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前厅经理有工作经验优先薪资福利:底薪提成公休工龄奖福利工作地址:大名县北京路五得利大厦维也纳酒店

前厅服务，踏实认干

服务员 薪资范围：3500-5000 底薪：3500 发薪日期：30日 其他福利：全勤奖 提成 服务员岗位职责： 1.熟悉菜单，熟练掌握收银系统操作，为顾客提供点餐服务 2.负责客人的接待、服务、指引、送客工作。 3.负责本区域内卫生工作，包括早间摆台，晚间清洁。 4.及时清理客人用餐后的餐具到洗碗间。 5.热情低峰期维护餐厅卫生。 任职要求： 1.男女不限，18-35周岁 2.熟悉咖啡及饮料的制作优先考虑 3.具有良好的服务意识 4.身体健康，吃苦耐劳

二院对面一饭店找服务员一位，年龄30-50岁左右，工资3800/月，两天休息，有呆着的姐妹可以联系

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台工作，准确传达顾客特殊要求及反馈信息 5.参与日常例会与服务培训，持续提升服务意识与操作规范 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 具备责任心与团队协作精神，服从门店管理安排 5.遵守职业操守，注重仪容仪表与服务细节

记账 收桌，40岁以下

烤鸭店招人 早8到晚8 早10.30到晚10.30 4500一个月 长期干的联系

招聘服务员，地址胖萌火烧店，要求能吃苦能干，详细请到店里咨询

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酒店店长需具备全面的管理能力、服务意识与商业思维，核心要求可分为以下四大类： ###一、核心管理能力 -**团队管理**：负责招聘、培训、考核员工，搭建高效团队，协调各部门（前厅、客房、餐饮等）工作，解决内部矛盾。 -**运营管理**：制定酒店日常运营流程（如入住退房、客房清洁、安全巡查），确保服务标准化，监控运营成本（人力、物料、能耗）。 -**客户关系**：处理重大客户投诉与特殊需求，维护高价值客户，提升客户满意度与复购率。 ###二、商业与财务能力 -**业绩目标**：制定年度/月度营收目标（客房出租率、平均房价、餐饮收入等），通过促销活动、渠道合作（OTA平台、企业客户）达成业绩。 -**财务管理**：审核财务报表（营收、成本、利润），控制费用支出，确保财务合规，优化定价策略以提升盈利空间。 ###三、专业素养与意识 -**服务意识**：以身作则践行酒店服务标准，敏锐捕捉客户需求，推动服务细节优化（如增值服务、个性化体验）。 -**安全合规**：确保酒店符合消防、卫生、治安等法规要求，制定应急预案（火灾、突发疾病、舆情危机），定期组织安全培训与演练。 -**行业认知**：关注酒店行业趋势（如智能化、绿色酒店），了解竞品动态，推动酒店产品或服务升级（如引入智能设备、优化会员体系）。 ###四、个人综合能力 -**沟通协调**：高效对接内部员工、外部合作方（OTA、供应商、政府部门），清晰传递信息，解决跨部门或外部协作问题。 -**抗压与决策**：在旺季客流高峰、突发危机（如客满、设备故障）时快速决策，承担管理压力，保障酒店正常运转。 -**经验要求**：通常需5年以上酒店行业经验，且具备3年以上中层管理（如前厅经理、客房总监）经验，熟悉酒店各岗位工作流程。

太和县华悦荟酒店招聘大堂经理：要求45岁以下，有三年以上工作经历，工资5000-12000元，联系人：谢玉才，