岗位名称：房务主管；酒店管理人员；客房部负责人。 岗位要求：1. 身体健康，有责任心；具备优秀的沟通能力和服务意识；具备管理经验优先。2. 了解客房清洁流程与布置标准；具备团队合作精神与管理培训能力。 薪资待遇：具体面议；月休四天，包含三餐；包括医社保；薪资结构为底薪加工龄奖加十三个月薪资。

旅游度假酒店，酒店的日常管理和业务对接能力强，能熟练对接OTA和新媒体宣传。吃苦认真敬业！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

1.负责顾客的迎送接待，引导顾客入座，主动递上菜单并耐心讲解菜品、锅底的特色及搭配建议。 2.准确记录顾客的点餐信息，及时传递至后厨，确保下单无遗漏、无差错。 3.按照标准流程为顾客摆放餐具、上菜、加汤，全程关注顾客用餐状态，及时响应加菜、催菜、退换菜品等需求。 4.维护餐桌及就餐区域的环境卫生，用餐前做好清洁摆台，用餐中及时清理桌面杂物，用餐后快速收台并整理区域。 5.熟悉火锅店的会员制度、优惠活动及结账流程，协助顾客完成买单，妥善处理发票开具等相关事宜。 6.配合后厨把控出餐节奏，及时反馈顾客对菜品口味、品质的意见。 7.参与门店的日常盘点工作，妥善保管餐具、易耗品等物资，避免浪费与损耗。 8.严格遵守门店的服务规范与卫生标准，积极参加培训提升服务技能。 任职要求 1.年龄18-35周岁，身体健康，持有有效健康证。 2.具备良好的沟通能力与服务意识，工作积极主动，有亲和力。 3.能适应餐饮行业的工作节奏，接受轮班、节假日加班安排。 4.有火锅餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训。 5.遵守门店规章制度，服从上级管理，能与团队成员协作配合。

招前厅服务员2名工资4500到 5000月休2天有经验者优先电话联系地址万象城金榜路

做好门迎区域的餐饮前准备工作和餐后收尾工作。 热情主动迎送宾客，按照服务程序将所有用餐客人安排就坐。 熟悉菜单和酒水知识，掌握相应的服务技能。 了解店内一切相关知识，随机回答客人的所有问题。 做好餐厅就餐人数，桌数，等营业的统计工作。

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1、性格开朗，具有良好的服务态度 2、能早起，早上6点到10.30下午15.30到19.00，月休2，能早起的联系我！

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常山服务区驿里香餐厅急招服务员 服务员（数名） -薪资构成：底薪3200元+200满勤奖，收入稳定，节假日有奖金，加班另外算多劳多得 -工作时间：两种班次灵活选，适配不同生活节奏 1. 分段班：7:00-13:00、17:00-21:00（中间有充足休息时间） 2. 长白班：11:00-21:00（无需熬夜，作息更规律） -休息安排：每月满勤28天，剩余天数可自主安排休息，平衡工作与生活 -工作地点：常山服务区内驿里香餐厅（工作环境固定，无需外出奔波）有包吃住 联系人庄先生：（微信同号）

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