招聘店长1人。要求有销售或零售行业工作经验，具备良好的沟通与执行能力。工作积极主动，责任心强，能适应快节奏工作环境。具备基本的团队管理意识，能有效协调人员与任务安排。负责门店日常运营管理，确保销售目标达成。组织并执行销售计划，提升客户满意度与门店业绩。管理团队协作，监督员工工作表现，提升服务效率。配合总部开展促销活动，维护品牌形象与库存管理。薪资为3000-5000元。工作时间为每日8:00至17:00，月休3天。提供五险一金。具体事宜面议。

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岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理客诉及突发事件，保障食品安全与操作规范符合国家及公司标准 5. 对接总部运营政策，落实营销活动、新品推广及数据报表提报 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉连锁餐饮运营流程 2.具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营复盘 3. 优秀的沟通协调能力与抗压能力，善于激励团队、解决问题 4.责任心强，注重细节，认同公司服务理念与企业文化 5.持有健康证，无食品行业不良从业记录

高薪诚聘洗浴汤泉门店总经理，全面负责门店运营管理、团队搭建、服务品质、营销拓客、成本管控及业绩达成。 任职要求: 3年以上洗浴/汗蒸/汤泉/高端会所全盘管理经验 熟悉前厅、浴区、客房、技师、后勤全流程运营 具备较强营销策划、客户维护与团队管理能力 人品端正、责任心强，能统筹全局、落地执行 薪资待遇: 底薪+绩效+提成+分红，薪资面议，待遇从优，包食宿 联系方式

招聘店长，年龄要求在20至38周岁之间，工作需认真负责，有零售行业1年以上工作经验者优先。负责门店日常运营、人事招聘、制定门店销售计划以及处理门店日常事务。薪资为4500至5000，包含底薪和奖金，享有公休。提供技能培训和晋升福利。

品牌体验店招聘店长。具备快销行业经验者优先。负责门店运营，提升顾客体验。薪资福利面议。

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招聘店长一名，负责公司展厅的接待销售工作。要求应聘者喜欢销售行业，沟通能力强，年龄在20至40岁之间。薪资待遇面谈，一经录用待遇优厚。工作地址位于原阳产业集聚区万象路中段。

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招聘店长，薪资为3001-5000元每月。岗位职责包括全面负责烘焙店日常运营管理，制定并执行每月的运营计划，确保店铺正常高效运转，包括门店清洁、陈列布局优化、食材及物料的进销存管理，保障产品供应充足且不过期，控制运营成本。制定合理的销售目标，带领团队完成并超越销售任务，分析销售数据，挖掘顾客需求，策划并组织各类促销活动。负责店员的招聘、培训、排班及日常管理工作，明确各岗位工作职责，定期组织技能培训，如产品知识、服务礼仪、销售技巧等。及时处理顾客的咨询、投诉及建议，妥善解决服务过程中出现的问题。严格遵守食品安全相关法律法规及行业标准，落实食品卫生安全管理制度，定期开展安全检查，包括食材安全、设备安全、消防安全等，排除安全隐患，确保门店运营合规。每日整理销售报表、库存报表等运营数据，及时向上级汇报店铺运营情况，保持与公司各部门的良好沟通，传达上级指令，反馈门店问题及需求。跟踪市场流行趋势，结合顾客反馈，向研发团队提出产品优化或新品引进建议，提升产品竞争力。完成公司上级领导临时交办的其他工作。工作地点在合浦县城南春天附近。任职要求为高中及以上学历，有1-2年及以上烘焙行业或零售行业店长管理经验者优先，熟悉烘焙产品特性及门店运营流程，具备独立管理门店的能力。具备较强的销售策划能力、团队管理能力及沟通协调能力，具备一定的应急处理能力，能妥善应对门店突发情况。热爱烘焙行业，工作认真负责，有较强的责任心和抗压能力，具备良好的服务意识和客户导向思维，注重顾客体验。身体健康，持有健康证，能适应烘焙店工作时间，包括早班、晚班及节假日轮班。完成公司上级领导临时交办的其他工作。

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招聘KA业务主管，年龄要求45周岁以下，无不良嗜好。能长期稳定工作者优先考虑，短期工作者勿扰。招聘岗位包括：KA业务主管；库管、库工及库房搬运临时工；车销业务员2名，负责餐饮及特渠开发；超市促销员2名；超市理货员1名。薪资福利面议。招聘人数为10人。薪酬结构为底薪加高额提成。提供节日福利。单位定期组织团建。单位食堂提供午餐。联系电话为。

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