
酒店经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职有连锁酒店管理经验优先
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3. 熟练使用酒店管理系统(PMS)及办公软件
4. 具备客户服务意识与成本管控意识
5. 身体健康,能适应轮班及节假日工作安排
餐饮主管
岗位职责:
1. ,年龄在35岁以内 ,身高在1米63以上,形象好,气质佳, 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度销售目标,分析经营数据,优化成本与毛利结构
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 严格执行食品安全与卫生标准,确保门店合规运营并通过各项检查
5. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店稳定运行
任职要求:
1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮品牌店长经历者优先
2. 学历不限,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 熟悉餐饮SOP流程、库存管理及基础财务知识
4. 责任心强,具备服务意识与团队领导力
5. 能适应轮班制工作安排,服从公司统一调配
6.工资在 5000~8000之间 ,懂品酒的优先
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规管理及标准化落地执行
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理工作经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与经营意识
4. 有连锁餐饮品牌管理经验者优先
5. 学历不限,持健康证,无不良从业记录
餐厅经理
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
一、基本条件
1. 年龄:25–45岁,,身体健康,形象端正
2. 学历:高中/中专及以上,餐饮管理、酒店管理相关专业优先
3. 经验:2年以上餐饮门店管理经验,有中餐,晚餐连锁餐饮经验更佳
4. 持证:健康证必备;食品安全管理员证优先
二、核心能力
1. 门店运营管理
◦ 负责日常运营、排班、成本控制、营收目标达成
◦ 熟悉前厅服务、后厨协调、物料采购与库存管理
2. 人员管理
◦ 员工招聘、培训、考核、激励,打造团队
◦ 处理员工关系,降低流失率
3. 客户服务与投诉处理
◦ 维护客情,处理突发客诉、现场纠纷
◦ 提升顾客满意度与复购率
4. 营销与营收
◦ 策划门店活动、外卖运营、会员维护
◦ 控制毛利、人工、水电等成本
5. 食品安全与卫生
◦ 严格执行食品安全规范、消防卫生检查
◦ 符合当地市场监管要求
三、素质要求
• 沟通表达强,抗压能力强,能适应倒班/节假日
• 责任心强,执行力强,有服务意识
• 熟练使用基本办公软件、收银系统、外卖平台后台
四、岗位职责(常用招聘话术)
• 全面负责餐厅日常运营管理,完成业绩指标
• 人员管理、培训、排班及绩效考核
• 把控出品质量、服务标准、环境卫生
• 成本管控、物料盘点、费用控制
• 处理客诉,维护客户关系
• 配合总部完成检查、活动执行
工资5000一8000
特色度假酒店驻店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作职责:
1、深刻理解并内化酒店的核心特色(如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群),制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内,对酒店整体入住率及绩效收益负责;
2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目,通过打造特色运营管理实现创收;
3、建立服务文化,通过提供优质服务体验和个性化关怀,建立并维护高价值宾客的忠诚度,鼓励复购和口碑传播。
4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队,不断为宾客创造惊喜。
任职要求:
1.学历:酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。
2.经验:3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理(如驻店经理、副总经理)经验,有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。
3.个人素养:具有商业头脑,有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力,有优秀的团队领导力和危机处理能力。。
4.其他:对特定特色领域有深刻理解和热情,如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
【必胜客成都直招】值班组长+季度奖金+工时灵活+多劳多得!
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
关于我们
我们是必胜客欢乐餐厅,致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要,诚邀热情开朗的你加入我们的团队!
岗位职责:
产品制作及服务标准学习;
餐厅日常值班:人力调配、现场营运管理,确保顺利运营;
优化餐厅各项流程,提升顾客满意度,合理管控餐厅成本;
清晰发展路径:值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理
任职要求:
20-40周岁,高中及大专以上学历,有一定的学习和沟通能力;
能适应早晚班倒班的工作节奏;
较好的亲和力,有意愿从事连锁餐饮服务行业;
每月可提供180小时以上工时
薪资福利:
薪资:时薪制,多劳多得;
保障:全职享五险一金;兼职享商业意外险;值班组长享额外岗位补贴+季度奖金;
福利:员工专属折扣、免费员工餐饮;
培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教
工作地点:成都必胜客门店
欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你,从值班组长开始,走向餐厅经理!
餐饮主管
前厅主管1人,配合店长做好每天工作,接待顾客,,盘点,每日上报销售等,具体事宜,直接来店里,杉杉奥特莱斯三楼餐饮,梨花三弄创意料理
海南文昌江苏亚威铸造材料科技有限公司招聘岗位:----保洁----人数:2名薪资待遇:20
2000-2600元/月
保洁开荒保洁1-2人月结
江苏亚威铸造材料科技有限公司招聘岗位:----保洁----人数:2名薪资待遇:2000-2600福利:免费食宿+每年工作时间:7:00-16:00(午休1小时)岗位要求:年龄:50-58岁,,身体健康、无不良嗜好、工作认真踏实。---铲车工-----人数:3名薪资待遇:月薪6000保底+产量计件,工作地点海南文昌上班时间:7:30-17:00长白班福利:五险+免费食宿+人才补贴++激励奖金岗位要求:50岁以下,能长期在外地出差,正常来回。保洁联系人:刘女士
客房服务员
[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]昌平十三陵附近招聘驻店经理,要求年龄在48岁以下,有星级酒店管理经验,主要负责第三方项目管理,对接,员工排班,分房,日常培训,布草管理等工作,工资待遇6500元,月公休四天,[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]客房服务员2人。要求年龄在50岁以熟手,工资待遇4500/5000元保底+提成,月公休四天,以上岗位面试成功包吃住。;
酒店经理
急聘酒店管理岗位工作人员,要求做事积极主动、吃苦耐劳、服从工作安排、岗位机动性强,协助总经理的管理工作,并对其他各岗位进行考核和补充。有无酒店管理经验均可。
薪资 面议,缴纳社保,包吃包住,待遇优厚。
有意者请联系: 刘先生
客房服务员
桔子水晶北京丽泽商务区中心酒店招聘
♀前台接待1名 5000~7000↔
值班经理 1名
客房服务员1名(保底6脏6住)
出纳1名
待遇优厚,住宿、伙食很好!
✨包吃住,法定节假日三薪,带薪年假,员工聚餐,团队氛围好
环境优雅、位置优越、晋升空间大、福利齐全,欢迎自荐或推荐
✨联系方式:(同)
酒店经理1-2人月结
招聘启事
本酒店位于老城区核心地段,现因经营发展需要,面向社会公开招聘以下岗位人员:
1. 酒店店长 1名
负责酒店整体运营管理、团队建设、服务品质把控、业绩目标达成及日常事务统筹,有同岗位酒店管理经验者优先。
2. 前台经理 1名
负责前台接待、收银、客诉处理、排班管理及前厅团队管理,熟悉酒店前台系统,沟通及应变能力强。
3. 客房领班 1名
负责客房卫生质量监督、布草管理、客房人员排班、成本控制及客房服务标准落地,有客房管理经验者优先。
待遇:薪资面议,带薪假期、晋升空间大。
工作地点:老城区某大酒店
应聘方式:姚经理
餐厅领班月结
招聘:前厅经理【管吃管住,待遇好】
薪资:面议
招聘岗位:前厅经理
薪资待遇:面议,包吃包住,每月带薪休息2天,底薪+奖金+业绩提成
任职要求:年龄不限,要有一定的餐饮经验
工作地址:文昌办南五里与东岭路交汇处宴海礼宴艺术中心
联系人:杨总
餐厅领班
湘琼荟-在海南岛的湘菜馆招聘
1.主管 1 人
岗位要求:2 年以上同等管理岗经验,沟通协调能力强。
2. 服务员(多名)
岗位要求:热情主动,爱笑爱聊,有服务意识,有无经验均可,带薪培训!
3. 切配员 1 人
岗位要求:能吃苦耐劳,有责任心。
✅ 为什么来我们这里:
包食宿,省心省钱
环境好,同事好相处
晋升快,优秀者可升领班/主管
☎联系电话:
谷总
地址:文昌市清澜镇惠民路36号湘琼荟(夏湾拿商务中心)
海南文昌客房主管薪资福利:4500-6000(底薪+绩效)()工作地址:文城镇文清大道42
4500-6000元/月
客房经理月结
客房主管薪资福利:4500-6000(底薪+绩效)()工作地址:文昌市文城镇文清大道429号
酒店前台月结
文昌海岸金城大酒店招聘岗位:一、酒店前台1名薪资待遇:工资面议+包吃包住+每日工作时间8小时,月休4天,有法定假期另外补假,还有年假。有保底工资,有提成+勤+年假+有工作餐+住宿+五险,具体待遇面谈。地址:文昌市文城镇和平南路26号。联系电话林女士:()
文昌龙楼希尔顿酒店客房服务
4000-8000元/月
客房服务员月结全职
文昌龙楼希尔顿酒店招聘客房服务员(长期)
要求:生熟手均可,长期稳定和文昌本地优先
薪资:计件15元/间,新人,一次性奖励500元。
福利:包三餐,包吃住。月工资5000-8000元左右。
咨询电话(微信)
岗位职责:
1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合酒店卫生标准
2.按规范补充客房用品,检查设施设备运行状况并及时报修
3.协助办理客人入住/退房相关服务,响应客房服务需求
4. 妥善保管和交接工作用具及布草,遵守酒店安全与保密规定
5.积极参与酒店组织的培训与服务提升活动,持续优化服务质量
任职要求:
1. 生熟手均可,有酒店客房服务经验者优先
2. 身体健康,吃苦耐劳,具备良好的服务意识和沟通能力
3.长期稳定就业意愿强,文昌本地户籍或长期在文昌居住者优先
4. 无不良从业记录,服从管理,责任心强
5. 学历不限,初中及以上文化程度
海南文昌前台服务员酒店前台服务员,工作时间8小时,两班倒,月休4天薪资福利:2800-40
2800-4000元/月
酒店前台月结
前台服务员酒店前台服务员,工作时间8小时,两班倒,月休4天薪资福利:2800-4000,包吃包住,买社保,年假()工作地址:文昌市文城镇沿江路30号
客房经理
招贤纳士:
文昌万达悦华酒店
1、客房主管
薪资待遇:4300-6000
(全勤+提成)
2、客房保洁
薪资待遇:3500-6000
(全勤+超房)
联系方式:()
工作地址:文清大道429号
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供文昌大堂经理直招180一天在线招聘信息,主要招聘文昌酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。