
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规管理及标准化落地执行
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理工作经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与经营意识
4. 有连锁餐饮品牌管理经验者优先
5. 学历不限,持健康证,无不良从业记录
酒店经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职有连锁酒店管理经验优先
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3. 熟练使用酒店管理系统(PMS)及办公软件
4. 具备客户服务意识与成本管控意识
5. 身体健康,能适应轮班及节假日工作安排
餐饮主管
岗位职责:
1. ,年龄在35岁以内 ,身高在1米63以上,形象好,气质佳, 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度销售目标,分析经营数据,优化成本与毛利结构
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 严格执行食品安全与卫生标准,确保门店合规运营并通过各项检查
5. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店稳定运行
任职要求:
1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮品牌店长经历者优先
2. 学历不限,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 熟悉餐饮SOP流程、库存管理及基础财务知识
4. 责任心强,具备服务意识与团队领导力
5. 能适应轮班制工作安排,服从公司统一调配
6.工资在 5000~8000之间 ,懂品酒的优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收与利润率
3.组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基础财务意识与数据分析能力
5.持有健康证,无食品行业不良从业记录
收银员 前厅经理 服务员
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营统筹,包括人员排班、服务流程监督与现场协调
2.指导并培训服务员,提升团队服务意识与专业水平
3.处理顾客咨询、投诉及突发状况,确保服务质量与客户满意度
4. 核查餐前准备、出品质量及环境卫生,落实食品安全与卫生标准
5. 协助店长完成营业数据统计、物料盘点及交接汇报工作
任职要求:
1.具备餐厅领班或同等岗位工作经验,熟悉中晚市运营节奏
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应下午至凌晨工作时段
3.有责任心和服务意识,注重细节,具备基础管理潜质
4.学历不限,热爱餐饮行业,有相关证书或经验者优先
5. 形象端正,身体健康,无不良从业记录
前厅领班/主管
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
熟悉中餐厅前厅运营管理工作,有川菜/江湖菜同岗位2年以上工作经验,负责山庄前厅日常运营管理工作…
餐厅领班
全面负责餐厅日常运营管理,包括督导员工服务、确保产品质量、协调部门工作、处理客户投诉及维护卫生安全等,以保障餐厅高效运转和顾客满意度。
项目经理
招聘:
福州部队项目:
项目经理:1名
有部队工作经验者优先录用;要求有较强的责任心,耐抗压力强
工资面议
联系人:苏经理
电话:
地址:福建福州部队
发型师
5000-6000元/月
发型师1-2人全职
岗位职责:
1.为顾客提供专业洗剪吹、染烫、造型等美发服务,满足个性化需求
2. 根据顾客脸型、发质及气质,提供科学合理的发型设计建议
3. 定期维护和清洁美发工具,保持操作区域整洁卫生
4.参与门店美发技术培训与产品知识学习,持续提升服务水平
5.配合团队完成客户接待、预约管理及售后跟进工作
任职要求:
1.热爱美业,具备良好的审美能力与沟通表达能力
2.有发型师相关工作经验者优先,经验不限
3.持有国家认可的美发师职业资格证书
4.学历不限,中专/技校及以上学历优先
5.形象良好,服务意识强,具备团队协作精神
文昌龙楼希尔顿酒店客房服务
4000-8000元/月
客房服务员月结全职
文昌龙楼希尔顿酒店招聘客房服务员(长期)
要求:生熟手均可,长期稳定和文昌本地优先
薪资:计件15元/间,新人,一次性奖励500元。
福利:包三餐,包吃住。月工资5000-8000元左右。
咨询电话(微信)
岗位职责:
1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合酒店卫生标准
2.按规范补充客房用品,检查设施设备运行状况并及时报修
3.协助办理客人入住/退房相关服务,响应客房服务需求
4. 妥善保管和交接工作用具及布草,遵守酒店安全与保密规定
5.积极参与酒店组织的培训与服务提升活动,持续优化服务质量
任职要求:
1. 生熟手均可,有酒店客房服务经验者优先
2. 身体健康,吃苦耐劳,具备良好的服务意识和沟通能力
3.长期稳定就业意愿强,文昌本地户籍或长期在文昌居住者优先
4. 无不良从业记录,服从管理,责任心强
5. 学历不限,初中及以上文化程度
包装工
5000-8000元/月
包装工社保包住工龄奖保险餐补20人以上月结食品生产恒温车间健康证
【百洋股份】上市集团公司面向社会招聘:【海南百洋水产食品有限公司】招聘:真空包装工100名:月薪5000-8000之间。工作地址:约亭产业园约亭八路(海口市美兰区大致坡镇附近)以上岗位:学历不限,身体健康,18-48岁,厂房全部为空调车间,计件工资,多劳多得。包住宿、享吃饭补贴、缴纳五险一金、工龄奖、全勤
奖、年终奖、夫妻住房补贴等员工福利。由于用工量大,请各位兄弟姐妹、帮忙转发或介绍,帮助更多的人找到稳定工作!万分感谢!联系电话:(微信同号详细了解公司生产情况)
冷菜酒店经理
酒店经理工资5000保底招聘杀洗阿姨1个工资:5000起点菜收银1个20-30工资4800千起服务员10人工资待遇保底4500切配打杂抓冷菜阿姨一位工资4800温州市区炎亭海鲜(马鞍池店,新城店)都可以联系电话
南宁青秀区酒店大堂副理工作地址:凤宁巷1号(火车东站附近)三班倒(间歇半小时)4000-5
4000-5000元/月
酒店经理月结
酒店大堂副理工作地址:南宁市青秀区凤宁巷1号(南宁火车东站附近)三班倒(间歇半小时)4000-5000元/月(定岗后定薪)缴纳社保月休4天负责大堂秩序、宾客服务与关系维护,协助总台运营与应急管理。有相关工作经验
客房保洁
招聘博乐星程团结北路酒店招聘以下岗位:前台接待3名客房保洁3名值班经理1名环境舒适、提供餐食免费培训、团队活动有酒店工作经验优先节日福利等联系电话:招聘条件:初中,高中以上学历,身体健康,能吃苦耐劳,工作认真、有责任心,有从业经验者优
客房经理
招贤纳士:
文昌万达悦华酒店
1、客房主管
薪资待遇:4300-6000
(全勤+提成)
2、客房保洁
薪资待遇:3500-6000
(全勤+超房)
联系方式:()
工作地址:文清大道429号
海南文昌前台服务员酒店前台服务员,工作时间8小时,两班倒,月休4天薪资福利:2800-40
2800-4000元/月
酒店前台月结
前台服务员酒店前台服务员,工作时间8小时,两班倒,月休4天薪资福利:2800-4000,包吃包住,买社保,年假()工作地址:文昌市文城镇沿江路30号
餐厅领班月结
招聘:前厅经理【管吃管住,待遇好】
薪资:面议
招聘岗位:前厅经理
薪资待遇:面议,包吃包住,每月带薪休息2天,底薪+奖金+业绩提成
任职要求:年龄不限,要有一定的餐饮经验
工作地址:文昌办南五里与东岭路交汇处宴海礼宴艺术中心
联系人:杨总
餐厅领班
湘琼荟-在海南岛的湘菜馆招聘
1.主管 1 人
岗位要求:2 年以上同等管理岗经验,沟通协调能力强。
2. 服务员(多名)
岗位要求:热情主动,爱笑爱聊,有服务意识,有无经验均可,带薪培训!
3. 切配员 1 人
岗位要求:能吃苦耐劳,有责任心。
✅ 为什么来我们这里:
包食宿,省心省钱
环境好,同事好相处
晋升快,优秀者可升领班/主管
☎联系电话:
谷总
地址:文昌市清澜镇惠民路36号湘琼荟(夏湾拿商务中心)
酒店前台月结
文昌海岸金城大酒店招聘岗位:一、酒店前台1名薪资待遇:工资面议+包吃包住+每日工作时间8小时,月休4天,有法定假期另外补假,还有年假。有保底工资,有提成+勤+年假+有工作餐+住宿+五险,具体待遇面谈。地址:文昌市文城镇和平南路26号。联系电话林女士:()
海南文昌客房主管薪资福利:4500-6000(底薪+绩效)()工作地址:文城镇文清大道42
4500-6000元/月
客房经理月结
客房主管薪资福利:4500-6000(底薪+绩效)()工作地址:文昌市文城镇文清大道429号
餐厅领班
岗位职责:诚招45岁以内
1.全面负责餐厅的日常运营管理,确保服务质量和食品质量符合标准;
2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略,提升营业额与顾客满意度;
3.管理并培训员工,建立高效的团队,进行绩效评估与激励;
4.控制成本,包括食材、人力及日常开支,优化库存管理;
5.处理顾客反馈与投诉,维护品牌形象和客户关系。
任职要求:
1.具备餐饮行业管理背景,熟悉餐厅运营流程;
2.优秀的团队领导能力,能够激励团队达成目标;3.良好的沟通协调能力,能有效处理内外部事务;
4.具有成本意识,能够在保证服务质量的同时控制运营成本;
5.适应快节奏工作环境,具备解决问题的能力与决策能力。
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