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1、主持酒店的日常经营管理工作，组织实施公司决议，并完成公司年度计划及发展方案；　　2、对酒店日常工作提出建设性意见，提高酒店经营品质，开展酒店客户拓展与维护工作；　　3、组织制定公司的.年度计划与年度预算，并确保公司经营目标的实现；4、督导财务部健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值；　5、建立建全公司统一、高效的组织体系和工作体系；6、确保公司在政府部门、7、接受公司各项考核,完成公司周期性考核指标要求；8、具有高端酒店同等岗位工作经验有限。

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招聘：1.前厅主管，4800-6000绩效➕提成 ，2.服务员， 4500➕绩效提成 3.切配，4800-6000电话：

急招酒店前台工作内容：1.负责前台日常接待工作，包括房间登记、结账、电话接听、房间预订、客人问询等相关服务工作。2.每天定时开关招牌灯，打扫工区卫生，每天交班核对交班金额是否正确3.线上平台订单录入酒店系统，做好酒店排房4.控制房态，保证当日排房准确无误。职位要求：1.有酒店前台工作经验者优先考虑。2.五官端正，身体健康，无不良嗜好，需要具备良好协调能力、沟通能力、服务意识强、责任心强、具有亲和力。3.无纹身和颜色鲜明等发色4.招长期，年龄：20—35工作薪资：综合薪资4000—6000（轮班制，包吃）工作地点：海宁市长安镇老盐仓春澜路一号联系电话：微信：s

一、工作内容：1、按规定要求清洁房间卫生和对客服务；2、及时向客房主管报告需要维修的设备和项目；3、及时上交客人的遗留物品；4、按规定程序进行房间清洁；5、注意观察所负责区域的情况，发现可疑问题，及时上报客房主管；6、合理使用各类物料用品，准确查点所用品种及数量；二、职位要求：1、工作经验：无2、专业知识：熟悉掌握做房流程、每日工作内容及服务意识3、素质要求：文明礼貌、遵纪守法、有较强服务意识，身体健康，无传染病，精力充沛三、工作时间：1、白班：08:00~17:002、月休4天四、实习期：1、实习期约30天（能力较强者可提前申请）五、薪酬待遇：1、底薪：27002、绩效：100（实习期无）3、全勤：2004、提成：部门业绩提成、会员卡提成5、包食宿（自转正之日，条件较好可提前）6、五险

厨师主管一名工资每月7500至8500，月休四天，要有责任心重的，入行5年左右

肯德基管理经验

熟练餐厅业务，沟通能力强，热情好客