招聘店长一名。薪资福利包括钟点工（时薪15元），工资面议。

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岗位名称：超市店长 所属部门：门店运营部 直接下级：收银员、理货员、导购、防损员、保洁员等门店全体员工 岗位核心：全面负责超市门店的日常运营、销售管理、团队管理、货品管理、服务管理及成本管控，保障门店正常稳定经营，完成公司下达的业绩目标，提升门店盈利能力与顾客口碑。 二、主要工作职责 （一）销售与业绩管理 1. 根据公司年度、季度、月度销售指标，制定门店销售计划、促销落地方案，拆解每日、每周销售任务，跟进任务完成进度，确保门店业绩达标。 2. 分析门店每日、每周经营数据，包括销售额、客单价、转化率、毛利率、损耗率等，精准定位经营问题，及时调整运营策略，优化品类销售结构。 3. 积极落地公司各类促销活动、节日营销、会员活动，统筹活动陈列、宣传、人员分工，最大化提升活动销量与门店客流。 4. 维护门店会员体系，引导员工做好会员拉新、锁客、复购工作，提升会员活跃度与会员消费占比。 （二）商品与库存管理 1. 负责门店全品类商品管理，把控商品订货、补货、陈列、调价、下架等全流程工作，根据销售热度、季节变化、市场需求优化商品陈列布局，打造爆款

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店长需要能够主持会议，服务人员有上进心有爱心脾气好包吃包住

招聘店长，薪资为6500元以上每月。岗位职责包括门店全面管理、前厅服务管理、后厨出品管控、人员管理以及安全卫生消防管理。

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品高肉世界诚聘英才家门口好工作，薪资稳定，待遇从优，期待踏实肯干的你加入！招聘岗位1.店长1名薪资：6000-8000元负责门店日常运营、人员管理、销售业绩提升生鲜管理3年以上经验者优先2.收银员3名薪资：2800-4000元负责收银结算、账目核对，服务热情细心有收银经验者优先3.配送员2名薪资：4500-6000元负责货品配送，吃苦耐劳，熟悉路线优先4.销售人员4名薪资：3000-4500元负责货品销售、顾客接待，有销售经验优先5.生熟肉/肉杂工3名薪资：3000-4000元负责肉类处理、杂务工作，手脚麻利，能吃苦6.分割师3名薪资：4500～7500元要求有肉类分割相关工作经验，技术熟练7.库管1名薪资:4500-6000要求有一定工作经验者8.所有岗位在原工资的基础上都有业绩提成联系电话：工作地址：庄浪县水洛镇紫荆商城品高肉世界静宁县东苑小区北门品高肉铺有意者请直接致电咨询，或到店面谈

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广西桂林家园森态超市连锁有限责任公司1、岗位：储备干部薪资：3000-4000元/月岗位描述：大专及以上学历，接纳应届毕业生，轮岗熟悉各业务流程，协助主管开展部门管理、客户开发维护等工作。2、岗位：生鲜店长薪资：5000-8000元/月岗位描述：大专以上学历，3年以上零售门店管理经验，1年以上生鲜从业经历，精通门店运营、团队管理、活动策划与突发问题处理。3、岗位：营销专员薪资：5000-8000元/月岗位描述：大专以上学历，1-3年营销相关经验，可外勤调研，生鲜、快消行业从业经历优先。工作地址：桂林市象山区中山南路102号联系电话：

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作，确保账实相符 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 5.及时上报商品损耗、设备异常及顾客投诉等运营问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有零售行业从业经验者优先 5.具备基础电脑操作能力，能快速掌握门店管理系统

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【岗位职责】 精准分拣 ：依据订单信息，快速准确地分拣日常生活用品、食品饮料、办公用品等各类货物，确保订单商品的准确性和完整性。 高效补货 ：及时对店内货物进行补货和上新操作，保持货架商品陈列的饱满度。 即享 2900 元 / 月+100满勤奖； 工作时间： 本岗位为 24 小时门店运营，采用早、中、晚三班倒制度，具体班次时间如下：早班 ：10:00 - 20:00 中班 ：15:00 - 01:00 晚班 ：00:00 - 10:00 休息：月休四天 工作地点：吉木萨尔县元气小二超市； 任职要求：上下班通勤方便，仔细细心，干活利索，理解能力好。 短期兼职勿扰！！！

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5. 配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

招聘店长，薪资为3000元以上每月。要求应聘者具备三年相关工作经验，并拥有组织管理能力。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先