招聘：急招：底薪3千上不封顶、酒店店长，服务员 薪资：3000-9000元/月 酒店招聘 店长：1、全面负责酒店日常运营管理工作，确保服务标准与服务质量达到预期目标。 2、制定并执行经营计划，提升客户满意度与入住率，推动酒店业绩持续增长。 3、统筹管理前台、客房、餐饮及安保等各职能部门，协调团队高效协作，保障运营顺畅。 4、关注客户需求变化，优化服务流程，提升整体客户体验。 服务员：1、负责酒店客房及公共区域的清洁与整理，保持环境整洁卫生。 2、协助宾客办理入住与退房手续，提供热情周到的服务支持。 3、及时响应宾客需求，妥善处理服务过程中出现的问题，提升客户满意度。 4、遵守酒店各项规章制度，服从工作安排，具备良好的团队协作意识。

招聘：海友酒招聘 薪资：3000-3500元/月 诚聘前台经理、客房经理、前台服务员、客房服务员各1人，欢迎有志之士加入我们的团队。 前台经理：负责酒店前台日常运营，协调客户接待与服务流程，监督员工工作规范，提升客户满意度。要求具备良好的沟通能力与团队管理经验，能熟练使用办公软件。 客房经理：统筹客房清洁与服务质量管理，制定清洁标准，监督执行情况，确保客房环境整洁舒适。需具备一定的组织协调能力与责任心。 前台服务员：负责宾客入住登记、咨询解答及信息查询等服务工作，保持岗位区域整洁有序。要求细心耐心，服务意识强，能适应轮班制工作。 客房服务员：按标准完成客房清洁与物品补充工作，保障客房卫生与设施完好。要求认真负责，具备基本的保洁技能。 公司提供全勤奖、8小时工作制、包午餐及员工宿舍，工作环境温馨，团队氛围融洽。欢迎积极进取、踏实肯干的您共同成长。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单及用餐服务，确保服务流程顺畅高效 2.保持餐厅环境整洁卫生，及时清理桌面并补充所需用品 3.解答顾客基本咨询，妥善处理意见或建议，提升客户满意度 4.协助完成餐前准备与餐后收尾工作，配合团队完成日常运营任务 5.遵守食品安全与服务规范，维护品牌形象与服务质量 任职要求： 1.工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能适应轮班制工作安排，吃苦耐劳，有团队合作精神 3.有相关餐饮服务经验者优先，无经验可提供岗前培训 4.学历不限，年龄18-50岁，身体健康，持有效健康证明 5.普通话交流顺畅，能够快速学习岗位操作流程

招聘:服务员1人底薪3500-4000元，2天公休，待遇优厚！要求20岁—50岁，有长期餐厅工作经验！ 后厨帮厨一人底薪3500元，有后厨工作经验，待遇优厚！ 有想法的可以聊聊

招聘： 前厅服务人员（22-45） 工资：3500-4500 地址：唐山路北区龙富南道阿辉鸡杂(恒大学庭店)

丰基御府附近饭店招聘前厅服务员一名年龄要求18-40岁，长期工

即将入驻鸡泽县信之天生活广场肯德基招聘服务员

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世界500强招聘:服务专员、养老社区专员年龄25一55周岁‬（男女不限）专**均可 工作时间上午8:30至10:30半天班，不耽‬误接送孩子**菜做饭，月休8天22天全勤，保底+绩效+提成 地址：渤海中路 面试咨询

「职位类型：影咖 岗位职责: 1、为客人播放电影（公司会培训）； 2、负责本影院包厢的清洁； 3、熟悉本影院的影片类型及热映片；帮客人推荐影片； 4、完成上级交办的其它工作。 任职资格: 1、男生女生都可以，能吃苦，年龄18—28岁，身高无要求； 2、较强的服务意识，具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 3、普通话准确流利，熟悉电脑操作及常用办公软件与技术维护者优先，电影发烧友优先，有服务行业经验者优先。 月休4天 工作时间 早班11-11 晚班11-11 弹性休息。除带客人，对接包间，收拾卫生，全天可坐， 中午饭点晚上饭点基本不来顾客，所以有充足时间吃饭。」 - - - - - - - - - - - - - - -

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 4.具备良好的服务意识、成本管控意识与市场敏感度 5. 有连锁酒店或高星级酒店同岗位经验者优先

一、岗位基本信息-工作地点：云南省大理州-招聘人数：1人-岗位性质：全职-学历要求：中专及以上-工作经验：3年以上相关工作经验-薪资范围：4000-4500元/月-岗位有效期：2026年-2026年-其他要求：中文基础良好，年龄、食宿、计算机能力等不限二、岗位亮点大理核心区位，酒店行业稳定发展平台完整团队管理体系，助力个人能力全面提升清晰的职业晋升通道，可向客房部经理方向发展包容开放的工作氛围，支持员工个性化成长六险一金，带薪年假全球希尔顿旅行计划希尔顿酒店交叉学习机会月休8天，法定节假日3倍工资三、岗位职责1.楼层运营监管：全面负责指定楼层客房清洁运营，严格把控客房、公共区域的清洁标准与服务质量，每日巡检客房、走廊及公共空间，确保完全符合酒店运营规范与品质要求。2.团队管理赋能：带领、培训并激励客房清洁团队高效开展工作，合理分配任务、实时监控绩效，通过建设性反馈优化团队协作，持续提升整体服务效率与专业水平。3.宾客体验保障：第一时间响应客人的需求、疑问与投诉，以最高标准解决客诉、满足需求，同步向客房部及相关部门传递客人偏好与特殊要求，打造极致入住体验。4.物资供应链管理：精准管控楼层清洁用品、布草、客用设施的库存水平，与客房部办公室高效协同，保障物资及时补给，杜绝运营断供。5.合规安全管控：确保所有客房清洁操作严格遵循酒店政策、安全法规与卫生标准，及时上报维护问题与安全隐患，推动闭环解决，筑牢运营安全防线。6.数据化运营管理：精准记录房间状态、清洁时效与团队绩效，为客房部经理输出楼层运营复盘报告与问题整改方案，用数据驱动运营优化。7.流程迭代升级：主动挖掘客房部流程优化空间，输出可落地的改进建议，持续提升运营效率与宾客满意度。四、任职要求核心要求-具备客房服务或楼层管理相关经验，酒店行业从业背景优先-拥有出色的团队领导力、管理能力与跨部门协同能力-极致的细节把控力与高效的组织统筹能力-卓越的沟通表达、人际交往与客诉处理能力加分项-熟悉客房服务管理系统、物业管理系统（PMS）-有星级酒店楼层主管/客房领班同岗位管理经验-英语沟通能力良好，可应对基础涉外服务场景五、我们期待这样的你如果你热爱酒店服务行业，擅长团队管理，注重细节、追求极致服务，渴望在大理这座文旅名城，与优质团队共同成长，我们诚挚

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招聘：烤串工服务员学徒工薪资：面议诚聘配菜工、服务员及学徒工岗位一：配菜1.负责食材腌制、串制及烤制工作，保证出品质量与卫生标准；2.配合团队完成出餐流程，保持操作区域整洁有序；3.遵守食品安全规范，具备基本的食品安全意识。岗位二：服务员1.负责顾客接待、点单上菜及餐后收台等服务工作；2.维护用餐环境整洁，提升顾客用餐体验；3.服从安排，具备良好的沟通能力与服务意识。岗位三：学徒工1.在指导下学习烧烤制作、服务流程及相关操作技能；2.积极参与岗位实践，主动学习并遵守各项规章制度；3.具备较强的学习意愿与责任心。薪资待遇：烤串工3000-6000元/月，服务员2500-3500元/月，学徒工2000-5000元/月（根据能力定薪）。工作时间：16:00—00:00，包住包吃，提供员工宿舍，享有带薪培训及全勤奖。公司环境优良，管理规范，欢迎热爱餐饮行业、踏实肯干的你加入！

招聘：招聘客房服务员一名底薪＋全勤＋提成8点到5点年龄50岁以下电话同步【电话咨询时，请一定说明在看到的，谢谢！】

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待，展现专业得体的形象与服务素养 2.协助会务、活动、展厅等场合的礼仪支持，包括站位引导、秩序维护及流程配合 3.接听咨询电话，准确记录并转达访客需求，保障信息传递及时有效 4.保持接待区域整洁有序，熟悉基础办公设备及应急流程 5.配合完成临时交办的行政辅助类工作 任职要求： 1. 形象气质佳，身高160cm以上、170cm以上，普通话标准流利 2. 具备良好的沟通表达能力与应变能力，亲和力强、服务意识突出 3.有礼仪、接待、前台或星级酒店相关经验者优先 4. 学历不限，具备基本计算机操作能力 5. 遵守职业规范，责任心强，能适应轮班或阶段性加班安排

招聘：服务生 薪资：3000-5000元/月 1、负责餐厅或服务场所的客人接待，提供热情周到的服务，确保顾客用餐体验舒适满意。 2、准确执行点单与上菜流程，及时响应顾客需求，妥善处理服务过程中出现的问题。 3、完成餐后账目结算工作，确保收款准确无误，保持收银区域整洁有序。 4、定期清理餐桌及公共区域卫生，维护用餐环境整洁美观，保障食品安全与卫生标准。 5、服从现场管理安排，积极参与团队协作，具备良好的服务意识和应变能力。 6、能适应轮班工作制，工作积极主动，责任心强，具备基本的沟通与协调能力。

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