店面卫生管理、货物管理、仓库管理、产品盘点、现金管理、日常消费管理、营销管理、每日上报各产品库存、每日营业额、每日消费金额、学习农资相关知识、试用期过能够和农户沟通卖货

[招聘]装修建材 店长一名懂设计优先薪资3500--10000+提成，业务员三名薪资2500--10000+提成，具有较强的责任心，良好的团队合作精神，能吃苦耐劳，月休四天 联系电话汤： 地址：慰徠布艺二楼火星人集成灶 众鑫背景墙

你好～我们是本地家具实体店，招家具导购销售，有无经验都可以，带薪培训，底薪加高提成，想找稳定工作可以聊聊吗？门店工作环境好，不倒班，不辛苦，不加班！期待你的加入！

要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 工作时间9小时，月休4天。4500元/月

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

负责站内快递入库，及驿站相关工作，早上九点半上班。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货流程 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动，张贴宣传物料，维护门店形象与环境卫生 5.记录顾客反馈，配合店长优化服务流程，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真负责，具备团队协作精神和基础抗压能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

鱿鱼店招工，30岁以上50岁以下工人，能稳定工作，能吃苦耐劳者，试用期3天，工资月结，薪资面谈，联系方式

1.年龄 18-30 岁，身体健康，形象端正 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 可以接受晚班 能熬夜 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

负责收银，理货，要求热情大方，吃苦耐劳 轮班工作，每天9-10小时 早班6:00-15:00 晚班14:00-23:30 两个班次，安排其中一个

保亭黎族苗族自治县招门窗安装/塞缝

海南保亭招吊车司机1名，要求：打散活有5年经验以上，能吃苦耐劳，工资1.2万包吃住。（工资随时可结）

招个指挥5500月包吃包住没有没加班！

保亭黎族苗族自治县招拉毛挂网4-8人做点工

保亭黎族苗族自治县招工地小工/杂工

招聘店长1名，要求踏实肯干，有团队精神，懂得合理控制物资损耗。招聘全职人员2名，要求开朗大方，具有亲和力，干活麻利，眼里有活，具有应变能力。前台售卖工作内容包括售卖、打包、外卖等。腌制类日常保洁。薪资福利为底薪加全勤加绩效加提成，范围在3000到4500。工作时间安排为午班11点到8点，早晚班11点到3点和8点到凌晨1点，晚班下午3点到凌晨1点。工作地址在东山县西浦镇白石街府后路79号（蜜雪冰城旁边）。

钱大妈招聘店长1名，店助一名有做过，有检验的欢迎来咨询！联系人：王女士

招聘：固执女装品牌（GUZHI）职位：店长/待遇：8K—1.4K福利：五险，带薪年假，节假日福利，法定日三薪，月休息四天（星期一到星期四七小时周五到周末八小时上班时间）需求：1：龙华ico招聘1名店长（店长空位特别特别稀少的有需求的速度联系我了原店长调去其它新店铺了）有颜有才、目标感以及团队意识强，自我联系方式：钟小姐（同步）

特步招聘:店长（35岁以下）待遇:底薪提成节假日三薪其他奖励有目标做事认真有责任心的你欢迎加入我们的团队电话：同步地址：吾悦广场特步

招聘门店店长3名。薪资待遇为月薪5000-6000元。要求吃苦耐劳、踏实肯干、责任心强、服从门店管理，形象端正。有熟食、零售销售经验者优先，住址就近者优先录用。工作内容包括熟食售卖、货品整理、柜台卫生清洁、接待顾客以及日常门店基础运营工作。工作地点为洪门店或大学城店。上班模式为行政班或半天班，每日在岗9小时。企业名称为源味哥熟食连锁，是本地老牌熟食连锁品牌，在新乡、辉县、卫辉布局二十余家直营门店，自有厨房统一冷链配送，主营卤味卤肉、凉菜、熟食简餐等品类，客源稳定，门店管理规范，就近分配岗位。联系电话的拨打时间为上午九点到十二点，下午四点半到七点半。

海南槟榔谷黎苗文化旅游区招聘一、 招聘岗位演员 若干 5000-8000短视频编导 1人 10000-20000（面议）主播 1人 5000-10000（面议）直播运营 1人 5000-10000（面议）新媒体运营 1人 5000-10000（面议）数据分析专员 1人 5000-7000活动策划专员 1人 5000-7000环境艺术设计 1人 5000-7000商业督导员 1人 4000-5000客房服务员 1人3000-4000前台接待员 2人 3500安保员 2人 3500-4000黎家阿妹 2人 3500爬树演员 1人 4000-4500竹木器乐演员 1人 5000-5500黎家阿公 10人 3200黎家阿婆 10人 2600讲解员 30人 3500-10000+商场排团助手 1人 3800-4000外语讲解员（俄语、英语等） 1人 4000-15000俄语接待/翻译 1人 5000+二、福利待遇：缴纳社保、提供食宿、免费体检、高温补贴、系统的岗位培训及晋升平台、带薪年假、法定假日、公司协调专车沿指定线路接送三、工作地址：海南省保亭县三道镇槟榔谷黎苗文化旅游区

招聘营业员3名。要求有药学专业或相关工作经验者，有晋升空间。薪资面议。工作时间8小时制，月休4天，享有节假日假期。福利包括节假日福利、节假日3倍工资、免费住宿及生日福利。工作地址为保亭县城一心堂药店。

夜市冷饮店，工作轻松，下午三点到晚上十二点，底薪4000提成，奶茶店干过的优先考虑

LeCitron，源自南法，致力于将地中海的阳光、普罗旺斯的色彩与法兰西的闲适哲学，凝练为精致的冰淇淋艺术。我们在三亚湾一号，期待与您共同打造可品尝的南法时光。 职位名称 南法冰淇淋店长（负责三亚区域3家门店，具备新店拓展职责） 你需要做什么 全面管理三亚区域3家门店的日常运营，包括人员排班、服务标准、库存管控及成本优化。 监督冰淇淋产品从制作到呈现的全流程，确保品质与南法美学高度一致。 基于销售数据与顾客反馈，提出产品与服务的改进方案，提升门店盈利。 负责新店选址、团队搭建、运营体系落地等拓展支持工作（未来1-2年计划新增门店）。 通过门店体验、社群互动或跨界活动，传递品牌“阳光、色彩、闲适”的核心精神。 我们希望你 拥有3年以上冰淇淋、烘焙或高端餐饮行业管理经验，熟悉冷链品控与食品安全。 具备多店（3家及以上）管理经验，有从0到1开店或新店筹备经验者优先。 对美学与顾客体验有敏锐感知，能巧妙平衡“标准运营”与“个性化体验”。 具备基础数据分析能力，能通过销售报表发现问题并推动优化。 热爱南法文化或生活方式，能将品牌哲学转化为团队与顾客可感知的语言。 为你提供 行业内具备竞争力的薪酬（月薪范围可标注，如12k-18k），叠加绩效奖金与年度分红。 系统的品牌、产品与管理培训，接触国际化的运营理念。 明确的晋升通道，未来可晋升为区域运营负责人，参与新店股权激励计划。 带薪年假、员工冰淇淋津贴、三亚湾一号商圈福利。 与阳光、海浪、美学为伴的工作环境，以及一群同样热爱生活的伙伴。 加入我们 如果你不仅是管理者，更是生活美学的传递者，请将简历与一封简短的自荐信（告诉我们你如何理解“可品尝的南法时光”）发送至：[邮箱地址]。 期待与你，在三亚的海风中，共同书写下一段甜蜜故事。

肥料店里搬搬肥料，送送货！会开车！三轮车！

连锁便利店员工和店长，负责店内销售等工作

岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营5.定期分析经营数据，向上级反馈市场动态及优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

乐东抱由道生绿豆酥招营业员一名，要求，，年龄20到35岁，月休3天，工资，3200-3500，有销售经验优先，联系：

工作内容： 1、负责门店产品的销售工作； 2、根据门店的订货单做好产品的验货工作，确保产品质量合格 ，数量准确。 3、做好产品的陈列摆放，并核对标价签。 4、做好门店卫生，保证各区域的卫生干净清洁符合要求。 任职要求: 1，身体健康，无有碍食品安全生产的疾病 2，吃苦耐劳，对工作认真负责，能服从安排 3，相貌端正，普通话标准 工资2900——4500，月休4天

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先