【闽侯乐悠途2026年招聘 | 业务岗位】 公司是做线上酒店推广渠道平台订房服务，目前为全网（携程、美团、飞猪、艺龙等平台）核心供应商根据公司提供的资源，通过线上平台寻找合作酒店以打电话和的方式，主要是线上联系酒店经理洽谈价格推广线上营销，赚之间差价 • 学历：初中及以上； • 年龄：男女不限18-40岁 • 薪酬模式：试用期无责底薪4500+300满勤+提成，3个月转正无责底薪4700+300满勤+抽成 人才补贴：本一学历底薪+600，本二学历底薪+300，抽成是6-18%阶梯式的，正常三个月上手后每个月8-10k 提供岗前技能培训，零基础也能快速上手 。 地点：闽侯县高新区万福中心1号楼地铁口旁

招聘：区域学习与发展经理 薪资：1万-1.2万 We are looking for Area Learning & Development Manager<br/>我们正在寻找一位区域学习与发展经理<br/>As a Area Learning & Development Manager, we rely on you to<br/>作为一名区域学习与发展经理，你的主要工作职责为：<br/>1. Design customized L&D programs based on area needs and ensure the delivery of Group programs<br/>2. Oversee resource allocation and coordination for core program delivery across the area<br/>3.Maintain regular communication with hotel leadership to identify common and differentiated L&D needs across the area<br/>4. Formulate annual, quarterly and monthly learning plans with clear prloritles and executionexpectations<br/>5. Facilitate cross-hotel and cross-department training and job rotation to support talent growth andmulti-skilling<br/>1、根据区域需求开发定制化培训项目，并推动集团重点项目在区域酒店落地（厦门/福州/莆田三家香格里拉酒店）<br/>2、统筹区域核心项目的交付资源(讲师，人力，日程，酒店协调等)并确保培训覆盖目标员工群体<br/>3、定期与各酒店管理层沟通，识别区域共性及个性化学习需求，确保L&D 策略反映业务趋势和人才发展需要<br/>4、制定区域年度、季度与月度学习计划，明确优先级与执行要求<br/>5、推动跨酒店、跨部门培训与轮岗机制，支持人才发展与多技能培养<br/>We are looking for s

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1. 全面统筹会所日常运营，制定经营计划与SOP标准，落地执行并优化，确保服务、安全、合规三位一体。 2. 负责VIP客户与会员关系维护，精准定制接待方案，妥善处理各类需求与突发状况，提升复购与满意度。 3. 搭建并管理核心团队，主导招聘、培训、排班与考核，塑造专业高效的服务队伍。 4. 严控成本与预算，管理物资台账、供应商合作与财务核对，实现资源高效利用。 5. 策划并执行会员活动、商务宴请、文化沙龙等，联动高端圈层资源，提升品牌影响力与会员粘性。 6. 保障消防、卫生、隐私保护等合规运营，制定应急预案，处理突发事件。

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能吃苦耐劳，听话照做

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、设备检查及营业准备 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2. 工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 形象端正，身体健康，无传染性疾病

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前台主管 1.2年以上星级酒店/中高端酒店前厅主管/领班经验，熟悉前厅运营全流程；2.形象气质佳，沟通表达能力强，服务意识与责任心突出；3.熟练操作酒店PMS系统，具备基础账务处理与报表制作能力；4.有团队管理、客诉处理经验，抗压能力强，能适应倒班；5.本地优先，熟悉兰考本地情况者加分。1.全面负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、收银、问询、退房等工作，确保服务高效规范；2.制定前厅服务标准与流程，监督员工执行，提升宾客满意度与酒店口碑；3.处理宾客投诉、特殊需求及突发情况，维护酒店形象；4.做好房态管控、账务核对、报表统计，保障前厅数据准确无误；5.负责前厅员工排班、培训、考核与激励，打造专业服务团队；6.配合销售、客房、保安等部门协作，保障酒店整体运营顺畅 薪资福利:底薪+绩效 招工人数:多名 连锁酒店，品牌首选 工作地址:兰考县兰阳街道振兴路与开兰大道交叉口路南，艺龙万国酒店（兰考旗舰店）

岗位名称：大堂副理；岗位要求：1.负责大堂区域的整体运营，确保前台、礼宾、总机等岗位的服务流程顺畅；2.监督员工仪容仪表、服务礼仪，执行酒店SOP；3.处理突发事件与跨部门协作；薪资待遇：薪资5千-6千。主要职责包括：1.管理大堂环境，确保符合品牌标准；2.管理房态，协调客房部处理紧急查房需求；3.客户服务与投诉处理，包括VIP接待、投诉响应及客户关系维护；4.与安保部协作，处理安全事件。工作地点在黑龙江哈尔滨。

宾客服务经理前台接待/主管 英语A/B/四级或能用英语交流，操作英文系统 薪资福利:入职即缴纳五险一金，签订劳动合同；依照劳动法享有法定假日、双休、带薪年假、交通津贴、年节福利、年终奖；度假区内免费提供舒适员工宿舍及营养美味的员工餐厅三餐；广阔晋升空间、万豪国际集团内酒店交叉学习机会；完善的系统性员工培训及丰富的员工活动；应届毕业生应聘以上岗位享有吉林省见习补贴

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负责酒店前台接待工作，薪资4K-10K

全国连锁店外卖店，切配打包员夜班

酒店前台 1、相貌端正，懂礼貌知礼节，有较强的服务意识；2、服从工作安排，能适应工作时间。1、接待宾客办理入住、退房手续，学习并熟练操作酒店前台系统;2、热情接待并回应解答宾客各项咨询信息，处理基础客诉;3、安排阿姨卫生打扫和及时检查房间是否整洁、物品是否齐全。4、收银及发票开具。5、前台卫生维护。 薪资福利:2800，月休4天，每天8小时 招工人数:1人 工作地址:悦泊酒店，地址处于梅山镇梅龙路171-1号

招聘：服务员薪资：面议1、负责餐厅日常接待工作，为顾客提供热情周到的服务，确保用餐体验舒适满意。<BR>2、准确执行点单流程，及时将订单传达至后厨，并跟进出餐进度，保证上菜效率与准确性。<BR>3、保持服务区域的整洁卫生，定期检查餐具、桌椅及设施设备状态，营造干净有序的就餐环境。<BR>4、主动了解顾客需求，妥善处理服务过程中出现的问题或建议，提升客户满意度。<BR>5、遵守公司各项规章制度，服从管理安排，积极参与岗前培训与团队协作活动。<BR>6、具备良好的沟通表达能力和服务意识，能适应轮班制工作节奏，具有较强的责任心和抗压能力。

【马保学院食堂档口】招聘阿姨一名，工作地点位于福建省福州市闽侯县马保学院。主要负责食堂档口日常餐饮制作与售卖，包括食材准备、菜品加工、窗口服务及卫生清洁等相关工作，确保食品卫生与服务质量符合标准。薪资待遇为每月4500元，月休2天，包吃不包住，工作环境整洁，氛围融洽。招聘要求：，年龄50周岁以内，身体健康，吃苦耐劳，有相关餐饮工作经验者优先考虑。有意者请联系何经理：。

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上楼村水都酒店两个客房服务员，一个PA，要经验的可以直接过来，联系方式

福州五一路烧烤店招聘后厨抓穿帮厨两名不限男女年龄20—45周岁要求有工作经验有责任心工资5500月休两天包吃包住服务员两名年龄18-35工资4500+有工作经验工作稳定过年带薪休假联系人刘185****4868

招聘：服务员（包吃+不招暑假工）薪资：4000-4500元/月工作时间：16：00-凌晨2:00月休2天工作内容：1、按时到岗，接受主管分配的任务。2、做好所辖区域环境、物品设备、餐具用具的卫生清洁工作。3、做好开餐前的各项准备工作，及时按要求补充各种物品。按照标准和要求，规范摆台，布置餐厅，了解预定及菜品酒水信息:5、按照餐厅规定的服务标准和程序细心周到地做好各个环节(如迎客、点菜、巡台、、送客等)的对客服务工作。任职要求：有服务员经验的优先岗位福利：包吃，每月15号准时发薪投递后请直接拨打电话~