急，急，急罗丽丝内衣品牌招聘店长工作地点：新天地购物公园门店薪资构成：底薪2500+，综合底薪3000（一年加100递增）+店铺提成绩效奖++带薪4天休息（不休每天补助）60满勤++节假日双薪+员工福利奖+晋升空间综合工资5000-8000招聘要求：1.有内衣销售经验优先，年龄：20-42岁有内衣销售优先2.有责任心，有良好的VIP维护意识和销售经验3.有团队精神，能吃苦耐劳，具有一定的抗压能力，招聘员工：若干名，有意者电联同步）

招聘：长春万象城MaxMara集团品牌-MARELLA招聘：店经理1名福利待遇：1. 底薪+提成10000+2. 五险一金3. 年底双薪4.每年带薪年假10天5.月休6天任职要求：身高162cm以上2.形象好气质佳，性格开朗三年以上商场女装店经理经验4.有较强的店铺管理能力5.有良好的表达和沟通能力6.年龄：40岁以内.7.有责任心，有团队意识！电话无诚勿扰

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 5.维护客户关系，处理客诉与突发事件，保障门店服务品质与品牌形象 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营压力 3.熟悉基础财务知识与数据分析，能通过数据驱动业绩改善 4.责任心强，具备较强的服务意识与应变能力 5. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求

长春区店长招聘职位要求：1、五官端正、身体健康、形象好气质佳；2、，35岁以下身高1.65以上120斤以内3、工作态度乐观、积极、主动。4、一年以上管理经验，具有较强的沟通能力。5、有长久稳定的工作心态，具有团队协作意识。6、待遇：底薪+提成+四天休息有户销售经验者优先选择！凯美多团队邀请优秀的你加入我们工作地点：长春区应聘电话：

燕玲柏记水饺店职位描述招聘岗位：经理招聘要求：2人，45岁以下，男女不限，有责任心。工资待遇：店经理6500-7000元/月，包一日三餐及住宿，专业技能岗带薪培训，新菜品提成及奖金。工作时间：10:00-20:00联系电话：工作地址：长春市朝阳区抚松路50号富豪花园北雅苑F座2号门市

招聘：欧亚春城女装招聘店长一名要求从事过服装销售者优先，有较强的服务意识和责任心薪资面谈节假日三薪工作满一年带薪年假五天联系电话：于经理

店长店长薪资福利:店长工资5000-8000招工人数:1名

招聘招聘招聘法国【郁香菲品牌】时尚女装招聘店长和导购工作地点：摩天活力城和中东砂之船店底薪：递增式底薪，提成：3%—6%提，节假日3薪薪资：5000-20000以上不封顶，月休2天，有五险，各种机制奖!需要执行能力强!销售能力强!心态积极、阳光、正能量![强][强][强]公司会给你足够大的发展平台！公司有商学院会定期培训，给员工学习成长的机会!郁香菲品牌欢迎你![鼓掌][鼓掌][鼓掌][玫瑰][玫瑰][玫瑰]想加入的速度了！快!快!快![发抖][发抖][发抖][发抖][发抖][发抖][发抖][微笑]郁香菲品牌欢迎你!快快加入郁香菲团队来吧![鼓掌][鼓掌][鼓掌][玫瑰][玫瑰][玫瑰]吉林长春

欧亚万豪史莱辛格招聘：店长一名底薪2300元+店长费300元+店内提成+节假日3薪地址：欧亚万豪四楼史莱辛格电话：

长春欧亚春城4楼NIKE招聘店长职位要求：1、，年龄38以内，有1-3年户外运动行业店长经验。2、工作态度乐观、积极、主动，有较强的责任心。3、具有较强的抗压能力。待遇：底薪+提成+补助+五险，综合工资5000-6000工作时间：上一休一（早八点半到晚八点半）工作地点：长春欧亚春城4楼NIKE专柜应聘电话：

长春招聘地砖铺贴工。

长春一楼门市有55平米的地砖铺贴工作，面积为800毫米规格的地砖。后天开始干活，有意者请联系。工作地址在长春。

长春顶管机招聘力工，要求年龄55岁以下，身体健康，会开车。工资5000元，包食宿。

明天在天泽大路需要2名力工和2名塑钢大工，工作时间为6点到下午5点，薪资为180元，提供饭食。要求年龄在60岁以内，有意者请联系。

卡伦地区招聘2名力工，工作时间至下午5点半，薪资160元，提供工作餐。工作灵活，劳动强度不大。有意者可报名。

意法一楼实力店铺2026高薪招人马上上岗原创设计服装企业，自有研发团队，客源稳定诚邀精英加入店长1名精通门店日常管理，善于团队协作沟通，责任心强，有客户资源优先，薪资上不封顶，面谈满意即可入职有管理经验3年以上金牌销售数名外形气质出众，可穿搭展示服饰，积极肯干心态好，有服装销售经验优先市场经验一年以上店里无淡季求职热线：同步

匹克体育招聘:店长：1名岗位要求：店长要求，工作认真负责、爱岗敬业、积极乐观、服从管理，有一年以上运动品牌管理经验。年龄25-45周岁，有销售工作经验者优先。薪资待遇综合底薪+绩效（能力体现价值）+工龄工资+三薪+加班费+带薪年假+月休两天联系电话：

老意法4楼韩系休闲风档口店长1名1。有店长经验2年以上，韩系休闲风格，懂审美，会陈列会搭配。2。有客户资源，会带团队，有激情3。有良好的沟通能力，能够把控货品数据。4。有团队精神，不矫情精英销售2名有意法销售3年以上经验，穿版销售，业绩能力突出想要赚钱的待遇优薪资面谈电微话信同步：

品辽科牛羊肉高薪招聘店长：4名年龄30—45岁，待遇面议！电话：（同步）

《V+自助KTV》招聘岗位店长1名底薪2500元+提成，有KTV管理经验优先，统筹门店日常、人员安排、现场接待，责任心强，善于沟通。保洁2名底薪2000元+提成，负责包厢卫生、公共区域清洁，做事勤快爱干净，能配合班次。待遇：提成另算，多劳多得，氛围简单，有意向直接联系！联系电话：

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，协助完成日常招聘、入职、离职等基础人事工作 2. 负责职位信息整理与发布，维护招聘渠道及人才库 3. 协助组织面试安排、候选人沟通及背景核实等工作 4. 配合开展员工档案管理、考勤统计及基础报表制作 5. 支持部门间协作，及时响应业务部门用人需求 任职要求： 1. 对人力资源工作有基本了解，具备良好的沟通协调能力 2. 熟练使用办公软件，责任心强，细致耐心 3. 学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 4. 具备团队合作意识，服从工作安排 5. 无经验者可培养，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1. 热情接待顾客，了解需求并提供专业、精准的商品介绍与推荐 2. 熟悉店内商品信息、价格及促销政策，及时解答顾客咨询 3. 主动引导顾客体验产品，促成销售，完成个人销售目标 4. 负责商品陈列、补货及货架整理，保持卖场整洁有序 5. 协助处理退换货、客诉等售后服务，提升顾客满意度 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有导购或零售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 学历不限，责任心强，踏实肯干，适应轮班制 4. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统 5. 服从管理，具备团队协作精神和抗压能力

长春净月招聘桌游助教，综合工资过万。时间自由，多劳多得18-26岁，包住宿

招聘小时工，要求年轻，每天我19-22点，下雨天除外，主要推广机车约拍，拿pad在桂林路来回走，吸引客户了解具体的拍摄内容。日结，按小时结算，15-25/小时，需要两名促销员，分桂林路与这有山两个地方。

衣拉拉童装诚聘优秀店长/导购0-12岁内着+外出，全棉品全国连锁童装品牌工作地点：欧亚世纪购物中心三楼（净月大街）薪资待遇：底薪+高提成+高奖励+保险+法定假三薪+节假日福利要求：★年龄45岁以下，形象好，有亲和力。★有狼性想挣钱，拒绝想躺平的。联系人：滕联系电话：（同步）

档口销售加工，男女不限，年龄50岁以下，工资3800每月（早上8：00/晚上6：00，供午餐和晚餐，每周休息一天，）

长春万象城二楼国际轻奢品牌诚聘：优秀店长1名店长薪资待遇：底薪（5000—6500）提成（最高2%提）月薪=10000～15000以上入职五险一金节假日三薪月休4天工作满一年带薪年假5天年终奖节假日福利全年2套品牌工装免费工作时间：11：00-18：00职位要求：1.形象好气质佳，身高162cm以上，体重不超过60kg有3—5年以上店长销售和管理经验3.年龄28-38岁之间4.具备基本的计算机操作知识和对办公软件的使用能力5.具备较强的责任心和执行力，具备独立的思想和积极向上的正能量联系电话：同步，具体面议.

招聘：培训督导薪资：2000-3000生产技术培训管培生生产技术培训管培生

万达影城招聘须知: 在校大学生（大一至大三） 入职需提供学信网、（食品安全） 形象好 男生170以上；女生160以上 身材匀称｜性格开朗｜表达清晰｜沟通流畅 ♀️♂️有售卖经验优先！！！ 长期工作 可工作时间3个月以上｜一周留班最少四天 并且能上晚班(24点后)｜可适应倒班 工作内容 售卖｜检票｜影厅巡视｜收发眼镜清洁 ️班次时间 8:00-16:00｜12:00-20:30｜16:00-24:00 每班次4-8个小时（具体看影城需要和个人表现） 工资: 每月5日发放，节假日顺延 17元/小时，法定节假日三薪，22点后15元车补，不包食宿！！！ 工作地点:红旗街万达广场4楼 ：（微信同步） 自带简历，可随时到影城面试

工作内容： 公司新成立的零食部，将以长春为中心在吉林省开设200到500家线下零食门店! 需要提前招一些市场督导，做一些储备 工作内容: 1.店前的筹备工作，参与选址，选品，前期顾客的引流. 与调研组一起参与市场调研，了解产品和周边顾客群体的需求. 2.店后的巡查工作，巡查管理3～5家门店. （仪容仪表，卫生，物品摆放，破损等..）