酒店经理月结
招聘：酒店经理人薪资：8000-15000元/月1.全面负责酒店整体经营与日常运营管理，制定经营计划，完成营收、利润目标；负责OTA平台维护、定价管理、评价管理，提升入住率与好评率。2.统筹前厅、客房、后勤、安保等各部门工作，巡检客房、公共区域，把控服务质量、卫生标准，妥善处理客诉及各类突发情况。3.负责团队搭建、员工招聘、培训、排班与绩效考核，打造稳定服务团队。4.管控运营成本、能耗、物资采购盘点，做好增收节流；落实消防、治安、卫生安全管理，规避经营风险。5.维护供应商、周边合作及政府职能部门关系，策划**线下营销活动，拓展客源。任职要求1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理优先；3年及以上酒店全面管理经验，连锁酒店/精品酒店管理经验优先。2.熟悉酒店全套运营流程，精通OTA运营、成本管控、客房管理，擅长团队管理。3.具备较强沟通、应急处理、营销思维，抗压能力强，有良好服务意识。4.熟悉消防、治安等相关法规，品行端正，责任心强，能适应酒店轮班。
酒店经理
岗位职责：
1.全面负责前厅部的日常管理工作，确保服务流程的高效运行和员工的高效协作；
2.监控宾客满意度，及时处理宾客投诉和问题，提升宾客体验；
3.管理客人入住和退房手续，包括预订、登记、查询等，保证信息准确无误；
4.监督前厅区域卫生和服务质量，维护酒店形象；
5.与其他部门密切合作，确保客人需求得到及时响应和满足。
任职要求：
1.具备酒店管理或相关领域的管理经验，熟悉前厅运作流程；
2.优秀的沟通和人际交往能力，能够处理各类客户问题；
3.良好的领导力和团队建设能力，能够有效激励员工；
4.强烈的责任心和客户服务意识，能够在压力下保持冷静；
5.熟练使用酒店管理软件，具备基本的财务管理知识。
酒店经理月结
招聘：酒店主管（上一休一）薪资：3000-5000元/月餐饮/酒店管理岗位职责：1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析；2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发等工作；3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判；4、酒店建设日常事务协调管理；5、领导交办的其它工作。任职资格：1、熟悉酒店行业现状和发展趋势，熟悉酒店运营流程；2、同行业3年以上工作经验；3、熟练掌握office等办公软件；4、有带领团队工作的经验。工作时间：9:00-9:00（上一天休一天，轮班制）
酒店经理月结
前厅主管/重庆巴南南温泉工作地点：重庆巴南南温泉薪资：底薪+提成，综合薪资5000+，双休，购买五险一金，带薪年假，法定节假日1：3调休，生日礼物、美味的工作餐硬性要求：熟练操作Opera酒店管理系统，有2年以上四星级酒店前厅主管经验。联系电话：（）
酒店经理月结
招聘：前厅主管（提供食宿+提成+工龄工资+年终奖金）薪资：4000-6000元/月岗位职责：1.全面负责前厅区域的管理工作，确保运营顺畅。2.有效管理前厅人员，合理安排工作任务，提升团队协作效率。3.热情接待客人，提供优质服务，处理各类客户需求与问题。4.具备敏锐的观察能力，及时发现并解决前厅运营中的潜在问题。5.维护前厅秩序，营造舒适、有序的环境氛围。6.与其他部门保持良好沟通协作，共同推动酒店整体服务水平提升。任职要求：1.五官端正，身体健康，无不良嗜好。2.具备较强的普通话沟通能力，能够清晰、准确地传达信息。3.拥有一定的管理经验者优先考虑，展现出色的团队管理能力。4.工作认真负责，吃苦耐劳，能承受较大工作压力。5.具备良好的服务意识，致力于为宾客提供卓越体验。6.拥有有效的健康证明，确保能胜任岗位工作要求。该岗位提供食宿、提成、工龄工资、年终奖金、节日福利、工作餐、免费培训及广阔的晋升空间，诚邀有志之士加入！
大堂经理月结
招聘：酒店大堂经理薪资：6000-9000元/月岗位职责1.负责大堂日常运营管理，包括宾客接待、客诉处理、咨询解答及现场秩序维护，提升客户入住体验。2.统筹前台团队工作，合理排班并督导业务执行，确保登记、收银、退房、预订等流程规范高效。3.巡查大堂公共区域卫生与设施设备状况，及时对接保洁及工程部门进行问题处理。4.负责VIP客人接待与跟进服务，记录客户信息，建立并维护良好的客群关系。5.落实酒店服务标准，组织前台员工培训，监督服务礼仪与操作规范的执行情况。6.完成上级交办的其他临时性工作任务，确保整体运营顺畅。任职要求1.具备良好的沟通协调能力，有酒店或相关行业管理经验者优先。2.熟悉酒店前台业务流程，掌握服务标准与操作规范，持有相关证件（如酒店管理资格证）者优先。3.具备较强的服务意识与应变能力，能妥善处理各类客诉与突发事件。4.有团队管理经验，能够有效指导和培训下属员工。5.熟练使用办公软件及酒店管理系统，具备基本的数据分析能力。6.具备责任心与抗压能力，适应轮班工作制，注重细节与服务质量。我们提供五险保障、节日福利、免费专业培训及清晰的职业晋升通道，欢迎有志于酒店管理领域的人才加入！
酒店经理1-2人月结全职
岗位名称
店长助理 / 前厅客服经理
岗位核心定位
全面负责前厅运营、客户服务、客房质检、日常门店管理辅助工作，统筹前厅与客房衔接，保障门店日常稳定运营，提升入住体验、好评率及复购率，协助店长完成门店经营与人员管理。
主要工作职责
一、前厅全盘运营管理
1. 负责前厅日常接待、入住、退房、续住、换房、问询、寄存、收银对账等全流程工作，保证服务标准统一、礼貌规范。
2. 负责美团、携程、飞猪等OTA后台订单处理、确认接单、房态维护、价格核对、房量管控，杜绝超售、漏单、错单。
3. 熟练处理客诉、差评预警、特殊客情，快速解决入住噪音、卫生、设备故障、房型差异等问题，控制差评、维护店铺评分。
4. 负责前台交接班、账务核对、现金/线上账款日清日结，保证账目清晰、无长短款。
5. 管理前台物资、房卡、发票、登记本、易耗品库存，及时补库、登记台账。
二、客房管理与质检统筹
1. 统筹客房保洁工作，合理分配每日房量、查房顺序、退房急单安排。
酒店经理月结
前厅主管/重庆巴南南温泉工作地点：重庆巴南南温泉薪资：底薪+提成，综合薪资5000+，双休，购买五险一金，带薪年假，法定节假日1：3调休，生日礼物、美味的工作餐硬性要求：熟练操作Opera酒店管理系统，有2年以上四星级酒店前厅主管经验。联系电话：（）
0费用入职包吃住/旺仔牛奶理货员月入6k/买社保
6-7千/月
理货员20人以上月结全职坐班可预支
【工作内容】：小零食 酸奶的包装质检理货
【岗位要求】：年龄16-45岁以内
【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，240/天，综合工资:6000-7000元.每个月5号发放工资发上【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。
【工作环境】：干净整洁
【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调包吃住上6休1买社保
工作地址：渝北空港
急招重庆游戏机理货员/260一天
6-7千/月
理货员20人以上月结
岗位职责：玩具 分拣 分类 扫码 入库 轻松简单
信息真实——完全符合本企业招聘实际情况，不夸大不虚假，签合同
理货温馨提示：该岗位可从事长短期
【薪资待遇】月薪6000-7700
【招聘要求】
1、需持本人有效身份证
2、学历不限，无需工作经验，简单易上手
【工作时间】每天在岗10小时，上六休一，月休息4天
【吃住情况】
1、免费提供伙食早、中、晚、三餐、夜宵、免费工作餐，四菜一汤，另提供水果餐，吃饱为止。
2、免费提供住（4-6人间，电梯形式公寓楼，24小时热水、衣柜、宽带、洗衣机、无线网、独立卫生间等）
搬运工包住包吃五险20人以上月结全职两班倒
【工作内容】： 零食饮料搬运工
【岗位要求】：年龄16-45岁以内
【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，，综合工资:6000-7000元.每个月5号发放工资
【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。
【工作环境】：干净整洁
【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保
酒店经理
酒店经理（康养旅居酒店）28-45岁，具备酒店全盘管理经验；熟悉OTA、客房前厅运营，有康养旅居/政企接待经验优先；能带团队，善于处理客诉。全面负责酒店运营管理、团队建设、品质管控、会员及营销推广、成本与安全管理薪资福利:面议，福利完善工作地址:甘肃华亭
大堂经理1-2人月结
羊遇徽州·高新招聘大堂经理1名有餐饮经营，踏实肯干，勤快利落，薪资面议联系电话：门店地址：城东路欣月智选酒店3楼羊遇徽州
宁波慈溪市招聘有能力的总店一名．负责三家筹备酒店．工资15000-18000.有能力的电话
1.5-1.8万/月
酒店经理1-2人月结
慈溪招聘有能力的总店一名．负责三家筹备酒店．工资15000-18000.有能力的电话联系：伊先生：
酒店经理月结
宾客服务经理薪资福利:1.每周双休、享受法定节假日、年假等2.入职即缴纳五险一金3.享受优质健康的工作餐、温馨舒适的团队成员宿舍4.有竞争力的薪资、奖金提成5.完善的内部晋升体系及集团内部调转机会6.丰富的培训助力提升全面技能7.丰富多彩的员工活动8.享受全球洲际酒店集团员工价工作地址:长春市朝阳区火炬路333号B1层人力资源部
服务员
招聘：维也纳酒店诚聘前台接待（2名）/餐厅服务员薪资：3000-4800维也纳酒店诚聘:前台接待（2名）和餐厅服务员2名1.负责宾客入住、退房等前台接待服务，确保流程规范高效。2.提供专业咨询与问题解答，提升客户满意度，维护酒店良好形象。3.协助处理日常行政事务，完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力和服务意识。2.工作认真负责，具备较强的责任心和团队协作精神。3.服从管理，能够适应轮班工作制，有酒店或服务业经验者优先。薪资待遇：底薪+提成+五险，综合月薪约3000-4800元。要求:吃苦耐劳，服务意识强，服从管理。联系人：颜*士联系电话：
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结兼职假期工全职
岗位职责：
1.负责客人入住登记、退房结账及房态管理，确保流程准确高效
2. 提供咨询接待、行李协助、叫车预订等基础宾客服务
3.处理客诉与突发情况，及时协调相关部门解决问题
4.管理前台物资及交接班记录，保障信息传递完整规范
5.配合完成日常报表填写及上级交办的其他运营支持工作
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，具备基本计算机操作及办公软件使用能力
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
5.具备基础英语沟通能力者更佳岗位职责：
1. 负责客人入住登记、退房结账及实时房态管理，确保操作准确高效、信息零差错
2. 提供专业咨询接待、行李协助、叫车预订等个性化宾客服务，提升客户满意度
3.妥善处理客诉与突发状况，及时联动客房、餐饮、安保等部门协同解决
4. 规范管理前台物资、票据及交接班记录，保障服务连续性与信息可追溯性
5.准确完成日/月报表填写及运营数据汇总，高效执行上级交办的其他支持工作
任职要求：
1. 形象端正，普通话标准流利，具备亲和力强、主动细致的服务意识
2. 有酒店前台或高端服务业经验者优先，无经验者亦欢迎应聘
3.学历不限，能熟练操作电脑及常用办公软件
4.责任心强，适应倒班制（含夜班），具备良好抗压能力与团队协作精神
5.具备基础英语沟通能力者优先
前台服务大使
4-6千/月
酒店前台月结全职包吃住
岗位职责：
1. 负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台日常服务工作
2. 熟练操作酒店管理系统，准确录入和维护客房状态及客人信息
3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并处理客人需求与投诉
4. 保持前台区域整洁有序，确保各类单据、钥匙及物资规范管理
5. 完成每日营收报表及交接班记录，保障运营数据准确无误
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备基本计算机操作能力，能快速学习酒店管理系统
3. 工作细致耐心，抗压能力强，可适应轮班制工作安排
4. 有酒店前台实习或工作经验者优先
5. 无学历硬性要求，欢迎踏实肯干、热爱服务行业的求职者
酒店前台月结全职前台
招聘酒店前台，负责办理入住、续房、退房、OTA渠道好评及待客服务。薪资待遇为底薪2600元加200元全勤奖，另加工龄工资、好评提成、售卡提成及升房提成。提供中餐，缴纳社保，节假日享受双倍薪资。上班时间为早班8:00至20:00，晚班20:00至8:00，实行上四休二制度。试岗期为4至7天，实习期为3个月。
酒店前台月结
酒店前台是酒店的重要组成部分，是酒店与客人之间的桥梁和纽带，在酒店运营中具有至关重要的作用。
职责范围：
接待服务：热情接待每一位客人，为客人提供酒店信息、房间价格、酒店设施等相关信息。
入住办理：为客人办理入住手续，包括登记、证件核验、、房间分配等。
退房结算：为客人办理退房手续，包括账单结算、、房间检查等。
信息传递：及时将客人的需求和意见反馈给相关部门，协调各部门为客人提供优质服务。
其他职责：接听电话、转接电话或留言、行李寄存、提供叫醒服务、商务服务等。
服务标准：
仪容仪表：员工应注意自身形象，穿着整洁、得体，保持良好的精神面貌。
语言表达：具备良好的语言表达能力，能够流利地与客人沟通交流，解答客人的问题。
服务态度：应热情、友好、耐心，为客人提供周到的服务，让客人感受到家的温暖。
工作效率：熟练掌握业务知识，快速、准确地为客人办理入住和退房手续，提高工作效率。
技能要求：
沟通能力：能够与客人进行有效的沟通，理解客人的需求和问题，并提供满意的解决方案。
协调能力：协调各部门之间的工作，确保客人需求得到及时满足。
应变能力：能够灵活应对各种突发情况，妥善处理客人的投诉和问题。
服务技能：具备良好的服务意识和服务技巧，能够为客人提供优质的服务。
计算机技能：熟练使用酒店管理系统和办公软件，提高工作效率和准确性。
职业发展：
晋升机会：优秀的前台员工有机会晋升为前台领班或主管，负责管理和培训新员工，承担更多的责任。
职业转型：前台工作经验可为其他职位提供基础，如客户服务、行政、销售等。
晋升为酒店管理层：通过不断学习和努力，有机会晋升为酒店的管理层，如部门经理、助理经理等，甚至更高职位。
工作环境：
快节奏：前台是酒店的核心部门，工作节奏快，需要具备较强的抗压能力。
多任务处理：需要同时处理多项任务，如接待客人、办理入住和退房手续、接听电话等。
团队合作：与酒店其他部门密切合作，共同为客人提供优质的服务。
总之，酒店前台是酒店的重要组成部分，负责接待客人、办理入住和退房手续、提供信息和服务等多项职责。前台员工需要具备良好的服务意识、沟通能力、应变能力和团队合作精神，以确保客人在酒店的住宿体验愉快和满意。
前台接待
5-9千/月
酒店迎宾员日结全职
岗位职责：
1.热情迎接宾客，准确登记入住信息并办理入住/退房手续
2. 提供酒店设施、周边交通及旅游信息咨询，提升客户体验
3.协调客房、餐饮、前台等多部门服务需求，确保流程顺畅高效
4.及时处理客人投诉与特殊需求，妥善反馈并跟进解决结果
5.保持前台区域整洁有序，维护良好职业形象与服务氛围
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或接待相关工作经验者优先，经验不限
3.具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者更佳
4. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限，热爱服务行业，愿意在酒店领域长期发展
民宿管家
招聘民宿员工一名：1.年龄30-65岁，身体健康，爱干净，勤快靠谱；2.会做简单家常饭，有民宿、农家乐、保洁、餐饮经验优先；3.性格稳定，耐得住山里的清静，不浮躁；4.好沟通，能长期做优先。待遇：1.月薪3000-3500元，具体面议，根据经验和能力定；2.一月休息两天，协商调休，周末节假日；3.包吃住/提供住宿和工作餐；4.淡季清闲，周末稍忙，工作节奏慢，适合想安静生活、攒钱的人。
客房服务员月结全职
负责工作区域内的客房卫生清洁，配送补足相关客房用品；及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情况
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供梁平招聘酒店经理210一天在线招聘信息，主要招聘重庆酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
