开始工资不高，业务熟悉。有能力推销产品后会有提升。工作时间短，轻松。主要每天是接触老年人。

岗位名称：楼层运营、门店管理员。 岗位要求：1. 大专及以上学历；2. 年龄35岁以下；3. 具有服务意识和沟通力，具备高度工作责任心和团队精神。 薪资待遇：月薪4000-6000元，五险一金。

招聘岗位：门店店长（关爱长者型社区店） 我们寻找这样的您： 年龄25-45岁，性格开朗，极具亲和力。 有耐心、有爱心，笑容常挂脸上，喜欢并擅长与长辈沟通交流。 服务意识强，热情主动，能用心服务好每一位顾客。 具备基本的责任心和管理意识，注重细节。 您的主要工作： 客户服务与销售：负责门店日常运营，热情接待顾客（尤其长者），提供贴心服务，处理售后咨询与问题（如质量、缺货等）。 商品与陈列管理：负责货品验收、陈列整理，确保店面整洁美观，减少货品错漏与损耗。 社群运营与维护：核心工作之一。运营门店客户群，每日定时发布商品信息、互动活跃气氛、及时回复消息，维护良好的客户关系。 数据与库存：进行简单的库存盘点与销售数据记录。 我们为您提供： 有竞争力的薪资：试用期薪资 3500-4000元，转正后可面谈。 温暖的工作氛围：在一家充满人情味的社区店铺工作，与顾客像家人朋友般相处。 成长空间：成为门店的核心管理者，获得全方位的运营经验。 应聘方式： 欢迎符合条件、有意的您，发送简要自我介绍或直接联系咨询！ （工作地点：河东河西就近安排工作 联系电话：

**【高薪诚聘】门店店长（全职）** **岗位职责：** 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调配、库存管控等； 2.制定并执行营销策略，提升门店业绩与客户满意度； 3.带领团队完成KPI，培养员工成长，营造积极的工作氛围； 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象； 5.优化工作流程，控制成本，确保门店高效运转。 **任职要求：** ️3年以上餐饮行业管理经验，有连锁店经验优先； ️目标感强，擅长数据分析与业绩突破； ️具备优秀的团队领导力和沟通协调能力； ️抗压能力强，能适应快节奏工作； ️年龄25-40岁，学历不限，能力为王！ **我们提供：** **高底薪+绩效提成+年终分红**（综合薪资 完善的培训体系+清晰的晋升通道； 年轻化团队，轻松向上的工作环境。

店长 20 - 40岁，大专及以上学历，形象佳，药学专业执业药师或店长管理经验1年以上优先，认可公司企业文化和价值观，有较强的沟通能力；做事积极主动，有一定抗压力，接受挑战。负责门店排班，日常事务的分工管理，上传下达，协调管理层与执行层间的关系；不计较个人得失，工作认真细致，条理清楚，坚持原则，责任心强，懂市场营销，热情稳重，有主人翁意识，处理解决门店纠纷，处理好突发事件；负责门店的日常管理与经营工作，配合公司总部各项营销策略的实施，达成月度营业目标；负责门店人员的日常管理工作：包括目标分解与跟进、新人带教、排班等；负责门店商品进销存、陈列及服务质量的管理；妥善处理客户投诉。 薪资福利:3500 - 10000元/月 招工人数:30人 工作地址:湘潭市雨湖区广云路江麓新城春晓苑5栋0101005、0101006号门面

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 具备门店管理经验，经验要求：不限（如实际有经验者优先） 2. 最低学历：不限（中专/技校及以上学历者更佳） 3. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与抗压能力 4. 熟悉零售行业运作模式，有快消、餐饮、连锁零售等行业背景者优先 5. 工作地点：以实际填写为准，需服从公司就近调配

工作地点：湘潭（暂定市区河东，后续情况面议） 工作岗位：优秀店长（合伙人） 薪资：基础薪资不低于4000，绩效考核1000~2000，月度分红500~3000（综合薪资4000~12000），而且还有很多岗位晋升方向（高级别的月薪6000起步，不封上限），甚至有资格参与公司新店投资，按原始投资入股（根据工作能力判定，不合要求的不接受入股，2026年计划新店5~10家）。 店铺类型：纯火锅店 工作职责：店铺全盘管理（除开新品采购） 联系人：金先生 电话：

科技大学附近饺子馆招一店长月薪4500左右联系电话

店长 20 - 40岁，大专及以上学历，形象佳，药学专业执业药师或店长管理经验1年以上优先，认可公司企业文化和价值观，有较强的沟通能力；做事积极主动，有一定抗压力，接受挑战。负责门店排班，日常事务的分工管理，上传下达，协调管理层与执行层间的关系；不计较个人得失，工作认真细致，条理清楚，坚持原则，责任心强，懂市场营销，热情稳重，有主人翁意识，处理解决门店纠纷，处理好突发事件；负责门店的日常管理与经营工作，配合公司总部各项营销策略的实施，达成月度营业目标；负责门店人员的日常管理工作：包括目标分解与跟进、新人带教、排班等；负责门店商品进销存、陈列及服务质量的管理；妥善处理客户投诉。 薪资福利:3500 - 10000元/月 招工人数:30人 企业直招，请直接电话联系企业咨询 工作地址:湘潭市雨湖区广云路江麓新城春晓苑5栋0101005、0101006号门面

药房诚招店长1名，店员2名。 ，城区居住，电脑，能吃苦耐劳，月休三天。有相关工作经验。 待遇：转正后3000左右。有年终奖，节假日福利！店长工资可面议。 另寻求老年康养，大健康，银发经济项目合作伙伴。 百年老店 招兵买马 静候贵人 强势加入 联系电话:()

岗位职责： 1.负责施工现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业 2.配合技术工人完成钢筋绑扎、混凝土浇筑、模板支设等工序的准备工作 3.协助做好施工安全防护、标识标牌维护及现场文明施工管理 4.按要求完成工长或班组长交办的临时性、应急性工作任务 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3.无犯罪记录，服从管理，遵守施工现场各项规章制度 4.有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前带教 5. 学历不限，具备初中及以上文化程度

城建学院招聘服务员一名。七到两点。然后五点到八点。月休息三天三千一个月。有意者可以打老板电话。

湘潭九华焊工最新招聘岗位如下： 长白班~ 焊工铆工多名（年龄48岁以内，焊工考两层三道，无需立焊）32.5每小时 探伤焊工多名 薪资： 38元/H 要求：会探伤 + 气刨 / 多层多道焊；有焊工证；48岁内 食宿全包 周一到周五下午两点面试 面试地点：湘潭市雨湖区 联系人：

招一个会手翻大肠的熟练工，地点湖南韶山.

湘潭九华 富重工最新招聘岗位如下： 焊工铆工多名（年龄48岁以内，焊工考两层三道，无需立焊）32.5每小时 探伤焊工多名 薪资： 38元/H 要求：会探伤 + 气刨 / 多层多道焊；有焊工证；48岁内 食宿全包 周一到周五下午两点面试 面试地点：中联重科矿山机械九华工业园-东门 联系人：周周 

店长 18 - 30岁，身高160及以上，气质佳，有女装工作经验优先 薪资福利:5千 - 8千 工作地址:威县洺水路Sunday店

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浙江瑞安市泸溪河店招聘，果子师傅做过主管的7000一8000.店长7500~8千，烘培师5千到6千。前台4000+300，全部加提成月休四天，上班九小时，具体电话详谈，

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因店铺扩展需要，诚聘一名助理店长，五官端正，。有餐饮经验优先，熟悉店铺模式后可晋升为正式店长。欢迎有能之士加入我们，联系方式张老板

18-35岁，亲和，健谈，有目标感，有零售经验优先。

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需要兼职兼职促销 日期：3.21-3.22（周六日） 工作内容：饮料促销 地点：403运动街区 工作时间：8小时9-18点，中间轮休休息 ，身材匀称，上班不戴眼镜，听从安排，大方不社恐，自备小白鞋，穿提供的工作服（裙子），考勤软件打卡。 工资：120/天 联系：(同号)鸽子党勿扰，长期有各种兼职。

工作内容: 1、按照主管安排认真做好桌面卫生， 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务 任职资格： 品行端正，能吃苦耐劳，初中以以上学历

年龄30左右，有责任心，有上进心，反应灵敏

湖南湘潭诚招营业员和仓库搬运工各一名，联系方式详见其他渠道。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，促进销售达成 3.准确完成收银操作，核对账目，确保款项无误 5积极参与门店促销活动，主动推广新品及优惠信息，提升客户满意度 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日上班安排 3.具备基本的计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4.有零售行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

负责店内的前台接待和售卖，和店内的日常卫生。有无经验都可，最好学历高点，大学生都可。年龄18-30内，气质形象好，有双休，一月休8天。工资待遇好。2500-7500。在易俗河上班

好好吃零食店招募，有零食店或者超市工作经验丰富的亲，私聊 只限有工作经验，懂一定陈列的 只限有工作经验，懂一定陈列的 只限有工作经验，懂一定陈列的 工作时间8点到下午6点 工作地址：莲城步行街或罗马城堡附近，联系电话：

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，向上级反馈市场动态及优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，经验要求：不限（若实际有经验者优先） 2. 最低学历：不限（具备良好沟通能力与责任心者均可应聘） 3. 熟悉零售/服务行业运作流程，有连锁品牌管理经验者优先 4. 具备基础数据分析能力与办公软件操作能力 5. 诚信正直，抗压能力强，具备较强的执行力与服务意识