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酒店宾馆OTA运营
3000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
主要负责酒店在携程、美团、飞猪、抖音等平台的账号运营,包括房源信息维护,价格策略调整,房态实时更新,优化排名曝光,提升转化率。 数据运营、客户评价管理、活动策划,跨部门协作…
酒店前台
6000-10000元/月
酒店前台月结全职
18到45普通话标准五官端正月休四天自己安排包吃包住
迎宾接待
8000-12000元/月
酒店迎宾员周结假期工全职
负责接待客户,引导客户
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
底薪3000+提成+夜班补贴+工龄奖+带薪年假+法定节假日补休、包吃住、月休4天,提成是会员,好评,拉新,充值都是按班次算到个人 任职要求: 1.有星级连锁酒店前台工作经验者优先(应届毕业生等综合素质优秀亦可考虑) 2.普通话流利、标准。 3.形象气质:仪容仪表端正,着装整洁,举止大方得体,身高体重符合酒店服务形象要求。 4.工作时间8小时能适应轮班制(早班、中班、夜班),包括周末及公共假日。 5.前台属服务行业,要求性格开朗、情绪稳定、对客热情有礼、细心、有责任心
前台
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
一.收银员1.福利待遇:保底5500+绩效奖金+全勤,综合工资6000左右,公司包吃包住,月休4天2.岗位职责:负责吧台收银,做账,前台接待工作,和活动3.上班时间:14:00-22:0019:00-03:004.工作要求:有良好的职业形象和气质,懂得基本的接待礼仪;普通话标准流利,语言表达能力强,较强的保密意识;学历不限,年龄18-28岁,有相关工作经验的优先考虑
酒店迎宾员月结全职
1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够应对各种客户需 求; 2、熟练操作收银系统及相关办公软件,有酒店前台工作经 验者优先; 3、工作细致认真,有较强的责任心和抗压能力;形象气质佳,具备良好的团队合作神; 5、能够适应轮班工作制,保持积极的工作态度。
邵阳洞口县每天工作6个小时
1-1.1万元/月
酒店前台月结全职
每天工作6个小时
酒店前台月结全职
1.核心职责:本岗位主要负责酒店前台的收银结算工作。主要任务包括为客人办理入住与退房手续、准确、熟练操作收银系统、开具发票、核对账目、处理现金、银行卡、移动支付等多种支付方式,确保账目清晰准确,提供高效、专业的结账服务,维护酒店财务安全。 2.薪酬福利: 月薪:6000元人民币。 食宿:包吃包住,大大降低生活成 本。 3.工作时间与休假: 工作时间:12:00-20:00(每天工作8小时)。 休息安排:星期天固定休息(即每周日休息),工作与休息时间规律。 4.住宿条件: 提供员工宿舍。 宿舍规格:三人间 设施:配备独立卫浴,保障基本生活便利与隐私。 5.**工作环境:**在酒店前台区域工作,环境整洁、明亮,需直接面向客人,要求具备良好的服务意识、沟通能力和细心负责的态度。
前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台接待客人入住
酒店迎宾员
【岗位职责】 负责迎接宾客,引导客人至指定区域;解答客人咨询,处理突发情况;保持迎宾区的整洁,确保服务设施正常运行。 【任职要求】 具备良好的沟通能力和应变能力;普通话标准,能流利表达;有较强的服务意识和团队协作精神;无不良记录,身体健康。
设计专员
5000-6000元/月
平面设计经验不限大专及以上不接受居家办公
平面设计,具备三维设计图制作能力,熟练使用SOLIDWORKS、 CAD、Su等设计软件,了解基础网络运营 加分项 有以下行业经验:金属制品·互联网
设计专员
5000-6000元/月
平面设计1-3年大专及以上不接受居家办公
平面设计,需具备三维设计图制作能力,熟练使用SOLIDWORKS、 CAD、Su等设计软件,了解基础网络运营操作 加分项 有金属制品或互联网行业相关经验者优先
设计专员
6000-7000元/月
平面设计3-5年大专及以上
平面设计,能做三维设计图,网络运营
操作工普工包吃餐补包住日结免费班车住房补贴带薪年假全勤奖做六休一
零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴,可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时,300一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季,订单激增,临时涨价! 3:辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配,全坐班,不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时, 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间, 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活,门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
运营助理/专员3-5年大专及以上门店管理/渠道销售
1、负责所在城市菜鸟驿站网络的布局规划与建设推进; 2、负责所在城市菜鸟驿站的日常运营及管理工作; 3、负责提升所在城市消费者的使用服务质量和体验水平; 4、负责所在城市菜鸟驿站产品的推广实施及项目执行,统筹相关业务资源的整合与调配。 (湘潭、株洲、衡阳、郴州急需)
酒店经理1-2人
私人会所诚招管家 招聘人数:1人(私人管家.) 要求:具有领导能力、懂得人员调配、外貌端庄,讲礼貌,爱干净,性格开朗,沟通、应变能力强……年龄要求在30岁~45岁之间,男女不限,有1年以上管理工作经验优先, 工作地点:湖南郴市苏仙区别墅区,需管理安排人员有(7~14)人! 薪资待遇:,没公积金,月休4天, 详情请联系陈生
深圳龙岗区要求有一定管理经验,楼面部长。
5000-6000元/月
大堂经理
要求有一定管理经验,楼面部长。
客房保洁服务员保洁开荒保洁洗碗工
​新疆大厦酒店客房计件15一间 ​红塘湾建国酒店客房计件13.5一间 ​迎宾馆酒店客房计件14.5一间 市区胜意酒店客房计件14.5一间 凤凰机场酒店客房计件15一间,夜班做房16一间 另有招聘,餐饮服务员,PA保洁,PA技工,管事部洗碗工,管事部主管,工资待遇3300至5500一个月,包吃住,月休四天,法定节假日两倍或三倍,岗位不同工资待遇不同,期待大家推荐自荐没人300元 ​联系电话同步
新疆
12月25日 07:55拨打电话
辽宁锦州另招中餐大堂经理待遇面谈联系电话:
大堂经理月结
另招中餐大堂经理待遇面谈 联系电话:
锦州
12月25日 07:39拨打电话
服务员配菜面点
仙河镇饭店招聘面点师,厨师,配菜,吧台收银员,服务员,酒店管理人员,两天休班,工资及时,有宿舍,有意者请联系6
东营
12月25日 07:21拨打电话
酒店前台收银员
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
沟通能力强,服务意识强,形象气质佳
酒店前厅接待员
2000-4000元/月
酒店前台月结全职
普通话标准、形象佳、有服务意识,负责酒店客人办理入住登记、退房等基础事宜。
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
维也纳花垣中心店 招聘岗位:前台接待员1名 岗位职责:前台接待员 岗位要求:18岁-30岁,长期工,能吃苦耐劳,性格开朗,积极向上,服从管理,工作态度端正,有过服务行业经验者优先。 我们的优势:包吃住,月休4天,工作氛围轻松愉快,升职空间大,有专业人员带教。 名额不多有意者尽快联系我。
前台
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
招前台接待
长沙长沙县黄兴镇,招聘酒店前台2名,成店
面议
酒店前台月结全职
黄兴镇,招聘酒店前台2名,成店
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
1.会简单的电脑操作 2.服从管理
前台接待晚班
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转; 完成上级主管交办的其它工作; 较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗岗位职责: 1. 掌握当日酒店客房的需求及供应状况,了解当日客人抵、离店情况,核对空房状态 2. 迎送接待宾客,为宾客介绍房型、价格及酒店各项服务设施,合理安排房间 3. 协助宾客办理入住手续,处理宾客在酒店内遇到的困难,为其提供相应的服务和必要的协助 4. 提供留言、叫醒及酒店各项服务设施、公开信息的查询服务 5. 发生失火、盗窃、急病等紧急情况时,按照酒店规定迅速通知有关部门妥善处理
前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
只接受长期 1:为宾客办理入住退房手续! 2:积极主动完成领导交代的工作! 3:有良好的服务意识以及团队意识! 4:形象气质佳优先考虑! 5:有经验者优先! 锦江旗下连锁酒店,晋升空间大,通道明确!
酒店前台
1-1.1万元/月
酒店前台月结全职
包吃包住,一天工作七个小时,保底9500
酒店前台月结
该岗位职责 一、前台运营管理 1.统筹前台工作 -制定前台工作流程、服务标准及排班计划,确保24小时高效运转。 -监督入住、退房、换房等手续的规范性,处理特殊需求(如VIP接待、延迟退房等)。 2.系统与数据管理 -确保酒店管理系统(PMS)数据准确,监控房态、房价及预订情况,及时调整策略。 -审核每日报表(收入、房态、客账等),确保账目无误。 二、团队管理与培训 1.人员管理 -招聘、培训、考核前台员工,提升团队业务技能(如沟通技巧、应急处理、多语言能力等)。 -协调排班,解决员工工作中的问题,营造积极的工作氛围。 2.服务质量监督 -定期评估员工表现,通过神秘客人或客户反馈优化服务流程。 三、客户服务与投诉处理 1.提升客户体验 -确保前台提供热情、专业的服务,处理客人个性化需求(如纪念日布置、接送机等)。 -主动收集客户意见,推动服务改进。 2.投诉与危机处理 -直接处理重大投诉或突发事件(如超额预订、系统故障等),制定补救方案并跟进。 四、跨部门协作 1.与其他部门联动 -与客房部协调房态清洁进度,与销售部沟通团队预订需求,与财务部对接账目问题。 2.安全与合规 -确保遵守公安系统登记要求,协助安保部门处理可疑情况或紧急事件(如火灾、医疗救助)。 五、收益与成本控制 1.增收策略 -推广酒店会员计划、升级销售,客房或附加服务(如早餐)。 2.成本管理 -控制前台物资消耗(房卡、文具等),减少运营浪费。 六、其他职责 -参与酒店营销活动策划(如节假日促销)。 -执行店总安排的其它工作。 &关键能力要求 1,3年以上酒店前台或同岗位经验,熟悉管理系统优先。 2,技能:有出色的沟通能力、多任务处理能力及抗压能力,熟练使用办公软件。 前台经理需兼具管理能力和服务意识,既是酒店形象的“门面担当”,也是保障运营顺畅的“中枢角色”。
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