
餐厅领班。或者主管
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职对工作热情责任心强抗压能力强
岗位职责:
1. 、及时处理客诉、顾客沟通热情、年龄25-38。能统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客反馈与投诉
3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4. 核对营业数据,协助盘点库存及物料管理
5. 执行食品安全与卫生规范,确保运营合规
任职要求:
1. 具备餐厅基层服务经验,有领班或值班主管经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力
3. 责任心强,能承受快节奏工作压力
4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识
5. 服从安排,具备团队协作精神
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队,落实标准化服务流程
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 对接供应链、市场及总部相关部门,推动新品落地与营销活动执行
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅/后厨协同运作流程
2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂运营问题
3. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
4. 服务意识强,注重细节,认同企业文化与价值观
5.身体健康,能适应餐饮行业弹性工作时间
餐饮主管
1. 年龄25–45岁,1年以上餐饮门店店长/餐厅经理管理经验,有中餐、湘菜、家常菜、特色餐饮经验者优先。
2. 熟悉餐厅全套运营流程,懂服务管理、成本管控、人员管理、食品安全规范,能够独立带店、全权负责门店经营。
3. 具备良好的沟通能力、抗压能力、执行力,善于团队管理,有责任心、服务意识和较强的业绩目标感。
4. 能够适应餐饮行业轮班、节假日在岗工作,服从门店安排,有良好的突发事件处理能力。
5.薪资待遇:5000–12000元/月(底薪+高额业绩提成+门店绩效奖+全勤奖+节日福利),能力优秀薪资可面议、上不封顶。
楼面管理,管理服务员
4000-7000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
招聘餐厅副经理,工资6300~6800,月休四天包吃住五险一金,熟悉酒店自助餐,会议,宴会的运作管理。主管餐厅卫生,服务,培训等工作。招聘销售经理,底薪7000/月,加1000绩效奖金,加业绩超额提成,月休四天包吃住五险一金,有旅行社资源经验优先。工作地址:佛山联系人:游经理微信同号
前厅主管
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4. 核对营业数据,协助盘点库存与物料管理
5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,具备私人会所相关工作经验
2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理,责任心强、服务意识佳
4. 具备基础团队协作与协调能力,有餐饮行业领班或主管经验者优先
,,年龄30-45岁之间,只有两个包厢,带一个服务员
重庆石柱到安徽省合肥肥西县工地砌砖小工1名。为人诚恳,吃苦耐劳速来!看清楚了再联系
300-320元/天
砌砖小工1-2人
重庆市石柱县到安徽省合肥肥西县工地砌砖小工 1 名 到年底。为人诚恳,吃苦耐劳速来!看清楚了再联系
重庆石柱土家族自治县招树脂砂工艺铸造阀门的焊工,要求持证,会炭刨
1-1.5万元/月
焊工1-2人焊工证
重庆市石柱土家族自治县招树脂砂工艺铸造阀门的焊工,要求持证,会炭刨
打胶1-4天1-2人
重庆市石柱土家族自治县招 打胶 2个小时活 长城板接口处 打胶 来一个 400块钱 带4支结构胶 不要技术 有点急
酒店经理1-2人
全季上海淞虹路地铁站酒店诚聘:[烟花][烟花][烟花]店助:1名(有华住工作经验)酒店包吃包住,带薪年假,上海社保等联系人:刘地址:上海市长宁区广顺路8号,欢迎推荐或自荐[庆祝][庆祝][庆祝]
昆明西山区【希尔顿惠庭酒店】招聘-前厅主管2名岗位要求:1、负责前台员工的业务培训与指导,
5500-6500元/月
酒店经理1-2人月结
【昆明西山希尔顿惠庭酒店】招聘-前厅主管2名岗位要求:1、负责前台员工的业务培训与指导,提升团队服务水准;2、建立并维护良好的宾客关系,处理宾客投诉,确保满意度;3、敏锐的服务意识与责任心,能细致入微的洞察宾客需求;任职要求:1、大专以上学历,有1年以上前厅主管经验;2、年龄20-30岁;3、形象气质俱佳,具有良好的沟通技巧和基础英语口语交流。福利待遇薪资5500-6500,月休4天,包吃住,购买五险,员工福利地址:昆明市西山区前福路366号联系电话:
餐厅领班酒店经理
招聘前厅经理。要求踏实肯干、稳定性强,有经验者优先。不靠谱、频繁跳槽、寻求短期过渡者请勿联系。薪资面议,全勤奖200元,每月带薪休假三天,有菜品酒水提成,月休三天,包吃住,宿舍距离近。工作期间电话可能无法及时接听,看到后会回复。工作地址:大兴区黄村雪花文创园。联系人:刘。
客房服务员
全季品牌北理工大学旁新店筹备开业|坐标:北京理工大学东门招聘岗位值班经理(能力强)客房服务员3名PA1名包食宿,氛围轻松能打硬仗有意者私聊:宋女士()
酒店经理酒店前台
青州市有客来宴青州酒店诚聘前厅经理1名,精通线上业务,线下管理,工资面议前台收银员3名,4000到4500提成,前厅服务员6名,3800—4200加提成面点2名,蒸大包,馒头工作简单,3800—4500以上人员已经录用3天带薪休假,每月15号准时发放工资注:,暑假工,55岁以上勿扰益王府南路,平章府小区西门对面微信同号,
餐饮主管
【工作内容】
- 协助店长负责门店日常运营管理,确保服务质量和运营效率;
- 组织员工培训与考核,提升团队整体服务水平,保障出品质量与顾客满意度;
- 处理客户投诉及突发事件,维护门店良好形象。
【任职要求】
- 身体健康,无传染性疾病,有火锅店管理经验优先;
- 熟悉餐饮运营流程,具备良好的沟通协调与问题解决能力;
- 有较强的责任心和团队管理能力,能承受一定工作压力。
前厅经理
6000-10000元/月
餐厅领班月结全职店长经理主管领班
无本人头像就不要联系我了,谢谢。
1. 年龄32–40岁之间,其它年龄勿扰,谢谢。有无高学历均可。
2. 性格开朗、能吃苦、责任心强,服从店内安排,能适应晚班、饭点高峰期忙碌节奏。
3. 会简单人员安排、卫生管理、客户接待,不需要高深管理套路,踏实肯干即可。
酒店经理
岗位职责:
负责酒店整体运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保等工作,保障服务品质。
制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标,做好成本控制。
处理客诉、突发事件及日常管理问题,维护酒店口碑与品牌标准。
负责团队招聘、培训、排班及绩效考核,打造稳定高效团队。
落实卫生、消防、安全等合规要求,保障酒店正常运营。
任职要求:
有酒店/宾馆同岗位管理经验,熟悉酒店全流程运营。
餐饮主管
【饶记饶掌柜|大厅店长经理】
招聘岗位:大厅店长经理
工作性质:全职
岗位介绍:门店主营市井特色餐饮,客流稳定,现面向社会招聘前厅门店管理者,全权负责大厅运营管理工作。
【工作内容】
1、全面负责前厅日常运营管理,制定前厅服务标准,统筹前厅人员分工、考勤、员工培训;
2、严控服务质量,妥善处置客户投诉与突发事件,维护门店口碑;
3、协调前厅、后厨高效配合,优化就餐流程,提升翻台率;
4、负责前厅物资管控、成本把控,落地门店营销引流活动;
5、常态化巡查环境卫生、消防安全,规范门店各项制度执行。
【任职条件】
1、拥有2年以上餐饮门店前厅店长/经理实战管理经验;
2、具备较强团队管理能力,能带队伍,有较强执行力;
3、处事灵活,沟通能力出众,有门店经营思维,重视客户体验;
4、服从老板安排,踏实肯干,长期稳定发展。
工资面议
餐饮主管
岗位职责
1. 统筹门店日常运营,管理前厅,把控服务、卫生、菜品品质
2. 管控门店成本、营收,完成月度营业指标,做好排班、库存管理
3. 处理客诉,维护客户关系,提升顾客就餐体验
4. 员工培训、考核与团队管理,规范店内各项规章制度落地
任职要求
1. 有餐饮门店管理经验,熟悉饭店全流程运营
2. 具备成本管控、人员管理、客诉处理能力
3. 责任心强,沟通协调好,有较强服务意识与抗压能力
4. 有中餐/酒楼管理经验优先
管吃管住
工资面议
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供石柱招大堂经理4000一月在线招聘信息,主要招聘石柱酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。