路易招聘服务员

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验

招数名服务员年龄18一35岁工资面谈电话

收银，卫生，摆球.年龄18岁到40

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实日常清洁与消毒要求 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2. 工作经验不限，有餐饮行业经验者优先 3. 形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 具备基本应变能力，能妥善处理顾客反馈 5. 责任心强，服从管理，具备团队协作精神 原标题：《服务员》

K.OParty_k连锁量贩式KTV招聘海报 【主标题】 潮玩K歌新地标全城寻人 【副标题】 职等你来一起嗨翻全场   虚位以待|岗位&薪资&要求 1. 店长 薪资：面谈 要求：3年以上KTV/娱乐场所管理经验，统筹运营、团队管理能力强 2. 主管 薪资：面谈 要求：1-2年KTV服务管理经验，负责协助店长统筹日常运营、督导员工服务规范、处理顾客问题，执行力强 3. 前台接待 薪资：2900-3800元/月 要求：形象气质佳，沟通流畅，熟练使用办公软件，有服务经验优先 4. 服务员 薪资：2800-3500元/月 要求：18-35岁，做事积极，能适应轮班，责任心强 5. 酒水营销 薪资：面谈 要求：性格外向，有销售意识，KTV/酒吧营销经验者优先 6. 保洁阿姨 薪资：2600-3200元/月 要求：工作细致，能吃苦耐劳，负责店内环境卫生清洁 联系我们 陈总专线： 应聘须知：致电咨询/携带简历到店面试（地址电询） 【底部标语】 K.OParty_k连锁量贩式KTV 与你共创超人气娱乐主场

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3. 无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4. 具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5. 学历不限，身体健康，无传染性疾病

莆田市城厢区招外卖店打包员时间会比较长点，空闲时间比较多饭点时间忙点其他闲的时候可以休息

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识与团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

职位要求：注重个人形象，有良好的沟通能力，有较强的主动服务意 有团队协作精神，服从上级领导安排

须有高空作业证，从厦门出发到宁德，工期一个月，包住，什么工种都可以，只要有证

宁德市福安市招工地小工/杂工

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四和园找摘蘑菇人员，有来的联系

招宁德时代车里湾区高处作业员15人单价:38元/小时工期:一个月左右工作内容：拆装产线（有高空证）无需面试吃住自理（25号上班）员工自备劳保鞋，安全帽，反光背心。

招聘：前台经理 薪资：2010元以上/月 工作不限

美宝山庄招聘大堂经理。年令40岁左右。高中文化。普通话流利。品行端正。有经验者优先。。不限。工资面议。联系电话王先生 请

招聘：前厅部经理(J15816) 薪资：1万-1.5万 工作职责：<br/>• 领导与团队管理：管理和领导前厅部团队，提供指导、支持和持续指导，确保他们提供卓越的宾客服务。监督员工排班、任务分配和绩效评估，确保团队表现最佳并遵守酒店政策。 <br/>• 宾客服务卓越：确保从入住到退房的所有宾客互动都得到高效、专业的处理，并注重超越宾客的期望。及时处理宾客投诉、特殊要求和疑虑，确保迅速解决并保持宾客满意度。<br/>• 运营监督：管理前厅部运营，包括客房分配、账单准确性以及与客房服务部门协调客房可用性和清洁度。确保遵守所有前台和宾客服务程序，并确保运营顺利进行，尤其是在高峰期。 <br/>• 问题解决和问题解决：快速有效地解决宾客投诉和运营挑战，确保服务恢复工作达到或超过宾客期望。预测潜在的宾客问题并主动采取措施防止服务中断。 <br/>• 跨部门协作：与客房部、餐饮部和其他部门密切合作，确保无缝服务交付并及时满足客人需求。与预订和收益管理团队协调，以最大限度地提高客房入住率并提高客人满意度。 <br/>• 培训与发展：为前厅部团队成员提供持续培训，确保他们具备提供优质服务的知识和技能。定期举行团队会议和绩效评估，提供反馈和指导，以提高个人和团队绩效。<br/>• 报告和行政职责：准备前厅部的每日报告，包括入住率、反馈和运营问题。管理客人资料，更新偏好并维护准确的记录，以提高未来的住宿和忠诚度。<br/>任职资格：<br/>• 较强的沟通技巧和组织协调能力<br/>• 较强的团队合作意识。<br/>• 强烈的责任感及自我激励能力。<br/>• 有耐心，高度责任感并且积极的应对各种问题。<br/>• 所有团队成员保持良好关系。<br/>• 能够承受工作压力. <br/>• 能熟练操作电脑系统。<br/>• 流利的英语口语和书面表达

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