前厅主管工作地址:苏州市高新区桑园路333号制定前厅部的工作计划，推动本部门的各项工作；根据客情变化，协助经理及时做好人员、物资等方面的调整；负责部门岗位人员的班次安排；制定部门培训计划和要求，开展员工培训；加强与客房部、财务等部门的横向联系，促进对客服务工作；配合房务经理开展各项工作，制定前厅部的工作计划，推动本部门的各项工作；根据客情变化，协助经理及时做好人员、物资等方面的调整；负责部门岗位人员的班次安排；制定部门培训计划和要求，开展员工培训；加强与客房部、财务等部门的横向联系，促进对客服务工作；配合房务经理开展各项工作，酒店前台管理经验者1年以上，有较强的语言能力和沟通技巧大专及以上学历

大堂副理大专以上学历，形象良好，沟通能力强，责任心强。熟悉宾客接待与关系维护；善于处理宾客投诉与问题协调；乐于对宾客关怀、发现并解决问题能力较强，注重宾客关系维护的建立。薪资福利:3000—4000元/月招工人数:1名工作地址:苏州市吴中区东山镇启园路46号

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

协助店长日常运营

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

火锅店主管3~5年经验，能管理8~10人员工。

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 4. 核查物料使用与库存情况，协助控制运营成本，确保账实相符 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉中高端餐饮服务标准 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和团队管理意识，具备基础数据分析与报表整理能力 4. 持有健康证，了解《食品安全法》及相关操作规范 5. 学历不限，热爱服务行业，形象端正，服务意识强

熟悉前厅服务流程，有良好沟通协调能力和现场应变能力，责任心强，能配合餐饮行业晚班轮班节奏，能接受节假日上班，老板开的是小店，无什么复杂流程，老板我包括员工都很好相处的，2O-40之间最好

苏州市虎丘区招集成吊顶

苏州市太仓市招钢筋工、钢筋绑扎

需要一个专业做净化板的师傅在苏州虎丘区泰前路8号拆17米彩钢板做8米隔墙专业的联系

招长期临时工23-24湖鹤苑

钣金工苏州工业园区胜浦翔浦路45号，下午4点前都可以面试450一天10小时45每小时技术熟练能单独作业年龄不限，必须图纸熟练

松山区金狮皇冠·喜上嘉宴酒店 诚聘↓ 【宴会预定员/经理1名】薪资4000-11000 具体面议详询：

长春绿园洗浴酒店招聘： 上一休一班次招聘：上24休24，九点到次日九点 1.戏水部经理，薪资5500， 2.大堂收银，薪资5400 浴区服务员，薪资 4000 4.休闲吧员，薪资4200 保洁服务员，薪资 3900 另招聘白班服务员2名 ☎电话同步：

鑫友谊大酒店招聘:值班经理、收银员，洗衣工，客房服务员，应聘电话☎:

云天楼招聘精英：大堂经理1名，品貌端庄，爱岗敬业，保安1名（工资3000）联系电话：唐经理

招聘：前厅部经理 薪资：4500-5500元/月 负责酒店前厅部管理工作，做好宾客接待，确保整个酒店服务品质能够按照标准执行。

责任心强：工作细致严谨，对食品安全和菜品质量有极高的标准。执行力强：能有效管理团队，坚决执行公司的各项规章制度。沟通协调：具备良好的沟通能力和团队合作精神。协调后厨与前厅之间的沟通与协作，确保出餐效率，并及时处理顾客关于菜品的反馈与投诉。

诚聘：苏州昆山张浦镇餐饮公司招领班2名，工人10名，司机5名，包吃月休2天、工资面议要求能吃苦耐劳，有责任心。联系方式()

长期或者兼职 1. 苏州黎口家具城附近酒店 客房服务员 16一间，没有酒水没有浴缸，不查房 30平方不到， 中班客房服务员 180一天，14:30-23:00 PA 保洁员8小时制 4000一个月 2. 苏州金鸡湖湖东酒店 保洁员11小时4200休息4天，综合收入4500-5000 PA技工8小时制 洗地毯做大理石师傅4500休息4天，节假日2倍 3. 苏州阳澄湖附近招聘 保洁员 11小时4200休息4天，节假日2倍，综合工资4500左右 有意向联系，同步，

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.提供咨询解答、行李寄存、叫车、旅游推荐等宾客服务 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及日常账务核对 4.协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.保持前台区域整洁有序，确保单据、钥匙、设备等物资规范管理 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），学习能力强 5. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作

金港酒店招聘前台‍♀岗位优点：工作轻松，环境优雅工资:3000-4500+有员工餐，需要倒班工作时长12-24小时职位还可晋升，有带教机制，行业前景好工作内容：维护客人点评，推荐扫码，接待客户预定，操作房态系统，为客户办理入住和退房手续，开具发票，接听电话等等要求：具备一定的服务意识，责任心熟练操作电脑房态系统，发票系统应聘电话：贾

客房服务员初中及以上学历，身体健康，五官端正，有客房工作经历者，可放宽年龄薪资福利:综合工资3000元/月招工人数:2名工作地址:苏州市吴中区东山镇湖滨路9号

你好签签市井串串 招聘前厅经理1名 服务员3名 后厨穿串工6名 工资面议 139****9198 龙泉花园东区

【园区月光码头招聘】诚聘前厅领班、服务员数名，加入我们充满活力的餐饮团队！工作地点位于省苏州市，环境优美，交通便利。岗位主要负责前厅日常运营管理、客户接待与服务工作，带领团队提升服务质量与顾客满意度。薪资待遇优厚，具体面议，提供住宿，欢迎有相关经验、具备良好服务意识和沟通能力的候选人加入。联系电话：尹店，期待你的来电！

常熟凯悦招聘西厨房领班一名，主管一名，双休，五险一金，年终奖，年假10天起，可接受晋升。有意者私聊。

长期或者兼职，法定2倍 1. 苏州黎口家具城附近酒店 客房服务员 16一间，没有酒水没有浴缸，不查房，面积30平方不到，正常分12-22间 中班客房服务员 180一天，14:30-23:00 PA 保洁员8小时制 4000一个月 2. 苏州金鸡湖湖东酒店 客房清扫员 20一间，正常12-17间，客勤长期稳定 保洁员11小时4200休息4天，综合收入4500-5000 PA技工8小时制 洗地毯做大理石师傅4500休息4天，节假日2倍 3. 苏州阳澄湖附近招聘 保洁员 11小时4200休息4天，节假日2倍，综合工资4500左右 4. 南浔高铁站附近酒店（到或长期） 客房清扫员 20一间，节假日2倍，不查房不对客，没有酒水，不低于12-15间 有意向联系，同步，