负责餐厅运营，

本店需招聘2名主管，主要负责楼面管理及客户维护管理。 待遇4000—8000+提成，每月3天带薪休假，包吃住。 有餐饮经验者优先入职，欢迎您加入！ 联系方式：（微信同号）

餐饮经理，负责市场营销策划，人员管理

岗位职责: 1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理，确保服务质量； 2.监督和管理餐厅洗碗团队，保证洗碗效率和质量； 3.负责餐厅内部环境的维护，确保卫生标准达标； 4.处理顾客投诉，提升顾客满意度； 5.配合餐厅管理层，参与库存管理和员工排班。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力； 3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先； 4.具备基本的餐饮业务知识，包括服务流程、卫生规范； 5.能够灵活处理工作中的突发事件。

餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理，不同层级（如餐饮部经理、主管等）职责略有差异，但核心内容大致包括以下方面： 一、运营管理 •制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程，确保日常运营有序进行。 •监控餐饮服务各环节（如点餐、上菜、结账等），及时处理突发问题，保障服务效率和质量。 •合理安排人力、物资（如食材、餐具），控制成本，提升盈利水平。 二、团队管理 •负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核，提升团队专业能力和服务意识。 •营造积极的工作氛围，协调员工关系，激发团队积极性。 三、客户服务 •关注顾客需求和反馈，处理顾客投诉，维护良好的客户关系，提高顾客满意度和复购率。 •根据顾客反馈优化服务流程和菜品，提升餐饮体验。 四、菜品与菜单管理 •与厨房团队协作，参与菜品研发、菜单设计和更新，确保菜品符合市场需求和品质标准。 •监控食材采购、存储和使用，保证食材新鲜安全，控制菜品成本。 五、安全与卫生管理 •严格执行食品安全和卫生标准，定期检查厨房、用餐区的卫生情况，确保符合相关规定。 •组织员工进行安全培训，防范火灾、食品安全事故等风险。 六、沟通与协调 •与酒店其他部门（如前厅、采购、财务等）保持沟通协作，保障餐饮部工作顺利开展。 •对接外部供应商，确保物资供应及时、合规。

任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营全流程优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有团队管理经验者优先

负责整体运营。

·学历：高中或以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先。 ·经验：拥有2年以上餐厅服务经验，至少1年餐厅领班或同级管理经验。 ·技能： ·领导力：能激励和管理团队。 ·沟通能力：善于与顾客、员工及上级沟通。 ·解决问题能力：能快速应对运营中的各种挑战和投诉。 ·抗压能力：能适应快节奏、高强度的工作环境。 ·财务意识：具备基本的财务和成本控制知识。 ·体力：需要长时间站立和行走。 ·知识：精通餐厅服务流程，熟悉食品安全和卫生法规。

‌1.日常管理‌：协助经理带领‌服务员完成日常工作，了解每日接待、预订情况，合理排班以确保各环节的有效衔接。 ‌2.‌员工管理‌：协助经理做好服务员的管理和培训工作，提高服务技能。 ‌3.顾客服务‌：处理顾客投诉，掌握顾客用餐情况，及时处理客人投诉。 4.销售技能：熟练掌握饭店菜品，根据不同顾客合理推荐，通过菜品和客情提升饭店营业额。 ‌5.安全与卫生‌：检查门、水、电、空调开关等，做好饭店节能管控工作。清洁和整理餐桌、餐具、地面，确保饭店的卫生和整洁。

年龄25～35岁，有工作经验优先

华丽1楼小林家 穿版模特3名 销售穿版一体3名 要求独立完成销售 沟通能力强 赚钱欲望 ⚠‼只要熟手 长期稳定 吃的苦 有耐心⚠‼ 底薪8000 往上走➕各种提成➕节假日红包等 ☎： E至4月23。

招临时拉布一名。

叉车工 22元/小时 + 100元/月全勤 全勤100元/月 18-50岁，有叉车证

我们不卖车，不买车，不月供，不用租车，招纯司机给公司开车。 总公司直招非中介，开公司车辆，包住宿(不住宿有房补)，车辆后期维修，保养，保险全部由公司负责，司机师傅只需安心工作，没有后顾之忧。 公司派单子给你，你不需要抢单或找单。任职资格: 1.年龄21～63周岁，C1C2以上全职纯司机 2.熟悉使用导航。 3.无经验要求，没有做过的刚开始有人教有人带，流程简单易上手。工作薪资，要求: 平均综合月收入9000+不压工资，资金灵活周转无压力，多劳多得。 每月奖励两千到三千，每月师傅有上榜奖金。1，每日按照要求完成公司指派任务，超出指标以外属于提成全部归司机所有。 2，公司提供正规营运车辆不限行。提供住宿。 3，一人一车，时间自由，车子24小时由司机师傅保管，可以自由使用，下班不用来公司报道 4，公司车管专人专职24小时处理司机师傅遇到的问题，为司机师傅随时提供服务,解决工作中遇到的问题,自动导航不用担心人生地不熟。5，省去买车或租车前期投入的费用，极大减轻了司机师傅的资金压力。 6，工作地点在上海，能接受异地工作。 本公司承诺以上内容属实，我们公司工作人员都是从司机一线走过来的，深知每位司机的不易，我们所做的就是多一点真诚、少一点套路，司机师傅备受公司尊重。 有意者可留联系方式或申请职位投递简历，我会尽快和你联系。

作为中国领先的综合性金融服务集团，平安集团始终致力于为客户提供覆盖全生命周期的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团“综合金融+医疗养老”双轮驱动的战略生态布局，创新推出六大产品及服务体系，全面满足客户在保险、健康、养老等方面的多元化需求。 为积极应对“长寿时代”的发展趋势，响应国家高质量发展战略，平安重磅启动“保险康养顾问招募计划”。其中，“高才计划”是平安面向社会各领域高端人才所推出的创新发展项目，旨在通过严格的选拔机制、定制化的专属培训体系以及全方位的资源支持，系统培养具备专业能力与服务温度的复合型保险康养顾问，成为客户“一站式解决方案的价值传递者”，重塑职业价值、引领行业发展。这不仅是您成就职业理想的新平台，更是助力您在保险行业实现高质量转型与跨越式成长的重要通道。 二、工作职责 1、客户开发与服务：以专业金融顾问、家庭医生及养老管家价值传递者的多重角色，深度洞察客户个人与家庭的个性化需求，为其提供便捷、专业且高品质的一站式保险消费体验及综合解决方案，打造有温度、可信赖的服务体验。 2、客户关系维护与深度经营：定期为客户梳理与检视保单情况及家庭风险配置，及时把握客户动态需求；建立并维护长期、稳固、互信的客户关系；高效、专业地协助客户完成理赔流程；整合金融、生活、医疗及养老等多方资源，为客户链接全方位服务。 3、市场拓展与品牌共建：积极参与公司各类市场活动与品牌推广，拓展高价值客户来源，提升个人与公司品牌影响力，共同推动业务持续成长。 4、团队协作与培训：注重团队协作，与成员共同推动个人与团队的持续发展；主动参与内外部培训与学习，不断提升专业能力与服务水平，打造高执行力与高专业度的职业素养。 三、招募要求 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品质：无不良从业行为记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往从业经验：任职销售/高级管理岗位满2年 四、职位亮点 1、【专项资源育高才】：领导层重点关注，成长发展备受瞩目、培养路径亲自督导运作；专项资源重点投入，构筑发展快车道（打破常规，优先各类认证培训资源/高客活动资源/支持保障资源）。 2、【职涯发展双通道】：根据您的个人特质与发展意愿，设立“个人销售”与“组织发展”双轨路径。公平透明的晋升机制，上不封顶的收入回报，完善的综合福利，为您的职业之路保驾护航。 3、【专业培训优赋能】：37年行业沉淀，构建了完善的培训机制与专业课程，联合清华大学打造了权威认证体系，全方位支持您的职业转型与持续成长，助您从容起步、无忧发展。 4、【客户经营强支撑】：借助公司宽广的经营平台、高品质客户活动以及多维经营场景，提升服务专业度与客户黏性，让您与客户的每一次沟通都更具价值。 5、【科技驱动高效能】：依托领先的数字化平台，智能化客户分析、移动展业工具、在线学习系统全面覆盖客户开拓、业务运营及团队管理各环节，实现业务流程线上化、客户洞察数据化、团队协作敏捷化，让资源调配更精准、管理决策更科学、个人成长更迅速。 6、【高额财补护启航】：全方位高额财补护航新人无忧转换赛道、向上跃迁冲刺：最高90万元的训练津贴、高档启航津贴、同业最高20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖，百万加持、前程共筑。

酒店主管 工作地址:火车站附近

招聘：辉耀酒店招前台领班，前台服务员 提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式      谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人 有工作经验的优先录用联系电话：

酒店招聘店长或前厅经理一名，要求有酒店管理经验，联系电话：

宴会酒店招聘主管2名，男女不限，底薪5000至5500，加提成，电话

招聘宾馆前台主管，前台，保安，有经验者优先。联系电话: 塔城市

岗位名称：储备店长；服务员； 岗位要求：1. 储备店长：a. 年龄20～45岁，学历中专/高中以上；b. 从事餐饮管理行业三年以上，具有较强的责任心；c. 具有较强的团队合作精神和沟通与协调能力。2. 服务员：a. 能吃苦耐劳，身体健康；b. 具有团队合作精神；c. 服从组织工作安排。 薪资待遇：1. 储备店长：月薪3k-5K不等；2. 服务员：月薪2k-3k不等。

代友招聘:株洲市中心招厨师长一名，待遇8000起，财富热线，马总，

株洲市二中食堂招厨师长一名，有食堂经验的优先，工资7500电话

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咱屯子铁锅炖北湖店招聘-经理，后厨人员：面食、凉菜、兑锅、分割；前厅人员：吧员、炖锅服务员，工资3500-6000，全勤300+酒水提成。

招 聘 “闽伟香馄饨”是一家历经30余年发展的闽系餐饮连锁早餐品牌。现因醴陵区域的业务发展需要。特招聘以下岗位人员： 一、储备店长 多名 【入职条件】 年龄20～45岁，学历中专/高中以上。 2、从事餐饮管理行业三年以上，具有较强的责任心。 3、具有较强的团队合作精神和较强的沟通与协调能力。 4、性格开朗，热爱生活，具有良好的服务意识。 5、能吃苦耐劳，尽职尽责。 6、具有一定的大局观，服从组织工作安排。 7、月薪3k-5K不等。 二、服务员 多名 【入职条件】 2、能吃苦耐劳，身体健康。 3、具有团队合作精神。 4、服从组织工作安排。 5、月薪2k-3k不等 三、工作环境 1、干净整洁，环境优良，冬暖夏凉。 2、交通便利，寨子岭北路，小区门口。 四、联系方式 移动电话： 1、

能吃耐苦，心态良好，

【招聘信息】 1摄像师、剪辑师 2招聘销售，销售 3酒店前台，前台 地址：荷塘中嘉广场 联系电话：

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