店长兼运营总监 随时进场、人品第一、服从管理、直接发资料、不闲聊、通过会回复，有管理经验者联系 薪资福利:店长兼运营总监价位8000+、提供住宿 工作地址:安徽/芜湖

副店长年龄30-55岁，无经验可带薪培训；能吃苦耐劳，有爱心、耐心与服务意识；热爱养生行业，踏实肯干薪资福利:月薪3000～6000元，法定节假日福利丰厚，带薪培训，晋升空间广阔，环境舒适，团队氛围融洽招工人数:2名工作地址:湾沚区东湖菜市场百悦城南门S8栋07室（品善艾灸馆）

井号二楼boyuansu(播元素)女装 招聘店长❗❗❗ 薪资待遇（两者选一）： 3000-3500底薪➕6%个提 上班时间：8小时制 要求：有女装销售经验 感兴趣可私信 ☎

店长 1.具备良好的沟通能力，能够协调内外部资源高效推进工作；2.有责任心，能承担运营压力并对结果负责；3.具备团队管理经验，能够带领团队完成运营目标；4.热爱健康生活方式，对瑜伽行业有认同感与热情。1.负责瑜伽馆的日常运营管理，确保场馆高效有序运转。2.制定并落实运营计划，推动会员增长与服务品质提升。3.组织和管理馆内团队，包括教练及服务人员，提升团队协作效率。4.优化会员服务流程，提升客户满意度与长期粘性。5.策划并执行馆内活动，增强会员互动与品牌影响力。 薪资福利:工资待遇：10000 - 12000；1.就近安排门店上班2.免费练习瑜伽/普拉提。3.完善的晋升体系。4.社保、带薪假期、定期团建。 招工人数:5名

店长兼收银员 有生鲜超市相关工作经验，熟悉收银及门店管理 薪资福利:保底5000元+提成，综合薪资5000-10000元，待遇优厚，具体面议 招工人数:1名 欢迎有经验者加入！ 工作地址:华府天成生鲜超市

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

副店长 年龄18 - 35岁 薪资福利:6000 - 8000元，实习期薪资100元/天，20 - 30天可转正，具体面议

（高薪招聘岗位要求）商贸优先

招聘：网咖店长薪资：5000-7000元/月岗位职责1..管理网咖员工，进行培训与绩效考核任职要求1.有网咖或相关行业管理经验2.具备良好沟通协调能力3.具备较强责任心，薪资待遇：5000--7000

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 有行业相关经验或资源者优先

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芜湖市镜湖区招，贴砖学徒师傅手把手教。工资200学会涨工资

芜湖市鸠江区招电焊

芜湖湾沚招吊顶，石膏板吊顶

芜湖市弋江区招油漆工

招聘：店长/规划师 薪资：2000-6000/月薪 ，有责任心，有爱心

养生保健店招聘 1⃣店长1名、45岁以下 2⃣店员2名，45岁以下 试用期2600，转正后3000＋提成，平均5000~10000 培训晋升，入职3-。 世纪星城 ☎赵女士

店长有销售经验，能吃苦耐劳，有强烈的挣钱欲望，有责任心薪资福利:薪资面议

店长薪资福利:6000-12000元，福利五险+工龄+年假+分红等福利待遇工作地址:一店腾阳华瑞园西区；二店香堤华庭别墅2号楼；三店阿荣路广电局北；四店新桥市场东门；阿荣旗满洲里扎兰屯地区各店

店长形象好，沟通能力强，熟悉餐饮管理及财务，有连锁经验优先薪资福利:薪资面议，包2餐；月休2天。环境好，晋升快工作地址:河东河西都有店

夜班理货 能适应夜班，细心负责 薪资福利:6500 - 7500元/月（夜班补贴+绩效），白天睡觉不耽误事！；免费工装、长夜班、夜班补贴、工作简单 工作地址:全城以及芜湖、马鞍山城市就近安排，到店即面！

水果店招聘 一个月只上15天班店长(小白勿扰) (10000-20000)+底薪6500+分红+年终奖有过水果店门店店长工作经验，有想法，有思路，懂得安排工作，思维敏捷。语言组织能力OK，执行力强。 1，精通团队管理，客户管理，商品管理，陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定，执行； 2，较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 3，年龄45岁以下 4，工作时间：早上8:00-晚上22:00 店员 1，上一休一，第一个月3500元，第二个月3800元；2，要求：年龄18-50岁(因工作特性，男女不限);3，工作内容日常销售水果，理货，检查水果。 收银员 要求：年龄18-35岁； 第一个月3700元，第二个月4000元上班时间：早上8:00-22:00

语言表达能力强，善于沟通，有耐心，

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，统筹销售业绩、客户服务及现场执行，确保运营高效有序； 2.制定并落实销售计划与促销活动方案，分析市场动态，提升门店销售额与品牌影响力； 3.主导员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效的门店服务团队； 4.管理库存与商品陈列，优化进货策略，保障货品供应及时、结构合理； 5.处理客户反馈与投诉，维护良好客户关系，持续提升顾客满意度与忠诚度。 任职要求： 1.具备服饰鞋包行业门店管理经验，熟悉零售运营流程与标准； 2.拥有良好的团队领导与沟通协调能力，能有效激励员工、推动目标达成； 3.具备较强的销售策划与市场分析能力，能独立制定并执行营销方案； 4.服务意识强，具备妥善处理客户异议与突发情况的能力； 5.学习适应能力强，能快速应对门店运营中的各类挑战。

记记帐看看监控

···早班是7:00-4:00 中班是3:00-12:00 夜班是11:00-8:00 （轮班制的）（18小时门店 和2 4小时门店） 1. 前期会有一个月的试用期 试用期的工资：大专是3000元 ，大专以下是2800元，转正后全职员工3000-4000平均在3500-3800(主要是根据门店业绩而定业绩高的门店会在4000-5000之间）； 店长5000--8000（根据门店KPI考核） 工作地点：就近安排、满2月后享受公司内部晋升） 2. 实习期1-2个月（根据入职时间） 实习期工资：3000元（大专以下：2800元） 4. 年底绩效奖金，中秋节，端午节（福利补贴）、餐补、社保购买、法定节假日三倍工资、生日补贴200元。 5. 免费提供住宿（三室一厅间装修，婚者：340元住房补贴 、工作内容：现场的维护，排面的整理，保质期的检查，来货后验货上货，日常的卫生清洁，鲜食的煮制以及面销 职位要求：一、性格热情开朗，具备一定的电脑操作能力和沟通能力，二、细心踏实，有责任心，具有团队精神，具有很强的学习能力，有上进心

理货，收银员

导购 薪资福利:工资待遇面议 招工人数:数名

收银员 | 55岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，有同行业工作经验者优先录用 | 仁和路与河清路交界口（仁和新街负一层） | 胡店长

招聘：营运督导 薪资：6000元以上/月 工作职责1.监督并指导门店团队严格执行公司运营政策、流程及业务目标，定期开展门店巡检，确保操作规范与服务标准落地。2.分析门店销售业绩、客户满意度等核心数据，识别运营短板并输出针对性改进方案，推动业绩提升。3.组织门店员工开展业务技能与服务意识培训，搭建标准化培训体系，提升团队专业能力；协调解决团队内部问题，营造积极协作的工作氛围。4.监控饮品品质与服务质量，及时纠正操作偏差；快速处理客户投诉及门店突发事件，制定预防机制并定期向上级汇报进展。5.维护核心客户关系，收集市场及竞品动态反馈；推动促销活动落地执行，助力品牌形象提升，协助拓展新客户或业务场景。