招聘 岗位：二手商超设备 日常管理员 年龄：18–50岁，男女不限 工时：朝九晚五，周末双休，原则不加班，特殊情况可加班、有补贴 模式：合伙人合作制， 工作：店内日常管理、客户接待、货品整理 薪资：底薪+提成，准时发放 做事踏实即可，有无经验均可，有意联系

岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

副店/店长（蒸湘万达店） 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

招聘门店店长1名。年龄要求为20至45周岁。岗位职责包括全面主持店内的管理工作，具体涵盖卖场管理、收银管理、促销管理、员工管理、货品管理、仓库管理及文件管理。需会操作办公软件。需配合上级实施各项营销策略。需完成公司制定的门店销售目标，并为门店业绩增长提出合理化建议。需配合HR负责门店员工的社保、入离职等办理工作。需妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。行业经验要求具备化妆品销售经验二年以上。薪资福利为每月5000至10000元。工作地址为湖南省衡山县开云镇白石巷17号。

招聘店长一名。有意者请私聊联系。

招聘店长一名。工作地址位于耒阳市白云路与体育路正口。

地址：衡州大市场张玲辣椒干货商行3栋3129号 ～～～～～ 衡阳石鼓区华源市场誉辉陶瓷店招聘如下： 一) 店面店长 1名 要求：年龄25-40岁，大专以上文凭 有2年以上建材行业门店管理经验，具有设计师、装修公司、家装渠道资源，懂得、小红书、新媒体推广优先考虑。 待遇：3500-6000元/月 二) 销售经理 3名 男女不限，2年以上建材行业销售经验 待遇 ：2000-8000元′/月 地址：衡阳市石鼓区华源支路誉辉陶瓷 联系电话：

塔斯汀招聘全职和兼职！衡山县塔斯汀四牌楼店招聘员工若干名和店长一名，男女不限，年龄50岁以下，责任心强，工作细致。每日工作8小时福利：节假日福利、年终奖联系：代湖南衡阳

招聘门店合伙人1名。品牌优势为《2024年度中国品牌价值500强》坐拥“三个全球第一”：收入规模破万亿元，全球第一；网络规模全球第一；移动客户规模全球第一。根据门店位置和规模，量身定制补贴。提供经验丰富的渠道经理点对点帮扶支撑，专业团队从装修运营、管理等维度提供专业指导。专业人员提供全流程培训、手把手教业务，营销活动支撑到位。薪资福利面议。工作地址为湖南省衡山县人民西路12号。

会装木片，要磨刀片！

耒阳现招聘 普工:30人 工作内容：多岗位手工活，用原料竹帘做木板， 工作简单，容易上手 年龄:35–53 工作时间：7:30–7:30，两班倒，（倒班时休息，有事可以请假） 薪资待遇:计件工资，月综合6000左右 吃饭住宿：住宿免费，水电费均摊，4–6人间，吃饭，3块/餐，公司节假日免费发放礼品、工作点心、降暑饮品 注：面试带身份证原件，需体检

找大师傅一名工资9000起成总

衡阳市蒸湘区招砍伐工砍楠竹170一吨欢迎熟手。有半年工期。

耒阳现招聘 普工:30人 工作内容：多岗位手工活，用原料竹帘做木板， 工作简单，容易上手 年龄:35–55岁 工作时间：7:30–7:30，两班倒，（倒班时休息，有事可以请假） 薪资待遇:计件工资，月综合6000左右 吃饭住宿：住宿免费，水电费均摊，4–6人间，吃饭，3块/餐，公司节假日免费发放礼品、工作点心、降暑饮品 注：面试带身份证原件，需体检

齐齐哈尔烤肉店招聘店长一名要求懂线上线下吃苦耐劳有责任心服从管理普通话好工资面议

北京市（丰台区）招聘经理店长一位 底薪8000提成 要求35岁以下有责任心 有担当（不踏实老换店的忽扰）老店客源不用操心网络不用自己弄联系电话:

招聘CCmall火锅店招聘店长1名，工资7000-10000赫总:

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急需2位，看有人没。

工作地点华新步步高时间7月每个周末上班时间13.3000-21.30待遇120一天要求有健康证年龄45左右做事积极主动联系鸽子勿扰

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收银员，最基本文秘工作，工资商议

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础财务知识与信息化系统操作经验者优先 5. 学历不限，有同行业店长经验者优先

岗位职责 1、接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成； 2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护； 3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。 任职资格： 1、认同企业文化，积极主动，热情开朗； 2、有赚钱的欲望，有狼性精神； 3、年龄20-40岁，良好的沟通表达能力和服务意识； 4、有一定的门店销售经验，有服装、化妆品等销售经验优先考虑

招聘收银员和理货员，共2名。，要求身体健康，50岁以内，有无经验均可。薪资面议，待遇优厚。工作时间灵活，可弹性调休。欢迎自荐或推荐，有意者请前往耒阳市灶市墟坪喜乐购超市面试。

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招聘收银员，八小时，三班倒，有夜班，工资面议

招聘店长一名。有意者请私聊联系。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

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