株洲招聘 土菜院子招聘 楼面店长 6000-7000 楼面经理 4000-6000 收银 3500-4000 炒衡阳菜师傅厨师4位 6500-7000 炒土菜师傅2位 6500-7000 工作地点:株洲市二中学校旁边 面积:700平左右 要求 对工作有责任感 热爱餐饮事业 寻求一帮共同努力创业志同道合朋友 联系方式:

门店的管理，运行，团队管理体制创新等

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招聘有养发或者美容经验的店长经理 岗位职责： 1、负责门店业绩达成，终端运营管理能力提升；  2、负责店面各项运营管理工作；  3、负责店面日常巡检，发现店面问题并及时解决；   4、负责员工的培训、考核、管理； 5、完成上级领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、中专以上学历,有养发、美容店面管理等行业经验者优先，销售能力突出。亲和力强！ 2、具备一定的营销管理知识，具备较强终端零售店铺运营管理实操能力； 3、良好的沟通协调能力，较强的团队管理能力，执行力强； 工作时间：早晚轮班 薪资：店长试用期底薪2800，吃饭补贴300元，个人提成5%店里提成1%、手工就当面聊，项目多。综合工资5500以上-8000

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岗位职责‌： 1、负责餐厅的日常经营管理，包括制定和执行预算、卫生和安全标准； 2、领导和管理员工，协调和合作，确保团队高效运作； 3、维持良好的客户关系、满足客户需求、增强客户满意度； 4、处理日常运营中涉及人员、设备、食材等方面的问题，及时采取相应行动。 ‌任职要求‌： 1、具备良好的团队管理和沟通技能，能够有效地领导和协调不同部门的员工； 2、具备良好的服务心态和积极向上的乐观精神。

门店日常管理

织本服饰 诚聘业界精英。 1⃣ 店长一名 【要求】： 1，有责任心，机灵、活泼，能吃苦耐劳，思维逻辑清晰； 2，能穿版，会拍照，气质形象佳，年龄25-35岁； 3，有女装批发经验者择优录用。 【待遇】：底薪➕提成➕绩效➕目标年终奖 【工作地点】：株洲意法富一楼1001号 【产品风格】：轻奢休闲，时尚休闲，知性优雅。 【公司实力】：2400平自有工厂，杭州老意法+株洲意法2家自营档口，自有设计师研发团队。 ☎， J至12月29，一天2次

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店长 1、零售行业有2年经验；2、沟通能力强、能吃苦耐劳者优先；3、年龄20~35岁；4、懂的电脑基本操作。负责销售、货品管理、货品陈列 薪资福利:底薪+提成+绩效+保险

株洲市攸县招工地小工/杂工挖井

渌江食府招聘厨师1名，工资面谈，月休两天，联系电话谭总

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招聘：金枫鹿业大健康中心招聘店长 薪资：3000-5000元/月 1.?全面负责健康中心日常运营管理，统筹人员排班、客户接待、产品销售等工作。 2.?制定并执行销售策略，推广金枫鹿业系列产品，完成业绩目标。 3.?维护客户关系，提供专业的健康咨询服务，提升客户满意度与复购率。 4.?管理门店库存，把控产品品质，配合总部完成品牌推广活动落地。 任职要求： 1.?年龄25-40岁，大专及以上学历，有健康养生、零售门店管理经验者优先。 2.?熟悉大健康行业，对鹿产品有了解或有浓厚兴趣，具备较强的销售与沟通能力。 3.?具备优秀的团队管理能力、统筹规划能力，能承受一定的工作压力。 4.?认同金枫鹿业品牌理念，有责任心，做事积极主动。

营业员 年龄25 - 40周岁内，男女不限，仪表端正，口齿清晰，有做奶茶与汉堡的工作经验的优先。9：00 - 19：00，月休2天 薪资福利:待遇3000 - 4000，包吃包住

年龄：18--30 工资：3200−-4500 任职要求：日常巡场，机台卫生，机台简单维修（这个入职会一对一教），听从工作安排。

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【招聘启事】 伊然恒美诚聘营业员 职位：营业员 ⏰工作时间：每天8小时 月休：2天 薪资：前三个月保底3500+ 年龄要求：20-45岁 联系电话： 工作地点：醴陵伊然恒美（国瓷金街店） 井号招聘 井号营业员 井号伊然恒美 井号高薪职位 井号加入我们 ~12.19.【18】

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招聘便利店店员 一、工作内容：收银、理货、卫生清洁、商品保质期管理等 二、岗位要求：有服务意识、能吃苦耐劳、有责任心 三、工作时间：两班制，每月休息3天，固定基本工资加绩效提成综合3-4k，每月15号发工资，具体面议，有经验者优先。 ​地址:保利大厦B座新佳宜

招聘：意尔康专卖店店长（株洲）高薪+节日物资 薪资：4000-/月 岗位要求： 1.负责门店日常运营，人员的带教及排班，商品管理、货品陈列。2.负责完成公司制定的店铺销售指标。3.负责店铺员工的团队建设。4.负责盘点，无差异，无货品丢失。5.负责品牌店铺人员形象以及内外设施卫生的完好性，确保品牌形象。6.负责与公司各部门以及所在商场的良好沟通配合和关系。7.负责满足顾客需求和建立稳定的顾客关系和VIP客户管理维护。 岗位职责： 1.负责门店日常运营，人员的带教及排班，商品管理、货品陈列。2.负责完成公司制定的店铺销售指标。3.负责店铺员工的团队建设。4.负责盘点，无差异，无货品丢失。5.负责品牌店铺人员形象以及内外设施卫生的完好性，确保品牌形象。6.负责与公司各部门以及所在商场的良好沟通配合和关系。7.负责满足顾客需求和建立稳定的顾客关系和VIP客户管理维护。

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