
餐饮主管(前厅经理)
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1、全面负责前厅日常管理工作,快速分解店长下达的各项工作指标,和后厨保持良好的沟通和工作支持,完成工作目标;
2、负责对前厅的营运现场进行指挥、监督和协调,确保前厅各工作站服务品质的稳定;
3、负责顾客满意度的管理,现场对顾客意见的收集和整改,定期对老顾客的维护;
4、负责检查和指导人员卫生、环境卫生、食品卫生,保证整体用餐环境的舒适和清洁;
岗位要求:
1、熟悉店铺前厅管理,具有1年以上全面管理前厅经验;
2、具有良好的人际沟通、指挥协调、培养带教
3、年龄45岁以下,身心健康,有相关工作经验者优先考
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.严格执行食品安全与卫生标准,确保合规经营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏工作环境
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5. 热爱餐饮事业,认同服务导向价值观
餐饮主管
岗位职责:
1、协助前厅经理管理前厅日常运营,确保顾客服务质量;
2、负责前厅员工的工作安排、培训及绩效评估,提升团队整体服务水平;
3、处理顾客投诉与反馈,维护良好的顾客关系,提升顾客满意度;
4、监督前厅卫生及环境,确保符合公司标准;
5、协调前厅与后厨的沟通,保障服务流程顺畅高效;
6、包吃住,有晋升空间。
任职要求:
1、具备餐饮行业相关工作经验,熟悉前厅工作流程;
2、具有较强的沟通能力和团队管理能力;
3、能够处理突发情况,具备良好的问题解决能力;
4、注重细节,有较强的服务意识和责任心;
5、能够适应快节奏的工作环境,保持积极的工作态度。
餐饮主管
招聘岗位:楼层部长/ 楼层经理
岗位职责
1、负责酒店中餐、宴席、婚宴、百家宴、各类商务宴会的整体现场管理,熟悉宴会全套流程,可独立承接大型婚宴、寿宴、公司年会、主题活动落地执行。
2、统筹宴会前期布置、台型摆放、动线规划、人员分工、餐前检查,把控整体现场氛围、出品衔接、服务标准。
3、负责前厅班组日常管理,排班、带教新人、服务礼仪培训、仪容仪表监督、现场服务品质管控。
4、对接销售、客户确认宴会细节(桌数、菜单、布置、流程、灯光音乐、进场时间),提前排查问题,保障宴会零失误落地。
5、负责现场突发情况处理,客诉安抚、应急协调,维护客户满意度及酒店口碑。
6、管控餐具、物料、库存、厅面卫生、物资盘点,节约成本、规范前厅标准化运营。
7、配合酒店节假日活动、主题宴席、百家宴活动落地执行,协助完成部门经营目标。
任职要求(重点筛选宴会经验)
1、有1年以上酒店宴会、婚宴、大型宴席主管/领班经验优先,熟悉温州酒店宴席流程者优先。
2、熟悉各类宴会台型、摆台标准、婚宴流程、主题布置、餐前筹备全套工作。
3、具备独立带团队、带新人、现场统筹能力,遇事冷静、执行力强、抗压能力强。
4、形象端正,服务意识强,沟通能力好,能对接客户、销售、后厨三方配合工作。
5、能适应节假日、周末宴席高峰期,服从酒店排班。
6、无经验但勤快踏实、想学宴会管理、稳定性强也可培养。
岗位优势
主打婚宴/主题宴会为主,活动多、锻炼机会多、成长快
团队氛围轻松,管理层人性化管理
客源稳定、宴席量大、稳定长期发展
带薪培训、专人带教、晋升透明(楼层部长→楼层经理)
薪资福利(直接填写平台)
• 试用期:楼层部长5000-6000元
楼层经理:6000—7000
• 包吃包住、节日福利、员工团建、带薪休假、年终福利
一句话简介(平台展示)
酒店直招宴会领班/主管,优先有婚宴、大型宴席经验,负责宴会统筹、现场管理、团队带教、稳定长期!
餐饮主管
老乡鸡见习助理
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、男女不限
3、踏实肯干,有上进心,责任心;
4、良好的沟通表达能力。
岗位职责:
1、对服务行业有较高的热情,能吃苦耐劳,不良嗜好,身体建康
2、听上级领导的工作安排;
3、前厅,后厨岗位轮训学习;
4.想在1年内晋升到老乡鸡店长,薪资从6000达到1万+的
5.同时招聘前厅和后厨岗位。
伙伴看过来!!!
任职要求:16-35周岁,
薪资待遇:底薪4600+门店上班时间:8小时。加班另算
两班制,提供食宿。7:00-15:00;13:00-21:00
工作内容;进入餐厅后,开始1-3个月的基础岗位学习,熟悉餐厅的服务,收银,生产等基础岗位学习,通过餐厅基础岗位鉴定后,将正式步入老乡鸡管理岗位的学习之路,你将学习掌握老乡鸡的16个营运系统,带领你的团队去达成业务目标,独当一面,统管着老乡鸡千万营业额
河南焦作急找,住家保姆,做饭,清卫生,4500元无休(家真有事可以回去,一般不工资),50
4500元/月
保姆月结
急找,焦作住家保姆,做饭,清卫生,4500元无休(家真有事可以回去,一般不工资),50岁左右女。
焦作解放区招门窗安装/塞缝,主要安装卷帘门,有经验者,有焊工证,可以去外地优先录取
200-300元/天
塞缝门窗安装卷帘门1-2人
焦作市解放区招门窗安装/塞缝,主要安装卷帘门,有经验者,有焊工证,可以去外地优先录取
光伏安装5-14天6-10人完工结算工商业光伏
招工商业光伏安装专业师傅6人,要求有登高证,或者电工证焊工证,任意一个都可以,必须有证,管住不管吃工资私聊,必须能登高,没证的只要你干活专业也可以,不能登高的就不要联系了浪费大家时间。
服务员酒店经理
北京怀柔五星级酒店高薪诚聘:前厅经理1名27岁—35岁,一年以上厅面经理管理服务相关工作经验,具有良好沟通表达能力,8000-10000高服1名,要求品行端庄,工作细致,责任心强,有较强的服务宴会意识。7500-9000前厅服务主管2名:6500-7500有经验,有责任心,形象气质佳工作环境好,宿舍配制对标酒店标准,全年热水+Wifi覆盖,工作地点到寝室5分钟.月休4天干满一年有5天带薪年假,有意愿者千万不要错过。联系人:王经理
酒店经理1-2人月结
招聘主管1名。要求高中以上学历,男女不限,45岁以下,男性身高1.68米以上,女性身高1.56米以上,形象佳,普通话标准,需在四星级酒店担任经理3年以上工作经验。薪资待遇面议。工作地址位于迎丰中路(四中旁)。
前厅经理/主管
5000-6000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析
4.服务意识强,注重细节,具备高度责任心与抗压能力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
酒店店长
7000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与经营目标达成
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升入住率与收益水平
3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与客户体验
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,打造高效专业服务团队
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力,能承受工作压力
4.具备基础财务分析与成本管控意识,熟练使用办公软件及酒店管理系统
5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先
酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职包吃住全勤奖优秀奖节日福利
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收目标,统筹房务、餐饮、销售等各部门协同运作
3. 建立并优化服务标准与运营流程,监督员工服务规范执行与现场管理
4. 统筹客户关系维护与投诉处理,提升复购率与品牌口碑
5. 负责团队建设与人才培养,组织培训考核,打造高效专业服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式
2. 具备较强的统筹协调能力、危机处理能力及数据分析意识
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识,能适应弹性工作制
4.具备团队管理经验,有跨部门协作与成本管控实操经历
5. 学历不限,持有酒店管理类证书或相关资质者优先
餐厅领班月结
招聘烩面店招主管一名。底薪4000,有公休,有全勤奖,有提成。长期干,有经验者优先。不要学生工,非诚勿扰。
河南焦作招聘前台人员。薪资为3500-4500元/月,提供节日福利及食宿。岗位职责包括:负
3500-4500元/月
酒店前台月结
招聘前台人员。薪资为3500-4500元/月,提供节日福利及食宿。岗位职责包括:负责酒店前台的日常接待工作,为宾客办理入住、退房手续;准确记录宾客信息,确保信息完整准确;解答宾客关于酒店服务、设施等方面的咨询;处理宾客投诉和特殊需求,协调相关部门解决问题;协助酒店其他部门完成相关工作,如传递信息、安排车辆等。任职要求:具备酒店前台相关工作经验者优先;熟练使用酒店前台操作系统及相关办公软件;具备良好的沟通能力和服务意识;工作认真负责,注重细节,有较强的责任心和抗压能力;能够适应倒班工作制度。工作时间为8小时工作制。
酒店前台月结全职
招聘酒店前台:
薪资:底薪+全勤+提成+过节福利+社保
,年龄18-----28周岁,五官端正,无不良嗜好,形象气质佳。有无工作经验均可(有人带)。
岗位职责:
1.负责酒店前台接待工作,为客人办理
入住和退房手续等;
2.维护酒店前台的日常运营,保证前台工作的顺畅;
3.协助客人解决各种合法、合理性问题,并提供优质的服务;
4.管理酒店客房预订系统,保证客房预订的准确性;保证酒店的整体运营。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,服务意识,能够热情接待客人;
2.具备较强的组织协调能力和应变能力,能够应对各种突发状况。
3.熟练掌握酒店前台操作系统和简单的办公软件;
4.具备良好的团队合作精神和责任心;
河南焦作招聘客房服务员,有相关工作经验者优先。薪资福利为综合工资2500-3500。工作时
2500-3500元/月
客房服务员月结
招聘客房服务员,有相关工作经验者优先。薪资福利为综合工资2500-3500。工作时间为08:00-16:30。工作地址位于民主中路555号。
餐厅领班月结
雲山山串串火锅|大堂经理招聘(有经验优先)本店诚意招聘资深大堂经理,欢迎有餐饮管理经验、做事负责、执行力强的小伙伴加入!岗位要求1.有火锅店/餐饮门店大堂管理相关工作经验,熟悉前厅整体运营流程;2.负责店内前厅日常管理、员工排班、服务督导、客情维护;3.能妥善处理顾客问题,把控门店服务、卫生、秩序;4.工作认真踏实,有责任心,具备良好的团队管理及沟通能力。薪资福利•薪资:5000元/月•休息:每月带薪休息2天•工作氛围轻松,客源稳定,长期稳定经营,靠谱就业!工作地址万鑫市场北门东50米路南(雲山山串串火锅)应聘电话有意者直接电话联系,欢迎资深从业者加入,长期稳定合作!
河南焦作招聘酒店前台收银员1名。薪资为底薪2200元加全勤奖,综合月薪2200-2400元
2200-2400元/月
酒店前台月结
招聘酒店前台收银员1名。薪资为底薪2200元加全勤奖,综合月薪2200-2400元。工作时间采用上24小时休24小时的班次。福利包括包吃包住,工作环境舒适,工作内容简单易上手。有意向者可到店面试。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供孟州大堂经理招人在线招聘信息,主要招聘焦作酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。