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酒店经理1-2人月结
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算,监控营收、成本与利润指标,提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升,处理重大客诉,持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准,落实消防、食品、卫生等合规管理,保障酒店合法稳健运营 任职要求: 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验,有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先 2.学历不限,持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书(如CHIA、HMS等)者更佳 3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力 4.具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力,能适应轮班与节假日值守安排 5.普通话流利,具备基础英语沟通能力,熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS)
喀什莎车县有意向可面议
餐饮主管
有意向可面议
餐饮主管
1.招聘前厅经理一人,工资面议,6500到8000,靠实力拿工资。 2.配菜一名,6000,牛逼刀功6500 3.服务员,4000-5000 可面谈工资
餐饮主管
任职资格: 1、高中以上文化程度,年龄22-35之间; 2、相关工作经验2年以上;有较强的沟通能力,熟悉使用办公软件。 3、具备良好的职业素养及职业道德。            4、  底薪6000+提成。 
餐厅领班
招聘:1.招聘后厨2名,连锁餐饮,固定出餐标准,有无经验均可快手上手。3500~5000管吃住。2.餐厅领位3名,25岁左右,3500~4500。月休3天以上岗位招聘长期。工作地点在新疆奎屯、石河子
前厅经理
餐厅领班
火锅店,前厅经理
领班
4000-8000元/月
餐厅领班月结全职
管理前厅后厨员工,起到带头领导作用
哈密伊州区前厅经理一名,有责任心,工作严谨细致,执行力强。
餐饮主管
前厅经理一名,有责任心,工作严谨细致,执行力强。
前厅主管(销管一体)
餐厅领班
负责前厅日常管理,跟进客户(配发工作电话)
餐饮主管
负责前厅日常管理事务,人员调配,培训,线上、线下管理,保证正常运转工作,客情维护等相关工作,须有餐饮行业主管领导相关经验
新疆阿拉尔一套别墅10块一平,包路费包住,去的加我。
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阿拉尔一套别墅10块一平,包路费包住,去的加我。
阿拉尔
2月3日 04:02拨打电话
洗碗工1-2人月结
招聘招聘! 地址:阿拉尔市步行街老巴扎过油肉拌面! 招聘洗碗员工:1名工资3000-3500元包吃包住 联系电话:
阿拉尔
2月2日 23:35拨打电话
新疆阿拉尔万达美华酒店要个配菜助手顶班10天,--,年前有时间的朋友可以出来挣个小外快。欢
配菜
阿拉尔万达美华酒店要个配菜助手顶班10天,--,年前有时间的朋友可以出来挣个小外快。欢迎来电:
阿拉尔
2月2日 23:04拨打电话
店员月结
✨【招聘】阿拉尔西门子助听器招聘店员: ,30—45之间,有销售经验的,爱笑,爱说话,学历不限,带薪培训,上正常班10:00-7:30‼ 工资:3000-10000元‼ ☎联系电话:高女士
阿拉尔
2月2日 22:07拨打电话
营业员,销售提成
4000-5000元/月
营业员有提成免费培训1-2人月结全职
灯具洁具店,活轻松,不会可以带薪培训,
酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职加提成
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体运营效益 3.建立并优化服务标准与流程,组织员工培训与考核,打造专业、高效、有温度的服务团队 4. 维护重要客户关系,处理宾客投诉与突发事件,保障酒店安全、合规、稳定运行 5. 结合市场动态开展营销推广,提升酒店品牌影响力与市场占有率 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力,责任心强、服务意识突出 3.学历不限,持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先 4.认同公司文化,具备长期发展意愿,愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步
山东潍坊新区酒店招聘前厅经理1名。前厅主管1名。服务员数名工资面议!联系☎
酒店经理1-2人
新区酒店招聘 前厅经理1名。 前厅主管1名。 服务员数名 工资面议!联系☎
潍坊
2月3日 06:20拨打电话
客房服务员酒店经理销售经理/主管酒店迎宾/接待
A.岗位信息:①宜昌市惟那思酒店管理有限公司招聘:一、营地店长1人:1.有营地店长工作经验,2.综合工资6K-10K。二、温泉餐饮二销经理1人:1.对特色小吃精通。2.有餐饮管理板块至少有2-3年工作经验。3.一定要有销售意识。综合工资6K-8K。三、客房服务员2人,,55岁以下,综合工资4K-6K。四、前厅接待2人,,35岁以下,高中及以上学历,综合工资4K-5K,提供住宿和免费工作餐,有相关工作经验优先,不会可教。工作地点:宜都市高坝洲镇青林寺村,联系电话:
宜昌 宜都市
2月3日 04:59拨打电话
临时工酒店经理
北大医疗淄博医院(张店区南定镇西山五街2号)招聘 1、前厅经理1人,要求干净利索灵活,薪资4000-5000元; 2、小时工数名。 询电话:张老师。
淄博 张店区
2月3日 01:28拨打电话
浴主管
2000-3000元/月
酒店经理1-2人月结全职
招浴主管一名 要求有工作经验 年龄55岁以下 身体健康 可以熬夜 平台不总上 有意电话联系
酒店前台酒店迎宾员
阿拉尔塔河迎宾馆酒店 招聘前台接待若干名,工资待遇面议。 工作要求:形象气质佳,,18岁-35岁有良好的语言表达能力和沟通能力,及服务意识强,积极完成上级交代的任务,有酒店工作经验者优先,电话(),塔河迎宾馆酒店欢迎您的加入。
阿拉尔
2月1日 05:06拨打电话
前台
3000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责接待酒店到店客人,办理入住和退房手续,提供热情周到的前台服务 2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的咨询,提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态及客人信息 4.协调处理客人投诉与特殊需求,及时反馈并跟进解决 5.配合其他部门完成日常运营工作,确保前厅服务高效有序运行 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识 2.有无经验均可,有酒店或服务业工作经验者优先考虑 3.普通话标准,具备基本的电脑操作能力 4.工作认真负责,能适应轮班制,具备较强的应变能力
酒店前台酒店迎宾员
阿拉尔塔河迎宾馆酒店 招聘前台接待若干名,工资待遇面议。 工作要求:形象气质佳,,18岁-35岁有良好的语言表达能力和沟通能力,及服务意识强,积极完成上级交代的任务,有酒店工作经验者优先,电话(),塔河迎宾馆酒店欢迎您的加入。
阿拉尔
1月31日 13:01拨打电话
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1、热情、礼貌地接待每一位宾客,提供优质的服务; 2、准确办理宾客的入住、退房手续,确保信息准确无误; 3、妥善处理宾客投诉和突发情况,维护酒店形象; 4、维护前台区域的整洁和秩序。 任职资格: 1、身材匀称,形象良好; 2、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。
前台
3000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责酒店前台日常接待工作,为宾客办理入住、退房手续,提供热情周到的服务 2.解答客人咨询,处理电话预订、客房分配及突发情况,确保客户满意度 3.准确录入和管理客人信息,保持前台系统数据的完整与安全 4.协助处理客人投诉与特殊需求,及时与其他部门沟通协调解决问题 5.保持前台区域整洁有序,维护酒店良好形象 任职要求: 1.具备良好的服务意识和沟通能力,性格亲和、有耐心 2.能够适应轮班工作制,服从酒店排班安排 3.熟练使用办公软件及酒店管理系统,打字速度快 4.有酒店前台工作经验者优先考虑,优秀应届毕业生亦可 5.普通话标准,具备基本英语沟通能力者更佳
酒店前台月结
招聘酒店前台 1、形象气质佳,活泼开朗,普通话标准,声音甜美,有良好的表达沟通能力,懂得基本的服务接待礼仪 2,年龄要求:20-35岁 3.团队氛围好 上一休一 4.要求长期干的 薪资待遇:4500-6000+ 电话: 地址:阿拉尔不夜城
阿拉尔
1月28日 00:12拨打电话
酒店前台月结
招聘酒店前台 1、形象气质佳,活泼开朗,普通话标准,声音甜美,有良好的表达沟通能力,懂得基本的服务接待礼仪 2,年龄要求:20-35岁 3.团队氛围好 上一休一 4.要求长期干的 薪资待遇:4500-6000+ 电话: 地址:阿拉尔不夜城
阿拉尔
1月27日 13:59拨打电话
前厅领班/主管
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
1.年龄:26-40岁均可,男女不限。 2.吃吃苦耐劳,能接受高强度工作! 3.熟悉川菜、江湖菜相应菜品,有同岗位以上管理工作经验,熟悉中餐前厅运营的各项工作事物。 4.有良好的语言表达能力及工作组织协调能力。
杭州滨江区办公楼食堂前厅经理,6千到7千,月休四天
6000-7000元/月
餐厅领班月结
办公楼食堂前厅经理,6千到7千,月休四天
餐饮主管
岗位职责: 1、负责前厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行; 2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施; 3、负责前厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用; 4、负责前厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质; 5、评估员工的工作表现,解决员工反映的问题,并监察员工的在职培训; 6、随时和厨房沟通,保证菜品质量,妥善处理客人投诉,搞好对客关系; 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、熟悉餐厅的运作及经营,具备团队合作意识及敬业精神; 2、具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识; 3、对餐饮业有浓厚兴趣,能适应高速快捷的工作节奏; 4、工作踏实,能承担较大的工作压力。
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