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招聘二手房经理/店长2人。要求具备近5年二手房经纪行业从业经验，拥有成熟的团队管理与门店运营能力，有稳定客户资源者优先。薪资福利包括5000元，享有团队业绩总佣、多岗提佣、团队绩效奖励、节假福利、旅游福利及门店管理分红。

招聘店面经理，薪资为12000.0。岗位职责包括：负责店面整体运营管理，确保业绩目标达成；合理分配团队任务，监督并指导团队成员工作；分析市场动态，制定店面营销策略并执行。任职要求包括：市场营销等相关专业；具备较强的沟通协调与团队管理能力；熟悉店面运营流程，有相关管理经验者优先。

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招聘店长一名。薪资面议。

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招聘店长2名。提供带薪培训。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

招聘店长岗位，工作地点为昌吉市。薪资范围为3000-12000元，每月休息4天，年龄要求为25至50岁。

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招聘前厅收银员1名。要求会操作收银系统，性格开朗、善于沟通交流。薪资为4000-5000元每月，每月公休4个半天。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日结报表、卫生维护及团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，有零售行业经验者优先 2.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 3.具备基本计算机操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 4.工作认真细致，责任心强，具备团队协作精神与学习意愿