招聘：服务管家/酒店 薪资：薪资面议 1、负责顾客接待与提供高品质服务； 2、负责所属区域内的卫生清洁工作； 3、熟悉电脑基本操作。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工稳定性与专业度 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5.协同采购、财务等部门完成物资管理、账务核对及合规性检查 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉食品安全法规及餐厅运营全流程，持有健康证及基础消防培训证书 4. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件及餐饮管理系统 5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化，可适应轮班制工作安排

前厅经理

岗位职责：（年龄18-28） 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体专业素养 4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、设备维护及合规性管理工作 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌从业经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备团队管理意识，责任心强，执行力突出 5.能适应轮班制工作安排，服从工作地点调配

岗位职责： 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标； 2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： ‌1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）； 2、学历要求‌：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；

岗位职责： 1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息； 2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度； 3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成； 4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系； 2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨、服务、采购等各环节工作，确保运营高效有序 2.制定并落实月度经营计划与成本控制方案，提升翻台率、客户满意度及营收达成率 3.带领团队践行服务理念，打造有温度、有记忆点用餐体验 4. 主导员工培训与绩效管理，持续提升团队专业素养与服务执行力 5. 结合东湖国际美食文化节等品牌荣誉，协同市场开展特色菜品推广与顾客关系维护 任职要求： 1.具备3-5年中高端餐饮门店管理经验，有湘鄂菜系或新中式餐饮运营背景者优先 2.热爱餐饮行业，认同“重品质、创特色、保口感、润色泽”的品牌理念 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 4.学历不限，有餐饮相关职业资格证书或管理类培训经历者更佳 5. 工作地点位于东湖之滨，需适应节假日及周末高峰时段工作安排

1、要求良好的形象.餐饮管理三到五年工作经验、具有良好的专业管理能力、扎实的业务技能、培训、代团队的能力 2、具有较强的执行能力和转化能力、具有良好的团队合作意识

管理团队

找2个木工 陈

云梦烧烤店招烧烤师傅一名，要求功底扎实，做事负责，工资7500～8000月休两天 电话；

孝感市孝昌县招搅拌站操作工 岗位职责： 1.负责混凝土搅拌站设备的日常操作、运行监控与基础维护，确保生产流程安全、稳定、高效 2.按照配合比指令准确投料、搅拌及出料，实时记录生产数据并反馈异常情况 3. 配合质检人员完成混凝土取样、试块制作及坍落度等基础性能检测 4.执行交接班制度，如实填写设备运行日志与物料消耗台账 5.落实现场6S管理要求，保持操作区域整洁有序，做好防尘、降噪及环保措施 任职要求： 1.年龄45周岁以下，身体健康，无恐高、晕动等影响高空或机械作业的生理限制 2.具备搅拌站、预拌混凝土厂等相关岗位工作经验者优先， 3.责任心强，安全操作意识，能适应倒班及户外作业环境 4.初中及以上学历，有中级职称证。，有水稳站经历优先 5.遵守劳动纪律，服从调度安排，具备良好的团队协作与沟通执行能力

任职要求: 1.有国网类工作经验最佳，最好要有电气安装类工作经验。 2.能熟练运用电脑及(Word、Excel、CAD)等办公软件。 3.负责武汉检修坐班，沟通能力强，有驾驶证会开车。

孝感市孝南区招中央空调氟系统安装工、工地学徒工，大工中工小工都要，做事认真负责的。有意者联系

大堂经理 年龄30岁左右，有酒店工作经验 薪资福利:薪资面议 招工人数:1名 工作地址:金平工业园顺安车检旁

蝶菲酒店·招聘启事 招聘岗位一：1.夜班管家（2名） 任职要求：限，工作认真负责，有服务意识，能适应夜班工作，有酒店相关工作经验者优先。 招聘岗位二：客房服务员（1名） ，年龄28-50岁。认识字，会说普通话。爱干净，有服务意识。 用工类型：长期稳定岗 待遇福利：底薪+提成+绩效奖金+工龄工资，包吃包住，可缴纳社保，不定时团建，员工生日会。 工作地点：西江千户苗寨观景台 电话/：

西山酒店招聘 本店因业务发展需要，现诚聘以下岗位： 1. 客房主管 1名 2. 前厅主管 1名 3. 前台接待 2名 要求：有相关酒店工作经验优先，责任心强 ，服务意识好， 能吃苦耐劳。 待遇：薪资面议，福利优厚，有意者咨询 咨询电话☎:

丽枫、白玉兰酒店诚聘以下岗位： 前厅经理、前台接待、销售。 连锁品牌酒店，平台稳定，管理规范，缴纳五险，薪资面议，待遇优厚。 欢迎有相关工作经验、责任心强、职业素养良好的人士加入，共谋发展。 联系电话： 工作地点：大庆市龙凤区创业新街1号

三亚湾红树林酒店 直招 【管事部领班 急聘1名】 薪资：4800元/月 - 月休：4天 - 要求：有酒店管事部工作经验，熟悉餐具清洗、人员安排，责任心强，能稳定上岗。

湖北和美佳母婴健康管理有限公司招聘客房阿姨，地址孝感市东南医院8楼，联系电话。

前台 10点上班，下午3点下班 薪资福利:1200元 工作地址:西门桥胡家台，傲然酒店

经二路恒太城四楼小牛小牛章鱼水煎肉餐厅招工： 后厨阿姨2名 前厅服务员3名 前厅领班1名 工资面谈 联系方式：()

招聘：主厨 薪资：7000-11000元/月 职位详情： 学历要求：大专及以上学历，烹饪工艺与营养、餐饮管理、食品科学等相关专业优先（非必需，但专业背景可加速对行业底层逻辑的理解）。 从业经验：至少5-10年以上餐饮行业烹饪经验，其中5年以上厨房管理经验（如担任副厨、厨房主管或行政主厨）。 菜品研发与创新：能基于餐厅定位、季节食材、市场趋势独立设计菜单。

招酒店前台多名

招聘：客房服务员 薪资：2300-3000元/月 招聘客房服务员一位，35---55，薪资2300---3000，月休4天，无夜班。

招宾馆清洁工，月薪三千，十间房，十点上班，做完即走。安乐村转盘附近。有意者电话沟通

招聘：客房服务员 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 1

招聘：客房服务员 薪资：3000-4000元/月 能吃苦耐劳，对工作细心负责，有客房工作经验者优先。

各位大佬！楚珍园急需服务员2名！主管一名！急！联系电话杨