招聘信息北京房山良乡海鲜店招店长1名，经理1名，工资详谈李总，联系电话

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【此岗位包住！包住！包住！】 这是一条靠谱的真实的招聘文案~你需要: 1、负责店面推广，挖掘门店周边潜在客户进行宣传，并跟进维护客户； 2、公司有大量自有其它业态自然客流以及上万名会员体系，拓客无压力； 3、公司通过线上+线下的模式，店员不直接销售，主要以客情维护为主，减少了销售压力。 如果你具有相关行业销售管理经验，还会一些培训技能的话，那欢迎你挑战我们的店长岗位~ 你将获得什么？ 高底薪，高提成，高收入！ 不画饼，来源于可测算的数据和成功模式的复试。 我们会给你一份稳定的平台+无责底薪+上不封顶的业绩奖金+五险一金 我们要什么？ 不看学历，只要能力； 情商高，抗压强，勤奋想挣钱！

岗位职责： 1、店铺的管理运及设备维护、和学校管理人员沟通交流。 2、咖啡果茶的制作确保质量与速度； 2、每日原料库存清点、及时汇报备货，避免短缺。 3、店铺卫生清洁，保持干净舒适的环境。 任职资格： 1、接待顾客主动，热情，礼貌，周到，具有良好的沟通表达能力； 2、学习能力和适应能力强，能够快速掌握新知识和技能。 3、18--35岁，性别不限，有咖啡、奶茶店经验者优先考虑。

超市的各项大小事宜

【北京房山良乡海鲜店招聘店长、经理】现因业务发展需要，诚聘店长1名、经理1名，加入我们的餐饮团队！工作地点位于北京房山良乡，欢迎有志之士来电咨询，薪资待遇面议，根据个人能力与经验合理制定。岗位职责包括但不限于：负责门店日常运营管理，协调员工工作安排，确保服务质量与食品安全，提升客户满意度。经理需协助店长完成门店运营目标，带领团队完成销售任务，维护良好的客户关系。我们期待你具备良好的沟通能力与团队协作精神，有餐饮行业相关经验优先。联系电话：李总，欢迎有意向者尽快联系！

岗位职责: 1.负责小天才电话手表的销售工作，向客户介绍产品特点及销售策略 2.维护客户关系，确保客户满意度，提升品牌形象 3.跟进销售进度，维护老客户 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与客户进行互动 2.积极主动，能够适应快节奏的工作环境，不断提升个人销售技巧

负责店内货品进货渠道的拓展

岗位职责 协助店长做好门店日常运营管理，配合把控前厅服务、出餐效率、环境卫生，落实门店各项制度。 协助排班、员工考勤，监督员工仪容仪表、服务流程，带动员工做好顾客接待。 协助库存盘点：食材、物料盘点，核对进货收货，把控食材损耗，杜绝浪费。 处理简单客诉，记录顾客反馈，及时上报店长；维护店内就餐秩序。 协助美团/外卖平台核对订单、查看评价，配合做好线上线下营销活动执行。 协助检查食品安全、餐具消毒、厨房前厅卫生，落实食品安全规范。 店长不在岗时，临时协助协调门店现场，完成店长交代的其他工作。 任职要求 学历不限，愿意从事餐饮管理，能接受门店轮班、晚班、节假日上班。 有餐饮服务员经验优先，无经验愿意学习也可。 沟通能力好，做事勤快，抗压能力强，善于协调人员。 服从管理，有服务意识，想往店长方向长期发展。

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招聘A2半挂车司机，人数1-5人。岗位要求持有A2驾驶证，驾驶13米平板车（京牌），负责北京至北京及周边短途运输。要求熟悉北京道路，具有3年以上驾龄，年龄55岁以下，吃苦耐劳，有责任心，实习本勿扰。应聘者需为人正直，无犯罪前科，性格沉稳，情绪稳定。工作地点位于北京房山区。薪资为10000-14000元。

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店长薪资福利:免费教技术，包教包会，可兼职。

急招！！百信门店·佰和麦甜门店销售/店长工作地点：百信商场店内一班一导，早班：08:00–14:30晚班：14:00–20:00工作内容:门店销售，货品陈列，每日早晚盘点，收银核销，门店卫生销售，薪资第一个月2500，转正第二个月2700门店店长一班一导，早班：07:30–16:00晚班：13:00–20:30工作内容:1. 负责门店整体销售目标达成，2. 每日查看营业额，分析销售情况，及时调整陈列、主推产品。3.每日早晚盘点4.人员管理，培训，5监督门店卫生，6收银对账等店长，薪资3千-4千联系电话:陈经理

酒店店长，1工作地址:四川阿坝5000-5500元带薪休假

招聘：汽修门店经理薪资：3001-5000元/月1接待登记、收银录单完成日常工作2懂客户的需求、销售贴膜、脚垫、保养卡赚提成3完成聊单、报价、发货、回访、邀约、核算

招聘：招聘店长(张家口-康保县)￥3千—5千有格局，能责任心的，愿余团队一起成长的

海鲜厨师长 职位简介 我们致力于打造高品质海鲜餐饮特色门店，主打鲜活海鲜私房菜、特色海鲜小炒、海鲜宴席菜品。现面向社会诚聘海鲜厨师长，主导后厨整体运营、菜品研发、品质管控及团队管理工作。我们提供稳定高薪待遇、良好的工作环境及晋升空间，欢迎深耕海鲜菜系、经验丰富的餐饮人才加入，携手打造门店核心菜品竞争力！ 一、岗位职责 菜品研发与出品管控：精通各类海鲜食材处理、烹饪技法，负责门店所有海鲜菜品、特色家常菜的研发、升级与改良，定期更新菜单，打造门店特色爆款菜品；严格把控每道菜品的口味、颜值、分量及出餐速度，统一出品标准，保障餐品品质稳定。 后厨整体运营管理：全面负责后厨日常生产运作，合理安排后厨人员排班、分工，统筹高峰期出餐工作，高效衔接前厅后厨工作，杜绝出餐差错、漏餐、慢餐问题，提升整体出餐效率。 食材成本与库存管控：负责每日海鲜、食材的验收、验货，精准把控食材新鲜度、规格及数量；科学管控后厨食材损耗，合理规划食材储存、备货，杜绝浪费、变质、过期问题，有效控制后厨整体运营成本，完成门店成本考核目标。 食品安全与卫生管理：严格遵守食品安全法及门店卫生管理制度，负责后厨操作区、厨具、储物区的日常清洁、消杀工作；规范食材加工、生熟分离、清洗消毒流程，排查后厨安全隐患，杜绝食品安全、消防、操作安全事故。 团队搭建与培训管理：负责后厨团队的日常管理、技能培训与考核，规范员工操作流程，提升团队烹饪技能、服务意识及职业素养；凝聚团队氛围，调动员工工作积极性，稳定后厨人员团队。 配合门店运营工作：配合店长完成门店营销活动、宴席接待、团建订餐等各类专项餐饮工作，根据经营需求优化菜品结构，提升顾客用餐体验及门店口碑。 二、任职要求 经验要求：3 年以上海鲜酒楼、高端私房菜、特色海鲜餐厅厨师长管理经验，精通龙虾、鲍鱼、螃蟹、各类海鱼、贝类等鲜活海鲜的加工、烹饪、保鲜技巧，熟悉粤菜、本帮海鲜、江湖海鲜等主流海鲜菜系做法。 技能要求：具备独立菜品研发、菜单定制、成本核算能力，有成熟的爆款海鲜菜品体系；熟练掌握后厨全套运营流程，擅长成本管控、损耗控制，能高效处理后厨各类突发问题。 素养要求：熟悉国家食品安全法律法规，具备极强的卫生意识、安全意识和责任心；厨艺精湛、出品稳定，审美在线，注重菜品细节与品质；具备优秀的团队管理、统筹协调能力，执行力强。 其他要求：年龄 30-45 岁，身体健康，持有有效健康证；无不良从业记录，能吃苦耐劳，服从门店合理管理，可长期稳定任职。

，35-50岁左右，身体健康，无不良嗜好，工作轻松。有收银，销售工作经验。

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