前台 薪资福利:一经录用，待遇优厚

烧烤店服务员两个班，早班10点到12点，下午2点到4点休息，晚班2点到，2.3点，

招聘望春山硒悦温泉度假酒店招包房服务员一名4500+提成（早9晚9点/30-45岁）要求有餐饮经验者电话饭口勿扰

洗浴浴区里服务员

保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5. 配合完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备基本读写算能力

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具及物料 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合完成日常盘点、交接班及店长安排的其他运营支持任务 任职要求： 1. 服务意识强，性格开朗，具备良好的沟通表达能力 2.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4.身体健康，注重个人卫生与职业形象 5. 学历不限，初中及以上文化程度即可

服务员岗位职责与任职要求 1. 仪容仪表要求 上岗统一穿着工装，保证衣物干净整洁；头发梳理规整，长发必须扎起；工作全程佩戴口罩，禁止佩戴夸张饰品；勤修剪指甲，维持良好个人卫生。 2. 服务礼仪要求 主动迎接、送别进出门店的顾客，规范使用礼貌用语；站姿标准，不得倚靠桌椅，在岗不扎堆闲聊嬉戏；接待客人态度温和耐心，准确记录点餐信息，及时响应顾客各类需求。 3. 岗位工作要求 开餐前擦拭桌椅、清扫地面、摆放餐具，做好各项餐前准备；营业中主动添茶加水、清理桌面垃圾，时刻留意顾客需求；客人用餐结束后快速清理台面，做好分管区域卫生；熟记店内全部菜品的口味、价格，可合理向顾客进行菜品推荐。 4. 纪律规矩要求 严格遵守上下班时间，杜绝迟到早退，服从店长的工作调配；严禁私自食用店内食材，不私下收取顾客小费；工作时间不玩手机，坚守负责的服务区域；妥善保管区域内物品，遇到设备破损、物料不足等情况第一时间上报。 5. 素养品行要求 工作勤恳务实，具备责任心；遇到问题冷静处理，可应对简单的顾客投诉；拥有良好的团队合作意识，配合后厨及其他同事开展工作；严格遵守门店食品安全与环境卫生相关制度。 如果你需要，我可以再压缩成适合张贴上墙的简短版本。

外卖餐品打包 核对订单 打包区卫生 协助备餐 岗位职责： 1.负责外卖餐品的准确打包与订单核对，确保出餐零差错 2. 维护打包区整洁卫生，严格执行食品安全操作规范 3. 协助厨房备餐工作，包括食材整理、餐具准备及物料补充 4.配合店长完成日常运营支持，如库存清点、设备检查等 5. 主动响应顾客需求，展现热情、细致的服务态度 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2. 工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作意识 3.能适应快节奏工作环境，吃苦耐劳，注重细节 4. 无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证 5. 具备基础沟通能力，服从门店统一管理：

办理入住和退房手续，接OTA订单，调控房量、房态。

招聘汉堡店服务员。薪资为3500。要求服从管理。男女不限，年龄在40岁以下。有餐饮经验者优先。营业时间为早8:30至晚12:00。每天工作9小时，需要早中晚倒班。薪资范围为3000-4000，具体面议。应聘时间为8:00至5:00之间打电话联系。

吉林市东北亚批发市场院内装卸队，现招装卸人员若干名，能吃苦耐劳，身体健康，诚实守信，会开电瓶车者优先，工资计件，十天一结，有宿舍，要求人品好的，有责任心，长年用工。联系人：

招洗碗工工资3800撤台工3800服务员服务生4500电话地址北京路与吉林大街交汇

年龄18至40岁之间，责任心强，沟通能力强，性格开朗

夜班护理员男女不限，热爱养老事业，有爱心、责任心、有耐心，具备服务意识，有无经验均可薪资福利:3300+200满勤+护理提成+工龄工资，综合3500-4500招工人数:2人工作时间：晚五点半-早七点半员工福利：提供免费培训，包吃住工作地址:安悦康养园区二号楼长者照护之家（海龙湖对面）

吉林舒兰地区需要多台半位水稻收割机，每垧地为1100元，不限制机器型号，薪资以现金结算。有意向且想挣钱的人员请尽快报名。

设施巡查与维护： · 每日定时巡查会所各区域（大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等），确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。 · 及时发现并上报设备故障，跟踪维修进度。 2. 库存管理： · 管理前台、吧台、休息区的物品库存，如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。 · 及时申请采购，确保供应充足且符合标准。 3. 部门协调与沟通： · 作为信息中枢，与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通，确保会员的需求被准确传达并执行。 · 例如：将会员的订餐信息准确传达给厨房；将会议室的需求告知会议服务团队。 知识储备：了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。 · 活动策划能力：有协助或主导小型高端活动（如品酒会、生日宴、商务沙龙）的经验。 · 驾驶技能：持有驾照，并能熟练驾驶，有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。 要有一定的工作经验，情商高，指挥能力强，策划能力强 语言要求：普通话和粤语 薪资：18000～21000

酒店运营，管理经验丰富

岗位职责： 1. 门店全盘运营：统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理，落实标准化运营，保障门店有序运转。 2. 销售业绩攻坚：承接门店营收指标，提升入住率、均价及客房销量；运营OTA平台、拓展线下政企渠道，维护老客、开发新客，完成月度季度业绩目标。 3. 团队统筹管理：负责门店人员排班、培训、考核，搭建稳定服务团队，提升团队服务水平与工作效率，降低人员流失。 4. 品控与客诉处理：把控客房服务及卫生标准，高效处理客诉、差评及客户咨询，提升客户满意度与门店口碑。 5. 经营数据复盘：统计门店营收、入住、成本数据，复盘经营问题，优化定价、营销及运营策略，严控成本，提升门店整体利润。 6. 渠道平台维护：负责携程、美团等OTA店铺运营，优化流量、评分、活动及房源展示，稳固线上线下客源。 任职要求： 1. 硬性经验：1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验，熟悉酒店全盘运营流程，有实际业绩操盘经验。 2. 销售能力：具备较强营收思维，熟悉OTA运营、线下渠道拓客，可独立制定销售方案并完成业绩指标。 3. 管理能力：擅长团队搭建、员工培训与日常统筹，执行力、问题处理能力强，可稳定带队落地各项工作。 4. 综合素养：熟悉酒店服务标准与客诉处理流程，抗压性强、目标感足，对门店营收及利润负责。 5. 优先录用：有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先，薪资可面议。

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4. 服务意识强，注重细节，具备客户导向思维 5. 具备基本的财务知识及信息化管理系统操作经验

烧烤店招聘。烧炭工，男女不限。一手活，工作简单.工资3500加200两天工休（包吃住）工作时间12点到12点服务员（男女不限）底薪3500满勤提成=5000左右以上人员都有工休（不休息补钱）.住宿环境好地址解放北路电话

北华东校螺狮粉店招聘服务人员一名！早9晚8，每月休2天（不休加200），年龄不限，手脚麻利，传授技术，会用美团等平台软件。初学工资3500元，有意者面议

大市场三姐妹水果招聘长期卖货服务员，早6.30-晚6.00另招聘钟点工:早8.00-下午4.00工资面议有意者电话咨询:

铁路学院二食堂招聘小时工早8下午2点要求身体健康有健康证，干活踏实，有意者联系，电话均可

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江南烧烤店招聘服务员：面议传菜员工资3800+200工作地点，吉林市丰满区电话

财富地下美食城招聘服务员一名，有餐饮经验者优先，时间早八晚八，工资4300起，公休一天，供饭，联系电话