岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及房卡，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训

★通海·阳光民宿 招聘：前台1名 要求：男女不限，形象气质好佳，有半年或一年工作经验，熟悉电脑操作。 工资：面议，月休4天 联系： 地址：黄龙路村公所往下100米

乖巧可爱，服从管理

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账单并完成结账收款，确保日清日结、账实相符 5.保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象与职业素养 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作 5.具备基础英语会话能力者更受青睐

负责酒店日常正常运营只要长期的，假期工短期工不合适

接待客人，办理入住，处理客人反应问题

酒店前台接待服务员️名 酒店保洁人员️名

招酒店前台

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作 5.具备基础英语会话能力者更佳

岗位名称：酒店管家 工作地点：[昆明市/滇池路南亚商圈] 薪资范围：底薪+ 绩效奖金+ 加班补贴+包吃【5.5k】 招聘人数：[1人] 一、岗位职责 1. 全流程宾客服务：负责客人从预订咨询、入住办理到退房送别的一站式服务， 讲解客房智能设备使用方法，提升入住体验。 2. 客房与系统管理：维护客房管理系统，实时更新房态；配合完成客房查房工 作，排查设施安全隐患，及时上报维修需求。 3. 个性化需求响应：为客人提供订餐、叫车、本地旅游攻略推荐等服务，妥善 处理客诉及设备故障、高峰期接待等突发情况。 4. 内部协作衔接：协调清洁、布草更换等后勤工作，把控客房易耗品库存，保 障酒店服务流程高效运转。 二、任职要求 1. 基础条件：年龄20-35岁，形象亲和得体、气质佳；学历高中/中专及以上， 酒店管理等相关专业优先；持有驾照、会骑电动车者优先。 2. 经验要求：有酒店、民宿前台或服务类相关经验者优先，无经验但服务意识 突出、学习能力强者可酌情录用。 3. 能力素养：熟练操作酒店预订平台、客房管理系统及基础办公软件；沟通表 达能力强，普通话标准，能快速贴近年轻客群需求；执行力强、抗压性好，可高 效应对入住高峰等突发场景；会调酒、咖啡制作等技能者加分。 4. 品牌认同：认同里白年轻化、简约化的品牌风格，熟悉智能客控设备使用，能适配酒店无线电话机、Wifi 熟练操作的服务特点。 联系人：张老师

岗位内容： 1. 分析风能资源状况，编制风电场项目规划； 2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施； 3. 负责风电设备的选型、采购和验收； 4. 管理风电项目施工现场，确保工期和质量； 5. 对风电设备进行维护和运行管理。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业； 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试； 3.完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件； 4.具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

玉溪新平找个挖机师傅，改地，可以替班两个月，300一天，干小时40块一个小时，想来联系。李

活在通海通海自建房200至300元一天，看干活订工资，管住不管吃看清楚再打电话 ，，，要长期工

招聘：前厅部主管薪资：5千-6千1.日常运营管理<br/>◆班次管理：负责所辖班次（早、中、夜班）前厅部的全面运营，确保各岗位（接待、行李、总机、宾客关系等）顺畅运作。<br/>◆督导与支持：在现场指导、协助前台员工处理复杂入住/退房、特殊要求、客人咨询等，确保服务标准统一。<br/>◆系统与账务审核：检查并确保所有交易录入准确，处理当班期间的账目，协助完成每日夜审工作。<br/>◆房态与收益管理：实时监控房态，与相关部门紧密合作。<br/>◆巡查与维护：确保前台、大堂、公共区域的整洁、有序，设备运行正常。<br/>2.客户服务与关系维护<br/>◆VIP接待：负责重要客人（VIP）的抵店前准备、入住接待及在店期间的全程关注。<br/>◆投诉处理：亲自处理客人投诉和复杂问题，采取补救措施，提升客人满意度，并记录案例用于培训。<br/>◆客人互动：主动与客人交流，收集反馈，建立良好的客户关系，培养回头客。<br/>3.团队管理与培训<br/>◆排班与调度：协助前厅部经理进行本班组员工的排班和考勤管理。<br/>◆在岗培训：对新员工及现有员工进行服务流程、系统操作、产品知识、销售技巧等方面的培训和考核。<br/>◆绩效督导：监督员工的工作表现，及时给予反馈和纠正，确保服务质量达标。<br/>◆团队建设：主持班前会，传达信息，激励团队士气。<br/>4.行政与沟通职责<br/>◆交接班管理：主持并确保班次间清晰、完整的书面及口头工作交接。<br/>◆内部沟通：作为前厅部与其他部门的联络枢纽，确保信息传递及时准确。<br/>◆记录与报告：填写工作日志，记录特殊事件，准备所需的运营报告（如营业收入、客情分析等）。<br/>◆政策与流程执行：确保所有酒店政策、安全规程和前台操作流程得到严格执行。<br/>5.其他职责<br/>◆参与前台相关用品、物料的库存管理与申领。<br/>◆完成上级领导指派的其他工作任务。<br/>◆在必要时，承担前台接待员的所有职责。

宾馆经理男女不限，年龄45岁以下，有工作经验者优先薪资福利:底薪+提成（具体待遇面议）招工人数:1名工作地址:彭城镇大路沟

酒店业主代表 1.35周岁以下，大专及以上学历，具有专业酒店管理公司或中高端酒店相关从业经历者优先。2.具备2年及以上酒店运营管理+人事管理相关工作经验，熟悉酒店各部门运营流程，精通人事招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系等全模块管理工作。3.遵纪守法，品行端正，心理素质好，身体健康，无违法违纪记录，个人征信状况良好。4.具备团队合作能力，责任心强，作风务实，具有较强的学习能力、工作能力和沟通能力。5.具备极强的抗压能力，能从容应对酒店运营及人事管理中的复杂问题、突发情况，执行力强、责任心强。6.具备较强的数据分析能力，能通过运营数据、人事数据发现问题、优化管理；具备一定的公文写作能力，能规范撰写工作汇报、管理制度等文书。1.代表业主方全面监督公司旗下酒店日常运营全流程，涵盖服务质量、安全管理、成本控制、合规经营等核心环节，严格核查酒店运营行为是否符合业主方要求、公司战略规划及酒店行业相关规范，及时发现运营偏差并督促整改，保障业主方合法权益与资产安全。2.统筹搭建业主方与澜沧酒管公司、酒店各部门的高效沟通桥梁，精准传达业主方的经营诉求、管理要求，定期反馈酒店运营动态、存在问题及改进建议，协调解决双方合作过程中的分歧与难点，推动各方协同发力、高效配合。3.人事管理统筹：全面负责酒店人事管理相关工作，细化统筹团队搭建、绩效考核、薪酬福利核算、员工培训、员工关系维护等全模块工作，制定贴合酒店运营需求的人事管理制度，打造高效、稳定、专业的酒店团队，提升员工凝聚力与专业素养，保障人事管理工作与酒店运营、公司战略转型同频同步。 薪资福利:5900元/月；购买五险一金。 招工人数:1人 1.报名时间：2026年4月22日至4月28日下午16:00。2.报名方式：关注公司“景迈嘉木”查看单位及岗位信息，填报招聘信息表，提交至邮箱：。3.本次招聘不收取报名。4.招聘期间，应聘者应保持通讯联络畅通，因通信不畅导致的相关后果由应聘者自行承担。5.应聘者须对本人提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，公司有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者承担。6.考试和面试时间如发生变更，以后续通知为准。7.招聘中收到的所有简历将纳入公司人才库，后续如有相关岗位进行招聘，将优先从人才库中提取合适简历。8.本次报名仅接受通过网络渠道投递报名。9.本次招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，欢迎社会各

有工作经验者优先

岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责楼层日常管理; 3、员工培训。 工作时间:早十晚十 任职资格: 1、身高165以上，年龄30-40岁，同岗位管理经营两年以上 2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 薪酬福利：月休3天 包吃包住 底薪6500+500满勤+1000左右提成，月到手8000+

欢乐大世界海豚湾宝麗湾酒店招聘：1、保洁员2400-2600元一个月主要负责公共区域打扫卫生，60岁以内2、机器洗碗工2800-2900一个月供吃住主要负责机器洗碗工61岁以内男女皆可3、客房服务员2600-5000元主要负责打扫房间等60岁以内4、西餐厅中餐厅服务员2600-2800元40岁以内男女皆可5、西厨房帮工2600元一个月6、员工餐厅帮工2600元一个月。7、精品店售货员2800元一个月。8、萌宠乐园售票员2800元一个月以上岗位提供一日三餐家远的提供住宿（精品店萌宠乐园不提供住宿），推荐人来入职满一个月找我拿200红包感谢推荐能来的速度联系朱朱：

集团公司急招聘酒店餐饮客房经理1人 岗位职责： 1、日常管理：负责餐饮部的日常运营，确保各项工作顺利进行。 2、服务质量：负责制定并执行服务标准，确保员工提供优质服务，满足顾客需求，维护良好的客户关系。 3、团队建设：负责餐饮部员工的培训和考核，提高员工的业务素质和服务水平，增强团队凝聚力。 4、成本控制：负责制定物资采购计划，控制成本，确保餐饮部的盈利能力，合理管理库存和。 5、菜单管理：负责与厨师长和餐厅经理合作，制定和更新菜单，推出新菜品，进行市场调研和促销活动。 6、客户服务：负责处理顾客的投诉和建议，及时改进嗠，确保顾客满意度。 7、设备管理：负责确保餐厅设备的正常运转，定期检查和维护设备，及时报修和更新。 8、沟通协调：负责与厨房、前厅等其他部门保持密切联系，协调各项工作，确保餐饮服务的顺利进行。 9、财务管理：负责定期分析财务数据，发现问题并提出改进措施，提高餐饮部的盈利能力。 10、市场推广：根据市场需求制定促销计划，提升餐饮部的知名度和客户流量。 11、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 12、确保部门成本及各项，得以良好的控制。 13、根据运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 14、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。 15、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 16、组织编制部门工作程序及工作考评。 任职要求： 1、30岁以上，大专以上学历，4年以上同岗位工作经验；。 2、有良好的团队领导精神及执行力，熟练掌握酒店餐饮前厅、客房工作的各个环节和程序，掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉； 3、熟悉餐饮、客房各项工作业务、熟悉酒店系统操作。 薪资面议，联系人：张主管，电话：

有专业做酒店客房的联系我，地址，澄江，广龙小镇， 每天有120间，需要做，可以的电话

招聘：客房服务员 薪资：2500 - 4000 吃苦耐劳，身体健康。

客房服务员 ，45岁以内，会写字，吃苦耐劳，有相关经验者优先，无经验可带教。按酒店流程清扫客房，补充客房用品，并对客人保持热情 薪资福利:综合薪资2400 - 4000（底薪+提成+优秀员工奖+工龄奖），包吃，月休四天 工作地址:云南省玉溪市元江县红河街道维也纳酒店

酒店前台接待35岁以内服从领导一切安排。1、主要负责前厅客人的接待，为客人办理入住、离店、咨询等服务。2、掌握住店客人动态及住房信息，控制房间状态。3、规范礼貌用语，热情接待客人。4、完成每日营业报表及各类统计表;5、完成领导安排的各项工作。工作时间：三班倒薪资福利:2600提成满房奖工龄奖，综合薪资3000工作地址:元江宝丽国际酒店

伙伴们，希尔顿酒店五一假期临时工，初步预计开始安排，能到位的伙伴们微我哈 客房部帮工: 15人(不限男女) 年龄: 18岁-55岁 工作内容：客房部楼层帮忙 上班时间：8:30-18:00
 到岗日期 薪资待遇:1号-3号18元/小时，4号开始后按正常的14元/小时，上班时间8小时，免费提供三餐
，工资可日结 能到岗的抓紧联系（之前来过的优先安排） 陈 备注:自带黑色裤子和黑色鞋子

招聘峨山庆丰酒店，客房招聘服务员数名（薪资面‬议）电话:

招聘酒店客房服务员2名不限年龄，要求完成每天经理分配的各种任务，服从管理和工作安排。保底2400元（13间），多余退房，续住4元/间，提供工作餐，上班时间早8点30分一房间做完（不早于16点30分）1天早班，第2天从早8点30分一晚12点，第3天休息，每个月还有2天公休，麻烦请仔细看清上班时间和待遇[抱拳]非诚勿扰！！！！！联系人:————————————

客房服务 年龄30 - 50岁，，学历不限。身体健康，能吃苦耐劳。负责打扫客房卫生，及时补充房间内洗漱用品、饮用水等物资 薪资福利:2800元/月 + 全勤奖100元，工作期间提供中餐；若无需用餐，可享受200元/月餐补 招工人数:5名 工作时间：8:30～18:00（时间灵活）；现场报名地址：元江家园就业幸福里社区（元江县江东环东北路20号原武警中队） 工作地址:元江冬日恋曲（高桥收费站下方）