招聘：大堂经理/领班 岗位职责： 1.全面负责酒店前厅部运营与团队管理； 2.制定服务标准与收益目标，管理OTA平台与客户关系； 3.协调内部运作，处理客诉与突发事件。 任职要求： 1.大专以上学历，酒店/旅游管理相关专业； 2.具备五星级/酒店或高端连锁酒店3年以上前厅部经理经验。

招聘：酒店管理 薪资：4000.0-4999元/月 公司：许昌三鼎华悦大酒店有限公司 职位描述: 1. 具备优秀的团队领导能力和3年管理经验。 2. 主导中餐厅的日常管理活动，确保服务流程顺畅。 3. 监督服务团队，确保服务质量符合标准，提升顾客满意度。 福利待遇:养老保险,失业保险,医疗保险,工伤保险,生育保险 地址：河南省 许昌市文峰中路东侧

负责有人来了端茶倒水端饭打扫卫生

前进路与东明路交叉口东方悦府南门一粥四季电话

有餐饮经验者优先，年龄16至35岁,月休三天，一个月4000多块钱包食宿，店内宿舍环境优美舒适！主要负责引客，点单，撤台！服务之类的基本工作

服务员，有一定工作经验，工作时间16：00——12：00可以首月为试用期月薪2600，过后3000元，有奖金福利，月休3天。地址：涧西区联盟路小商品东门（吉安北街）焰火工场餐饮店。

干净卫生，勤快

做好店内卫生清洁，包括桌面、餐具、展示柜等；协助甜品师完成备料、打包等辅助工作。

招聘后厨、服务员

前厅服务，传菜，有经验者优先

寻找年龄介于20至50岁的工人，持有C1驾驶证并熟练驾驶蓝牌货车，要求具备吃苦耐劳和诚信踏实的品质。该职位负责卸货和送货工作，提供饭食和4500元薪资，工作地点位于河南许昌许继大道西段贺庄油库东门。

许昌市禹州市招给排水

招聘：禹州市药城路炒菜店招学徒4名，能学到真正的技术，月公休2天，待遇优厚，联系电话

招光伏安装施工队主做户用阳光房 活好干结算快

许昌市长葛市招油漆工

，有一年以上酒店前台工作经历，协助店长日常客房稽查及OTA运营，对接新媒体运营外包，能简单处理洒店新媒体运营事务，有平面设计及短视频制作专业背景，月休6天，提供住宿，薪资4500～5500元/月

前厅的管理工作

负责ota线上渠道，前台服务质量管理，白班8：00-17:30

1.负责酒店日常运作管理，确保服务质量。 2.监督和管理前台工作人员，提升团队服务意识。 3.处理客户投诉及相关问题，确保客户满意度。 4.维护酒店形象，确保环境整洁客户体验优良。 5.执行酒店政策和程序，确保合规操作。

洗碗穿串

油炸帮厨 25 - 45岁，有经验优先。负责油炸及面点制作 薪资福利:4000起，暑假员工孩子免费托管辅导，生日、节日、季度福利，年假、婚假、定期团建，缴纳五险。 招工人数:1名 工作地址:银泰净水设备有限公司东门左转，院内最南边办公楼三楼人事部。

招聘前厅服务员数名工作范围点餐收餐保持桌面地面干净整洁对待顾客服务热情

招聘面点师傅，包吃住，工资面议，工作地址许昌襄城县，联系电话

负责张亮麻辣烫蔬菜切配，刷碗，摆盘上彩，前厅后厨卫生。

主要负责包汉堡炸鸡腿打扫好后厨卫生

招聘 招聘服务员20到50岁，工资面议！地址北街龙苑小区伙计369地摊火锅！电话：

招：面点老大7000一8000元，月休四天，国家发定日再加休假或奖金，有宿舍，空调，热水 面点小弟2名，2200一3000元，待遇同上，工作地点许昌市东城区 联系电话

塔斯汀中国汉堡招聘啦 店长，店助，店员 1：汉堡组装，厨房裹粉，前台配餐，点餐促销 2：年龄16-40岁，能适应快节奏的工作 3：早9：00-17:00晚班14:30-10.30 4:薪资3000～5000 5:公平的晋升渠道：服务员~店助~店长（表现优异者3个月内可晋升至店长） 6:能适应快节奏的工作方式，吃苦耐劳，适应倒班工作。 7:工作地点：塔斯丁中国汉堡许昌职业技术学院店 岗位任职资格： 1、学业/专业要求无 2、工作经验要求餐饮工作经验优先 3、技能要求身体健康，吃苦耐劳

许昌市养老院招60岁左右护工每月3000元。管吃管住。 ②许昌一单位招55岁左右帮厨每天最多干8个小时，每月2000元。远了管吃住。 更多招聘信息，私信我，了解最新招聘信息，联系电话，

作为店长的核心助手，统筹协调酒店前厅、客房、餐饮等各部门日常运营，协助落实经营策略、管控服务质量与运营成本，高效处理客户需求及突发事件，保障酒店运营顺畅，助力达成客户满意度与经营目标。 主要工作内容 1. 协助店长制定并执行酒店运营计划，分解经营指标，监督各部门工作落地，确保入住率、营收、服务达标率等核心指标达成。 2. 协调前厅接待、客房清洁、餐饮服务等跨部门协作，跟进工作衔接进度，及时解决流程堵点，提升运营效率。 3. 负责服务质量管控，定期巡查客房、公共区域及服务环节，核对清洁标准、设施状态，收集客户反馈并推动服务优化。 4. 直面客户需求，接待VIP客户及处理特殊预订，快速响应并妥善解决客诉与突发问题（如设备故障、行程变更等），维护酒店口碑。 5. 协助开展团队管理，包括员工排班、考勤统计、入职培训及绩效评估配合，组织内部沟通会议，传达店长指令并跟踪执行结果。 6. 参与运营成本控制，管理客房耗材、办公用品等物资库存，监控采购与损耗情况，协助店长完成预算编制与成本分析。 7. 负责经营数据整理，统计每日入住率、营收、客户满意度等数据，生成报表并提供分析建议，为经营决策提供支持。 8. 落实安全与合规管理，检查消防、安保、卫生防疫等设施与流程执行情况，协助处理紧急事件（如火灾、医疗协助），降低运营风险。 9. 配合酒店营销推广，维护OTA平台信息与客户评价，协助执行节假日促销、协议客户拓展等活动，提升酒店曝光与入住率。 10. 完成店长交办的其他临时性行政与运营事务。 任职要求 1. 学历要求：中专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：2年以上酒店行业工作经验，有连锁酒店或中高端酒店运营、前厅/客房管理相关经验者优先。 3. 专业能力：熟悉酒店各部门运作流程与服务标准，熟练使用办公软件（Word、Excel）及酒店管理系统（如Opera），具备基础数据分析能力。 4. 综合能力：具备优秀的沟通协调与问题解决能力，能快速响应突发情况；服务意识强、耐心细致，有良好的团队协作与执行力；能适应弹性工作时间及节假日值守，抗压能力突出。 5. 其他要求：了解酒店行业相关法律法规与安全规范，形象气质良好。