食堂经理年龄35岁一45岁，工作5年以上，工资6000元一10000元，月休2天、电话

食堂项目经理招聘（余杭区、临平区） 一、食堂项目经理 现因食堂业务发展需求，诚聘食堂项目经理三名。 二、岗位职责 1. 全面负责食堂的日常运营管理，制定并执行食堂运营计划、规章制度，确保食堂高效、有序运转。 2. 统筹食堂食材采购、存储、加工等环节，严格把控食材质量与成本，优化采购渠道，降低运营成本。 3. 监督食堂菜品研发与制作，根据员工口味需求和季节变化，定期更新菜单，保证菜品质量、口感与多样性。 4. 负责食堂食品安全与卫生管理，落实食品安全相关法规，定期组织员工进行食品安全培训，确保食堂卫生达标，无食品安全事故发生。 5. 管理食堂团队，包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等，提升团队整体素质与服务意识。 6. 收集员工对食堂的意见与建议，及时处理员工反馈的问题，不断提升食堂服务质量与员工满意度。 7. 协调与食堂相关的外部单位（如食材供应商、卫生监管部门等），维护良好的合作关系。 三、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理、食品科学等相关专业优先。 2. 工作经验：3年及以上食堂或大型餐饮企业管理经验，有企业食堂项目经理经验者优先。 3. 专业能力：熟悉食堂运营管理流程、食品安全法规及食材采购渠道；具备菜品研发、成本控制、团队管理的能力。 4. 素质要求：责任心强，有较强的沟通协调能力、问题解决能力和服务意识；能承受一定的工作压力，适应食堂工作节奏。 5. 其他：持有食品安全相关证书（如食品安全管理员证书）者优先。 四、薪资福利 1. 薪资：具体薪资可根据个人能力与经验面议。 2. 福利：五险、员工餐、岗位培训与晋升机会等。 联系电话：毛总

乐清市区招聘: 餐厅前厅主管1名，要求有餐饮相关管理经验3年以上，能熟练使用Excel软件，工资6500-7000（男女不限）连锁品牌，发展迅速上升空间大，欢迎来电彭

一、核心岗位职责 1.团队管理：负责服务员日常排班、考勤及岗前培训（如服务标准、新品知识），监督服务流程执行，及时纠正不规范行为，提升团队服务效率。 2.服务统筹：承接门店日常运营，高峰期合理分配服务区域与任务；直接对接重要顾客，处理复杂服务需求（如大额订单、特殊dietary要求）及客诉，确保顾客满意度。 3.前后衔接：协调前厅与后厨节奏，核对订单优先级，解决出餐延迟、餐品偏差等问题；每日盘点前厅物料（餐具、纸巾等），提交补货申请，管控物料损耗。 4.现场把控：巡查用餐区域卫生、安全及设备状态（如桌椅、照明），发现隐患立即处理；记录每日服务问题（如顾客高频反馈点），参与门店服务优化会议。 二、任职要求 •经验要求：1年以上餐饮服务经验，至少3个月领班/组长管理经验，熟悉餐饮前厅运营流程。 •能力要求：具备团队协调与问题解决能力，能快速应对服务突发状况；沟通逻辑清晰，可准确传达门店要求并反馈员工/顾客诉求。 •素质要求：责任心强，能承受高峰期压力；有服务细节把控意识，可带领团队落实门店服务标准。

岗位职责: 1.协助餐厅管理日常运营流程，确保服务质量; 2.监督和指导员工，提升团队的服务水平; 3.负责处理顾客投诉和应对突发事件，保障顾客体验; 4.协调前后厨之间的沟通，保证菜品质量与服务标准的一致性; 5.维护餐厅环境卫生，执行日常清洁任务。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队管理能力; 2.有强烈的责任感和抗压能力，能在繁忙环境中保持高效工作; 3.对服务质量有高度关注，能够以顾客为中心进行工作; 4.能够适应灵活的工作时间，保持积极的工作态度。任职要求:有一年以上餐厅管理经验

薪资福利： 1、领班/主管：薪资5500-7000 2、月休四天，包吃住，节假日加班补贴 3、发薪日：15日 4、晋升培训，团建活动 工作职责： 1、协助店长管理门店日常运营，确保服务质量、食品安全及卫生标准符合公司要求。 2、监督门店工作流程，优化运营效率，提升顾客满意度。 3、现场客情跟进，处理突发事件及顾客投诉，维护品牌形象。 4、员工排班、培训，提升员工技能和服务意识。 5、营造积极的工作氛围，降低员工流失率。 任职要求： 1、2年以上餐饮行业管理经验，连锁餐饮背景者优先。 3、具备出色的抗压、沟通协调能力

安排协调工作

浙江宁波慈溪市周巷芦庵路湘菜馆招领班/店长，工资7千-1万，月休2天，包吃包住宿舍近，具体面谈

【岗位职责】 ·负责餐厅前厅日常运营管理 ·协调员工工作，提升顾客用餐体验 【职位要求】 ·有1-2年中餐厅或个体餐饮领班经验 ·熟悉前厅管理工作流程 【工作时间】 ·15:00-03:00 【薪资福利】 ·薪资5500-8000元/月 ·包吃包住，工作餐标准高 ·年底双薪、加班补助 .收藏打卡每条奖励3元

二三里招一位18-30岁的服务员，工资3700包吃月休两天

海宁市斜桥镇找配菜一名工资6500到7000.月休两天。15号准时发工资。。春节不放假。。电话

新款上车招收拍夹里，2千件，联系电话

招 B2：45周岁以内的 2名 我把这边工作情况大概介绍一下：我们在浙江钢材批发市场，直接装货，送到下面县、市卖钢材店里，已经开通2条专线，，嘉兴方向，绍兴方向，上车在（浙江临杭金属材料市场），在市场好几个仓库装货，都在一个院内装～大多数是跑高速，基本上都在100～200公里左右。 我们主要拉（型材）工字钢、槽钢、角钢、方管，钢板等，大多数是卸客户店里，你对我们的行业了解吗？ 时间、起早贪黑干，夜里不干，一天一个来回， 有宿舍，工资上月发下月，不拖不欠， 工资是多劳多得，月收入一般A2证在14500.00左右，B2证在10000左右，我们的工作装货比较烦琐，几个仓库装货，沿途要卸几家都有报酬的，所以我们工资比其它公司高点，我们只招勤劳，肯干的人，这份工作是否适合你长期合作？有意者联系我，或说明（）。

招长期工人两名记时的，电话

招聘：前厅副理 薪资：4000-6000元/月 职位详情： 在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。

私人会所经理 工作内容；负责高端私人会所接待协调,统筹和会所人员管理工作。 服务要求；年龄30岁-50岁高中以上学历,会开车,有酒店管理,私人会所管理,私人助理接待管理和统筹经验,168cm以上形象气质好， 薪资待遇；18000-22000/26天,

年龄28岁至52岁，要长相端正，有管理经验，普通话标准，处事反应能力强！

小李酒楼香格里拉店招聘前厅经理主管，有团队精神经营理念优先，新资8000起

招聘酒店店总（可年后到岗） 薪资:8000-10000+ 1.全面负责酒店日常运营管理工作 2.负责酒店员工管理，贯彻公司企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3.妥善处理酒店内突发事件 任职要求: 1.性格开朗,沉稳干练,对服务和品质有高要求; 2.具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3.可接受区域内调派。 晋升空间: 1、横向晋升(业务层面):职级上升，底薪随之上升：3-6个月 2、纵向晋升(管理层面):店长--集团总部岗位：3年 只要你想，晋升空间无限 加入我们，成就你的梦想

招聘！！！！ 金狮风云台球俱乐部，招聘前台一位，年龄：18-40，上一休一（上24小时，休24小时），薪资；4500保底➕全勤200，工作内容请到店里详谈。 地址：尖山新区金狮国际酒店3楼，风云台球俱乐部。 联系方式；

厨师/厨师长 外来人员过年不回老家。负责亚朵酒店客人的早餐和员工的中晚餐 薪资福利:5500 - 8000元/月，年假+五险+包吃包住等 投递后手机号码是号，可以详谈 工作地址:浙江省嘉兴市海盐县西塘桥街道花园路188号101室A103

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嘉兴中式快餐连锁招聘 厨师长5名 灶台5名 蒸米饭工2名 联系电话：

招聘前厅主管一名 要求形象好气质佳年龄45岁一下 工资6000-8000，包食宿，月休四天 切配工1名工资4500元，包食宿，月休四天 工作地点海宁市

要求； 1，有酒店客房服务经验，主要以客人退房打扫清洁为主。 2，能接受早八晚五班次 3，勤劳踏实服从安排 待遇； 工资3000元底薪，每日打扫10间房以外，每多打扫一间房提成20元。（现有员工每人每天能打扫15-20间，本数据仅供参考） 包住，4人宿舍，水电自理。每日提供一顿中午餐。上下班班车接送

招一名前台，年龄18-35，3500一个月饭补，工作轻松自由，要求会电脑打字，做一休一做二休二都可以，晚上可以睡觉

岗位名称：灶台厨师（2名）；配菜师（3名）；冷菜厨师（若干）；蒸菜厨师（若干）；经理（若干）；打荷（3名）；服务员（若干）。阿姨（2名）。 岗位要求：1.厨师类岗位：具备相应的烹饪技能和经验，熟悉各类菜系的制作流程，精通特定菜品的制作；2.经理岗位：具备良好的管理能力和团队协作能力，熟悉餐厅运营流程，有餐饮行业经验者优先；3.服务人员：具备良好的服务意识和沟通能力，熟悉餐饮服务流程。 薪资待遇：1.灶台厨师：工资10000以上；2.配菜师：工资50008000；3.冷菜厨师：工资9000；4.蒸菜厨师：工资8500；5.经理：工资60008000；6.打荷：工资4500以上；7.阿姨：工资4500以上；8.服务员：工资45006000。注：文中提到“江湖勿扰”说明招聘信息可能存在一定的真实性鉴别问题，建议谨慎对待。文中最后提到的联系浙江嘉兴的信息无关紧要的已被省略。

招聘：酒店前台 薪资：3500.0-4500.0 元/月 岗位职责：/ 岗位要求：男女不限熟悉操作电脑，有酒店前台经验优先年龄 18-30岁，高中以上

做四休二

管理经验一年以上，有责任心，服从安排，抗压能力强