岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，提出优化建议并推动改进措施落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励一线员工 3.责任心强，抗压能力好，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础财务与进销存管理知识，熟练使用办公软件 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

招聘：干锅牛蛙店（老店），店长要求：有正规连锁企业工作经验。擅长顾客满意度提升，上次线上平台运营维护；擅长数据分析；擅长团队管理和培养。年龄30-40岁；位置：西城薪酬福利：10000-12000，利润分红3%-5%；五险一金；欢迎有实力的人投递选择，李经理，（电话同）

不包吃住 工作内容 店长工作内容: 1、点餐、收银、炸制、出餐，外卖打包，设备清洁等日常工作 2、负责排班，考勤 3、负责备货、订货、卸货 4、负责店铺运营，完成营业目标 5、美团，淘宝，京东外卖平台维护及运营，负责处理顾客差评投诉，维护店铺评分 6、成本管控，控制成本，降低损耗，负责盘点库存 7、负责维护私域群，抖音等运营，提升门店曝光率 8 维护商场物业等关系，与其他商户保持良好关系 任职要求 1. 22-35岁，1年以上餐饮门店管理经验，炸物小吃店优先 2. 懂门店排班、考勤，会基础营收核算 3. 能接受早晚班、节假日在岗，擅长带团队处理客诉 4. 细心负责，执行力强

服务点，店长

【我们希望你是】 1.艺术相关专业优先，对细节与美有要求 2.外向型人格，享受与人互动的能量场 3.对于品牌以及个人良好形象有高敏锐度 4.有一件自己十分喜欢并专注的事情，比如运动、爱好等 5.快速学习新知识的能力，对学习和世界保有开放的心态 【工作内容】 1.向到场者传递品牌故事并引导销售 2.限时展厅线下运营，日常记录与线上发布 4.周末/节假日可驻场（每期项目周期30天起） 【我们能提供给你】 1.基础薪资+3%起的业绩激励 2.尊重主理人的声音和见解 3.一线经验，掌握「策展+销售」硬技能 4.品牌内部通道晋升空间

招聘 招聘 招聘 品牌：尚芷荣女装工厂店招聘岗位：导购，店长（长期用工）招聘地址：天通苑，西城马连道，朝阳常营名岗位要求：48岁以下1：良好的表达和沟通能力，学习力强，长期稳定的优先2：性格开朗热情，具备优秀服务意识，团队配合意识，有零售工作经验。导购薪资：底薪+个人提成上不封顶+多项奖励联系电话：期待优秀的你加入!

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历大专以上

北京顺义高丽营镇（裕康源盲人推拿）招店长，前台，盲人推拿技师，做饭和打扫卫生人员，男女不限。可包吃住，薪资面议。联系电话

（一）岗位职责： 1、制定加油站年度计划及管理目标。 2、负责开展加油站市场调查开发，反馈竞争对手销量、价格策略等情况，提交本加油站营销建议；完成加油站月度经营分析；做好客户开发与维护，会员管理工作。 3、负责加油站油品数质量相关工作，执行公司油品数质量管理规章制度，组织油品规范接卸，油枪自检，油品日常损耗调查，提出油品库存管理改进意见，控制油品损溢。 4 、安排便利店人员作业，做好商品的订货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等相关工作，完成非油品利润目标。 （二）任职资格： 1、教育水平：年龄40岁及以下，统招本科及以上学历。 2、工作经验：3年以上加油站管理岗位从业经验或5年以上加油站工作经验、服务零售类管理经验。 3、岗位知识和技能：熟悉掌握加油站的计量知识、安全知识、消防知识、劳动法，取得行业内相关资质证书（安全、计量等）；熟练运用办公软件。 4、能力素质要求：熟悉加油站管理，具备良好的团队管理能力、组织协调能力、沟通协作能力。有良好的服务意识，有一定的谈判能力和客户开发经验。 5、其他：有良好的安全责任意识，诚信、正直，有责任心，具有较强的抗压能力和吃苦耐劳精神，能应对突发性事件。 、安排便利店人员作业，做好商品的订货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等相关工作，完成非油品利润目标。

找一个长期搭档安装工，安装木门墙板柜子。二把刀勿扰，要求工具齐全，会开车。要求住一起。

西城区招聘一名小工，可先报名。有意者请于6点半以后来电联系。

北京市西城区招抹灰

，西城高端养老院，需要两个名员工。公司自用员工招聘没有中介介绍费，免费推荐面试。[岗位要求]：52岁以内，能吃苦耐劳，肯踏实干活。过年不回家。不抽烟不喝酒，医院干过的优先。长辈体重偏大，需要打鼻饲。协助沐浴洗漱、行走、轮椅转换。[岗位待遇]：24小时专户。包吃住。到手工资6100-6300左右。面试通过，入职自带北京食品健康证，自带被褥饭盒洗漱用品，其他没有任何缴费！在北京的，直接到公司面试就行。[电话联系]：

岗位，西城高端养老院，需要两名专户。公司自用员工招聘没有中介介绍费，免费推荐面试。[岗位要求]：52岁以内，能吃苦耐劳，肯踏实干活。过年不回家。不抽烟不喝酒，医院干过的优先。长辈体重偏大，需要打鼻饲。协助沐浴洗漱、行走、轮椅转换。[岗位待遇]：24小时专户。包吃住。到手工资6100-6300左右。面试通过，入职自带北京食品健康证，自带被褥饭盒洗漱用品，其他没有任何缴费！在北京的，直接到公司面试就行。[电话联系]：

店长18周岁以上45周岁以下，有健康证（健康证长期干满一年给报销，假期工干满一个半月给报销），非诚勿扰薪资福利:5000一个月，满勤200，加班有加班费早八点半到晚九点，上两天休一上午，必须有健康证工作地址:河东发达广场店

【】招聘因业务发展需要，现诚聘带班人员一名。工作地点位于江西省赣州市，期待有志之士加入我们的团队。主要职责为负责门店日常运营管理，带领团队完成既定目标，确保服务质量与运营效率。我们提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议，诚邀有意向者直接联系沟通。联系电话：。只要你具备责任心和管理能力，有时间胜任带班工作，欢迎随时来电咨询详情。机会难得，名额有限，有意者请尽快联系我们，期待与你携手共创佳绩！

店长助理男女不限要求身体健康热情开朗能学习有上进心招工人数:2名因本店店长去外地开发市场所以急聘有发展空间。电话/:张女士工作地址:尖山区龙翔小区

店长有管理经验薪资福利:店里整体业绩提成，高薪招工人数:一名

【河西洗浴中心】招聘因业务发展需要，现诚聘一名能力卓越的店长，工作地点位于天津市天津市。本店面积约为1万平米，规模宏大，平台广阔。我们提供极具竞争力的薪酬体系：基本工资1.2万，叠加高额提成与绩效奖金，综合月薪可达1.6万左右。在这里，你的工资完全取决于你的能力，多劳多得，上不封顶！我们需要你具备出色的管理才能和开拓精神，有想法、敢挑战的精英请速来试试，非诚勿扰！能力不足者请勿浪费彼此时间。期待强者加入，共创辉煌！联系电话：

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与利润指标，确保达成业绩目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.管理食材采购、库存及食品安全全流程，严格执行卫生与合规标准 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全环节流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受快节奏工作压力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关行业规范 5.有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 身体健康，无不良从业记录，服从公司统一调配

餐饮公司招聘：前厅经理1名，要求员工，年龄25岁-35岁，工作地址西城区白纸坊。两餐项目，工资7000一7500联系电话

日常运营管理​​： 1、执行既定营销策略，通过数据分析（营业额、客流量）调整经营方案，提升门店业绩。 2、监督前厅服务流程（迎宾、点餐、上菜、结账），确保符合QSC标准（品质、服务、清洁）。 3、负责前厅员工排班、考勤、主持每日餐前会，布置任务、传达政策，并检查员工仪容仪表及准备工作。 4、营业期间现场巡查，协调人员调度、处理突发问题（如客诉、设备故障）。 客户与质量管理​​： 1、处理客户投诉，提升满意度；收集反馈并协同后厨优化菜品与服务流程。 2、监控大众点评和各外卖平台评分，制定改进策。 成本与资产管控​​： 1、监督日常损耗（餐具、酒水），定期盘点；控制水电、物料消耗，降低运营成本。 2、确保收银账目准确，每日核对营业收入。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

诚聘： 厨师长1名 要求：懂管理、会早点技术（烧饼、油饼、其他面食） 月休四天，福利齐全，具体薪资待遇面议 联系人：汤经理 电话：（微信同号）

招聘中餐经理一名，工资面议，在西城

1. 商品管理： 负责蔬菜、水果的日常订货、验收、分拣、打包及上架，确保品质新鲜、陈列饱满，根据时段调整陈列方式（如早市量足、晚市控量）。 2. 损耗控制： 严格执行先进先出原则，监控库存周转；对尾货、二级品通过打折等方式快速出清，将损耗率控制在公司标准内。 3. 质量管理： 每日检查商品鲜度，及时下架变质或卖相不佳的产品；对到货异常（烂果、过熟）及时与采购/供应商沟通退换。 4. 人员管理： 带领理货员完成早晚班次工作，包括技能培训（如打包技巧、价格标识）、排班及绩效考核。 5. 市调与定价： 定期调研周边竞争对手的价格与促销活动，调整定价策略和促销方案，维持部门的价格竞争力。 6. 卫生与安全： 确保加工间、陈列区、库房符合食品安全及卫生标准，规范刀具、设备的使用与保养。 7. 销售达成： 分解销售目标，通过爆品打造、堆头促销等方式提升客单价与部门销售额。 任职要求： 1. 高中/中专及以上学历，2年以上生鲜（蔬果）部门管理经验，有大型连锁超市工作经验者优先。 2. 熟悉常见蔬果的产季、特性、储存条件及验收标准（如叶菜控温、热带水果避免冷藏）。 3. 具备较强的损耗控制意识和数据能力，会看进销存报表，能独立完成订货计算。 4. 责任心强，吃苦耐劳，能适应早晚轮班、节假日加班及生鲜区域的高强度工作节奏。 5. 具备基础的人员管理能力和沟通协调能力，能带领3-5人小团队。 薪资构成：底薪+绩效（工资面议）

招聘：会所餐饮经理工作地：北京市内西城区工作性质：接待、餐饮服务工资待遇：6000元/月包吃住，每周休1天任职要求：25-45岁，形象气质佳，亲和力强，有相关服务经验，熟悉工作礼仪，诚实可靠，工作踏实。懂茶艺者优先。联系电话：联系人：杨先生

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规经营与运营安全 5. 处理客诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 有连锁餐饮品牌店长经验者优先

要求会运营管理，成本核算，工资成本，人员招聘，