岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 4. 负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 2年以上星级酒店同岗位工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程。 2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉OTA平台、CRM系统及酒店管理系统（PMS）操作 4. 具备客户服务意识与精细化管理思维 5. 学历不限，有国际品牌酒店管理经验者优先

武夷椿泊度假酒店招聘：①前台接待:要求女性身高净166以上，形象好气质佳，薪资4.5－5.5k。②宾客关系主任/经理:要求女性身高165以上、男性175以上，形象好气质佳，有同岗经验，薪资面谈。以上岗位包吃住有五险，有意联系电话。

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岗位名称：前台主管岗位要求：1.年龄30-45岁，大专以上学历；具备同岗位工作经验者优先。2.形象好气质佳，具有突发事件处理能力。3.负责前台的运营管理，熟练掌握酒店前厅操作流程及服务标准；具备服务意识、抗压能力和团队协作精神。薪资待遇：薪资3000-4000元；提供工作餐、定期享受过节福利，缴纳社保；不定期组织团建活动。招工人数：1名。

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前厅主管一名， 薪资 5000-6000， 需要配合店长进行前厅的统筹和管理， 带动员工氛围。

餐吧运营 策划

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

听安排

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助处理客户投诉与突发状况，及时反馈并优化服务 4.指导培训新员工，提升团队服务意识与专业技能 5.配合店长完成销售目标、成本控制及卫生安全检查 任职要求： 1.具备餐厅一线服务经验，有领班或带班经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 4.熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5.学历不限，热爱餐饮行业，责任心强

福建省南平养殖场招聘以下岗位： 育肥舍兽医管理1名，月薪7500元，持有兽医证者优先。 污水处理及杂工2名，月薪6500元，夫妻档也可应聘，要求会开小铲车。 饲料加工工人2名，月薪6800元，体力良好者或夫妻工均可，年龄50周岁以下。 以上岗位做满一年可享受13薪。

福建南平浦城县招聘铝模班组一个，人数四人左右。附近有闲暇的兄弟们可电话联系。

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岗位名称：客房主管；岗位要求：1.大专以上学历，年龄30-45岁，有酒店客房主管经验者优先；2.形象好气质佳，处事灵活，具有抗压能力与团队凝聚力；3.监督客房卫生质量，执行计划卫生工作，具备客房服务流程优化能力，能处理客投诉与突发事情；薪资待遇：薪资3000-4000元；福利包括提供工作餐、定期享受过节福利，缴纳社保；其他福利：不定期组织团建活动。招工人数：1名。

客房服务员薪资福利:底薪3000，保底12间提成15元一间；综合工资4000以上；包吃住买五险；有年终奖工龄奖年假高温补贴节假日三倍工资招领班

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