招聘大堂经理1名，男女不限，包吃包住，需有酒店管理经验，工作地点八颗万顺大酒店，年薪六万加，联系电话

酒店招聘以下岗位：私宴管家女生3人，身高160以上，年龄18-30岁；男生管家1人，身高175以上，年龄18-30岁；学历不限；薪资4500-5000元，月休4天，提供吃、住；私宴经理1人，要求：女生，年龄28-40岁，大专学历，薪资5000-6000元。需要相关酒店或宴会接待管理经验，会一点茶艺经验优先；联系电话：黎老师

招聘前厅经理。年龄要求20至35岁，形象气质良好，举止端庄，亲和力强，沟通能力强。熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能够独立完成文档编辑、数据统计、表格制作，具备基础公文写作能力。有相关前台、行政工作经验者优先录用。负责宾客的接待、引导、茶水接待工作，礼貌热情，树立公司良好的对外形象。接听、转接公司来电，记录来电信息，解答基础咨询，及时反馈重要信息至对应部门及负责人。管理前台公共区域环境卫生、绿植养护，维护前台办公区域整洁有序。完成公司制度落地、日常台账统计、报表整理等其他行政主管交办的临时性工作。薪资5000元以上每月，根据个人能力及工作经验可面议。员工福利包括节日福利、定期团建、生日福利、年终奖、全勤奖、工龄奖。

酒店招聘餐饮住宿综合经理1名，负责统筹客房、前厅、餐饮全板块运营。岗位职责包括：全盘管理客房住宿、前厅接待、餐饮服务日常运营及人员排班；严控客房卫生与服务标准，处理客诉；统筹散客与宴席接待，对接后厨把控餐品服务；管控耗材与人力运营成本，核对营业台账并提交经营汇总；落实消防、食品安全及治安巡查，规范管理制度；培训员工服务礼仪。任职要求：35-40周岁，形象得体，擅长沟通协调，适应节假日轮班；拥有5年以上酒店/宾馆客房及餐饮综合管理实操经验；擅长客户纠纷处理、团队管理，成本管控意识强；踏实稳定，抗压能力强。薪资福利：综合薪资面议，根据管理经验上调，月度绩效奖金；包吃住，每月固定休假，节日福利，晋升通道清晰。联系人：徐先生，门店地址：XXXXX酒店，有意者可直接电话预约到店面试。

酒店招聘中餐副经理1名中餐主管2名中餐服务员3名中餐收银员1名中餐领班2名水杂工2名联系方式：

酒店招聘以下岗位：私宴管家女生3人，身高160以上，年龄18-30岁；男生管家1人，身高175以上，年龄18-30岁；学历不限；薪资4500-5000元，月休4天，提供吃、住；私宴经理1人，要求：女生，年龄28-40岁，大专学历，薪资5000-6000元。需要相关酒店或宴会接待管理经验，会一点茶艺经验优先；联系电话：黎老师

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

店内日常工作及服务

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，进行线上线下联动运营策划，熟悉各线上平台规则，流量逻辑与运营方法，具备独立策划能力。 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力与服务标准 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调厨房、前厅及后勤部门协作，确保出品质量与服务流程顺畅高效 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉中型餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力。 3. 熟悉食品安全法规及卫生管理标准，持有健康证及基础食品安全培训合格证 4. 具有较强的沟通能力 5. 服务意识强，注重细节，有责任心和结果导向思维

30-45岁，工作经验五年以上

 [庆祝][庆祝]旭宝 坐班，为主 可带手 普工年龄16-30岁男女不限 生产键盘，底薪2330元+全勤100元+绩效奖金1200元+多能工绩效（150~800元/月）+夜班津贴312元/月（12元/天）+加班费+岗位津贴 加班费：平时20元/小时，周末26.7元/小时，节假日40元/小时 多能工绩效（普工）： 一级多能工150元/月， 二级多能工300元/月 三级多能工400元/月， 全能工800元/月 工龄满1个月，底薪2430 工龄满2个月，底薪2530 工龄满6个月，底薪2630 工龄满一年，底薪2730 工龄满两年，底薪2830 工龄满三年，底薪2930 住宿：提供免费住宿，3-5人/间，专职保洁负责宿舍内卫生；配有空调、洗衣机、饮水机、独立卫生间、活动健身房。综合工资6000-8000，

T3机场招聘行李分拣员。年龄要求25至54岁，初中以上学历。，需提供无犯罪证明，本人银行卡能正常使用。能接受早晚班倒班工作模式，上1休1或上2休2。工作内容包括：准确分拣进出港行李，按航班号、目的地分类转运；核对行李信息，确保信息与系统匹配；处理异常行李（如破损、错运、无人认领等）；协助旅客查找遗失行李；维护分拣区域设备整洁与运行安全。薪资福利方面，加班加计件，多劳多得，综合薪资5000至6000左右。福利待遇包括节假日福利、带薪年假、五险、产假/陪产假、子女陪考假、免费住宿（水电自理）、免费班车。

重庆市巴南区招一个铲墙皮的师傅，有一个客厅和三个卧室及二个厕所要铲墙皮

招聘白案中工1名，要求有相关工作经验。工作地点在重庆，薪资为7500元/月。该信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。

重庆市九龙坡区招油漆工

寒亭丰华路泰祥街酒店找前台经理一名，活好干，工资高，年龄不限，联系方式

湖北道心缘健康产业有限公司招聘酒店前厅经理1名，到岗时间不限。岗位职责包括：监督前厅运营与服务标准，协助前台结账；安排值班工作，做好记录与交接；处理突发事件及客户投诉；负责员工招聘、培训、考核与激励；制定工作流程与应急预案。

榆林万枫雅致酒店现招聘：前厅主管基本工资5000+，要求有三年以上工作经验者，非诚勿扰，地址榆阳区葡萄园，联系电话

白沙高端酒店招聘管家工作地点：白沙太平村薪资福利：1. 月薪3000元加提成任职要求：1. 有丽江管家相关工作经验（熟手），形象好，待人热情，服务细致，头脑灵活，情商高。按制定的服务标准服务好客人。2.  服务为本，踏实本分，服从管理，能长期稳定工作。联系电话：

招聘前厅经理1名。要求年龄25-40周岁，酒店管理、旅游管理相关专业优先，形象气质佳，普通话流利，具备2年以上酒店前厅相关岗位管理经验，熟悉星级酒店前台全流程运营，掌握酒店管理系统操作，能够独立处理客诉及应对各类突发情况，能统筹前台排班、人员培训与绩效考核工作，沟通协调能力强，有较强的服务意识与团队凝聚力。薪资约4500元，月休4天，有夜班补贴，法定节假日享受三倍工资。

重庆连锁餐饮招聘1、厨师长，月收入8000-13000元。要求会管理厨房，服从公司各项规章制度和上级安排，抗压能力强。培训考核通过直接安排门店！2、炒锅二炉师傅。3到5年的功底就可以了，工资6000-6500/月还有上调的空间，公休四天工作稳定有发展空间，年龄25-45岁、考虑！3、凉菜，工资5000-5500/月，公休四天，要求刀工不错、有一两年的凉菜经验（男女不限）求稳定的来4、半墩半炉，工资5000-6000/月，休四天，工作稳定有发展空间（有薪资提升通道）、大姐也可以。5、厨房大姐大量招聘，工资4000-4500/月，休四天，年龄55岁以下  6、招聘店长，工资7000-10000/月，公休四天，年龄在45以下7、招聘洗碗工，工资3500-4000/月，休息四天，年龄在55以下8、工作地址在重庆主城区。门店较多，新人进来先在老店，后面会有一两次调动所以跟吃跟住的人员优先考虑。联系电话:

十八梯酒店招聘客房服务员联系电话:

凯斯贝尔酒店招聘1.任职要求年龄25-45周岁，手脚勤快，爱干净，有酒店客房打扫经验优先，无经验可培训，做事细心负责。2.薪资待遇月薪2400-5000元，包吃住，月休3天。联系电话：吴经理

中餐会所别院招聘以下岗位：餐饮销售3名，薪资5000-7000元。前厅主管1名，薪资5000元。融合川菜炉子1名，薪资8000元左右，具体需面聊试菜后确定。月休4天，国家节假日加1天，全勤奖100元。联系人：陈老师。地址：巴南龙洲湾附近。

招聘客房卫生服务员一名，工作地址位于渝中区解放碑青柚共享酒店，薪资待遇面谈。

招聘餐饮领班，薪资4800-5000元。要求有高档餐饮或会所工作经验。月休4天。

老袁羊板筋（清河店招聘前厅经理保底工资800十提成，有意向者请联系电话

招聘服务员和接待主管。服务员底薪3800元加提成，接待主管底薪5000元加提成。工作地点在和火凤山公园中餐。要求全职，月休四天，节假日补休，包吃住。招聘信息有效期为3天。

接待，办理入住，退房。

招聘餐饮店主管。薪资为3500-4000元/月。岗位职责包括：负责餐厅前厅日常运营管理，确保服务流程高效顺畅；管理前厅团队，合理安排人员分工，提升整体服务质量与客户满意度；监督餐品出餐与上菜流程，确保出品质量与效率；处理顾客投诉及突发状况，维护良好的就餐环境与品牌形象；协助制定并执行餐饮运营计划，提升餐厅业绩与市场竞争力；参与员工培训与绩效考核，推动团队专业能力持续提升。任职要求包括：具备餐饮行业前厅管理或相关岗位工作经验，熟悉餐厅运营流程；持有有效健康证，具备良好的沟通协调与团队管理能力；有较强的服务意识与责任心，能够应对高强度工作环境；具备一定的抗压能力与问题解决能力，适应排班制度；持有餐饮管理类相关证书者优先考虑，如食品安全管理师等；熟悉餐饮行业发展趋势，愿意在该领域长期发展，具备晋升潜力。