年龄：18岁～35岁 工作内容： 1、煎饼制作 2、餐品原料备货 3、卫生清洁 薪资待遇： 1、底薪3000元，500元绩效 2、每月2天休息 3、工作时间早班6:00~16:00，晚班上午7:30~12:00、下午16:00～21:00，轮班制

蒲西米屯印象民宿，现招聘:前台专职夜班接待人员一名，年龄18-28周岁之间。底薪+提成+全勤奖+福利。综合薪资3000+。。有工作经验者优先。。联系电话:

年龄30-50，主要服务于中老年人。

巡台，助烤，收台，摆台。

千玺广场大玉米楼美食广场餐厅招聘打餐员帮工两名，主要负责蔬菜简单预处理及打餐，会做饭的都可以胜任，专职兼职都可，详情请电话联系

古洞窑酒店找长期服务员一名，，机灵会说，主要干餐厅点菜和临时前台接待工作，要求住店

鹤壁市淇县招装修木工、隔断、集成吊顶、石膏板吊顶、铝扣板吊顶

招聘焊工450/天 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证，有无经验都行，零基础可带 包吃包住，工资可以预支，工作稳定，想学手艺的可以来

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

面试当天安排住宿 纯坐班，恒温车间 周周薪，每周预支500 要求：男女不限，42岁以下 身体健康，无传染性疾病，无不良案底，能接受两班倒。 薪资：学习期，综合5000～5500。熟练后可转计件，综合6000～9000。 住宿免费，水电均摊，厂内餐厅，每月200餐补。 ️入职需准备：身份证原件、身份证复印件4张、一寸照片5张、体检报告、银行卡号。

新区北边胖子超市招厨师一名，工资5000，手艺不用多好，活简单轻松，每天工作6个半小时。公休2天，有意者联系刘经理，电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、CRM系统及基础财务分析工具 4.服务意识强，注重细节，具备较强的成本管控与数据分析意识 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

前厅经理1.统筹前厅团队管理、日常运营、房态营收、收银账务及风险管控，做好宾客服务、客诉与网评维护；2.负责跨部门协同与品质自查，落实店长交办任务，定期汇报前厅各项运营指标；3.大专及以上学历，专业不限；拥有1年及以上连锁酒店前厅管理经验，熟悉西软系统，掌握前厅销售技巧，擅长客诉处理，具备团队管理能力；4.能接受夜班、倒班；身体健康无重大基础疾病，无犯罪记录。薪资福利:4500元/月招工人数:1名工作地址:兰州新区中川园区彩虹城中心社区贵清山路2241号

招聘欣荣湾附近招服务员6名工资3000公休2天有提成、有奖金电话

夜宵店，有休息，供吃供住。活简单，没有不良嗜好，勤劳能干的伙伴加入，东北

1、招聘服务员数名3000～3500，年龄18~45，性格开朗，负责前厅接待、餐桌服务。2、传菜生2800保障前厅后厨顺畅，吃苦耐劳。3、厨房拉面学徒数名，薪资面议。有能力你就来！吃苦耐劳既可上岗。拒绝内耗，真诚待人，踏实干活就能赚到钱！欢迎有志者到店咨询联系电话：店铺地址：浚县东城门向东100米路北石安拉面

河南六鹤药业诚聘：行政接待1名，要求大专以上学历，要求：有行政接待经验，有驾驶证，薪资面议售后专员1名，年龄25-40岁，有工作经验，薪资面议维修工1名，年龄45岁以下，要求有一年以上维修经验，薪资面议正式工30人，年龄25-45岁左右，工人3人，流水线作业，工底薪8小时130元，工底薪8小时150元，加班费另算，另设有满勤奖、工龄奖、绩效奖、节日福利、公司团建活动，长白班地址：浚县工业区工业路与湘江路交叉路口向北100米路东，综合办公室一楼报名。联系电话：

岗位职责： 1.负责台球厅顾客接待、引导入座及点单服务，确保服务流程顺畅 2. 熟悉台球厅设施与基础规则，能为顾客提供简单咨询与协助 3. 保持服务区域整洁有序，及时补充耗材、清理台面及公共区域 4.配合完成日常营业准备与收尾工作，包括设备检查、物料盘点等 5. 展现良好仪容仪表，淡妆上岗，体现专业亲和的服务形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备基本沟通表达能力 2. 工作认真积极，有责任心和服务意识，能适应轮班制 3.无经验者可培训上岗，有餐饮/娱乐行业服务经验者优先 4.具备基础化妆能力，能保持职业化妆容出勤 5.遵守规章制度，服从管理，具备团队协作精神

招聘：东城故事川菜招聘：厨师，学徒，打荷电话联系薪资：3000-6000【东城故事川菜】火热招聘中薪资待遇优厚，具体面议【后厨岗位】厨师，学徒，打荷薪资面议岗位要求：1、身体健康，吃苦耐劳2、有相关经验者优先3、学徒岗无经验可带薪学习4、服务员要求热情开朗工作环境舒适，包吃包住团队氛围融洽，发展空间大欢迎热爱餐饮行业的伙伴加入有意者请致电或到店详询投递简历，请拨打电话联系！

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业准备 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，具备良好的沟通表达能力和服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

书香铭苑附近招人啦！ 招聘岗位：服务员 薪资待遇：3000-5000元/月（底薪+全勤+提成，多劳多得！） 工作时间：每天11小时 夜班有补助 ️ 月休3天 年龄18-55岁，男女不限 有餐饮经验者优先，没经验也欢迎，肯学就行！ 踏实勤快，服务态度好 ️ 联系人：赵

餐厅接待大专以上学历，年龄20-40岁之间，身体健康，有经验者优先考虑。薪资福利:薪资面议招工人数:2人工作地址:鹤壁市浚县界牌村

山城柴火鸡招一名服务员月薪3000，包吃包住，月休两天，需要满18岁

主外卖粥铺 报单 按照单子打包出餐 操作简单

服务员

餐厅服务员和收银员

酒店前台是酒店运营中的重要岗位，主要负责为客人提供接待、预订、问询、结帐等服务，同时协调酒店内部各部门的工作，以确保客人获得优质的入住体验。以下是酒店前台岗位的详细介绍： 岗位职责 1. 接待服务：热情礼貌地迎接客人，为客人办理入住、退房手续，解答客人关于酒店设施、服务等方面的咨询，协助客人处理特殊需求。 2. 预订管理：处理客房预订，确保预订信息准确无误，管理房态，协调客房分配，跟进团队或VIP客人的预订需求。 3. 收银与账务：办理客人、结账、发票开具等财务手续，核对每日账目，处理退款、挂账等特殊情况。 4. 客户关系维护：记录并反馈客人的意见、投诉或表扬，主动了解客人需求，提供个性化服务，协助会员注册、积分兑换等。 5. 日常运营支持：维护前台区域整洁有序，确保设备正常运行，与其他部门沟通协作，填写交接班记录。 6. 安全与应急：核对客人身份信息，遵守公安系统登记规定，熟悉应急预案，处理突发事件，保管好客房钥匙或房卡。 7. 销售与推广：推销酒店客房升级、餐饮优惠等增值服务，协助宣传酒店促销活动或会员权益。