营销经理底薪6000起男女不限
8-9千/月
酒店经理6-10人日结
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策
4.有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
餐厅领班月结全职宴会厅领班 良好发展空间 包食宿
洒店宴会厅领班
岗位职责：
1、负责酒店宴会厅、婚宴、会议、团建宴席的餐前布置、设备调试、摆台、桌椅摆放、餐具整理；
2、负责席间服务、倒茶、传菜、看台、跟进宾客需求，维护现场秩序；
3、餐后负责场地清理、餐具回收、卫生整理、物资归位；
4、服从上级领导安排，配合完成各类大型宴会、活动接待工作。
任职要求：
1、形象整洁，有无经验均可；
2、吃苦耐劳、服从管理、有服务意识；
3、能适应宴会高峰期、周末及节假日轮班。
福利待遇：
1、免费提供工作服
2、免费提供一日三餐
3、免费员工宿舍：24小时热水供应、空调、洗衣机、免费WIFI
4、丰富多彩的员工活动如：每季度举办生日聚会、趣味运动会等
5、带薪培训
项目经理
招聘：
福州部队项目：
项目经理：1名
有部队工作经验者优先录用；要求有较强的责任心，耐抗压力强
工资面议
联系人：苏经理
电话：
地址：福建福州部队
餐饮主管
【我们在找什么样的人】
我们更看重工作状态和成长潜力，不要求一入职就会做店长。
希望你：活泼开朗、爱笑、喜欢与人沟通，能吃苦、不挑活、有责任心，愿意从门店一线开始学习。
【你需要做什么】
1. 负责门店收银接待、产品制作、榨果汁、备料及日常卫生；
2. 主动接待顾客，介绍产品、券包及门店活动；
3. 愿意端试饮主动邀请顾客试喝，面对家长、小朋友能够自然热情地沟通；
4. 高峰期积极配合伙伴完成出单，看到门店需要帮助时主动搭把手；
5. 学习门店产品、服务、销售及基础运营流程，通过考核后进入储备店长培养阶段。
【我们希望你】
1. 能接受餐饮门店工作强度及早晚班轮班；
2. 活泼开朗、积极主动，面对顾客有热情，不冷漠敷衍；
3. 愿意主动销售和做试饮，不是等顾客问一句才回答一句；
4. 团队意识强，与伙伴友好协作，高峰期愿意互相帮助；
5. 做事有责任心，安排的事情能听明白、执行并及时反馈；
6. 愿意从基础岗位做起，有成长和晋升意愿；
7. 中专及以上学历，20岁以上；
8. 有餐饮、茶饮、水吧等相关经验优先，无经验但学习能力和工作态度好也可以培养。
【工作时间】
早晚班轮班制，早班9:00开始，晚班最晚23:00下班。
【薪资福利】
全职薪资根据门店及岗位安排确定，另有门店绩效、卡券绩效提成；
免费果汁福利、生日福利；
工资月结。
【晋升方向】
门店伙伴 → 考核 → 储备店长 → 店长 → 大店长 → 督导
我们希望招的是愿意真正把门店基本功学扎实的人。管理岗位需要从一线做起，通过对应考核后晋升。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责食堂日常运营管理工作，合理安排人员分工，保障食堂有序、高效运行，确保每日用餐时段供餐准时。
2.严格把控食品安全与卫生，监督执行食品采购验收、储存、加工、留样等各项制度，定期检查食堂环境卫生及设备清洁状况，确保符合卫生标准及相关法规要求。
3.优化食堂成本管理，合理控制食材、耗材等物资采购成本，监督库存管理，定期进行盘点，避免浪费和损耗。
4.负责员工的培训、考核与日常管理工作，提升团队服务意识和专业技能，营造良好的工作氛围。
5.积极与用餐人员沟通，及时处理客户反馈与投诉，不断提升服务质量与客户满意度。
6.协助制定食堂运营计划、菜品更新方案，组织策划特色餐饮活动，丰富用餐选择。
7.定期检查食堂设备设施的运行情况，及时安排维修与保养，保障设备正常使用。
任职要求：
1.学历与专业：食品科学与工程、餐饮管理、酒店管理等相关专业优先；若有丰富经验，学历要求可适当放宽。
2.工作经验：具有食堂或餐饮行业现场管理经验，熟悉食堂运营全流程，有大型食堂管理经验者优先。
3.专业技能：持有食品经营安全管理员证书、健康证；熟悉食品安全法规及卫生标准，具备成本控制、人员管理等专业知识和能力。
4.个人能力：具备良好的沟通协调、组织管理和问题解决能力；责任心强，工作严谨细致，能承受较大工作压力；具有创新意识和服务精神。
5.其他要求：身体健康，无不良嗜好，无传染性疾病。
我们提供：
1.薪资待遇：月薪具体面议。
2.福利保障：节日福利、员工餐补等。
3.职业发展：完善的培训体系和晋升通道，助力个人职业成长；丰富的行业交流与学习机会。
4.工作氛围：扁平化管理，和谐融洽的团队氛围，良好的工作环境。
期待优秀的你加入，携手共创美好未来！
餐饮主管
哈广罗场尚罗卡牛排
招厅前主管
1工资4000到5000.月休3天，包食宿，有年终奖，年资等
2要有求餐主饮管或代班3年上以工作经验，亲力和高，有奉献精神，有通沟协调能力，为人正直，能吃苦
3年龄22到45岁，男不女限
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范
任职要求：
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限
2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳
4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力
5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排
服务员包吃免费培训3-5人月结
新罗区万宝广场和万达广场餐饮店招聘。服务员：4名厨房助理：3名长期兼职：5名上班时间。早班9:00-14:0016.00-21:00晚班11:00-16:00,17:30-22:30全职需要做满半年。地点：龙岩万宝广场和龙岩万达广场工资：全职3500-4500元/月（含满勤）兼职：13-18元/时福利：免费培训：免费提供工作餐月休三天绩效奖要求：吃苦耐劳、有餐饮经验的优先考虑，年龄18-48周岁，
前厅经理
6千-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职包吃住
岗位职责：
1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化运营流程
4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准
2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3. 熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先
4. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力
5. 有责任心、服务意识强，认同 hospitality 行业价值观
服务员杂工墩子洗碗工
重庆长寿江松苑招聘厨师2名，敦子一名，洗碗工2名，打杂工5名。酒店管理人员1名，前台服务员1名，酒店服务员2，工资面议！联系电话.
大堂经理
4-8千/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
厨师长，要求会炒大锅菜
8-9千/月
厨师长月结全职
岗位职责：
1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准
2. 严格把控食材质量与卫生安全，执行厨房操作规范及食品安全制度
3.参与菜单研发与成本控制，合理利用食材，减少浪费
4.协助厨房日常管理，包括设备维护、环境清洁及物料盘点
5.配合团队完成高峰时段出餐任务，保障服务效率与顾客满意度
任职要求：
1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识
2. 熟练掌握中式（或指定菜系）烹饪技艺，刀工、火候、调味基本功扎实
3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病
4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备较强责任心与团队协作能力
5.有相关工作经验者优先，学历不限
厨师长
8-9千/月
厨师长月结全职
岗位职责：
1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准
2. 严格把控食材质量与卫生安全，执行厨房操作规范及食品安全制度
3.参与菜单研发与成本控制，合理利用食材，减少浪费
4.协助厨房日常管理，包括设备维护、环境清洁及物料盘点
5.配合团队完成高峰时段出餐任务，保障服务效率与顾客满意度
任职要求：
1. 热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识
2. 熟练掌握中式（或指定菜系）烹饪技艺，刀工、火候、调味基本功扎实
3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病
4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备较强责任心与团队协作能力
5.有相关工作经验者优先，学历不限
客房经理
客房主管客房巡检、卫生质检，统筹客房工作。客房巡检、卫生质检，统筹客房工作薪资福利:待遇从优|五险一金
客房经理
连城酒店招人啦（前台主管：前厅管理，处理客诉，有管理经验优先前台接待：宾客接待、入住登记，轮班V客房主管：客房巡检、卫生质检，统筹客房工作乙客房服务员：客房清扫整理，踏实肯干乙餐厅厨师：菜品制作，后厨出品管控V待遇从优|五险一金电话：
客房经理
客房主管客房巡检、卫生质检，统筹客房工作。客房巡检、卫生质检，统筹客房工作薪资福利:待遇从优|五险一金
客房打扫阿姨
2-3千/月
客房服务员月结兼职全职
岗位职责：
1.负责酒店客房的日常清洁与整理，包括床铺整理、地面清洁、卫生间消毒及物品补充
2.检查客房内设施设备运行状况，及时报修异常问题
3.按标准布置客房，确保环境整洁、舒适、安全，符合酒店服务规范
4.协助办理客人入住/退房相关基础事务，提供礼貌周到的接待服务
5. 配合主管完成临时性工作任务及区域卫生巡查
任职要求：
1.年龄18-55岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班工作制
2.工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力
3.有酒店或物业保洁经验者优先，无经验者可带薪培训
4.学历不限，识字能简单记录，会使用微信沟通
5.遵守酒店规章制度，服从工作安排，注重职业形象
客房经理
连城酒店招人啦（前台主管：前厅管理，处理客诉，有管理经验优先前台接待：宾客接待、入住登记，轮班V客房主管：客房巡检、卫生质检，统筹客房工作乙客房服务员：客房清扫整理，踏实肯干乙餐厅厨师：菜品制作，后厨出品管控V待遇从优|五险一金电话：
服务员
紫金山木木音乐餐吧，招5名服务员，主管一名，服务员55岁。以下，月薪2800~3200每月休息两天，下午4点到12点。主管底薪4000不封顶，住紫金山优先。联系电话
客房经理
连城酒店招人啦（前台主管：前厅管理，处理客诉，有管理经验优先前台接待：宾客接待、入住登记，轮班V客房主管：客房巡检、卫生质检，统筹客房工作乙客房服务员：客房清扫整理，踏实肯干乙餐厅厨师：菜品制作，后厨出品管控V待遇从优|五险一金电话：
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供龙岩找大堂经理4800一月在线招聘信息，主要招聘龙岩酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
