高碑店圣林国际酒店招聘啦 1、前厅主管 工作内容：主要负责前厅日常管理接待等工作 。，年龄35以内，身高163以上，形象好气质佳，优秀的沟通能力与服务意识，有前厅管理经验。薪资：综合收入4000+ 2、库房管理员 工作内容：主要负责酒店二级库房管理，物资发放，做好相关数据统计等工作。，年龄35以内，良好的沟通能力与服务意识。薪资：综合收入3000+ 3、楼层服务员 工作内容:主要负责退客房间的 卫生清理工作。，50周岁以下，身体健康可放宽年龄要求。薪资:综合收入3500+ ⏰ 以上岗位提供免费食宿，缴纳五险 ☎ 招聘热线：，（） 面试地址：河北省高碑店市新华北大街58号圣林国际酒店办公区2楼行政人事部

工作简单，轻松，容易

点餐撤桌卫生

服务员传菜:若干人（三天试用60/天） 薪资:3800-4000 要求:干活麻利，有责任心，互帮互助 暂不需要短期与暑期工 联系:

盐山-利明9号汤泉 招聘-服务员 工作地址:盐山县凤凰西路与平安大街交叉口 基本工资3500+满勤奖200+绩效提成+工龄奖

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工作简单，好操作

1、面馆称面、洗菜 2、饭点点餐、收桌等 3、打包外卖 4、包吃 5、只招长期工 6、月休2天 7、也可8点—14点6个小时班，工资面谈

威县食为天（马肉馆）招聘： 炒菜师傅1名 服务员2名，年龄18-48岁 ，工资面议 （微信同号） 地址：威县西一环港达国际北区东门北行100米路西

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主要负责前厅管理，有接待餐的时候做好服务，安排好接待流程（会有人带，一年只做两个季度，一周大概一两次餐厅接待高层领导需提前安排好服务流程等服务），要求有一定服务意识，有酒店管理经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验与口碑 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、专业规范的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、防疫等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业证书或行业认证（如CHIA、HMCC）者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力 4.优秀的沟通协调、危机处理与跨部门协作能力，抗压性强，服务意识突出 5.形象端正，责任心强，认同企业文化，能适应轮班及节假日在岗安排

岗位职责： 能拍视频 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与运营流程，组织员工培训与绩效管理，打造高效专业服务团队 4. 维护重要客户关系，处理重大客诉与突发事件，保障酒店安全、合规与品牌形象 5.定期分析市场动态与竞品情况，提出产品优化与服务升级建议，推动酒店持续发展 任职要求： 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，条件优秀者可放宽至不限 2.拥有1年及以上星级酒店部门主管或2年以上酒店运营管理工作经验，具备独立店长经历者优先 3. 熟悉酒店全盘运营体系，具备较强的财务意识、数据分析与成本管控能力 4. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强，形象气质佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、卫生等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力 4.具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力，能适应轮班与节假日值守安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体运营效益 3.建立并优化服务标准与流程，组织员工培训与考核，打造专业、高效、有温度的服务团队 4. 维护重要客户关系，处理宾客投诉与突发事件，保障酒店安全、合规、稳定运行 5. 结合市场动态开展营销推广，提升酒店品牌影响力与市场占有率 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力，责任心强、服务意识突出 3.学历不限，持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先 4.认同公司文化，具备长期发展意愿，愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步

前台服务员 薪资福利:3500到5000 电话打不通加手机号

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定州火车站全季酒店招聘客房服务员两名，年龄要求五十岁以下，河北保定地区人员优先，工作时间早八晚五，享受法定节假日休息，待遇优厚，每月休息天数灵活，上五险。

服务员 火锅店工作 薪资福利:面议 招工人数:3人 工作地址需查看详情 工作地址:唐尧公园东门对面

餐饮收银员 ，年龄22 - 35，有工作经验优先。简单易学好上手 薪资福利:工资待遇面议 同步 工作地址:东内环顶利鲜二楼

招聘外卖出餐员 20岁到50岁 工作时间 下午4点到凌晨3点 工资4500 【管吃住】 ☎电话: 地址:莲池区永华南大街124号特色炒鸡

前厅服务人员 1.年龄18 - 35周岁，形象端正，身体健康，充满活力。2.热爱服务行业，具备良好的服务意识、沟通能力和团队合作精神。3.积极主动，学习能力强，能适应快节奏的工作环境。4.有餐饮服务相关工作经验者优先，无经验者可提供培训。1.负责顾客的接待、引位、点餐及席间服务，提供热情、周到、专业的用餐体验。2.准确传达菜品特色，适时进行推荐，并熟练掌握菜品酒水知识。3.维护餐厅环境与设施，确保所辖区域整洁有序。4.协助团队完成开市、收市准备工作及上级安排的其他任务。5.处理日常服务中的一般性事务，积极回应客人的需求。 薪资福利:·完善的培训：带岗培训，快速成长·员工福利：提供员工餐、定期团建、节日福利、绩效奖金等·发展空间：清晰的晋升通道（服务员 - 资深服务员 - 领班 - 主管）

招聘，酒店前台，要求性格开朗，有进取心，有工作经验者优先，待遇优厚，具体面谈，电话（同V）

1.工作内容：迎宾；收银；点餐；餐中服务；餐后收桌打扫卫生等。 2.工作时间：10:00-14:00,17:00-22:00；月休4天。 3.招聘要求：18-40岁，五官端正，服务热情，踏实肯干，有工作经验者优先。 4.免费提供食宿。 5.门店需求：清苑店；新一代c区门店；爱情广场门店；天鹅路门店；凤凰城门店。

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