岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 4. 具备客户服务意识与成本管控意识 5. 身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

男女不限，有快捷酒店管理经验26岁一40岁，本科学历。

岗位职责： 1. ，年龄在35岁以内 ，身高在1米63以上，形象好，气质佳， 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度销售目标，分析经营数据，优化成本与毛利结构 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 严格执行食品安全与卫生标准，确保门店合规运营并通过各项检查 5. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮SOP流程、库存管理及基础财务知识 4. 责任心强，具备服务意识与团队领导力 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配 6.工资在 5000~8000之间 ，懂品酒的优先

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规管理及标准化落地执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与经营意识 4. 有连锁餐饮品牌管理经验者优先 5. 学历不限，持健康证，无不良从业记录

安排协调工作

一、基本条件 1. 年龄：25–45岁，，身体健康，形象端正 2. 学历：高中/中专及以上，餐饮管理、酒店管理相关专业优先 3. 经验：2年以上餐饮门店管理经验，有中餐，晚餐连锁餐饮经验更佳 4. 持证：健康证必备；食品安全管理员证优先 二、核心能力 1. 门店运营管理 ◦ 负责日常运营、排班、成本控制、营收目标达成 ◦ 熟悉前厅服务、后厨协调、物料采购与库存管理 2. 人员管理 ◦ 员工招聘、培训、考核、激励，打造团队 ◦ 处理员工关系，降低流失率 3. 客户服务与投诉处理 ◦ 维护客情，处理突发客诉、现场纠纷 ◦ 提升顾客满意度与复购率 4. 营销与营收 ◦ 策划门店活动、外卖运营、会员维护 ◦ 控制毛利、人工、水电等成本 5. 食品安全与卫生 ◦ 严格执行食品安全规范、消防卫生检查 ◦ 符合当地市场监管要求 三、素质要求 • 沟通表达强，抗压能力强，能适应倒班/节假日 • 责任心强，执行力强，有服务意识 • 熟练使用基本办公软件、收银系统、外卖平台后台 四、岗位职责（常用招聘话术） • 全面负责餐厅日常运营管理，完成业绩指标 • 人员管理、培训、排班及绩效考核 • 把控出品质量、服务标准、环境卫生 • 成本管控、物料盘点、费用控制 • 处理客诉，维护客户关系 • 配合总部完成检查、活动执行 工资5000一8000

前厅经理1名及多名服务员

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

前厅主管1人，配合店长做好每天工作，接待顾客，，盘点，每日上报销售等，具体事宜，直接来店里，杉杉奥特莱斯三楼餐饮，梨花三弄创意料理

文昌市招泥瓦工，砌砖/石，抹灰二人，价格电谈

江苏亚威铸造材料科技有限公司招聘岗位：----保洁----人数：2名薪资待遇：2000-2600福利：免费食宿+每年工作时间：7:00-16:00（午休1小时）岗位要求：年龄：50-58岁，，身体健康、无不良嗜好、工作认真踏实。---铲车工-----人数：3名薪资待遇：月薪6000保底+产量计件，工作地点海南文昌上班时间：7:30-17:00长白班福利：五险+免费食宿+人才补贴++激励奖金岗位要求：50岁以下，能长期在外地出差，正常来回。保洁联系人：刘女士

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[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]昌平十三陵附近招聘驻店经理，要求年龄在48岁以下，有星级酒店管理经验，主要负责第三方项目管理，对接，员工排班，分房，日常培训，布草管理等工作，工资待遇6500元，月公休四天，[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]客房服务员2人。要求年龄在50岁以熟手，工资待遇4500/5000元保底＋提成，月公休四天，以上岗位面试成功包吃住。;

急聘酒店管理岗位工作人员，要求做事积极主动、吃苦耐劳、服从工作安排、岗位机动性强，协助总经理的管理工作，并对其他各岗位进行考核和补充。有无酒店管理经验均可。 薪资 面议，缴纳社保，包吃包住，待遇优厚。 有意者请联系： 刘先生

招聘大堂经理一名，工资6000---8000有的电话联系

桔子水晶北京丽泽商务区中心酒店招聘 ‍♀前台接待1名 5000～7000↔ 值班经理 1名 客房服务员1名（保底6脏6住） 出纳1名 待遇优厚，住宿、伙食很好！ ✨包吃住，法定节假日三薪，带薪年假，员工聚餐，团队氛围好 环境优雅、位置优越、晋升空间大、福利齐全，欢迎自荐或推荐 ✨联系方式：（同）

招聘启事 本酒店位于老城区核心地段，现因经营发展需要，面向社会公开招聘以下岗位人员： 1. 酒店店长 1名 负责酒店整体运营管理、团队建设、服务品质把控、业绩目标达成及日常事务统筹，有同岗位酒店管理经验者优先。 2. 前台经理 1名 负责前台接待、收银、客诉处理、排班管理及前厅团队管理，熟悉酒店前台系统，沟通及应变能力强。 3. 客房领班 1名 负责客房卫生质量监督、布草管理、客房人员排班、成本控制及客房服务标准落地，有客房管理经验者优先。 待遇：薪资面议，带薪假期、晋升空间大。 工作地点：老城区某大酒店 应聘方式：姚经理

招聘：前厅经理【管吃管住，待遇好】 薪资：面议 招聘岗位：前厅经理 薪资待遇：面议，包吃包住，每月带薪休息2天，底薪+奖金+业绩提成 任职要求：年龄不限，要有一定的餐饮经验 工作地址：文昌办南五里与东岭路交汇处宴海礼宴艺术中心 联系人：杨总

湘琼荟-在海南岛的湘菜馆招聘 1.主管 1 人 岗位要求：2 年以上同等管理岗经验，沟通协调能力强。 2. 服务员（多名） 岗位要求：热情主动，爱笑爱聊，有服务意识，有无经验均可，带薪培训！ 3. 切配员 1 人 岗位要求：能吃苦耐劳，有责任心。 ✅ 为什么来我们这里： 包食宿，省心省钱 环境好，同事好相处 晋升快，优秀者可升领班/主管 ☎联系电话： 谷总 地址：文昌市清澜镇惠民路36号湘琼荟（夏湾拿商务中心）

客房主管薪资福利:4500-6000（底薪+绩效）()工作地址:文昌市文城镇文清大道429号

文昌海岸金城大酒店招聘岗位：一、酒店前台1名薪资待遇：工资面议+包吃包住+每日工作时间8小时，月休4天，有法定假期另外补假，还有年假。有保底工资，有提成+勤+年假+有工作餐+住宿+五险，具体待遇面谈。地址：文昌市文城镇和平南路26号。联系电话林女士：（）

文昌龙楼希尔顿酒店招聘客房服务员（长期） 要求：生熟手均可，长期稳定和文昌本地优先 薪资：计件15元/间，新人，一次性奖励500元。 福利：包三餐，包吃住。月工资5000-8000元左右。 咨询电话（微信） 岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合酒店卫生标准 2.按规范补充客房用品，检查设施设备运行状况并及时报修 3.协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求 4. 妥善保管和交接工作用具及布草，遵守酒店安全与保密规定 5.积极参与酒店组织的培训与服务提升活动，持续优化服务质量 任职要求： 1. 生熟手均可，有酒店客房服务经验者优先 2. 身体健康，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 3.长期稳定就业意愿强，文昌本地户籍或长期在文昌居住者优先 4. 无不良从业记录，服从管理，责任心强 5. 学历不限，初中及以上文化程度

前台服务员酒店前台服务员，工作时间8小时，两班倒，月休4天薪资福利:2800-4000，包吃包住，买社保，年假（）工作地址:文昌市文城镇沿江路30号

招贤纳士： 文昌万达悦华酒店 1、客房主管 薪资待遇：4300-6000 （全勤+提成） 2、客房保洁 薪资待遇：3500-6000 （全勤+超房） 联系方式:() 工作地址:文清大道429号

工作负责 有经验 每天8小时 能上夜班

统筹安排夜间工作人员管理服务

负责写菜输入电脑，日常工作安排跟单