诚聘店长一名，男女不限！主要以饲料销售为主，服从公司管理安排

店长合伙人：有管理带队经验！助教和服务员：形象良好，善于沟通，做事认真、细心、负责！。合伙人,店长,助教和服务员薪资福利:待遇3000-8000招工人数:合伙人一名！店长一名,助教和服务员10名有意者直接到店面试、不

精英服装销售员能吃苦耐劳、有经验者优秀录取薪资福利:店长待遇4000—7000元、导购：3000—6000元招工人数:品牌服装店长管理员1名，精英服装销售员3名

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括酒水、茶叶等商品的库存管理、盘点及损耗控制 2. 制定并执行销售计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 管理店员排班、考勤、绩效考核及团队培训，营造积极协作的工作氛围 4. 处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象与服务质量 5. 执行公司各项规章制度，确保门店合规运营及安全环境 任职要求： 1. 具备门店运营管理相关工作经验，熟悉快消品或茶酒类零售业务者优先 2. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化库存与陈列 3. 良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、执行力佳 4. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求 5. 服从工作安排，适应零售行业弹性工作时间

店长在销售行业做过3年以上，管理经验半年以上。有较强的沟通协调能力。店长薪资福利:5000-8000/月（底薪+全店提成+年终分红）分班制，月休三天，长期，短期的请绕行，有诚意者扫一扫微到店详谈

店长有管理带队经验招工人数:一名有意者直接到店面试、不

一、基础信息 - **职位名称**：电信营业厅店长 - **下属团队**：2-4人（含营业员、终端销售专员） - **工作地点**：大理市 - **招聘人数**：1人 - **薪资范围**：2K-4K/月（含底薪+绩效奖金+团队提成，优秀者上不封顶） 二、职位概述 全面负责电信营业厅的**运营统筹、业绩达成、团队管理及客户服务**，带领团队完成5G套餐、宽带、终端、增值服务等核心业务指标，同时维护营业厅合规运营与品牌形象，打造高效、高服务质量的门店团队。 三、核心工作职责 1. **运营统筹管理** - 制定营业厅月度/季度/年度运营计划，明确团队及个人业务目标，分解至每日工作； - 负责门店日常排班（确保高峰时段人员充足）、物料（SIM卡、终端样机、宣传物料）库存盘点与补充，保障设备（业务办理系统、网络）正常运行； - 监督门店服务流程合规性，如业务办理规范、资费解释标准、客户信息保密等，杜绝违规操作。 2. **业绩目标达成** - 牵头完成区域下达的核心业务指标，包括但不限于：5G套餐迁转/新办、宽带新装/续费、智能终端（手机、路由器、摄像头）销售、全屋智能业务推广； - 每周分析业绩数据（如各业务转化率、个人业绩排名），识别短板（如宽带业务达标率低），制定优化策略（如开展“宽带+路由器”捆绑活动）； - 对接区域资源，申请门店促销支持（如终端优惠、满减活动），组织线下推广（如社区摆摊、企业合作），提升门店客流量与转化率。 3. **团队建设与管理** - 负责团队招聘（营业员、销售专员）、入职培训（业务知识、系统操作、服务话术）及日常带教，确保新人1个月内独立上岗； - 制定团队考核与激励机制（如“月度销售之星”奖金、业绩超额提成），每月开展复盘会，针对性提升成员能力（如沟通弱的成员进行模拟客户演练）； - 关注团队士气，及时解决成员工作难题（如复杂业务流程疑问），降低团队流失率。 4. **客户服务与关系维护** - 处理高难度客户投诉与需求（如套餐争议、业务故障未解决），1个工作日内给出解决方案，提升客户满意度； - 建立老客户回访机制（如宽带装机后3天回访、套餐到期前1周提醒），挖掘二次消费需求（如老客户宽带提速）； - 收集客户反馈（如对服务流程、业务资费的建议），同步至区域运营团队，推动服务优化。 5. **合规与安全管理** - 确保门店严格遵守电信集团资费政策、财务制度（如收款对账规范）、实名制办理要求，避免监管处罚； - 负责门店安防管理（如现金保管、监控设备检查）、消防设施维护，每月组织1次安全演练，杜绝安全事故。 四、任职要求 1. **学历与经验** - 大专及以上学历，3年以上**通信行业（电信/移动/联通）门店管理经验**，或5年以上零售行业（如手机连锁、家电卖场）店长经验； - 熟悉电信核心业务（5G套餐、宽带、终端销售）及业务办理系统（如BOSS系统），有成功带领团队达成业绩目标的案例. 2. **专业能力** - 具备**数据分析能力**：能通过Excel或业务系统数据，定位业绩问题并制定策略； - 具备**团队管理能力**：擅长激励团队、化解成员矛盾，能打造高凝聚力的作战团队； - 具备**客户沟通能力**：能快速理解客户需求，高效解决投诉，维护客户关系。 福利：月度绩效奖金、团队业绩提成、年度调薪机会、员工电信套餐优惠（低至5折）、定期团建（季度1次）、职业培训

岗位职责： 1.负责门店日常接待 2.主动维护店面整洁与陈列规范 4.协助处理顾客咨询、及时反馈异常情况 5. 配合店长完成促销活动执行、数据记录及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，沟通表达清晰 2. 工作经验不限 3. 吃苦耐劳，责任心强 4.注重仪容仪表与服务礼仪 5.年龄25-55

岗位职责： 1. 热情接待顾客，主动了解需求并提供专业、精准的产品介绍与推荐 2. 熟练掌握商品知识、促销政策及库存情况，及时解答顾客咨询 3. 协助完成开单、收银、包装及售后服务，确保交易流程顺畅高效 4. 维护陈列整洁美观，定期盘点货品，及时反馈缺货或滞销信息 5. 积极参与门店营销活动，配合完成销售目标与客户关系维护 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有导购或零售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 学历不限，热爱销售工作，有上进心和职业发展意愿

招聘店员销售大棚膜，大棚配件，肥料

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波司登招聘兼职导购3名店长一名1名工作地点：珠海十字门华发商都档期：9.30-2月底兼职工资待遇:200元/天+1.8提点，12个小时店长工资待遇：3700底薪+总店提成，月休4天，综合薪资：7000以上招聘要求：20-45岁有服装销售经验，有较好的沟通能力，说服能力。服务态度好。责任心强，做事认真，服从管理，能吃苦耐劳优先招聘：有女装多经特卖销售经验者，优先考虑。低头族冰美人爱放飞机的勿扰。联系电话：小洁：（）

招聘路小吃店招聘店长2名、服务员2名工作时间：早6:30‑10:30下午16:30‑20:30店长：有餐饮管理经验优先，责任心强服务员：手脚麻利，有无经验均可年龄:48岁以内待遇:底薪＋超额奖金联系电话：有意者电话咨询，非诚勿扰！

招聘：店长薪资：4000元以上/月负责店内管理、商品陈列销售等，有商超生鲜类经验优先，熟悉办公软件，能吃苦耐劳，上班时间9小时，薪资面议。

招聘：店长【+公休】薪资：3000.00-6000.00【招聘岗位】店长【薪资待遇】3000~6000+三险+3天公休【岗位要求】1.负责门店日常运营管理2.有连锁品牌经验者优先

告庄服装店招聘服装店售货员(4000-8000)有销售工作经验者优先爱美，爱穿搭！上班化淡妆服装店店长(5000-12000)有管理店铺经验，有一定销售经验及能力，爱美，爱穿搭，上班化淡妆！上班时间：15:30-24:30年龄:18-38电话：

你好我们是临沧中国移动代理商，负责整个临沧市的移动业务代理。我们的工作内容是负责营业厅内进店客户的接待及业务办理，对临沧市中国移动在网客户进行电话回访及业务宣传办理，工作地点临沧金旭之光一期中国移动营业厅。工资待遇:店长5000+以上+厅店分红(做过通信行业者，会带团队优先录用) ，营业员2500无责底薪+提成（月均工资4500-6000），工资上不封顶，全勤奖+奖金+过节费。上班时间:8.30-16.00/13.00-20.30两班制，月休三天，(节假日正常调休)如你有能力胜任这份工作，恭喜你！你的人生即将因此改变，请你联系我。

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