强林高尔夫房车酒店招2名酒店经理 汪

招聘：酒店前厅经理 薪资：5000-8000 岗位职责: 1、负责前厅部的全面管理工作，确保服务质量和运营效率;2、处理客人投诉，提升客户满意度，维护酒店形象; 3、监督前台员工的工作，进行绩效考核，确保团队的专业性和高效性;4、分析前厅运营数据，提出改进措施，优化服务流程;5、协调各部工作，确保前厅与其他部的顺畅合作。 任职要求: 1、具备星级酒店管理或相关专业背景，有前厅管理经验者优先;2、优秀的沟通能力和客户服务意识，能够处理复杂情况;3、具有较强的团队领导能力和培训能力，能够激励团队;4、熟悉酒店前台操作系统，了解酒店行业标准和法规; 5、良好的问题解决能力，能够在压力下保持冷静并做出有效决策。

负责夜班点菜服务管理

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

餐厅管理，火锅店管理，等等

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店年度经营计划和预算，监控各项运营指标达成情况 3.领导和培训各部门团队，优化人员配置与服务流程，提升工作效率 4.处理宾客重大投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5.协调与总部、供应商及合作伙伴的沟通对接，保障运营物资与支持到位 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业大专及以上学历，有星级酒店管理工作经验者优先 2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程，具备较强的统筹协调能力 3.具有良好的客户服务意识和团队管理能力，能承受较强工作压力 4.优秀的沟通表达与问题解决能力，熟练使用办公软件进行数据分析与汇报

待遇、月薪三千销售提成10%

餐饮创业合伙人招募|携手年轻力量，共创餐饮未来！ 我们是一家充满活力与梦想的餐饮团队，正全力打造一个多元、创新、有影响力的餐饮品牌。现诚邀热爱餐饮行业、怀揣专业与热忱的精英加入，不是打工，而是成为我们的事业合伙人！ 我们需要这样的你： ·前厅运营管理人：擅长服务体验、团队管理与现场调度，让门店成为温暖的社交空间。 ·自媒体运营官：懂内容、会策划、能引爆流量，用镜头与文字讲述品牌故事。 希望你： ·年轻有冲劲，拥有扎实的专业技能与学习能力； ·不甘于平庸，有梦想、有创意、敢行动； ·认同团队文化，具备合作精神与创业心态。 我们能提供的，不止一份工作： ·合伙人机制：共享成长红利，深度参与经营决策；

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

招个查货临工， 45岁以下，有过查货经验 ， 会量尺寸，公司单 ，需要心细，东乡民乐路2街38号3楼

给有纱墙的。

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【不招兼职日结，无经验者可教】 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 【薪资待遇】 一:食品待遇 1、30/h，320/天月薪8500活简单（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，长白班，全部坐岗（当天安排食宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前3-5天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。， 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息15分钟 上班时间： 1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00 2、每天上8-10个小时；月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、4-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 【招聘标准】 1、16-45岁，学历不限，无需经验。 吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 公司人性化管理 投递简历过多，不能一一查看，有意者请点击【免费聊】详细咨询l""""新厂开招厂区自己招需要能干到年底的员工320一天 一个月八九千，每个月10号按时发放工资包吃包住坐班活干起来简单，刚开始不会的话都有老员工教，10分钟左右就学会了，都是手头活 招聘年龄16-45 点击下方免费聊详细咨询企业人事"" "工作地址：苏州

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  海口南海大道四星级酒店招聘前厅部经理一枚，，有相关四星级酒店前台管理工作经验，欢迎推荐！联系人吴总

温州御笙酒店招聘 1.酒店管事主管1名，年龄45周岁已内，高中及以上学历。工作内容会电脑，能操作所有甲方所有资料。（8小时打卡+1小时吃饭）月休息4天，工资6000-6500交社保。 2、餐厅后厨帮厨、员工数名，年龄50-60岁内，（8小时上班+1小时吃饭），工资3500-4800元，月休四 3、招聘客房保洁人员数名，、不限有相关工作经验优先，年龄55岁以内，上班时间（8小时打卡+1小时吃饭）工资3500保底（每天12个房间）超出员工10元一个房间。包吃包住 4、招聘技工数名名，女不限，有丰富的石材养护、地毯清洗、木地板保养等经验，年龄60岁内，工资3800-5500元/月，上班时间（8小时打卡+1小时吃饭）月休四天，包吃住， 5、招聘保安人员，女不限有相关工作经验优先，年龄50-60岁以内，上班时间（11小时打卡+1小时吃饭）4500一个，月休息4天。包吃包住 以上所有招聘人员国定节假日（五一、十一、春节）均匀双倍工资。 以上要求身体健康，服从管理，有经验者优先，， 地址：温州市广华桥街道双星路399号 有意者请联系：陈经理

新酒店储备，近期开业，招聘：店长一名 薪资：面议 年龄：40以下 工作地点：开封星光天地斜对面名都写字楼 联系人电话：冯总：

招聘启示 新阳酒店招聘以下人员 面案 中工1名 中餐收银 1名 客房房嫂 长白班月休4天 前台若干 三班倒 前厅经理 1名 有工作经验 以上职位待遇从优，包吃包住，有工龄工资 工作地址:阳曲新阳酒店 联系电话:韩经理

渭南一火锅店招聘大堂经理一名（男女不限，工资5000起）服务员8名工资3000-3500元.配菜3名5000-5500元。摘洗菜阿姨3名工资3000元，以上人员公休2天，有意者联系麻

招聘：前台接待 Front Desk Receptionist 薪资：3.5千-3.8千 1. 根据预订信息准确地为客人安排房间及满足合理需求。<br/>2. 完成前台日常基本入住及退房手续，同时需掌握和保证前台外事传输的正确性。<br/>3. 完成团队接待，检查团队操作的细节需要达到客人要求。<br/>4. 执行前台房间销售升级和雅高心悦界会员招募计划，以提升收益和客人忠实度。<br/>5. 执行雅高集团标准的对客服务流程。<br/>岗位要求：<br/>1. 大专以上学历，懂得基础英语。<br/>2. 性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识和抗压能力。<br/>3. 知晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及前厅工作程度和规范。<br/>4. 相貌端正，身体健康，形象气质好。<br/>5.熟悉Opera系统优先。

今天一天酒店客房打扫卫生兼职150一天，有没有人来需要有经验的。

招聘！ 主管2名，待遇4000-7000 切配5名，待遇3000-5000 洗捡2名，待遇3000-5000 收银2名，待遇3000-5000 领班两名，待遇3000-5000 服务员数名，待遇3000-5000 以上人员一经录用待遇从优，提供食宿， 地址：吾悦广场老马秘制酸汤火锅二店 联系方式：，

岗位名称：前厅领班；其他岗位名称（如有）：其他餐饮相关岗位；岗位职责简化说明（一条岗位）：负责餐厅前厅的管理、运营和执行。 岗位要求：1.年龄35岁以下；性别男女不限；需至少有一年的餐饮行业工作经验；具备管理经验优先。必须服从管理并有上进心。岗位职责包含餐厅日常管理工作，包括但不限于人员管理、现场调度、服务监管等。员工岗位职责要求较高，需要具备相应的组织协调能力和服务意识。 薪资待遇：月薪范围在3500元至4000元之间。福利待遇包括年度生日慰问金、优秀员工奖励、不定期员工聚餐、带薪调休和年度考核奖励等。一经录用，提供住宿和餐饮。工作地点在云南昭通镇雄亿联国际商贸城A20栋四楼。

招聘！（） 厨师长一名工资面谈 主管2名，待遇4000-7000 切配5名，待遇3000-5000 洗捡2名，待遇3000-5000 收银2名，待遇3000-5000 领班两名，待遇3000-5000 服务员数名，待遇3000-5000 以上人员一经录用待遇从优，提供食宿， 地址：吾悦广场老马秘制酸汤火锅二店 联系方式：

招聘：客房服务员(不限) 薪资：2-4K元/月 1.每天负责打扫客房卫生 2.每周对就酒店公区进行两次卫生清洁打扫

热招岗位： - 西餐厨师：掌勺创意西餐，厨艺够硬就有高薪 - 火锅店厨师：有扎实切配功底，责任心强，具有良好的团队协调能力 - 厅面经理：带团队、控服务，有餐饮管理经验者直接面谈 - 切配打荷：手脚麻利、眼里有活，有相关经验优先 - 服务员：热情会来事，沟通顺畅，有经验者优先（新手也欢迎） ✅ 咱们的诚意福利（不玩虚的）： ✔ 薪资：底薪+绩效奖金，上不封顶 ✔ 餐饮人狂喜：员工餐不限量（5家门店美食自由） ✔ 暖心保障：生日福利、工带薪休假全安排 ✔ 晋升透明：多门店，能力够快就能升 只要你热爱餐饮、想稳定搞钱，直接冲！ 联系电话：【】（）

招聘：酒店清洁员(1人) 薪资：2-2.5K元/月 1、有相关酒店保洁工作经验半年至一年以上 2、对酒店客房服务有相对应的认知和理解 3、性格开朗活泼，对工作认真负责 4、有一定的文化基础，能简单的识字，能清点布草数量以及零食货品数量

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昭通尚客优品酒店(地址:宏发金都A栋)招聘客房服务员一名，要求：接受没有经验的，能吃苦耐劳，做事情干练认真，薪资3500-5000，联系人：朱女士，