招聘：宾客服务经理 薪资：6千-8千 【岗位职责】<br/>1、通过训练领导和激发团队员工。<br/>2、其他经理不在的情况下，代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理。<br/>3、积极地参加职业培训，让员工保持水平一致。<br/>4、训导团队，提高员工水平，激励他们完成目标。<br/>5、确保员工手册，相关劳动法，行政人事指南的一致性，如有违反，纪律处分。<br/>6、根据酒店标准，进行每年一次个人发展回顾，确保对员工进行公平客观的描述，以便为员工提供继续发展的平台。<br/>7、训练和发展有潜力的员工，令其有更好的职业前景。<br/>8、致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。<br/>9、负责新员工的培训，使其尽快胜任工作，并告知酒店的要求。<br/>10、及时有效的和宾客沟通，确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。<br/>11、登记客人，确保客人信息完整填写并确认，确认付款方式。<br/>12、为客人介绍客房布局，确保行李及时递送等。<br/>13、采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。<br/>14、关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求。<br/>15、作为接待VIP客人的酒店员工，要确保为客人提供人性化服务。<br/>16、按照客人的预定或喜好安排房间，控制房间。<br/>17、确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员。<br/>18、和销售，预定共同为客人提供服务 <br/>19、及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。<br/>20、遵循酒店品牌标准。<br/>21、了解酒店周边地区的最新信息等，为顾客提供方便。<br/>22、确保前台和其他部门间的沟通交流，特别是客房部，餐饮部等。<br/>24、持酒店数据的准确，便于操作。维持前台设备的正常运做和工作区域的清洁。<br/>25、及时将信息传递至相关人员，确保尚未完成的

楼面主管 薪资待遇：7000-8000 要求：男女不限，从业经验3年及以上，管理经验1年以上，经验优秀者详谈，合适的1-2年可以晋升。 领班 薪资待遇6000-7000 要求：男女不限，从业经验1年以上，熟悉餐厅服务流程，有进步发展潜力。

招聘门店助理一名，有一定餐饮工作经验优先，每天工作10小时，需要面试，年龄25—35岁，试用期3个月，试用期工资4500—5000，试用期过工资5500—6000

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

负责私厨餐厅的客户接待、上菜、传菜等工作

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营统筹，监督服务流程与出品质量，确保顾客满意度达标 2.安排员工排班、培训及绩效反馈，提升团队服务意识与协作效率 3.处理现场客诉与突发状况，及时协调前后场资源，保障服务顺畅 4.执行成本管控措施，监督物料使用与损耗，协助完成营收目标 5. 配合店长落实品牌标准，维护环境卫生、设备安全及合规经营要求 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或同等岗位经验，熟悉正餐服务流程者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理多线程事务 3.有基础食品安全知识，持有有效健康证，认同服务行业价值观 4.学历不限，具备团队管理经验者可适当放宽学历要求 5. 工作地点灵活，能适应轮班制及节假日在岗安排

岗位职责 1. 全面负责包厢区域日常运营，统筹餐前准备、餐中服务、餐后收尾全流程，保障服务标准落地 2. 团队管理：员工排班、技能培训、绩效考核、纪律督导，打造高效服务团队 3. 客诉与VIP接待：妥善处理宾客诉求，主导商务宴请、生日宴等高端接待，提升复购与口碑 4. 品质管控：包厢卫生、餐具设备、摆台规范、食品安全检查，落实防疫与消防要求 5.协同配合：对接后厨、收银、采购等部门，优化上菜节奏与用餐体验，控制成本损耗 任职要求 1. 25-45岁，形象气质佳，高中及以上学历，酒店管理相关专业优先 2. 2年以上中高端餐饮/酒店包厢管理经验，精通中餐服务与宴会流程 3. 具备强沟通、应变、培训与现场管控能力，熟悉客诉处理与VIP服务礼仪 4. 责任心强、抗压性好，能接受餐饮行业倒班与加班 5. 有高端私房菜、会所、星级酒店同岗经验者优先 薪资福利 • 薪资：9000-10000元（能力面议，含绩效+提成+全勤） • 福利：五险、包食宿、带薪年假、节日福利、团建培训、晋升通道

负责运营管理酒店，员工培训，绩效考核

杭州大学食堂档口，杭州食悦汇餐饮公司拥有杭州地区大学食堂餐饮档口，覆盖杭州百分之60-70的大学食堂餐饮档口，招餐饮商家入驻，不是中介不是中介，新手小白创业者，无风险，学校是抽点模式，让每个想创业的人都能拥有一家自己的餐饮档口，以本科学校为主，可实地考察，是招商，正常商户日营业额3500-4000左右，部分特别好的档口在一万以上，差的在1700左右。关键菜品和出餐率，没有菜品公司可以提供直营店5000到10000的菜品，可实地考察学校食堂直营店菜品，可挑菜品可试菜，扶持陪跑到日营业额2000以上，有菜品的 可以给你挑选最优质的档口，看到你满意为止，奶茶商家也可入驻，有业态保护

大厅主管负责大厅经营次序，接待引导客户，把菜录入电脑

过完年了想找一个稳定的工作可以找我了，舟山六横岛鑫亚船舶，要几名装配工技术好的，460管中餐晚餐，工资，每月月底前发工资，本人带队，工资不是太高，但是稳定，有想来的可以打电话给我，石

佐鲜临城店定海店招聘服务员，4500到5000，➕瓶盖费，待遇面谈，联系电话

浙江宏发工控诚聘操作工： 1.工资结构：计件工资+加班补贴+随迁补贴（1200）；前三月保底4500，加班费：计件费+加班补贴（平时5.78元/时；周末15元/时）；综合到手6000-8000 2.上班时间：白班 7：40~21：00 含午休、晚饭一小时；夜班 20：00~次日8：00 3.工作内容：看机台、手工线、包装、组装、外观检等 4.岗位要求：16~40周岁以内，无尘车间，需要穿无尘服 5.工作地点：浙江舟山 北婵街道 宏发舟山产业园 6.联系人：汤女士

定海岑港招模具安装钳工，几个机器安装钳工，年龄最好50岁以下工资6000-10000元，学徒3500元，包吃住有社保，联系：

甬东国企船厂招：现场消防监护员1名 年龄：58周岁以内工作时间：视生产情况而定，如有加班有加班费，具体面议（工资按照140/天）第二：现场辅助工1名 年龄：58周岁以内 工作时间：视生产情况而定，具体面议（工资6000/月）地点：舟山市定海区兴岛路6号联系：

荔波山水君澜度假酒店招聘前厅经理1名（5000-8000） 岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题 以上职位男女不限，一经录用享受以下福利：包吃包住+工龄奖+缴纳五险一金+月休4天+满一年享有5天带薪年假（每年递增）；每年享有国家法定假日 地址：荔波县小七孔镇小七孔西门5号。 联系电话：（） 覃女士

招聘酒店前厅主管1人： 要求有餐饮酒店经验，薪资6k，年龄25-35之间，工作地址：潍坊奎文区新华路与胜利街交叉口，详情联系（李）

大理非梵海景酒店：招聘 两名管家，男女不限 包吃包住 联系电话：

人民路四牌楼新蘇老徽馆招服务员各干名。大堂经理一名。工资面议。路总。

1、配合酒店整体开业筹备计划，牵头完成前厅部筹备工作，包括但不限于前厅区域动线规划、物料采购与盘点、设备调试（接待系统、收银系统、门禁系统等）、规章制度及服务流程搭建，确保前厅区域符合开业运营标准。 2 、负责前厅部员工岗前培训（服务礼仪、操作流程、应急处理、酒店产品知识等），搭建高效、专业的前厅服务团队，明确各岗位的职责，确保开业后前厅服务有序衔接。 3、参与酒店开业前的试运营工作，收集前厅服务中的问题与优化建议，及时调整流程、补充物料、完善服务标准，保障正式开业时前厅服务无重大失误。 4、全面负责前厅部日常运营工作，统筹接待、礼宾、收银、问询、退房等各项服务，监督员工严格按照服务标准执行，确保服务效率与服务质量，提升客户满意度与复购意愿。 5 、统筹处理前厅各类客户投诉、突发问题（如客户纠纷、设备故障、紧急求助等），及时协调其他部门（客房、餐饮、工程等）联动解决，做好客户安抚工作，降低客户流失率。 6、负责前厅部各类数据的统计、分析与上报，包括客流量、入住率、接待时长、客户满意度等，根据数据反馈优化服务流程。 7、加强与酒店其他部门的沟通协同，配合客房部做好入住、退房衔接，配合餐饮部做好客户用餐引导，配合工程部做好前厅设备维护，确保酒店整体运营顺畅 8、带头遵守酒店各项规章制度，做好员工表率，引导员工树立正确的服务理念，维护酒店的品牌形象。 9、完成上级交办的其他临时性工作，配合酒店完成各项检查、评比工作。

酒店地址：舟山海天大道1636号，浦西陶市场 临城开元名庭酒店招聘前台服务员3600元，时间8点-下午5点

客房部服务员 E-mail简历投递：

招聘：礼宾 薪资：6500-7000元 1、形象较好，外向阳光 2、迎宾与引导：​​ 在门口或大堂主动、热情地问候宾客，为其提供指引，并协助办理入住、登记等手续。 3、​协调沟通：​​ 作为连接宾客与酒店其他部门的桥梁，有效传递信息，确保服务请求被及时响应，提升宾客整体体验。

招东港希尔顿酒店长期客房服务员 做客房人员3名 年龄18 周岁至50周岁 工作内容：房间卫生打扫整理床铺 工资计件 17元一间 月工资 5000～10000元 工作时间早8点到17点 包吃包住 不会做的有人教 月休4天 要做的私聊 地址东港海洲路777号 联系电

维也纳国际酒店诚招酒店前厅接待 1名 待遇有夜班补贴+会员卡提成 +交社保+月绩考核奖+节假日三薪+年终奖+工龄奖+包食宿 培训发展：专业技能培训、提升晋升发展平台 福利关怀：团建活动、节日福利等 联系电话

朱家尖宜尚酒店招聘： 职位：前台2名 薪资：薪资面议 有经验者优先 待遇：有工作餐 交社保 地址：浙江省舟山市普陀区朱家尖街道学院路325号综合市场四楼 联系电话：毕经理（）

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  急招长期客房人员，需要工作的欢迎！！ 1、舟山长桥鹈鹕酒店需要6名客房服务员，、不限吃、住在酒店。单价20/间 ，每天保底200元 2、常州万枫酒店急招客房服务员5名 单价15/间 ，保底13间 3.苏州万豪酒店需要客房服务员3名 单价15.5 保底12间 4.苏州万豪万丽酒店需要客房服务员6名，单价1元 保底10间 5.无锡拈花湾需要客房服务员10名，单价16..5元 保底12间 6.苏州国际会议中心需要客房服务员10名 单价15元 保底12间 以上包涵工作餐包住！ (新手免费培训) 生手18-50岁 熟手年龄18-55岁 联系电话：

招聘：中餐厅主管 薪资：6千-8千 岗位要求<br/>1.大学专科以上或同等学历毕业；<br/>2.必须具备2年以上相关工作经验；<br/>3.具有良好的外表、和开朗的性格；<br/>4.四星级以上酒店工作经历优先；<br/>5.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。<br/>6.五官端正，，。

宁波舟山找个大锅菜厨师长师有空下来可以联系我。