招聘：店长助理薪资：2000-2500/月薪有责任心，能吃苦耐劳，服从安排，认真工作，服务意识强

莎车县某台球厅高薪招聘店长，年龄20--45周岁，学历要求高中及以上，会写汉字懂电脑，具备极高责任心和担当，有优秀管理能力和营销能力，薪资具有挑战性，能够上夜班，。具体详情面谈，联系电话。

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店长连锁鞋服品牌一年以上管理经验，会带团队薪资福利:8000元+/月招工人数:1名请直接电话

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招聘：店长薪资：2000-2500/月薪有责任心，手脚勤快，服从安排，能吃苦耐劳

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招聘：店长薪资：2000-2000/月薪热爱工作，普通话要流利，吃苦耐劳

负责店内出餐工作，按照标准出餐，以及店内日常卫生运营

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招聘一名打杂工，要求年龄在五十五岁以下，薪资面议。

喀什地区招工地小工/杂工

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暇步士招聘啦~【职位】：服装店导购2名鞋店店长一名导购两名【任职要求】：40岁以内，服装店导购男女装相关工作经验，鞋店有鞋相关经验者优先考虑【工作地点】：北京北京世纪金源2层【薪资待遇】底薪+绩效+提成+各种激励，缴纳五险一金联系方式：

招聘店长月工资3000一天8小时一个月休息四天电话地址：瑞邦丽景大门左侧小蛋优选

能够独自经营小而美的店，熟练与人沟通教练成单

岗位职责： 1.门店运营管理：负责门店日常运营，安排员工排班分工，维护营业秩序，执行总部标准规范，管控运营成本，保障门店正常运转。 2.销售目标达成：根据总部指标分解制定门店月度、周度销售计划，带领团队完成销售、会员拓展等目标，定期分析销售数据，总结问题调整销售策略。 3.商品管理：负责门店饰品验收、陈列与盘点，结合消费偏好优化陈列，反馈进销存情况，按流程申请补货调货，保障品类齐全、库存数据准确，避免断货或积压。 4.客户服务维护：接待客户咨询投诉，处理售后问题，维护会员关系，提升客户满意度与复购率，维护品牌口碑。 5.团队管理：开展新员工带教，定期组织员工学习产品知识与销售技巧，举办内部交流总结活动提升业务能力，协调内部关系，打造高凝聚力团队。 任职要求： 1. 形象气质佳，沟通亲切自然，有服装 / 饰品 / 美妆等相关店长销售经验优先 2. 热爱饰品行业，有审美、懂搭配，服务意识强 3. 工作认真负责，能吃苦耐劳 上班时间：中班12:00-20:00

【原创品牌】女装招聘导购工作地点:丽泽天地招聘岗位：店长，店员岗位要求：有女装销售经验三年以上优先薪资待遇：综合底薪奖金高提成，综合薪资5K销售目标感强，执行力强，踏实务实，正能量，形象好气质佳亲和力强。销售能力强的年龄可放宽。联系人：（同步)

服从管理

招聘：店长薪资：2500-3000/月薪有责任心，服务意识强，服从安排，手脚勤快，吃苦耐劳

招聘：收银员薪资：2000-2500/月薪有责任心，有服务意识，手脚勤快，工作认真，吃苦耐劳

招聘：店员薪资：2000-2500/月薪有责任心，服务意识强，能吃苦耐劳，服从安排，认真工作

喀什市金泉便利店招聘两名店员（）,倒班上班工资1800元起,联系号码（位置原石榴转盘附近）

招聘：店长薪资：2000-2000/月薪爱工作，吃苦耐劳

潮货猫超市（喀什店）（白班，晚班）理货员（外卖超市，主要接单子，整理产品）要会说普通话，善于沟通，能吃苦，热情性格开朗.工资面聊（一个月两天休息）手机号:喀什东城金龙圆梦菜市场里边的易享购超市招店员，要求长期上班，能用国语交流，看得懂汉字，想上班的直接过来面试吧

诚聘：优秀店员、销售精英 只要你肯干、敢拼，收入不设上限！ - 工作轻松、环境舒适、团队氛围融洽 - 带薪学习，晋升透明 - 底薪+高额提成+节日福利 要求：积极主动、善于沟通、长期稳定 有意者请致电： 或直接到店面试

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2. 工作经验不限，有零售行业经验者优先 3.普通话流利，具备良好的沟通表达能力 4.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备团队协作精神，服从门店管理安排

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.协助开展促销活动执行、数据登记及顾客信息收集，提升客户复购率 3. 参与库存盘点与交接班工作，如实反馈商品损耗及运营问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有通讯行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应倒休或节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，会使用智能手机及常用办公软件 5. 形象端正，亲和力佳，认同公司服务理念与团队文化