岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与操作流程，组织员工培训与绩效考核，打造高效专业服务团队 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团管理要求，按时完成各项报表、审计及合规性工作 任职要求： 1. 具备1-2年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有全盘管理经验者优先 2.熟悉酒店运营全流程 3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强 4.普通话流利 5. 学历不限

1、要求良好的形象.餐饮管理三到五年工作经验、具有良好的专业管理能力、扎实的业务技能、培训、代团队的能力 2、具有较强的执行能力和转化能力、具有良好的团队合作意识

前厅经理1名及多名服务员

管理团队

岗位职责： 1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息； 2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度； 3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成； 4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系； 2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；

任职要求： 1、3—5年以上前厅管理工作经验. 2、具备良好的团队管理能力、沟通能力. 3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件. 4、有较强的责任心和执行力. 5、具有良好的组织协调能力，能有效推进餐厅运营流程. 包吃包住、月休4天、工资面议

前厅经理

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨、服务、采购等各环节工作，确保运营高效有序 2.制定并落实月度经营计划与成本控制方案，提升翻台率、客户满意度及营收达成率 3.带领团队践行服务理念，打造有温度、有记忆点用餐体验 4. 主导员工培训与绩效管理，持续提升团队专业素养与服务执行力 5. 结合东湖国际美食文化节等品牌荣誉，协同市场开展特色菜品推广与顾客关系维护 任职要求： 1.具备3-5年中高端餐饮门店管理经验，有湘鄂菜系或新中式餐饮运营背景者优先 2.热爱餐饮行业，认同“重品质、创特色、保口感、润色泽”的品牌理念 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 4.学历不限，有餐饮相关职业资格证书或管理类培训经历者更佳 5. 工作地点位于东湖之滨，需适应节假日及周末高峰时段工作安排

岗位职责： 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标； 2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： ‌1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）； 2、学历要求‌：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

招聘职位：幼儿园主厨一名 任职资格： 1.身体健康、干净整洁、无疾病史。 2.吃苦耐劳、踏实肯干，有相关经验者优先。 3.负责厨房的炒菜、面案、厨房清洁等工作 4.无犯罪史 薪资待遇：面谈 工作地点：季梁幼儿园 联系电话：（谢主任）

急招・快递打包工 工作简单稳定，上手快，本地就近上班！ 工作地点 随州北郊新万基附近 岗位职责 快递打包、分拣、整理货物 招聘要求 年龄 25–50 岁 头脑灵活，手脚麻利 做事认真负责，能吃苦耐劳 有快递 / 仓库打包经验优先录用 薪资待遇 月薪：3500-4000元左右 月休：2 天 工作稳定，长期有活 ☎ 应聘方式 直接电话咨询：

湖北弗瑞亚汽车有限公司 因业务拓展现招： 多名焊工、1名技术员。 要求：做事认真，有责任心。 薪资待遇：面议⏰（沟通工作岗位）一天8小时，上班时间：冬：早8：00-17：00/夏：8：00-18：00（午休2小时） 工作环境氛围好，过年过节福利待遇优 联系电话： 地址：经济开发区五星路湖北大力客车院内

接线工 日结250/天，月结260/天， 接线，有电器柜接线工作经验自备交通工具 45岁以内

接线员 8:00-17:30工时9.5薪资238元/有加班需服从安排 综合工资6000以上 从事过配电箱接线经验，配电箱接线，从事过配电箱接线经验 20-38岁，有电工证最好

顺义区北务镇招聘大堂经理一名，工资8000---10000，电话马总！朋友们帮忙推荐一下

温德姆至尊酒店招聘 宾客服务经理 前台接待 薪资高 待遇好 有意者联系

招聘：助理管家 薪资：7.5千-8.5千 【岗位职责】<br/>1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。<br/>2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。<br/>3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。<br/>4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。<br/>5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。<br/>6、组织编制部门工作程序及工作考评。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专毕业学历或同等以上。<br/>2、有2年以上同星级客房管理工作经验。<br/>3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。<br/>4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。<br/>5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

招聘：宾客关系主任 薪资：4千-5千 岗位职责：<br/>1、负责酒店 VIP 宾客、重要团队的迎送工作，包括提前确认宾客抵达 / 离店时间，安排专属接待礼遇。<br/>2、在大堂主动巡查，主动问候到店及离店宾客，提供引导服务。<br/>3、协助前台处理高峰期的宾客接待，缓解前台压力，确保宾客体验流畅。<br/>4、主动收集宾客的意见和建议，及时跟进宾客在住店期间的各类诉求。<br/>5、对于无法即时解决的问题，需向宾客清晰说明处理方案和时限，并上报宾客服务经理。<br/>6、建立并维护宾客档案，记录常客、VIP 宾客的偏好，为后续个性化服务提供依据。<br/>7、完成领导交代的其他工作事宜。<br/>岗位要求：<br/>1、工作认真、责任心强，吃苦耐劳；<br/>2、善于与客人沟通交流，有较强的主动服务意识；<br/>3、身体健康，持健康证上岗；<br/>4、有前厅工作经验优先考虑。

招聘：前台接待领班 薪资：3.5千-4千 【岗位职责】<br/>1、熟练掌握opera前台系统操作，熟练为客人办理入住、退房、发票开具等；<br/>2、熟悉了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动；<br/>3、熟悉酒店有关客房销售政策，掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实。；<br/>4、熟练前台各项专业务和技能，搞好对客服务；<br/>5、熟练掌握酒店周边信息，向客人提供准确的问询服务；<br/>6、建立良好的宾客关系体系，努力增加客户资源；<br/>7、检查每日的报表是否有误，制作相关报表，为其它部门提供准确的接待信息。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。<br/>2、有良好的团队领导精神及执行力，工作认真负责。<br/>3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。<br/>4、掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

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