
餐厅领班酒店经理酒店前台
温州嘉美湖千禧度假酒店诚聘
文员 1名 3500-4000元/月
餐饮领班/主管 1名 4000-5500元/月
餐饮收银员 1名 3500-4000元/月
餐饮服务员 1名 3500-4000元/月
福利待遇:五险,包食宿,节日福利,生日福利,高温福利,免费培训,岗位晋升等;
详情请联系☎,夏女士()
地址:文成县百丈漈镇嘉南美地中心
酒店经理
【中国铁建温州御笙酒店筹备诚聘】
地点:温州市鹿城区中铁未来营销中心旁
管事主管/经理 5.5-6.5
PA主管/经理 6-7
感恩各位大咖推荐,欢迎自荐,或推荐
简历投递:
邮箱:
:ocean
服务员
招聘:招聘 领班/主管1名、服务员1名
薪资:面议
鲸新酒店(金兴饭店)
招聘岗位:
领班/主管1名、服务员1名
岗位要求:
有经验优先
薪资待遇:
工资面谈
联系电话:
工作地址:
鲸头转盘
餐厅领班酒店经理酒店前台
温州嘉美湖千禧度假酒店诚聘
文员 1名 3500-4000元/月
餐饮领班/主管 1名 4000-5500元/月
餐饮收银员 1名 3500-4000元/月
餐饮服务员 1名 3500-4000元/月
福利待遇:五险,包食宿,节日福利,生日福利,高温福利,免费培训,岗位晋升等;
详情请联系☎,夏女士()
地址:文成县百丈漈镇嘉南美地中心
酒店经理1-2人
途客国际酒店温州滨海店招聘:
1、客房服务员2名 综合月薪5000-5500元,月休四天 ,包食宿
2、前厅经理1名 综合月薪5500+
地址:龙湾区滨海工业园区三道六路
联系电话:
酒店经理1-2人
急聘
温州惠民路店(筹) ,
吾悦广场店,瑞安店海鲜酒店,各招经理 1 名 ,要求能统筹门店运营管理,工资 1W 左右➕提成,食宿双包,其他待遇优,公司氛围感好。平台
浙江温州招聘:宾客服务经理薪资:6千-7.5千1..每班检查当日抵店客人信息,包括贵宾、万
6000-7500元/月
酒店经理月结
招聘:宾客服务经理
薪资:6千-7.5千
1. .每班检查当日抵店客人信息,包括贵宾、万豪旅享家会员、回头客人、团队的情况以及特别要求。2. 与所有部门保持良好的工作关系。3. 熟悉前厅部工作标准及程序。4. 按照万豪的政策和程序处理无法发现预订记录和酒店客满时婉拒客人入住的情况。5. 向管理层汇报酒店运行过程中的不足和不合理行为。6. 对酒店房价、折扣、包价、酒店设施、特别事件要全面了解。7. .确保客人的投诉被合适的记录并采取行动避免客人不满意的离开酒店。必要时从管理人员处获得帮助。8. 时刻高度了解酒店相关公司計
酒店前台
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责】
·负责酒店前台接待、登记与咨询
·处理收银及日常办公事务
【职位要求】
·有酒店前台或客服相关经验优先
·能熟练操作办公软件
·可接受白班、夜班或倒班安排
【工作时间】
·具体时间班次面议
【薪资福利】
·月薪5500-6000元,薪资月结
·提供住宿
客房主管
5000-6000元/月
客房经理月结全职
【岗位职责】
1、负责客房部的日常运营管理,确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作按时按质完成;
2、监督和指导客房服务员的工作,分配每日任务,检查工作完成情况,及时纠正问题;
3、定期检查客房设施设备,确保其完好可用,发现问题及时报修并跟进处理;
4、负责客房用品的库存管理,包括申领、发放及盘点,确保物资充足且不浪费;
5、处理客人的投诉及特殊需求,提供及时、高效的解决方案,提升客户满意度;
6、协助制定并执行客房部的培训计划,提升员工的服务技能和工作效率;
7、配合前台、工程等其他部门的工作,确保酒店整体运营顺畅。
【岗位要求】
1、具备酒店客房服务相关工作经验,有领班或主管经验者优先;
2、熟悉客房清洁流程、布草管理及设施维护标准;
3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力,能有效分配任务并监督执行;
4、工作细致认真,责任心强,能承受一定的工作压力;
5、良好的沟通能力和服务意识,能妥善处理客人投诉及突发事件;
6、会做房
人事总监
1.5-2.9万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上制造业员工关系薪酬福利培训组织发展招聘
岗位职责:
1、主导制定人力资源管理相关制度,推动实施并定期优化完善。
2、牵头拟定并推进落实人力资源发展战略,开展人才发掘与储备工作。
3、根据各部门用人需求及岗位要求,制定招聘方案,组织实施初试、复试,确保人员及时到岗。
4、结合公司发展需要,针对不同岗位员工制定培训计划并落地执行。
5、统筹开展各部门员工绩效考核工作,确保考核目标有效达成。
6、负责员工薪酬核算及社保、福利等相关事务的日常管理。
7、管理员工劳动关系,妥善处理劳资纠纷及相关问题。
8、组织实施员工考勤、晋升、调动、奖惩、离职等全流程人事管理工作。
9、定期与员工交流,掌握思想状况,提供职业发展方面的专业指导建议。
10、牵头制定各项行政管理制度,并监督制度执行情况。
11、负责公司行政资产及公务车辆的统筹管理。
12、编制年度行政预算并跟踪执行进度,控制费用支出。
13、协调安排外来人员接待、大型会议的会务及人员组织工作。
14、依据公司经营发展需要,统筹后勤保障工作的组织实施。
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上人事行政管理工作经验,其中至少两年担任总监级职务;
2、具备大型制造类企业人力资源与行政实操管理背景;
3、精通现代企业人力资源管理体系,熟悉各模块运作模式,掌握国家相关法律法规政策;
4、具备出色的规划与执行能力,富有亲和力,擅长激励团队,具备优秀的沟通协调与组织领导能力,责任心强,敬业进取;
5、具有上市或拟上市企业工作经验者优先考虑。
面试:需现场面谈,由人力资源部主持初试,总经理负责复试,共两轮。面试地点支持温州或上海。
上班时间:8:00--17:30做六休一周日休息
人力资源经理/主管
7000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置
一、岗位职责
1.招聘核心工作
全面负责公司营销、技术、管理类关键岗位及高层次人才的引进,构建并完善多渠道招聘体系,建立核心人才储备机制。
2.薪酬绩效体系搭建
牵头薪酬福利与绩效考核制度的设计、优化及实施,推动体系落地执行,增强组织效能与员工动力。
3.其他人力资源模块
统筹员工关系事务,确保劳动用工合法合规;规划并落实培训体系,提升员工专业能力与综合素养。
4.参与组织架构调整、人力资源数据统计分析、企业文化推进等相关工作,完成领导交办的其他事项。
二、任职要求
1.学历专业:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。
2.工作经验:具备8年以上人力资源全模块工作经验,其中至少3年专注招聘实践,2年以上薪酬绩效体系建设经验,有300人以上制造业企业人力资源管理背景者优先。
3.专业能力:
招聘能力:熟练掌握高端人才甄选方法与技巧,拥有成功主导核心岗位招聘或大型招聘项目的经验。
法律法规:熟悉浙江省及属地劳动法规政策,具备实际处理劳动关系问题的能力。
沟通能力:具备优秀的沟通协调水平和书面表达能力,心理素质好,能适应高强度工作压力。
三、薪酬福利
税前年薪15—25万元,提供单身公寓、包吃包住、带薪培训、全薪春节假期等福利待遇。
电子研发工程师
1-1.3万元/月
电子工程师3-5年大专及以上电路设计PCB设计ProtelC语言智能开关插座断路器
岗位职责:
1.配合项目团队开展产品电子功能与模块的开发规划、技术文档撰写及成本评估;
2.依据产品技术要求完成整体方案构思及PCB原理图绘制;
3.承担电子部件及整机产品的测试与验证任务;
4.编写并整理电子、电气类设计相关技术资料;
5.解决SMT贴片及生产现场、供应商试产与批量制造过程中的技术问题;
6.处理产品制造阶段发生的异常情况以及客户反馈的技术问题;
7.协调并解决产品在3C、CE、UKCA、EMC等认证流程中的电子技术难题;
8.推进电子部门团队搭建,包含内部技能培训、工作流程优化等工作。
任职要求:
1、电子或电气类专业背景,本科及以上学历,掌握常用设计工具,具备独立履职能力;
2、具有3-5年英标或3C认证类电子产品开发经验,如电源开关调光调速器、USB充电设备、智能开关、智能插座、智能转换器等;具备智慧空开、智能断路器研发经历者优先考虑。
外贸业务员
6000-11000元/月
外贸业务员3-5年大专及以上包住宿国际贸易专业有外贸工作经验熟悉跨境平台操作
工作职责:
1、负责所辖市场的客户关系维护与服务提升,推动公司品牌形象建设,及时协助客户处理市场运营中的各类问题。
2、作为客户与生产端之间的协调纽带,高效传递市场需求及现场反馈至工厂相关部门。
3、积极开拓新兴市场,有计划地筛选并发展OEM合作客户。
4、执行公司海外市场战略部署,确保达成所负责区域的年度销售任务目标。
5、定期提交市场动态分析报告,并提出可行的市场优化建议或实施方案。
6、完成公司及上级领导安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备良好的英语听说读写能力;
2、具有开关、照明、低压电器、换气扇浴霸等相关行业背景者优先;
3、为人诚信、积极热情、意志坚定;具备较强的市场开拓意识以及沟通协调与分析判断能力,勇于创新并接受挑战;
4、能适应高强度工作压力;
5、认同企业价值观,愿与公司共同发展、共享成果、共担责任的优秀人才优先考虑。
结构设计师
1.2-1.5万元/月
电子工程师经验不限大专及以上电子元器件工程师CADProE
岗位职责:
1.承担欧美市场插座、开关等产品的结构设计与开发,负责样机的试制、调试及相关技术文档的编制;
2.负责结构类物料的选型确认及研发各阶段的物料进度跟进;
3.跟进结构件模具的制作过程,参与评审与验收,并为产品量产提供全程技术支持;
4.主导设计变更的实施与跟踪,负责既有产品的持续优化与维护;
5.统筹外协配套产品的项目执行与进度管理。
任职资格:
1.具备两年以上产品结构设计工作经验,熟悉新产品开发流程(有开关/插座类产品经验者优先,小家电行业背景亦可);
2.熟练操作Pro/E或Creo等三维设计软件;
3.具备基础的英语沟通能力,能完成日常读写及简单交流。
酒店前台
招聘:昆仑二号酒店招聘前台经理、前台收银员
提前打款可能被骗,入职前请询问工资结算方式
谨防电信诈骗,请勿将手机卡或银行卡交给其它人
昆仑国际酒店秀水街店招聘:前台收银员,上24小时休48小时,有工作经验者优先;招聘酒店前台经理一名,要求从事酒店前台,或者有酒店管理经验者优先,联系电话:.联系电话:
凉菜
黄岛新开业酒店招聘,各岗位人员, 前厅主管1名 收银员1名 服务员5名, 凉菜1名, 面点数1名, 工资面谈,福利待遇优厚
客房服务员开荒保洁保洁厨师
丘北新莲花酒店
一、招聘前厅经理、前台、管家(35岁以内),待遇3000—5000
二、招聘客房服务员待遇2400元加做房提成,招聘保洁(PA),待遇2500元
三、招聘厨房打荷,待遇2500元
四、招聘厨师,待遇5000/6000元。
五、招聘销售,待遇2500元
六、招聘出纳,待遇2800元
联系电话:
杨先生:
客房服务员
招聘:客房服务员、楼面服务员
工作岗位:负责打扫宾馆退房房间卫生。要求人勤劳爱干净,有力气能吃苦。可全职、可兼职。春节正常营业,要求过年不回家。
客房服务员保洁开荒保洁洗碗工
"急招酒店保洁6名,洗碗工招8名,8小时单休,年纪62岁以下,,基本工资3500元,加班18元一个小时,综合工资有4000元左右一个月,双包,客房服务员,,5000元一个月,包吃包住,黄龙,咨询电话,"
浙江温州酒店急招前台收银3名工资:3500-4500元福利:包吃包住,有房补联系电话:
3500-4500元/月
酒店前台月结
酒店急招
前台收银3名
工资:3500-4500元
福利:
包吃包住,有房补
联系电话:
客房保洁
酒店客房保洁
负责客房清洁整理,细致麻利,懂布草归置,服从安排。
薪资福利:4000-4500元/月
工作地址:鹿城区大南街道吴桥大厦二楼
酒店前台
招聘:酒店前台接待员(寒假工/长期)皆可
薪资待遇: 底薪 + 提成 + 全勤奖 + 夜班补贴(寒假工薪资面议,长期工综合薪资 4800元)。
食宿无忧: 提供员工宿舍(空调 / WiFi / 独卫)+ 免费工作餐(吃饱吃好)。
❤ 工作氛围: 团队年轻化,不勾心斗角,店长 nice,教你从入门到精通。
⏰ 工作时间:三班倒(具体根据门店安排),休息时间充足。
岗位要求:
年龄 18-30 岁,
普通话标准,会基本的电脑操作(操作熟练更好)。
性格开朗,有耐心。
工作地点: 瑞安市仙降街道
联系电话: (,欢迎)
浙江温州【招聘】酒店客房服务员两名:底薪3000+300餐补+100全勤+100品质+公区
3500元/月
客房服务员月结
【招聘】酒店客房服务员两名:
底薪3000+300餐补+100全勤+100品质+公区
电话:
客房服务员保洁洗碗工
顺锦金钻酒店招聘:
会计1名
营销经理2名
工程主管1名
传菜部长2名
客房服务员3名
保洁员5名
洗碗工10名
岗位要求:男女不限,60岁以内
福利待遇:月休四天、9小时、包吃住、年终奖十三薪、工龄奖、带薪年假、节假日和生日福利等。
酒店地址:牛山北路33号(客运中心对面)
联系方式:()
客房服务员
汉庭平阳鳌江银泰城酒店
急招一名客房服务员
工作范围:打扫客房
要求:55周岁以下,有酒店工作经验优先,不会可学。
待遇:包吃包住,计件提成
薪资4500-6500
急招一名前台接待
工作范围:办理入住,退房开发票,推广集团会员卡等
要求:35周岁以下,有酒店工作经验优先,不会可学。
待遇:包吃包住,好评提成、会员卡提成、上二休二
薪资:4000-6500
有意者可联系: 朱店长
浙江温州【瑞安辰茂阳光江南酒店(瑞安动车站店)】➡诚聘:酒店前台要求:性格开朗,有酒店工作
3800-4500元/月
酒店前台月结
【瑞安辰茂阳光江南酒店(瑞安动车站店)】
➡诚聘:酒店前台
要求:性格开朗,有酒店工作经验优先,8小时,有通宵班
待遇:3800-4500元/月, 包吃包住,法定假期,工龄奖,年底奖金,节日福利等
☎联系电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供温州直招酒店经理240一天在线招聘信息,主要招聘温州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。