主管运营及收银，

店长 1名岗位职责1. 全面负责茶楼日常运营管理，包括人员排班、服务督导、环境卫生把控； 2. 维护客户关系，处理顾客咨询与投诉，提升到店体验与口碑； 3. 制定门店经营计划，管控成本、提升营收，完成经营目标； 4. 负责员工培训、考核与团队管理，规范店内服务流程； 5. 做好物料采购、库存管理及日常账务核对工作。任职要求1. 有茶楼、茶馆、餐饮门店管理经验者优先； 2. 熟悉餐饮服务流程、运营管理及成本核算； 3. 沟通协调能力强，有责任心与执行力，具备良好服务意识； 4. 形象气质佳，做事认真细致，能独立处理门店各类事务。

林芝市有多个超市需要招聘超市店员，店长。包吃住。主要工作内容，整理货品，上下货。收银。其他公司领导和店长安排的工作

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列、外卖订单拣货，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及售后问题，确保服务流程规范高效 4. 协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5. 配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 3.能适应轮班制，服从门店工作安排 4.有卖场导购、零售行业经验或销售经历者优先

年龄在20到45岁之间，五到六年工作经验。

岗位职责： 1.为客户提供家装风格、材料、工艺等专业咨询与方案推荐 2. 主动接待进店客户，了解需求并引导至对应展厅或设计师对接 3.协助客户完成订单签订、合同讲解及后续服务跟进 4. 定期整理产品知识库，熟悉公司主推套餐、促销政策及竞品动态 5.配合门店开展线上线下引流活动，提升到店转化率 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的客户服务意识 2. 有家装、建材、家居卖场销售经验者优先 3.学习能力强，能快速掌握家装产品及施工流程知识 4.具备基本办公软件操作能力，可完成客户信息登记与跟进记录

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早八点多开门晚上九点多关门

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有相关工作经验，懂线上运营

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招聘启事本店位于西藏阿里地区白嘎镇岗仁布齐附近，现因经营发展需要，诚聘厨师名岗位要求1.藏区厨师，具备扎实的烹饪功底与相关工作经验；需承诺长期在岗，最低任职期限不少于6个月2.熟悉家常菜、藏餐或川湘菜系者优先，能根据食客口味灵活调整菜品；3.注重食材新鲜与饮食卫生，有良好的厨房管理意识和团队协作能力；4.男女不限，能适应高原地区工作生活环境。福利待遇•包吃包住，食宿条件舒适；•基本工资8000元/月，长期在岗薪资可上调，具体细节面议；联系方式有意者请联系：期待您的加入，与我们一同在雪域高原共创美好！

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超市主管 有相关工作经验，成熟稳重，年龄25 - 40岁。温江老城区超市主管工作 薪资福利:包三餐，购买社保，月休四天，薪资5000 招工人数:1名 工作地址:成都/温江

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工作地点 西藏自治区阿里地区普兰县塔尔钦（冈仁波齐） 工作福利 提供食宿、社保 特殊要求 有高海拔地区工作经验，身体状况适应在海拔4600米正常工作 中英双语、中藏双语优先录用，享受特殊技能津贴 职位详情 薪资待遇:6000＋，底薪加提成 招聘人数：6名 工作职责 1、接待顾客，讲解产品、解答疑问； 2、引导租赁/购买，完成销售； 3、完成个人业绩； 4、维护场地和产品整洁； 5、按照主管的安排完成货品清点、盘点，对账等工作。 任职要求 1、能用汉语交流，亲切、热情、礼貌； 2、耐心，善于发现顾客需求； 3、有销售、导购经验者优先。

招聘：阿里地区普兰县零食有鸣 薪资：150元/天 月结 用工时间：2026- 17:35——2030- 17:35 招聘人数：2人 职位福利： 职位详情：服务员 收银员 工作地址：西藏自治区阿里地区普兰县普兰镇564国道普兰县藏医院

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招聘：鲜品汇生鲜超市 薪资：99元/天 月结 用工时间：2026- 13:15——2027- 13:43 招聘人数：1人 职位福利： 职位详情：勤工 工作地址：西藏自治区阿里地区普兰县普兰镇564国道

招聘：千喜购物中心 薪资：90元/天 月结 用工时间：2026- 12:13——2026-04-25 13:30 招聘人数：3人 职位福利： 职位详情：营业员 工作地址：西藏自治区阿里地区普兰县普兰镇564国道普兰银城生态大酒店

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负责店里工作和煮面条哈。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有汽修厂，连锁品牌店工作经验优先。 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件