
店长1-2人月结全职
一、岗位基本信息
岗位:生鲜超市店长
汇报对象:营运经理和总经理
管辖范围:门店全品类(蔬果、肉禽水产、干货日配、熟食、粮油、日用)、全体店员、门店货品、场地设备
二、工作职责
1. 经营业绩管理
制定门店日/周/月销售、毛利、损耗目标,拆解到各生鲜品类,跟进完成进度;
管控定价、促销、调价,根据早晚市、节假日、天气做生鲜打折、清尾货方案;
控制整体损耗(蔬果、肉水产为重点),降低报损率,把控毛利率。
2. 货品与供应链管理
每日对接供货商订货、收货验收,核查重量、品质、保质期、农残;
把控补货节奏:早高峰备货、午晚补鲜、临期折价清库,杜绝断货、大批量滞销;
监督库存盘点:日盘鲜肉水产、周盘干货粮油,处理破损、变质、临期商品。
3. 现场营运管理
生鲜陈列管理:蔬果分级摆放、肉水产保鲜陈列、排面丰满,做到新鲜美观;
早晚市运营:早间上新打理、晚间尾货折价处理;
环境管控:卖场、操作台、冷库、后场库房卫生、消杀、生熟分区合规;
设备养护:冷柜、斩骨机、水产制冰机、冷库日常检查报修。
4. 人员管理
排班定岗:收银员、理货、蔬果、肉品、水产、保洁人员排班、考勤;
岗前培训:分拣保鲜、宰杀分割、称重收银、服务话术、食品安全规范;
日常督导:在岗纪律、仪容服务,绩效考核、人员异动招聘。
5. 食品安全与合规
落实生鲜索证索票、进货台账,肉类检疫票、熟食留样;
管控保质期,及时下架过期、变质商品,规避市场监管处罚;
落实冷链储存、生熟分开、从业人员健康证管理。
6. 客诉与门店风控
现场处理退换货、品质投诉,维护客群复购;
管控损耗、偷盗、内盗、收银差错,降低门店非正常损失;
对接市场监管、消防、卫生检查。
三、任职要求
1年以上生鲜超市/农贸市场门店管理经验,熟悉蔬果、肉水产运营;
懂生鲜订货、控损、定价、促销逻辑;
熟悉食品安全法规,能应对日常巡检;
吃苦耐劳,适应早班(凌晨/清晨到货收货),沟通统筹能力强;
会基础盘点做账、使用收银系统。
店长1-2人月结全职
招聘:生鲜主管(五险+年终奖+年度旅游)
薪资:薪资面议
一、岗位职责
1.全面负责门店生鲜板块(蔬菜、水果、鲜肉、水产、豆制品、熟食)日常运营管理,制定每日生鲜工作计划。
2.负责生鲜订货、收货验收、品质把关、分级挑选、加工分割、打包打包,严格把控食材新鲜度与食品安全。
3.规范生鲜陈列标准、排面维护、价签管理、氛围打造,定时打理台面、及时清理残次、烂果黄叶,严控生鲜损耗。
4.管理生鲜班组人员,合理排班、分工协作、技能带教、日常考核,监督员工仪容仪表、操作规范、卫生纪律。
5.管控生鲜毛利、损耗、库存周转,每日盘点、日清日结,滞销、临期、残次商品及时折价、打包处理,降低损耗。
6.落实生鲜区域卫生消杀、工具消毒、冷链设备养护、库房分类存放,严格遵守食品卫生及防疫安全规范。
7.配合门店促销活动,制定生鲜爆款、引流单品陈列及定价策略,完成生鲜部门销售及毛利目标。
8.及时处理生鲜类顾客咨询、售后问题,对接店长反馈日常经营问题,执行公司各项生鲜管理制度。
二、任职要求
1.****–***,身体健康,无传染性疾病,能适应早起、节假日轮班及生鲜岗位高强度工作。
2.2年以上社区生鲜超市、连锁超市生鲜实操+管理经验,熟悉蔬果、鲜肉、水产全流程操作。
3.精通生鲜验收、保鲜储存、分割加工、陈列打理、损耗管控,懂季节性商品切换与定价逻辑。
4.具备团队管理能力,沟通协调强,能带人、会管理、执行力强,原则性强。
5.吃苦耐劳、责任心强、做事细致,抗压能力强,认同连锁超市管理模式。
6.持有健康证,有同行业生鲜主管、班组长经验者优先录用。
有同行业(麦盟生活超市、和润家超市、未来超市等)同行业超市工作经验优先录取
店长1-2人
招聘:店长(五险+节日福利)薪资:6000-8000元/月【店长1名】岗位职责:1、全面统筹门店日常运营、出品品质管控、团队管理与绩效考核;2、策划执行**线下营销活动,严控成本损耗,达成门店经营指标。任职要求:1、拥有3年以上店长管理经验,熟悉门店运营与活动策划/2、具备优秀团队管理、沟通协调、突发事件处置能力,责任心强,能够承受工作压力。薪资:底薪7000+门店营业额提成【优厚福利】购买五险|完善岗前培训|清晰晋升通道|员工饮品专属优惠
店长
5千-1万/月
店长1-2人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,及时向上级反馈市场动态与改进建议
任职要求:
1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间与阶段性加班
4.具备基础数据分析与办公软件操作能力
5.学历不限,有相关行业店长经验者优先
店长月结
招聘:门店店长(五险+工作简单+节日福利)薪资:5000-6000元/月【岗位职责】:1.门店总负责人,全面统筹门店日常运营、管理及各项业务推进工作。2.门店经营绩效、安全生产责任人;完成领导交办的其他工作。3.负责门店营收管理、会员维护与老人入住转化,做好存量会员跟进、新客开发,完成月度、季度经营目标。4.统筹门店人员排班、日常管理、服务督导,规范护理、后勤服务流程,把控服务质量与安全管理,杜绝服务纠纷与安全隐患。5.对接社区、街道及合作医疗资源,开展社区养老活动、公益宣讲、长者回访,搭建良好的社区口碑与政企关系。6.负责门店台账、数据统计、营收核对、日常物资与场地管理,定期输出运营报表,优化门店经营效率。【任职要求】:1.大专以上学历,持养老护理证,持消防监控证,在工作经历优先;2.工作负责、服从安排,安全意识强,具备扎实的护理专业知识和实操能力;3.熟悉门店护理服务流程、服务标准及行业规范,熟练掌握各类护理项目操作技能。4.具备良好的团队管理、统筹协调能力,能够合理安排团队工作、开展员工培训,具备较强的问题处理能力和应急处置能力。
咸宁嘉鱼县漠北豪侠因业务需要现招店长一名男女均可(要有餐饮管理经验)服务员多名。有意向可电话联系
5-6千/月
店长1-2人月结全职
漠北豪侠因业务需要现招店长一名男女均可(要有餐饮管理经验)服务员多名。有意向可电话联系
推拿按摩店长
5-8千/月
店长3-5人月结全职
岗位职责
- 负责门店日常运营、排班调度、卫生管理、物料盘点及设备维护,保障门店标准化运营;
- 统筹技师团队招聘、管理与培训,规范服务流程,稳定团队、提升服务专业度;
- 制定拓客、老客维护及门店营销方案,完成门店月度、季度业绩目标;
- 负责客户维护,妥善处理售后问题,提升客户复购与转介绍,维护门店口碑;
- 统计门店经营数据,定期复盘优化运营策略,落实门店安全合规管理工作。
任职要求
- 28-45岁,身体健康,谈吐得体,服务意识强,工作踏实负责、抗压能力强;
- 有1年以上养生、推拿、理疗门店店长管理经验,熟悉门店运营、团队管理及会员营销;
- 了解养生理疗基础项目,可把控服务品质,具备良好的沟通协调及团队管理能力;
- 有本地门店运营经验、熟悉抖音、美团本地生活运营者优先。
薪资福利
- 薪资:6000-12000元/月(底薪+业绩提成+绩效奖金+福利,能力优秀薪资面议,上不封顶);
- 福利:每月准时发薪、带薪月休、法定补贴、节日福利、带薪培训、团队团建;
- 优势:工作环境舒适、团队氛围和谐、晋升通道清晰(店长→区域主管→运营总监),长期稳定发展。
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年龄:21-60周岁;
驾龄满3年,近3个记分周期内未扣满12分;
无任何刑事、酒驾、重大安全事故等记录,符合法律法规规定的其他条件,具有较强的安全意识;
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店长
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店长服务员洗碗工
老寿州乡野土菜(老寿州饭店)招聘联系电话:招聘岗位:1.店长:1名服务员:5名服务员:3名4.洗碗工:3名
店长1-2人
店长形象好,气质佳。有销售经验,有团队精神,。薪资福利:底薪2000(两天带薪休息)+满勤+提成+连单奖励+完成任务奖+招工人数:一名电话同步工作地址:辽中商业街南段(原巴黎味道)
店长
招聘呈贡吾悦广场店招经理或店长一名要求:管理岗位五年以上,熟悉餐饮成本控制,门店全盘运营,熟悉线上美团、、外卖运营学历要求:中专及以上年龄要求:30岁以上薪资待遇:5000-8000,具体薪资面议电话:
营业员月结
岗位名称:合作伙伴;岗位要求:1.有过运营商门店经营经验或其他行业销售岗位工作经验;2.年龄在40岁以下;3.善于沟通、性格外向、有责任心;薪资待遇:薪资范围12000-20000元,综合薪酬水平15000-25000元/月。需自己至少招募1人一起合作。
瓷砖导购
4-8千/月
导购1-2人月结全职
1. 接待进店的客户,了解客户的需求,根据客户的喜好推荐合适的瓷砖。
2. 配合业务员跟进未成交的客户,了解客户家里的装修进度,邀请客户再次来店选瓷砖,直至成交。
3. 学习瓷砖相关知识(有人教),开加工单,开发货单。
4. 根据发货单,协助联系送货师傅,并核对送货师傅装车的数量,核对瓷砖型号是否有误。
营业员1-2人月结
营业员1、负责营业厅内及周边小区业务办理及相关产品的营销工作;2、负责存量客户维系工作。薪资福利:具体薪资面议。公司按相关规定为聘用人员缴纳社会保险,享受公司相关福利待遇。招工人数:1名本次招聘人员实行劳务外包用工方式工作地址:通城县隽水大道特133号
店员
3-4千/月
店员1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客满意度与复购率
2.熟悉商品信息,准确解答顾客咨询,协助完成下单、收银及售后处理
3.维护店内陈列整洁美观,定期盘点库存,及时反馈缺货或滞销情况
4.配合开展促销活动,主动引导顾客参与,达成销售目标
5. 遵守门店规章制度,保持良好服务形象与团队协作精神
任职要求:
1.学历不限,有服务意识和亲和力,沟通表达清晰流畅
2. 无经验者可培训上岗,有零售/快消行业经验者优先
3.工作认真负责,具备基本抗压能力与应变能力
4. 能适应轮班制,服从门店工作安排
5. 遵纪守法,无不良从业记录
店员月结
招聘:实习生店员薪资:2000-4000元/月岗位职责负责店里上线订单,服务客户,无工作经验可培训岗位要求应届生都可以,对家居,建材感兴趣,暂无业绩要求
促销员
,崇阳急招一名兼职做食品促销,早九晚五,包餐水,18~35岁,160元一天,报名私发照片,联系方式,非诚勿扰
店长月结
招聘店长及店长助理,月薪5000元以上,职责包括全面负责门店管理和运作,制定销售、毛利计划并指导落实,工作地点在湖北咸宁,联系方式另行通知。
门店店长
4-9千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制,确保货品结构合理、动销高效
3.主导客户服务标准落地,处理客诉并提升顾客满意度与复购率
4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广,提升区域品牌影响力
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店店长相关工作经验,酒馆,剧本杀桌游,助教,等行业运营逻辑
2.具有良好的团队管理能力与跨部门协作意识
3.具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件
4.服务意识强,抗压能力好,适应灵活工作时间
5.学历不限,有成功带店经验者优先
营业员
4-8千/月
营业员
岗位职责:
1.负责门店日常接待工作,为顾客提供热情、专业的咨询与导购服务
2.按照标准完成商品陈列、补货及货架整理,保持店面整洁有序
3.准确完成收银操作,核对账目,确保营业款安全与账实相符
4.主动了解顾客需求,积极推荐商品,提升客户满意度和销售业绩
5.协助处理顾客退换货及售后问题,维护良好的客户关系
任职要求:
1.年龄18-35岁,形象端正,具备良好的沟通能力和服务意识
2.工作认真负责,能适应轮班制和节假日在岗安排
3.有零售行业工作经验者优先,应届毕业生亦可培养
4.熟练使用办公软件及收银系统,学习能力强
5.具备团队合作精神,服从门店管理安排
栏目概述
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