烧烤店服务员
3000-4000元/月
服务员1-2人
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生
3. 主动了解顾客需求，提供友好、细致、有温度的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况
5. 配合团队完成日常备餐、餐具整理及营业前后的准备工作
任职要求：
1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识
2. 无经验者可接受培训，有餐饮服务经验者优先
3. 形象端正，性格开朗，具备较强的责任心和抗压能力
4.遵守职业规范，注重仪容仪表与服务细节
服务员
3000-4000元/月
服务员包住有提成包吃20人以上月结全职
岗位职责：
1、为顾客提供优质的娱乐服务，确保顾客在娱乐厅内享受愉快的时光；
2、负责维护娱乐厅内的秩序，引导顾客遵守相关规定；
3、及时处理顾客的需求和投诉，提升顾客满意度。
岗位要求：
1、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
2、有责任心，能积极主动地完成工作任务；
3、能够适应娱乐行业的工作环境，保持乐观积极的态度；
4、有一定的酒水知识，能够简单介绍并推荐酒水产品给顾客。
服务员，收银，楼面领班，楼面主管，采购，厨师，切配，
3000-4000元/月
服务员包住包吃6-10人月结全职
有工作经验优先，包吃住，月休四天。欢迎有意者加入星香源大家庭！加微信详谈！
服务员
3000-5000元/月
服务员有提成6-10人月结全职做多拿多
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验
4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作
任职要求：
1. 学历不限，身体健康，形象端正，具备良好服务意识
2. 无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先
3.普通话流利，具备基本沟通能力与应变能力
4.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5. 遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神
服务员
3000-5000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训6-10人月结兼职假期工全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情
2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理台面、补充餐具与用品
3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求
4.配合厨房与收银工作，准确传递信息，保障前后场协作顺畅
5. 遵守门店服务标准与安全操作规范，参与日常培训与例会
任职要求：
1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应餐饮行业工作节奏
2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识
3.工作认真负责，有团队协作精神，能服从门店统一安排
4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训
5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展
服务员
6000-8000元/月
服务员包住包吃11-20人月结
年满18 工资5-8000 月休四天
清理台面卫生 有眼力见 灵活多变
工资可周结月结 包吃住
服务员
3000-6000元/月
服务员包住包吃20人以上月结全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面与地面
3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验
4.协助处理顾客咨询、建议与简单投诉，及时反馈至主管
5.配合完成日常盘点、物料整理及营业前后的准备工作
任职要求：
1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力
2. 无经验要求，有餐饮服务经验者优先
3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本服务意识与团队协作精神
5.身体健康，持有有效健康证
电竞酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 提供咨询解答、行李寄存、叫车等基础服务，提升客户满意度
3. 处理客房预订、订单核对及账务结算，确保流程规范高效
4.协调客房，及时响应并解决客人需求与投诉
5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象与服务标准
任职要求：
1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）
5. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班制工作
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答，提供热情专业的前台服务
2.管理客房状态，及时更新系统信息，协调客房部确保房态准确
3.处理预订管理、电话转接、留言传达及简单投诉协调工作
4.保管前台现金、发票及贵重物品寄存，严格执行财务与安全规范
5.协助完成日常报表制作、交接班记录及上级交办的其他事务
任职要求：
1.形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限
3.学历不限，具备基本计算机操作能力，熟悉办公软件及订单来了系统者更佳
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与团队协作精神，认同酒店行业服务价值观
服务员
夜宵店招工（年龄不超过40岁）工作时间；【2】8点半至凌晨1点半-【3】下午5点至凌晨1点半，待遇面谈，有意者请联系.地址在那大
保姆月结
海南单：【订单类型】住家阿姨【工作地址】儋州海花岛【工作内容】照顾一岁半儿童，负责孩子的一切生活起居。需要做两顿饭。做饭期间有人看孩，要求做饭好吃，干净利落，普通话标准年龄53岁以下。【薪资标准】7000/月休4天，有法定节假日三薪，【接单要求】持合格体检报告、幽门合格接单，联系方式符老师
酒店经理
1-3万元/月
酒店经理1-2人月结全职负责
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3.有责任心和抗压能力，能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5.持有酒店管理类相关证书者优先
前厅经理
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。
• 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。
• 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。
三、任职要求（配套）
1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。
如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。
酒店店长
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店管理经验，OTA运营，成本控制
岗位职责：
1. 门店全盘运营：统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理，落实标准化运营，保障门店有序运转。
2. 销售业绩攻坚：承接门店营收指标，提升入住率、均价及客房销量；运营OTA平台、拓展线下政企渠道，维护老客、开发新客，完成月度季度业绩目标。
3. 团队统筹管理：负责门店人员排班、培训、考核，搭建稳定服务团队，提升团队服务水平与工作效率，降低人员流失。
4. 品控与客诉处理：把控客房服务及卫生标准，高效处理客诉、差评及客户咨询，提升客户满意度与门店口碑。
5. 经营数据复盘：统计门店营收、入住、成本数据，复盘经营问题，优化定价、营销及运营策略，严控成本，提升门店整体利润。
6. 渠道平台维护：负责携程、美团等OTA店铺运营，优化流量、评分、活动及房源展示，稳固线上线下客源。
任职要求：
1. 硬性经验：1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验，熟悉酒店全盘运营流程，有实际业绩操盘经验。
2. 销售能力：具备较强营收思维，熟悉OTA运营、线下渠道拓客，可独立制定销售方案并完成业绩指标。
3. 管理能力：擅长团队搭建、员工培训与日常统筹，执行力、问题处理能力强，可稳定带队落地各项工作。
4. 综合素养：熟悉酒店服务标准与客诉处理流程，抗压性强、目标感足，对门店营收及利润负责。
5. 优先录用：有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先，薪资可面议。
餐饮收银包住包吃1-2人
招聘：洋浦梦园烧烤城招聘吧台收银员（包在餐厅手机点单）1名，包吃住，工资待遇（底薪十提成十奖金），有餐饮经验者优先，上班时间（6点一2点半），有意者面谈！电话
餐饮收银包住包吃1-2人
招聘：洋浦梦园烧烤城招聘吧台收银员（包在餐厅手机点单）1名，包吃住，工资待遇（底薪十提成十奖金），有餐饮经验者优先，上班时间（6点一2点半），有意者面谈！电话
服务员
3000-4000元/月
服务员3-5人
岗位职责：
1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生
3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验
4. 配合厨房与传菜组高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅
5. 参与日常培训与例会，持续提升服务意识与业务技能
任职要求：
1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录
2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强
3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排
4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训
5. 学历不限，具备基本读写与计算能力
服务员包吃1-2人
招聘：儋州那大逍遥狗肉店招服务员一名，上班时间（上午10点至2点，下午5点至10点）包吃不包住，月休两天，不休补工资，有意者面谈，联系电话：
包厢服务员
150-200元/时
服务员包住有提成包吃免费培训20人以上月结兼职假期工全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、等服务工作
2.及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况
任职要求：
1.年龄18-30岁，身体健康，无传染性疾病
2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强
3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排
4.有服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训
服务员
4000-5000元/月
服务员包住有提成包吃3-5人周结全职
岗位职责：
1.负责顾客接待 保持区域整洁有序 及时清理桌面
3.主动关注顾客需求 提供礼貌 热情 细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉 及时反馈至主管
任职要求：
1.年龄18-30岁 身体健康 形象端正 无不良记录
2.具备良好的沟通能力与服务意识 有亲和力
3. 吃苦耐劳 适应轮班及节假日工作安排
4.经验不限 学历不限 具备基本读写算能力
前厅服务员
2000-3000元/月
服务员包吃1-2人月结全职下午班3点至11点
工作时间下午3点到晚上11点，带薪假一天满勤奖励200要求：有餐饮经验，懂外卖接单打包，做事麻利爱干净，能长期稳定上班。
工作：接待顾客、外卖打包、店内卫生，辅助备餐。供晚餐不包住
服务员包住包吃1-2人月结兼职
夜宵烧烤店招聘，小炒炒锅师傅一名，中工也可以，活简单，服务员，月休两天，保吃住，待遇面试。电话同步。地址：那大龙门路雄威荔枝木烤鸡
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供儋州酒店经理招人180一天在线招聘信息，主要招聘儋州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
