餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与服务标准
4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全
5.协同采购、财务等部门完成物资管理、账务核对及合规性检查
任职要求：
1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先
2. 熟悉食品安全法规、消防管理及劳动用工政策，具备基础财务与数据分析能力
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识
4.学历不限，热爱餐饮服务行业，责任心强，注重细节与结果导向
5.持有健康证，无不良从业记录
餐饮主管
最好酒店销售经验，
岗位职责：
1。维护和开发客户关系，确保客户满意度。
2。参与明档点菜，重点客户拜访预定客户
3。大方得体，沟通销售能力强。
任职要求：
1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2。有较强的市场分析和判断能力，能准确把握市场脉络
3。形象气质佳
4。有责任心，能够承受工作压力。
5。有相关销售经验，2年以上优先。
拿销售额提成，根据能力再议
酒店前厅经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。
2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。
3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。
4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。
5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。
6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。
餐饮主管
招聘：学校食堂经理
薪资：5000-6000元/月
岗位职责：全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。
岗位要求：具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验，熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。
酒店销售、销售经理、协议客户、酒店服务、维护客户
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息；
2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度；
3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成；
4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系；
2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；
会所主管/酒店管理
1.5-2万元/月
酒店经理1-2人月结全职包吃包住五险
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉及突发事件，保障宾客满意度与品牌声誉
3. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织文化与职业发展环境
5. 对接集团总部及监管部门，落实合规管理、安全消防、卫生防疫等各项政策要求
任职要求：
1.具备2-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店一线管理经验，有全盘运营经验者优先
2.学历不限，持有酒店管理相关证书或接受过专业管理培训者更佳
3.熟悉酒店运营流程、PMS系统及基础财务知识，具备较强的数据分析与决策能力
4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力，形象气质佳，服务意识强
5.服从工作地点调配，能适应轮班及节假日工作安排
会所经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4. 负责员工招聘、培训、考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行
任职要求：
1.具备酒店管理或相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）
2.具有3-5年及以上星级酒店管理工作经验，独立管理过中型及以上规模酒店者优先
3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力
4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强
5.持有酒店职业资格证书（如HOTEL MANAGEMENT CERTIFICATE）或PMS系统操作经验者优先
湖北天门招聘持有A2驾照的货车司机，月薪9000元，工作地点在，且应聘者不得有吸烟习惯。
9000元/月
A2货运司机月结
天门市招聘持有A2驾照的货车司机，月薪9000元，工作地点在湖北天门，且应聘者不得有吸烟习惯。
湖北天门招聘装卸员于转运站，要求全日制高中或中专及以上学历，能承受工作压力，具备责任心、执
3000-4000元/月
装卸工月结
招聘装卸员于天门转运站，要求全日制高中或中专及以上学历，能承受工作压力，具备责任心、执行力，月薪3000-4000元。
车位工6-10人
招聘
整件车位10名
本厂自产自销。常年以简单连衣裙为主。地址：外国语幼儿园斜对面，小懒猫服饰。电话
酒店前台
招聘：酒店前台/管理
工作内容：
1.客人接待与入住办理。协助办理入住手续。
2.客房管理与预定。掌握客房动态信息，合理安排房间。
3.退房手续办理。协助客人办理退房手续，收回房卡和，，提供发票。
4.电话与信息管理。接听内外线电话，提供转接服务，记录留言并及时转达。
5.财务与报表管理。负责当班营业额统计，确保账款准确无误。
保安
【招聘】有意向直接联系下方电话或！！！
泰安丁格曼酒店（天外村店）
招聘夜值经理，长期，可兼职，上一休一，工资2200-2400，负责夜班安保，工作时间7点到8点，要求会开车，有驾驶证。
有意向者联系（同）
服务员厨师
招聘:吴忠市美豪丽致酒店
前厅经理:薪资4000元-4500元+提成
前厅部管家:薪资2800元
前厅部收银:薪资3100+提成+补助
客服部服务员:薪资2750+提成
早餐厅厨师:薪资4000元
工作地址:吴忠市万达西门对面
经理手机号:党总
上海酒店前台经理有酒店前台经验，年龄20–35岁，形象好，工作经历3–5年，熟练办公软件。
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结
酒店前台经理
有酒店前台经验，年龄20–35岁，形象好，工作经历3–5年，熟练办公软件。本酒店因业务需要，招聘酒店前台经理
薪资福利:工资4000 - 7000元，包吃住
招工人数:1名
非诚勿扰
店长酒店经理酒店前台酒店迎宾员
鹤壁欧韵商贸有限公司
前台接待：3000-6000
进口红酒门店站长：5000-30000
进口红酒营销总监：5000-30000
咨询热线：
楼面经理服务员
张家界竹味竹筒饭
招聘职位：
1、楼面主管
岗位要求：年龄20-45岁，有专业的酒水服务经验及点餐经验
薪资待遇：4000-4500元+提成
2、楼面服务员（数名）
岗位要求：年龄20-45岁，有一定餐饮点菜服务经验
薪资待遇：3500-4000元+提成
以上岗位均有：
1、节日红包、工龄工资、业绩提成，全勤奖
2、有餐饮工作经历优先，懂餐饮服务礼仪，酒水、菜肴专业知识
工作地址：市区官黎坪、竹味竹筒饭 （原名：天门山饭庄）
联系电话：（王）
厨师长
湖北天门顺旺家中式快餐餐饮连锁有限公司因发展需要招以下人员
厨师长10名工资9000/10000
店长 10名工.9000/10000
工作经验5~10年，人品要好能吃苦耐劳，服从管理，月休两天，有绩效奖。包吃包住。
联系电话
会所主管
1-1.3万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行
任职要求：
1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理经历者优先
2.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、成本管控与突发事件处理能力
3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与跨部门协作能力，抗压能力强
4.形象端正，服务意识强。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨、服务、采购等各环节工作，确保运营高效有序
2.制定并落实月度经营计划与成本控制方案，提升翻台率、客户满意度及营收达成率
3.带领团队践行服务理念，打造有温度、有记忆点用餐体验
4. 主导员工培训与绩效管理，持续提升团队专业素养与服务执行力
5. 结合东湖国际美食文化节等品牌荣誉，协同市场开展特色菜品推广与顾客关系维护
任职要求：
1.具备3-5年中高端餐饮门店管理经验，有湘鄂菜系或新中式餐饮运营背景者优先
2.热爱餐饮行业，认同“重品质、创特色、保口感、润色泽”的品牌理念
3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识
4.学历不限，有餐饮相关职业资格证书或管理类培训经历者更佳
5. 工作地点位于东湖之滨，需适应节假日及周末高峰时段工作安排
特色度假酒店驻店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作职责：
1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责；
2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收;
3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。
4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。
任职要求：
1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。
2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。
3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。
4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
餐饮主管
任职要求：
1、3—5年以上前厅管理工作经验.
2、具备良好的团队管理能力、沟通能力.
3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件.
4、有较强的责任心和执行力.
5、具有良好的组织协调能力，能有效推进餐厅运营流程.
包吃包住、月休4天、工资面议
栏目概述
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