一、岗位基本信息 岗位：生鲜超市店长 汇报对象：营运经理和总经理 管辖范围：门店全品类（蔬果、肉禽水产、干货日配、熟食、粮油、日用）、全体店员、门店货品、场地设备 二、工作职责 1. 经营业绩管理 制定门店日/周/月销售、毛利、损耗目标，拆解到各生鲜品类，跟进完成进度； 管控定价、促销、调价，根据早晚市、节假日、天气做生鲜打折、清尾货方案； 控制整体损耗（蔬果、肉水产为重点），降低报损率，把控毛利率。 2. 货品与供应链管理 每日对接供货商订货、收货验收，核查重量、品质、保质期、农残； 把控补货节奏：早高峰备货、午晚补鲜、临期折价清库，杜绝断货、大批量滞销； 监督库存盘点：日盘鲜肉水产、周盘干货粮油，处理破损、变质、临期商品。 3. 现场营运管理 生鲜陈列管理：蔬果分级摆放、肉水产保鲜陈列、排面丰满，做到新鲜美观； 早晚市运营：早间上新打理、晚间尾货折价处理； 环境管控：卖场、操作台、冷库、后场库房卫生、消杀、生熟分区合规； 设备养护：冷柜、斩骨机、水产制冰机、冷库日常检查报修。 4. 人员管理 排班定岗：收银员、理货、蔬果、肉品、水产、保洁人员排班、考勤； 岗前培训：分拣保鲜、宰杀分割、称重收银、服务话术、食品安全规范； 日常督导：在岗纪律、仪容服务，绩效考核、人员异动招聘。 5. 食品安全与合规 落实生鲜索证索票、进货台账，肉类检疫票、熟食留样； 管控保质期，及时下架过期、变质商品，规避市场监管处罚； 落实冷链储存、生熟分开、从业人员健康证管理。 6. 客诉与门店风控 现场处理退换货、品质投诉，维护客群复购； 管控损耗、偷盗、内盗、收银差错，降低门店非正常损失； 对接市场监管、消防、卫生检查。 三、任职要求 1年以上生鲜超市/农贸市场门店管理经验，熟悉蔬果、肉水产运营； 懂生鲜订货、控损、定价、促销逻辑； 熟悉食品安全法规，能应对日常巡检； 吃苦耐劳，适应早班（凌晨/清晨到货收货），沟通统筹能力强； 会基础盘点做账、使用收银系统。

招聘：生鲜主管（五险+年终奖+年度旅游） 薪资：薪资面议 一、岗位职责 1.全面负责门店生鲜板块（蔬菜、水果、鲜肉、水产、豆制品、熟食）日常运营管理，制定每日生鲜工作计划。 2.负责生鲜订货、收货验收、品质把关、分级挑选、加工分割、打包打包，严格把控食材新鲜度与食品安全。 3.规范生鲜陈列标准、排面维护、价签管理、氛围打造，定时打理台面、及时清理残次、烂果黄叶，严控生鲜损耗。 4.管理生鲜班组人员，合理排班、分工协作、技能带教、日常考核，监督员工仪容仪表、操作规范、卫生纪律。 5.管控生鲜毛利、损耗、库存周转，每日盘点、日清日结，滞销、临期、残次商品及时折价、打包处理，降低损耗。 6.落实生鲜区域卫生消杀、工具消毒、冷链设备养护、库房分类存放，严格遵守食品卫生及防疫安全规范。 7.配合门店促销活动，制定生鲜爆款、引流单品陈列及定价策略，完成生鲜部门销售及毛利目标。 8.及时处理生鲜类顾客咨询、售后问题，对接店长反馈日常经营问题，执行公司各项生鲜管理制度。 二、任职要求 1.****–***，身体健康，无传染性疾病，能适应早起、节假日轮班及生鲜岗位高强度工作。 2.2年以上社区生鲜超市、连锁超市生鲜实操+管理经验，熟悉蔬果、鲜肉、水产全流程操作。 3.精通生鲜验收、保鲜储存、分割加工、陈列打理、损耗管控，懂季节性商品切换与定价逻辑。 4.具备团队管理能力，沟通协调强，能带人、会管理、执行力强，原则性强。 5.吃苦耐劳、责任心强、做事细致，抗压能力强，认同连锁超市管理模式。 6.持有健康证，有同行业生鲜主管、班组长经验者优先录用。 有同行业（麦盟生活超市、和润家超市、未来超市等）同行业超市工作经验优先录取

招聘：店长（五险+节日福利）薪资：6000-8000元/月【店长1名】岗位职责：1、全面统筹门店日常运营、出品品质管控、团队管理与绩效考核；2、策划执行**线下营销活动，严控成本损耗，达成门店经营指标。任职要求：1、拥有3年以上店长管理经验，熟悉门店运营与活动策划/2、具备优秀团队管理、沟通协调、突发事件处置能力，责任心强，能够承受工作压力。薪资：底薪7000+门店营业额提成【优厚福利】购买五险｜完善岗前培训｜清晰晋升通道｜员工饮品专属优惠

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

招聘：门店店长（五险+工作简单+节日福利）薪资：5000-6000元/月【岗位职责】：1.门店总负责人，全面统筹门店日常运营、管理及各项业务推进工作。2.门店经营绩效、安全生产责任人；完成领导交办的其他工作。3.负责门店营收管理、会员维护与老人入住转化，做好存量会员跟进、新客开发，完成月度、季度经营目标。4.统筹门店人员排班、日常管理、服务督导，规范护理、后勤服务流程，把控服务质量与安全管理，杜绝服务纠纷与安全隐患。5.对接社区、街道及合作医疗资源，开展社区养老活动、公益宣讲、长者回访，搭建良好的社区口碑与政企关系。6.负责门店台账、数据统计、营收核对、日常物资与场地管理，定期输出运营报表，优化门店经营效率。【任职要求】：1.大专以上学历，持养老护理证，持消防监控证，在工作经历优先；2.工作负责、服从安排，安全意识强，具备扎实的护理专业知识和实操能力；3.熟悉门店护理服务流程、服务标准及行业规范，熟练掌握各类护理项目操作技能。4.具备良好的团队管理、统筹协调能力，能够合理安排团队工作、开展员工培训，具备较强的问题处理能力和应急处置能力。

漠北豪侠因业务需要现招店长一名男女均可（要有餐饮管理经验）服务员多名。有意向可电话联系

招聘：营业员 薪资：面议 做销售为顾客来了做好店里服务

岗位职责 - 负责门店日常运营、排班调度、卫生管理、物料盘点及设备维护，保障门店标准化运营； - 统筹技师团队招聘、管理与培训，规范服务流程，稳定团队、提升服务专业度； - 制定拓客、老客维护及门店营销方案，完成门店月度、季度业绩目标； - 负责客户维护，妥善处理售后问题，提升客户复购与转介绍，维护门店口碑； - 统计门店经营数据，定期复盘优化运营策略，落实门店安全合规管理工作。 任职要求 - 28-45岁，身体健康，谈吐得体，服务意识强，工作踏实负责、抗压能力强； - 有1年以上养生、推拿、理疗门店店长管理经验，熟悉门店运营、团队管理及会员营销； - 了解养生理疗基础项目，可把控服务品质，具备良好的沟通协调及团队管理能力； - 有本地门店运营经验、熟悉抖音、美团本地生活运营者优先。 薪资福利 - 薪资：6000-12000元/月（底薪+业绩提成+绩效奖金+福利，能力优秀薪资面议，上不封顶）； - 福利：每月准时发薪、带薪月休、法定补贴、节日福利、带薪培训、团队团建； - 优势：工作环境舒适、团队氛围和谐、晋升通道清晰（店长→区域主管→运营总监），长期稳定发展。

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武汉招聘网约车司机 【工作内容】 通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点，待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。 【岗位优势】 平台规范，不踩坑：管理规范，不踩坑。 收入稳定，可自提不拖欠。 日流水400-700，月流水8000-15000，可自提不拖欠。 多重奖励补贴： 新手期、节假日、高峰期出车等完单奖励。 单子多，收入稳，不画饼。 透明化：每单挣多少，乘客付多少，平台抽多少，全都清清楚楚亮给你看。 智能辅助：APP自带“智能找单”功能，哪热闹去哪，不空跑。 【车源配套】 网约车营运资质齐全，协助办理网约车驾驶员资格证。 车辆本身质量问题公司负责。 司管、车管、保险专员及时提供“多对一”服务。 【职位要求】 年龄：21-60周岁； 驾龄满3年，近3个记分周期内未扣满12分； 无任何刑事、酒驾、重大安全事故等记录，符合法律法规规定的其他条件，具有较强的安全意识； 工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦，具有服务意识。

咸宁市咸安区招钢结构安装/打板

养殖场招聘电工，工作地址位于丹育（湖北）畜牧科技有限公司。薪资为5000-8000元/月，提供五险一金。

【北岩步行街新店招聘】店长、导购若干名，新店开业急招人月休4天店长薪资：7500-15000底薪+福利+10%+2%+大单日奖导购薪资：6000-12000底薪+福利+10%+大单日奖职位要求：1.年龄18-35周岁以下，熟手优先，团队协作能力强2.形象气质佳，服务意识强3.会销售联系方式:同步林女士新店开业机会多，想赚钱的姐妹来！

老寿州乡野土菜（老寿州饭店）招聘联系电话：招聘岗位：1.店长：1名服务员：5名服务员：3名4.洗碗工：3名

店长形象好，气质佳。有销售经验，有团队精神，。薪资福利:底薪2000（两天带薪休息）+满勤+提成+连单奖励+完成任务奖+招工人数:一名电话同步工作地址:辽中商业街南段（原巴黎味道）

招聘呈贡吾悦广场店招经理或店长一名要求:管理岗位五年以上，熟悉餐饮成本控制，门店全盘运营，熟悉线上美团、、外卖运营学历要求:中专及以上年龄要求:30岁以上薪资待遇:5000-8000，具体薪资面议电话:

急聘店长一名（管理山庄会所）有意者联系张总

岗位名称：合作伙伴；岗位要求：1.有过运营商门店经营经验或其他行业销售岗位工作经验；2.年龄在40岁以下；3.善于沟通、性格外向、有责任心；薪资待遇：薪资范围12000-20000元，综合薪酬水平15000-25000元/月。需自己至少招募1人一起合作。

1. 接待进店的客户，了解客户的需求，根据客户的喜好推荐合适的瓷砖。 2. 配合业务员跟进未成交的客户，了解客户家里的装修进度，邀请客户再次来店选瓷砖，直至成交。 3. 学习瓷砖相关知识（有人教），开加工单，开发货单。 4. 根据发货单，协助联系送货师傅，并核对送货师傅装车的数量，核对瓷砖型号是否有误。

营业员1、负责营业厅内及周边小区业务办理及相关产品的营销工作；2、负责存量客户维系工作。薪资福利:具体薪资面议。公司按相关规定为聘用人员缴纳社会保险，享受公司相关福利待遇。招工人数:1名本次招聘人员实行劳务外包用工方式工作地址:通城县隽水大道特133号

年龄 20 以上 45 以内。有意者面聊

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈缺货或滞销情况 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守门店规章制度，保持良好服务形象与团队协作精神 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，沟通表达清晰流畅 2. 无经验者可培训上岗，有零售/快消行业经验者优先 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与应变能力 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 遵纪守法，无不良从业记录

招聘：实习生店员薪资：2000-4000元/月岗位职责负责店里上线订单，服务客户，无工作经验可培训岗位要求应届生都可以，对家居，建材感兴趣，暂无业绩要求

接待客户，月休四天，自由调休，长白班8小时，固定时间 工资结构是3K底薪加提成

，崇阳急招一名兼职做食品促销，早九晚五，包餐水，18~35岁，160元一天，报名私发照片，联系方式，非诚勿扰

招聘店长及店长助理，月薪5000元以上，职责包括全面负责门店管理和运作，制定销售、毛利计划并指导落实，工作地点在湖北咸宁，联系方式另行通知。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店店长相关工作经验，酒馆，剧本杀桌游，助教，等行业运营逻辑 2.具有良好的团队管理能力与跨部门协作意识 3.具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 4.服务意识强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有成功带店经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待工作，为顾客提供热情、专业的咨询与导购服务 2.按照标准完成商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 3.准确完成收银操作，核对账目，确保营业款安全与账实相符 4.主动了解顾客需求，积极推荐商品，提升客户满意度和销售业绩 5.协助处理顾客退换货及售后问题，维护良好的客户关系 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 3.有零售行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 4.熟练使用办公软件及收银系统，学习能力强 5.具备团队合作精神，服从门店管理安排

负责门店，水果店产品推销，维护客户关系，做展销活动。