酒店经理月结
岗位名称：房务储备干部；岗位要求：1.具备酒店管理经验；2.有较强的口头表达能力；3.有较强的酒店意识、整体管理意识、公关意识、整体销售意识；薪资待遇：月薪4000-5000元。
服务员
《有间泡面》小店招工，主要工作是按订单配餐、打包工作很简单。保证小店能正常运行。身体健康，18-50岁男女不限。可试工
服务员传菜员
3-4千/月
服务员包吃免费培训3-5人月结兼职全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单及用餐过程中的服务工作，确保服务流程顺畅
2.保持餐厅环境整洁，及时清理餐桌并做好开餐前的准备工作
3.解答顾客关于菜品的基本咨询，协助推荐特色菜肴，提升用餐体验
4.配合厨房与收银岗位协作，高效完成传菜、结账等服务环节
5.主动收集顾客反馈并及时上报主管，促进服务质量持续改进
任职要求：
1.年龄18-40岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识
2.工作认真负责，能适应轮班制和餐饮行业快节奏的工作环境
3.有无经验均可，入职后将提供系统化服务培训
4.具备团队合作精神，服从管理安排，吃苦耐劳
5.持有健康证者优先录用，学历不限
有中餐厅服务经验和丰富的餐饮服务意识
3-5千/月
服务员有提成包吃免费培训3-5人月结全职经验丰富
岗位职责：
1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点单服务
2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生
3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求
4.主动解答顾客咨询，收集反馈意见并及时上报主管
5.完成营业前后相关准备工作，如摆台、物料整理等
任职要求：
1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明
2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、耐心细致
3.能适应轮班制工作安排，服从管理，有团队合作精神
4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训
5.学历不限，对服务业有积极发展意愿
湖北天门招聘服务员、寒假工若干名，联系电话：联系人：丽姐
4-5千/月
寒假工服务员3-5人
招聘服务员、寒假工若干名，
联系电话：
联系人：丽姐
宾馆前台
3-4千/月
酒店前台月结
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验
3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性
4. 管理前台现金及发票，每日核对账目，确保账实相符、操作合规
5.协助维护大堂秩序与环境，保持前台区域整洁专业，展现酒店良好形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训
3. 熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度快、准确率高
4. 具备责任心与服务意识，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排
5.学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化，稳定性强
服务员
3-5千/月
服务员包住有提成免费培训3-5人
我们是一家做全国连锁量贩ktv的企业，公司成立于2010年，目前在武汉三镇以及周边地区都有店铺工作地址可就近安排，服务员和收银都招，晋升渠道完善，发展机会多，欢迎咨询~~
工作内容
一、薪资待遇:
服务员：无责底薪底薪3000（包含全勤+夜班）+餐费补贴20元/+提成，综合薪资3500-4000，包住宿;
收银员：底薪3300（包含全勤+夜班）+餐补20/天+提成 综合薪资范3800-4300元
二、上班时间:
服务员/收银员:早班10:00-19:00 晚班21:00-6:00 持班制，一个月一换班
三、岗位职责：服务员
1、带客服务;
2、包厢服务(送餐、送酒、买单、卫生等);
3、走道服务;
4、后厨出品。
四、任职要求:
服务员:
1、18-28之间，无大面积纹身，未染夸张发色，形象气质佳;
2、热忱、亲和、服务心;;
3、刻苦耐劳，有企图心;
4、接受培训，学习心强，能接受晚班，
五、福利待遇:
1、法定三薪、生日福利及生日假期、完善的培训体
系、工龄奖金、每月生活补贴、免费唱歌等;
2、具有良好的宿舍环境，三室一厅或四室两厅
3、每月店内聚会团队内都是95后及00后，活力满满;
4、还有其他优秀待遇快来解锁吧~欢迎加入我们哦:
六、晋升途径:
服务员-辅导员-经理-店长-大店长-区总
其他福利：提供住宿、餐补、提成奖金、免费培训、班别补贴、生日福利（生日假、生日红包）、工龄奖金等。
晋升渠道：收银员-辅导员-现场经理-店长-区域总监。
欢迎你的加入！！！
PS：提供住宿，会有夜班！
服务员
4-6千/月
服务员包吃20人以上日结兼职假期工全职
岗位职责：
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度
任职要求：
1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰
2.具备良好的服务意识与团队协作精神
3.能适应轮班制及节假日工作安排
4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先
5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病
普工/操作工
3-4千/月
操作工普工3-5人
岗位职责：
1.按照生产计划完成指定工序的操作任务，确保产品符合质量标准
2. 正确使用和日常维护操作设备及工具，及时报告异常情况
任职要求：
1.45-55，身体健康，无传染性疾病。
2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识字能力和简单计算能力
3.能适应站立作业及轻体力劳动，服从工作安排
4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训
5. 遵纪守法，无违法犯罪记录，具备良好职业道德和团队意识
酒店经理
1-1.5万/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
6-9千/月
酒店经理1-2人月结全职
【工作内容】
1.统筹门店日常运营与人员管理，关注员工情绪状态，协调内部关系，积极营造融洽与协作高效的团队氛围。
2. 全面负责人事、行政类事务，跟进各项工作进度，保障日常事务有序推进。
3. 监督管控门店各项财务工作，核对收支情况，把控财务流程与资金规范使用。
4. 及时向全体员工传达公司各项规章制度、通知要求，并监督落地执行。
5. 与区域销售总监相互配合，良好开展工作，灵活处置门店各类突发、临时事务，保障门店正常运转。
【任职要求】
，拥有 2-3 年及以上门店管理相关工作经验，熟悉门店运营模式，行业不限制。
2.具备优秀的沟通表达、协调统筹能力，处事灵活，有较强的抗压能力与执行力。
酒店经理
5-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3.熟悉OTA平台、CRM系统及基础财务分析工具
4.服务意识强，注重细节，具备较强的成本管控与数据分析意识
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店经理
1.8-2万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店值班经理
6-8千/月
酒店经理1-2人月结
1、 协助总经理做好酒店的日常管理活动组织，执行酒店的各项决议，完成酒店的经营计划及总经理分配的各项具体工作；
2、 检查酒店岗位责任制等管理制度和服务程序的落实执行情况；
3、 根据总经理授权，对酒店的日常业务经营活动进行检查、协调，发现问题及时向总经理报告，并采取必要措施予以解决；
4、 负责各个业务部门之间的组织协调工作，发现问题及时处理，有重大问题应及时向总经理报告，并提出解决问题的方案；
5、 对酒店的日常运行、服务质量及员工的仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导检查，定期制定培训计划，使之达到酒店要求的水准；
6、 不定期与客人沟通，了解客人投诉和反馈的各种意见，作为改造、提高管理和服务水平的参考；
7、 亲自接待VIP（重要人物）客人，代表酒店对其表示热烈欢迎并为其提供特殊的照顾和优惠；
8、 掌握市场动态，收集行业信息，为总经理决策提供给参考意见；
9、 根据总经理的安排，组织召开分管部门工作会议，并对分管的工作进行协调、指导；
10、 就酒店经营管理方针及长远规划、年度计划提出合理意见；
11、 完成总经理临时交办的各项工作。
湖北孝感马口餐馆招一名收银员，后厨招一名切菜阿姨，一个月休息两天，工资面议，有意者电话联系
配菜餐饮收银
马口餐馆招一名收银员，后厨招一名切菜阿姨，一个月休息两天，工资面议，有意者电话联系杨总湖北孝感
服务员
10-20元/时
服务员包住包吃3-5人月结
工作内容:
前台点餐收银、配餐、简单后厨辅助、店内卫生整理，工作简单易学。
招聘要求:
1. 18–45周岁，男女不限，有无经验均可
2. 身体健康，有健康证即可上岗
3. 踏实肯干，服从排班，能适应倒班
工作时间:
8:00-15:00，15:00 -22:00，10:00-21:00排班制，月休4天，8-12小时。
薪资福利
1. 时薪12.3元，综合月薪3000–4000元
2. 每月全勤奖320元
3. 超出工时1.5倍加班工资，节假日三倍工资
4. 包吃包住（宿舍空调、热水器齐全）
工作地址：孝感市孝南区京港澳高速北京方向
收银服务员
3-4千/月
餐饮收银包吃1-2人月结全职兼职
1. 负责前厅顾客接待、点单，出餐。
2. 及时清理前厅区域，保持环境整洁。
3. 具备良好沟通能力，能够热情接待顾客，用餐后收拾桌椅卫生。
4. 熟悉收银系统，不会有学习意愿可以教，愿意吃苦耐劳。
服务员包住包吃1-2人月结全职
岗位职责：
1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度
2. 保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等物料
3. 主动关注顾客需求与反馈，妥善处理用餐过程中的疑问或突发情况
4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作
5. 积极参与团队协作与服务培训，持续提升服务意识与专业素养
任职要求：
1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力
2. 热爱服务行业，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
3. 无经验者可提供带教培训，有餐饮服务经验者优先
4. 学历不限，具备基本读写能力及简单计算器操作能力
5. 遵守职业规范，服从管理，具备团队合作精神
KTV日结聘酒水营销员
1.2-2万/月
服务员包住包吃11-20人
岗位职责：
1、接待顾客主动、热情。
2、运用礼貌语言，为顾客提供服务。
3、积极参加培训，不断提高服务技能。
任职资格：
1、年龄18-30岁，身体健康。
2、形象气质佳，有服务经验优先。
3、面试当天安排上班，住宿。
4、无任务无任何费用
服务员餐饮收银墩子
火锅店招兵买马，现招聘人员如下火锅墩子2名（年龄18-50）3500-4000服务员2名（年龄18-40）3000-3500收银员1名（年龄18-35）3300-3500联系电话：郭先生
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