岗位职责： 1、负责酒店康养产品的制定； 2、负责酒店康养产品的会员销售，制定并完成会员销售计划； 3、发展与酒店会员的良好的关系，为会员制定康养方案； 3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化； 4、了解行业趋势的最新情况，为改善经营提出新的意见。 岗位要求： 1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息； 2、具有领导，指导和发展员工的能力； 3、有中医背景优先

三亚本地si人会所缺管理，薪资1.5-1.8w 要求：40岁以下，男女不限，懂礼貌，穿衣整洁，说话流利，讲究个人卫生，有管理经验者优先。 工作：工作8小时，加班另计加班费，安排老板们的日常饭局，包吃包住。

岗位职责： 1、负责酒店康养产品的制定； 2、负责酒店康养产品的会员销售，制定并完成会员销售计划； 3、发展与酒店会员的良好的关系，为会员制定康养方案； 3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化； 4、了解行业趋势的最新情况，为改善经营提出新的意见。 岗位要求： 1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息； 2、具有领导，指导和发展员工的能力； 3、有中医背景优先

男女不限，有快捷酒店管理经验26岁一40岁，本科学历。

餐饮前厅经理 有酒店管理经验或者餐饮经理工作经历者优先 薪资福利:薪资10000元，包吃住，月休4天，可从12月份干到来年五月一，也可干全年，干半年，，干全年，不押资 具体事宜可面议 工作地址:三亚海棠湾区国际免税城2期

三亚融悦庭酒店热招： 前厅经理 6000-8000 前台接待 3000-3500 福利：五险一金，月休8-10天，含食宿，央企大平台，内部调动、晋升发展空间无极限！ 联系人：高女士

陵水著名酒店管事部长期工 8小时130元，包吃住 月休4天 要求:18-50岁，男女不限，无纹身无染发

工资4000～5000月休4天15号发工资 1.负责餐厅日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度 2.监督员工工作表现，进行绩效考核评估与培训 3.处理顾客投诉，维护餐厅形象与品牌声誉

我们是一家私人会所，不对外营业的 招聘人数:1人 要求:外貌端庄，讲礼貌，爱干净，心细，性格开朗，沟通能力强，需具备应变能力强，年龄要求在30岁~45岁之间，男女不限，有1年以上管理工作经验优先， 工作地点:面积800平方，需管理安排人员有（12-15）人， 薪资待遇:，每月健康体检，月休4天

工作内容 1、考勤管理：负责按时完成月度考勤汇总表，监督员工缺漏卡、请假钉钉申请、监督门店人员及时完善钉钉个人信息。 2、招聘管理：负责门店前厅、后厨缺编招聘。 3、员工关系管理：负责门店人员入离职手续办理、意外险增减员、劳动合同签署、健康证管理维护、门店行政费用申请的工作、绩效数据收集汇总和分数核对准确。 4、线上外卖运营 5、协助前台 6、服从店长管理 二、工资福利 1、经理（副店）工资：4500-5300元/月。 主管（领班）工资：5000-6500元/月。 次月25号结算工资。满半年有工龄奖。 2、包吃包住。月休4天。法定节假日平时调休。满1年有额外5天年假。 3、上班时间：直落班12:00-21:00；两头班10:00-14:00,17:00-22:00 4、福利：员工生日发放生日券。员工到门店消费可享受8.5折优惠。端午节、中秋节等节日发放礼品。每月有员工大会活动，享受下午茶。

三亚市榆亚路南门火锅店招聘刺身小工，月薪五千。

海南三亚骨料新线开工招聘多个职位，包括机修工、巡检工、压泥工和中控员，月薪优厚且包含带薪假、社保及食宿待遇。

招东北厨师一名，工资：10000.要求手法娴熟，扎实稳定，熟练各种熏酱，最好是俩口子，江湖勿扰。谢谢！ 电话-

招急急急 三亚火车头亿恒夜市，招聘保安员若干名。月薪4700元.、工作时间12小时、早七晚七、每月4天休息、提供住宿、不包吃、年龄54岁以下.身高1.70米以上、白天不营业、岗亭值班、监控室、夜市巡逻、、现在就可以上班。联系电话；

三亚市吉阳区在招工地水电小工（男女都可以），勤快肯干，坐在哪里包电盒，电箱等，事实简单，轻松，

年龄在35以上50岁之间，有做过酒店管理经营相关工作，

一、运营管理与服务标准 标准与流程：制定并优化接待、餐饮/私宴、康体、商务等全链路SOP，强调私密性、预判性与细节一致性。 ​ VIP接待：统筹VVIP/核心会员接待方案，含行程定制、需求预判、突发情况处置。 ​ 项目迭代：引入/优化私人管家、定制活动、专属权益等差异化服务，提升满意度与复购。 ​ 现场管控：常态化巡检空间氛围、设施维护、服务执行，及时纠偏与复盘。 二、圈层运营与品牌管理 活动策划：设计并落地高端圈层活动（私宴、艺术品鉴、行业论坛、亲子/健康等），增强社群粘性与身份认同。 ​ 资源整合：对接高端品牌、艺术机构、私人银行、游艇/高尔夫等，为会员提供增值权益。 ​ 品牌调性：把控视觉形象、空间陈设与服务礼仪，维护与高端定位高度契合。 三、经营目标与数据驱动 战略与预算：制定中长期发展战略与年度经营计划，对会员数、客单价、营收、利润等指标负责。 ​ 会员增长：设计会员增长策略与成本管控体系，优化价格与权益结构。 ​ 数据洞察：基于会员画像与消费趋势，动态调整服务内容与活动节奏。 四、会员关系与满意度 会员档案：建立并更新会员需求与偏好档案，实现精准服务与差异化触达。 ​ 投诉与应急：快速响应、闭环处理会员诉求与突发事件，确保服务不间断。 ​ 忠诚度管理：通过专属权益与深度互动，提升续卡率与长期价值。 五、团队管理与文化塑造 组织与人才：搭建并管理前台、餐饮、康体、管家/客户经理等核心岗位，明确职责与绩效目标。 ​ 培训与激励：建立服务礼仪、沟通技巧、应急处置等培训体系，持续提升专业素养。 ​ 服务文化：以身作则，推行“以客户为中心”的高端服务文化。 六、合规与风险控制 隐私与保密：建立严格的客户信息保密制度，保护高净值客户隐私。 ​ 安全管理：统筹消防安全、食品安全、人身安全，制定应急预案并演练。 ​ 合法合规：确保经营活动符合消防、卫生、税务、资质许可等要求，规避合规风险。

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，有一年以上酒店前台工作经历，协助店长日常客房稽查及OTA运营，对接新媒体运营外包，能简单处理洒店新媒体运营事务，有平面设计及短视频制作专业背景，月休6天，提供住宿，薪资4500～5500元/月

梅州市玖崇湖酒店管理有限公司   诚聘： 前台接待员 4000-6000元/月 餐厅经理 6000-8000元/月 前台大夜班接待员 3200-3500元/月 福利待遇：购买商业险、有年假、法定节假曰、高温补贴、夜班补贴; 地址：兴宁市叶塘镇鸭池村，汤湖村 联系人：张小姐 （有意者可直接致电） ：井号:///

海棠湾索菲特酒店招聘客房外包记件服务员多名，不会可以培训，多劳多得，节假日双倍，住客率高有人帮忙撤布草铺床。， 多劳多得，节假日2倍，住客率高有人帮忙撤布草铺床。 酒水有人补，服务有人送，房间小，好打扫，20一间，包吃包住，住酒店宿舍（林旺），上下班方便有班车接送，月入5000-6000以上，有意者请联系 电话：同步

打扫客房卫生，帮厨等杂活

海棠湾 绿杉壹酒店招客房5名长期工，新开一年酒店，目前扩大增5名名额，房间简单，好做，不跑服务，不查房，基本长年没什么淡季，计件制，17块一间，名额有限，先到先得， 要求熟手 电话

招聘：餐厅经理 薪资：5千-6千 吃苦耐劳，服从管理，懂调整菜单

三亚市区招聘客房帮工一名，13元/间，现结，联系电话:

银韵海景度假酒店 诚聘英才 【招聘岗位详情】 1. 客房服务员（2名） · 薪资： 计件制，12元/间。法定节假日 24元/间。 · 核心职责： 负责客房清洁、布草更换，确保卫生达标。 · 要求： 细心负责，吃苦耐劳。 2. 前台接待（1名） · 薪资： 试用期2800元/月，转正3000元/月 · 核心职责： 办理入住/退房，接待问询，提供前台服务。 · 要求： 形象好，沟通佳，会基本电脑操作。 3. 工程综合维修工（1名） · 薪资： 试用期 3500元/月，转正 4000元/月。 · 核心职责： 1. 主要工作： 负责墙面维护，包括刮腻子、刷粉墙等。 2. 次要工作： 兼负责酒店内水电（强电、弱电）、油漆、瓦工等日常综合维修。 · 要求： 具备墙面施工技能，有综合维修经验者优先，踏实肯干。 【统一福利待遇】 · 社会保障： 缴纳 五险一金。 · 收入加成： 享有工龄奖、年终奖。 · 假期制度： 享受带薪年假，月休6天。 · 生活保障： 包吃包住，生活无忧。 · 工作环境： 位于三亚湾，环境优美。 联系人： 王女士 酒店地址∶三亚湾路215号

诚聘三亚市区单位食堂主管1名，待遇面议，联系电话：

三亚市区贝尔蒙小酒店招2名客房服务员15.5一间，房间配置简单好打扫，不跑服务不查房 有需要的请联系我

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