一、平江县亿丰门业招店长一名，月薪7000-20000，要求熟手，做过建材相关行业，有独立的接单谈单能力，人品端正。联系电话

店长男女不限，45岁左右，有家电销售经验或家电超市管理经验。薪资福利:5000元保底，工作时间8:00-18:00。招工人数:1名工作地址:华容西正街

招聘：店长薪资：3000-8000元/月接待服务顾客,根据公司策划营销活动，确保目标达成。店长日常工作安排。

店长零基础可做，全职优先薪资福利:店长：4500元以上工作地址:渭源县君山广场对面

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全城招聘:兴湘水果新店装修中招聘以下人员店长一名.年龄25到45岁收银员4名18_到45岁理货员4名18到48岁要求身体健康、有上进心·有团队精神欢迎加入我们

三、《缤果鲜生》平江门店招聘以下岗位：1、收银员多名！应聘要求：20-35岁，具有亲和力、肯上进，接受出镜直播或拍摄视频者优先综合月薪：3800-4500元上班时间：早班7:00－15:30晚班14:30－22:30（一周一换，月休两天）工作地点：缤果鲜生平江连云店、鼎富广场店就近安排！2、储备干部2名！23-35岁，吃苦耐劳，有较强的责任心和目标感，具备2年以上零售门店销售或管理工作经验者优先，有自主创业经验优先。综合月薪：4500-8000元工作地点：缤果鲜生岳阳市区、湘阴、平江、汨罗门店（就近安排）福利待遇：包工作餐、年终奖、年度旅游、生日假等联系人廖女士：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

可孚湘阴临时工招聘30人（可做到年底） 1、工作内容负责面膜生产与包装（部分岗位需要穿无尘服） 2、年龄要求（18～48岁）坐班为主 3、工作时间: 早班早上7点～下午5点，晚班下午5点～凌晨3点 半个月倒班 4、薪资:前面3天计时（10个半小时160元左右），3天后开始计件（底薪65元/天+计件工资） 5、包吃三餐、住宿收费2.5元/天，水电自理

华容机器人厂 招聘五金冲压汽车模具设计工程师: 1、熟悉五金冲压汽车模具设计，会UG、CAD; 2、有汽车五金件冲压模具经验优先; 3.能独立完成整套模具设计，试模问题排查; 4.责任心强，沟通顺畅。 5、工资待遇:15000元/月～20000元/月，包吃住

要求： -年龄18-48岁 -打磨工：26元/小时，综合薪资：5000-7000元/月 -会用角磨机优先录取，不会师傅一对一现场教 面试当天安排住宿 可预支工资，管理人性化 每天菜系不重样~焊工大哥动动你们的发财手速速联系我吧~

特招通知书 一、招聘岗位及薪资 1. 机场安检：男12名、女18名，月薪3000‑6500元 2. 高铁安检：男15名、女20名，月薪3000‑5500元 3. 消防 消防维保、消防安全员：男20名，月薪3500‑7000元 4. 协勤：男25名，月薪3200‑6800元 5. 高铁乘服：男20名、女18名，月薪4200‑8000元 二、培训内容 培训周期：15‑30天 培训课程：军事技能、消防知识、安检业务知识、应急处置、紧急救护。 三、招录条件 1. 年龄：男性18‑28周岁，女性18‑26周岁 2. 身高：男性165cm及以上，女性158cm及以上 3. 学历：高中及以上学历 4. 身体：五官端正，身体健康，，无重大疾病、传染性疾病；颈部、手臂等裸露部位无纹身 5. 背景：无违法犯罪记录 6. 优待条件：退役军人优先录用 四、福利待遇 1. 上岗后依法缴纳相关保险，享受用工单位同等福利，包吃住； 2. 岗位长期稳定，具备良好晋升发展空间。 五、工作去向 - 安检、协勤：分配至机场、高铁站、地铁站，从事人员及行李安检、特勤、日常巡逻； - 消防类：机场、高铁站、博物馆、大型商场，负责消防中控、消防维保、安全值守； - 高铁乘服：岗位需随车跟车作业。 六、报名与面试安排 1. 所需材料：本人有效身份证或户口簿:必须家长陪同到场。 2. 面试时间：2026年11月1日（星期日）上午9：00 3. 面试地址:岳阳市华容县沿江广场B栋服装纺织电商园

薪资：计件工资 岗位：打磨工5500—8000/月 普工4500—5500/月 上班时间：早八到晚八长白班 工作环境：全天站班 ，包吃住（水电费平摊） 基本要求：18-48岁，员工，有效身份证，无犯罪记录，无大面积纹身，会26个英文字母，体检报告 面试时间：上午9点—11点，下午1点—5点 现在急需打磨细工

金泉浴馆营业总监:6000+500大堂副理：5000元要求：三年以上洗浴管理工作经验【工龄工资】:一年100三年封顶【面试时间】:早九至晚五点半电话:（电话）地址：道外北十七道街竹林巷

奥阳商贸招聘岗位：店长2名家电安装工2名公司福利：社保、团建旅游、节假日补助、生日假、员工聚餐、带薪休假等经营品牌：万家乐/南洋迪克/林内/COLMO上班地址：榆林市榆阳区联系电话：

招副店长,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系人事

招店长,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系张

招店长,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系邹女士

岗位职责： 1.在指定场所向顾客介绍产品特点、优势及促销活动，提升品牌认知度 2. 主动引导顾客体验产品，解答咨询，促成现场销售 3. 维护展台/柜台整洁有序，确保物料充足、陈列规范 4.准确记录销售数据及顾客反馈，及时向上级汇报 5. 配合团队完成节假日、新品上市等专项推广任务 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通与应变能力 2. 有服务意识和销售热情，能适应快节奏工作环境 3.身体健康，形象端正，能适应站姿工作及轮班安排 4.有快消品、零售或促销相关经验者优先 5.学历不限，接受应届毕业生及兼职人员

1.接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成； 2.负责店铺货品安全、店铺形象的维护； 3.负责品牌理念的宣传和客户关系的维护； 4.认同企业文化，积极主动，热情开朗； 5.有赚钱的欲望，有狼性精神； 6.年龄20至40岁，良好的沟通表达能力和服务意识； 7.有一定的门店销售经验，有珠宝、服装、化妆品等销售经验优先考虑。

一、平江县亿丰门业招店长一名，月薪7000-20000，要求熟手，做过建材相关行业，有独立的接单谈单能力，人品端正。联系电话

店员25-45岁，有水果行业经验者优先考虑薪资福利:店员基础薪资+提成招工人数:数名八小时，一周倒班一次工作地址:路中/北正街、政府店、南太路店

【招聘岗位】杀鸡人员（男性）前台剁鸡人员（女性）【薪资待遇】3000元/月（月休7天）【岗位要求】年龄18岁一60岁吃苦耐劳，责任心强，有团队合作意识，有无工作经验均可【工作时间】上午6点一12点下午2点半一6点【工作地址】临湘市南太路长河菜市场【联系方式】-------------------------

京者三文鱼全国连锁头部品牌，招聘店长服务员，有无经验均可，提供专业培训，年龄25一35岁。

厨房设备 厨具

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，促进销售达成 3.准确完成收银操作，核对账目，确保款项无误 5积极参与门店促销活动，主动推广新品及优惠信息，提升客户满意度 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日上班安排 3.具备基本的计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4.有零售行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

招聘：店长/储备经理/合伙人薪资：3500-10000元/月1.有销售医疗器械或健康产业经验；2.有管理团队经验；3.愿意扎根长远发展；4、对市场营销、个人健康管理、基础医学常识有浓厚的兴趣者或有销售及管理经验者优先录用。

三、《缤果鲜生》平江门店招聘以下岗位：1、收银员多名！应聘要求：20-35岁，具有亲和力、肯上进，接受出镜直播或拍摄视频者优先综合月薪：3800-4500元上班时间：早班7:00－15:30晚班14:30－22:30（一周一换，月休两天）工作地点：缤果鲜生平江连云店、鼎富广场店就近安排！2、储备干部2名！23-35岁，吃苦耐劳，有较强的责任心和目标感，具备2年以上零售门店销售或管理工作经验者优先，有自主创业经验优先。综合月薪：4500-8000元工作地点：缤果鲜生岳阳市区、湘阴、平江、汨罗门店（就近安排）福利待遇：包工作餐、年终奖、年度旅游、生日假等联系人廖女士：

奶茶店长年龄18岁一35岁之间，有工作经验优先，能吃苦，有上进心薪资福利:底薪4千十提诚，月薪七千左右工作时间九小时工作地址:朱村云尚商业广场

岗位职责： 1.负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2.负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3.根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4.形成门店竞争优势； 5.负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6.确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7.负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8.负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9.预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。