负责所属门店新店项目规划与筹备工作 负责本门店的经营管理事务，根据总部的经营策略，规划实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标 根据公司政策，传达公司企业文化，给员工，顾客维护公司的良好形象

企业名称：红果丝域养发馆 招聘岗位：店长、养发护理师 任职要求：18-45岁，形象良好，热爱养发行业，有服务意识和沟通能力，有美容、美发、按摩经验者优先，店长要求管理能力强，有耐心，责任心，有管理经验者优先。 薪资待遇：底薪+提成，3000-10000元，具体面议！ 工作时间：两班倒，早（9：00-17：00）晚（12：00-20：00） 联系电话： 工作地点：红果

店长 工作地址:奥园广场、欧亚达 待遇6000-12000+年度分红 负责家居建材、家电、数码产品、房产中介、家具家居、建材店、装修/全屋定制等品类门店的日常管理、销售与服务工作者优先；策划并执行门店促销活动，提升门店业绩；培训并管理门店员工，保障团队服务质量和效率具备1-3年门店店长经验，熟悉上述相关行业；能独立管理门店运营，无需频繁出差、倒班或上晚班/夜班；有良好的活动策划能力，能带领团队达成业绩目标

无经验金银加工学徒 岗位职责： 1.根据顾客要求制作银饰DIY； 2.协助店铺销售顾问做好辅单； 3.提供优质服务，为客户银饰进行清洗、保养、维修等工作； 4.对门店销售人员进行手工银产品生产流程、工艺等方面培训。 任职要求： 1.年龄：18-30岁，想赚钱； 2.能力要求：普通话标准，语言表达流畅，沟通能力强； 3.其它要求：吃苦耐劳，服务意识强，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。 4.能接受外派（工作地不在长沙，根据直营门店的需要，进行驻店） 薪酬福利：5000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶+提供住宿 培训体系：专业培训师授课，理论与实践相结合。

电信营业厅急招营业员数名，店长 3 名，有意者联系

主管 年龄:18～38；身体健康（有健康证优先）；具有良好的服务意识和沟通能力；具有团队合作精神，能够承受工作压力；具有手机操作能力 薪资福利:薪资结构：主管4000+，具体工资面议。不包吃住，月休两天。 工作地址:体育场1号入口地下车库场外围左侧万佳连锁超市

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岗位职责： 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 形成门店竞争优势； 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。 3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠； 5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

店铺导购员，店长，主要负责店铺陈列卫生，主动推销

可预支工资，长白班小时工30一小时，独立岗位，车间可带手机不过安检门 保底8200/月，小时工28-30/小时，短期工、长期工都可以，可以长期稳定做 正式工、小时工都可以安排，月结，按月发工资，每个月15号发工资 新能源汽车电子(工厂直聘----不是中介)在招的岗位有看机台，组装，包装，测试，质检，仓管，物料等，空调车间工作轻松简单易学，新员工入职有老员工可以带，没有试用期 坐班包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里，恒温车间，有空调，年龄16~55岁，男女不限，学历不限厂区岗位晋升空间大，待遇好~工资高。宿舍4~6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有 注意异地招聘-安徽芜湖入职，新员工入职满月奖金3000，感兴趣可以咨询

六盘水市六枝强电换电表，县城乡下全部更换表头，有班组最好，要爬电杆接线，换电表的活，今晚要到，要有电工证，高空证，一定要老手

安顺市镇宁布依族苗族自治县招砼工/打浇筑面积有三层和一个基础 ， 每层200平米，自带搅拌设备 ，打一层付一层的钱

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，工作在苏州二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，工作在苏州空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作在苏州，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

店长助理长期居住睢宁，有超市工作经验，能吃苦耐劳，为人善良的。长白班，7：00—12：00，下午15：00—20：00薪资福利:薪资面议工作地址:东升街

店长 薪资福利:4000 - 10000元，上社保 工作地址:安国城区

招聘 猪肉主管 1 名，45 岁以下，待遇 8000-10000 加提成 要求工作经验 3 -5 年以上，会分割会叫卖，负责门店日常管理运营 猪肉学徒一名工 18-30，4000-6000 工作址：肇庆金利镇 猪肉中工一名，男女均可，会斩骨头，会骑电动车送货，有 1-2 年工作经验，5000-6000 工作地:肇庆市四会市区 电话 傅生

招聘：富克斯店：管理店长（管理能力优秀+有决策能力+待遇好） 薪资：5000-12000元/月 【招聘岗位】：管理店长 【招聘数量】：1名 【任职要求】： 1. 高中以上学历，具备良好的组织能力和协调能力。 2. 熟悉企业管理的各个模块，具备较强的战略规划和决策能力。 3. 具备出色的沟通能力和人际交往能力，能够妥善处理复杂问题。 4. 有较强的学习能力和适应能力，能够适应公司快速发展和变化的需求。 5. 优秀的团队管理能力和领导力，能够激励团队达成目标。 【岗位职责】： 1. 负责制定和执行公司的管理策略，确保公司的日常运营顺利进行。 2. 组织并实施员工培训和团队建设活动，提升团队工作效率和凝聚力。 3. 监控各部门的工作进展，确保公司目标的实现。 4. 协调内外部资源，解决运营中的问题和挑战。 5. 深入了解公司业务，进行市场调研，为公司战略发展提供建议。 【薪资标准】：5000-12000元/月 【上班时间】：面议 【面试地址】：每日惠富克斯店 【联系电话】：投递简历后可拨打电话联系！

招聘店长两名，要求店长，联系电话158****2165，工作地点，小井峪，西矿街，千峰北路。有意者联系我。

收银员 1、20 - 50岁，证件齐全；2、吃苦耐劳，适应轮班工作，服从调配；3、身体健康，有工作经优先 薪资福利:薪资面议 招工人数:数名 工作地址:六盘水市惠邻超市

家电导购 工作地址:奥园广场、盘州市两河街道欧亚达3楼天猫优品体验店 3500+工龄工资+提成 有电器销售经验者优先

店长工作地址:奥园广场、盘州市两河街道欧亚达3楼天猫优品体验店6000-12000+年度分红负责家居建材、家电、数码产品、房产中介、家具家居、建材店、装修/全屋定制等品类门店的日常管理、销售与服务工作者优先，策划并执行门店促销活动，提升门店业绩；培训并管理门店员工，保障团队服务质量和效率，具备1-3年门店店长经验，熟悉上述相关行业；能独立管理门店运营，无需频繁出差、倒班或上晚班/夜班；有良好的活动策划能力，能带领团队达成业绩目标

[六鸿枝‬福家居]重招金‬聘: 导购3名:底薪4000+提成+任奖意‬金+年终奖。 工要作‬求:有较的强‬沟通能力协和‬调能力，耐心好，年龄25-45岁，男女不限。 主播1人：底薪3000+提成+年终奖金 工要作‬求：形气象‬质佳、镜感头‬强，有极的强‬语言达表‬能力，对播直‬平台悉熟‬度高，有验经‬者优先考虑。 文言一名：底薪3000+奖金，熟悉电脑操作 联电系‬话: 地址:六东枝‬站国际建材城7栋楼二‬鸿福家居

凯辉便利店新店开业兼职兼职150一天时间，本周五本周六联系方式，第一天白鹤公园：9：30-19：30.报业大厦：7：30-17：30第二天白鹤公园：12：00-20：00报业大厦：12：00-20:00她研社卫生巾活动形式：买2包卫生巾送洗脸巾1包买4包洗脸巾送干发帽1个买10包送收纳盒1个买15包送行李箱1个

店长 工作地址:奥园广场、欧亚达 6000-12000+年度分红 负责家居建材、家电、数码产品、房产中介、家具家居、建材店、装修/全屋定制等品类门店的日常管理、销售与服务工作者优先，策划并执行门店促销活动，提升门店业绩；培训并管理门店员工，保障团队服务质量和效率，具备1-3年门店店长经验，熟悉上述相关行业；能独立管理门店运营，无需频繁出差、倒班或上晚班/夜班；有良好的活动策划能力，能带领团队达成业绩目标

理货员 1、20 - 50岁，证件齐全；2、吃苦耐劳，适应轮班工作，服从调配；3、身体健康，有工作经优先 薪资福利:薪资面议 招工人数:数名 工作地址:六盘水市惠邻超市

六盘水市黄土坡海鑫广场网咖招聘收银员一名，能适应倒班，长期。

猪肉分割 1、20 - 50岁，证件齐全；2、吃苦耐劳，适应轮班工作，服从调配；3、身体健康，有工作经优先 薪资福利:薪资面议 招工人数:数名 工作地址:六盘水市惠邻超市

收银员 1、20 - 50岁，证件齐全；2、吃苦耐劳，适应轮班工作，服从调配；3、身体健康，有工作经优先 薪资福利:薪资面议 招工人数:数名 工作地址:六盘水市惠邻超市

副店/店长（XXX店） 岗位职责： 1.负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2.负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3.根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4.形成门店竞争优势； 5.负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6.确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7.负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8.负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9.预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。