇包括五险、包食宿、年终奖，每月休息5天。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

前厅经理 / 前台经理（无锡新店筹备） 岗位职责 1、全面负责前厅日常运营管理、人员管理、排班管理、服务标准落地，统筹前厅整体工作； 2、负责门店接待礼仪、入住退房流程、前台账务、交接班、夜审核对、台账管理； 3、具备较强销售能力，负责企业协议客户开发、长租客户拓展、会员转化、客源维护，提升门店出租率及营收； 4、负责OTA评价管理、差评整改、客诉处理、宾客关系维护，提升门店口碑评分； 5、负责前厅员工培训、带教、服务质检、仪容仪表、流程规范管理； 6、协助店长完成门店经营指标、成本管控、安全消防自查、门店品质管理； 7、配合新店开业筹备、流程搭建、制度落地、团队搭建工作。 任职要求 1、22–38岁，形象气质佳，沟通流畅，抗压能力强； 2、1–3年连锁酒店前厅管理经验，华住体系优先； 3、熟悉酒店PMS系统、OTA后台操作、前厅账务、夜审流程； 4、具备销售思维和客户开发能力，能独立谈企业协议、维护长租客源； 5、懂前厅团队管理、人员带教、服务品质把控； 6、执行力强、责任心重、稳定性高，能配合门店轮班。 薪资待遇 1、综合薪资：5000–8500元/月 2、薪资结构：底薪 + 月度绩效 + 门店季度绩效奖金 3、享有夜班补贴、法定节假日三薪、工龄福利 4、销售业绩优秀者绩效上浮，营收提成上不封顶 员工福利 1、全新门店、环境好、设备新、团队年轻化； 2、制度透明、不克扣、薪资准时、晋升通道清晰； 3、新店晋升机会多，优先提拔核心骨干； 4、长期稳定发展平台。 工作地点 无锡市滨湖区太湖科教产业园（全新公寓酒店筹备中） 有意向可直接私信，可随时预约面试、提前锁定岗位！

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与执行力，营造积极工作氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，有成本意识与数据敏感度

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保运营规范有序 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及管理要点，责任心强、服务意识佳 4.具备基础数据统计与协调能力，能适应轮班制工作节奏 5.有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，确保运营合规、食品安全与现场秩序 5.协调厨房、前厅及后勤部门协作，推动标准化服务流程落地 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规、消防常识及劳动相关法律法规 4.具备基础财务意识，能看懂营业报表并进行简单分析 5. 服务意识强，形象端正，有责任心和团队领导潜质

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

协助店长日常运营

公司5大魅力】 1、包吃住，空调暖气洗衣机 2、清晰的晋升通道+细致的培训助力快速晋升! 3、最小店长22岁、店长平均年龄28岁! 4、团队氛围温馨，每月举办门店活动(聚餐/K歌等) 5、旗下拥有「新发现」「四季风情」「烤匠」「蝴蝶里」四大餐饮品牌的连锁集团! 【招聘要求】 1. 负责完成本部门的经营指标 2. 负责本部门的人事管理工作 3. 负责本部门的安全管理工作，对本部门的安全承担法律责任 4. 负责本部门的成本管控 5. 负责公司客户关系的管理，定期做好重要客户的关系维护 6. 负责本部门日常事务的管理。 【任职要求】 1. 年龄23-35周岁，高中及以上学历，形象气质佳 2. 女生身高158-165cm ；男生身高168-180cm 3. 具有较强的领导力、执行力和组织能力，能和各业务部门配合和协调完成工作 4. 善于交际，谈吐大方，有较好的的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力 5. 拥有大型连锁餐饮店相关岗位工作经验2年及以上。 【工作时间】 1、工作时间（不同班次） 作息时间:14:00-16:00之间轮流值班 【工资】 综合薪资6k-10K 【晋升路径】 储备经理-经理-店长-督导 【福利待遇】 1、定期团建，生日福利，茶话会 2、清晰的晋升通道+细致的培训助力快速晋升 3、完善的新人培训，助力新人成为独当一面的战斗 4、免费提供一日三餐，免费发放工装 5、提供宿舍，空调洗衣机 6、干满一年享五天带薪年假 7、法定节假日享有加班工资 8、每月18号发工资。

有团餐服务经验者优先 仪容整洁 口齿清晰 有团队意识 热爱服务业

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崇川区海港新村，招聘配菜1名，工资7500一8000元。联系电话

江苏省南通通州区招电焊工带证，焊幕墙龙骨

因生产需要二保焊工3-5人420-440左右8小时电话，，地址南通招商

工作地点：南通海安 招聘岗位 缝头、落布、拉车 普工 会缝纫机优先，没有经验也可以做 招聘年龄 普工：20‑59 周岁 普工：20‑56 周岁 点对点 12 小时上班，计薪 11 小时 白夜班两班倒，半个月转一次班 工资标准： 白班：210 元 / 天 夜班：230 元 / 天 食宿情况 吃饭：白班免费提供 2 顿工作餐，夜班不提供餐食 住宿：4 人间宿舍，住宿不交押金；每月工资住宿费；有夫妻间可以安排 薪资发放与扣费 每月月底发放上个月工资 入职满 7 天，可以申请预支工资 ️重要告知（如实说明） 需要按照工厂流程正常办理离职，，短期过渡请勿咨询 岗位名额有限，有意向可以私信咨询报名。

招聘礼宾主管。薪资福利包括五险、年终奖、高温福利、工龄津贴；、节假日及生日福利；提供员工宿舍和免费工作餐；享有内部培训、晋升机会和员工活动。工作地址位于浙江省丽水市莲都区花园路388号。

北京乐多港发展有限公司乐多港万豪酒店分公司招聘万豪管事部外包员，提供工作餐。

昆山花桥华邑酒店和昆山花桥套房假日酒店招聘管事员，工作期限为27天，提供工作餐。

郑州星程二七广场大卫城酒店法定节假日三薪，节日福利，缴纳社保综合薪资5000+宾服经理一名，有华住经验者优先。薪资待遇优厚。欢迎推荐或自荐。

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招聘前厅主管6名。要求有相关经验者优先，年龄35至40岁，会基本电脑操作，普通话标准。薪资福利为底薪6000元加营业额提成。工作地址位于南通市区。

招聘服务员5名，，薪资5000-5500元。仅招聘长期工，短期工请勿联系。招聘领班及主管1名，性别不限，薪资6000-6500元。招聘洗碗工1名，性别不限，薪资4000-4500元。以上岗位要求年龄17至40岁，。宿舍距离近，配备空调和洗衣机。每月休息2天。短期工和暑假工请勿打扰。联系电话：。

南大街文峰大世界旁餐厅找服务员4名，领班1名工资不低于同行

地址：叠石桥家纺城三期市场ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ★『美鑫国际酒店』1：【酒店前台】5000元/月；形象佳，普通话标准，负责接待客人开退房，包吃包住，做四休二。查看详情点击：2：【帮厨】3200元/月；负责每天早餐准备，摆台，打扫卫生。配合厨师做好厨房的所有工作。正常上班时间5.30-14.30。欢迎心思细腻、耐心细致，查看详情点击：联系电话：

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餐饮招聘地址:江苏南通市区岗位以及工资:1.宴会厨师长一名，工资：150002.点心师傅一名，工资：90003.灶头一名，工资：12000工作时间:餐饮常规班要求:人品好，做事认真负责，有五星级酒店履历。备注:具备多年宴会经验，精通人员管理，成本核算，好沟通，态度好。联系方式:酒商荟，黄女士，黄

南通鲜牛肉火锅招厨师长一名，新店装修中，有意向的拨打电话

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